Feed aggregator

Júniusban Tóth Tibor, a Kárpátalja.ma munkatársa vette át a Szlovákiai Magyarok Kerekasztala ügyvivői teendőinek intézését. A kétnyelvűségi ügyeket felvállaló Fontos Vagy! Mozgalom aktivistája, valamint a magyar iskolaügyi kérdésekkel foglalkozó magyariskola.sk megalapítója. Tóth Tibor az előbbi tevékenységei mellett a továbbiakban a Kerekasztalt érintő szervezési ügyekkel is foglalkozik. A Szlovákiai Magyarok Kerekasztala egy nem formális, önkéntes jellegű intézmény, mely egyeztető fórumként működik. Munkájában minden olyan kulturális, szakmai, önkormányzati, állami és civil szervezet részt vehet, mely az országban ténykedik, továbbá felelősséget érez a közösség fejlesztéséért és az érdekérvényesítésért.

Source : © European Union, 2016 - EP

Source : © European Union, 2016 - EP

Source : © Union européenne, 2016 - PE

Érdekes számítást tett közzé a Gazeta.ru orosz portál, összehasonlították az ország körzeteit aszerint, hogy egy kétgyermekes, átlagbérből álló családnak a hivatalos létminimum kiadásai után mennyi pénze marad egy év elteltével.

A pontosabb adatok érdekében mindenütt az adott terület hivatalos számait vették alapul.

Eszerint 2015 végén a legtöbb pénze a távol-keleti Jamalo-Nenec és Csukotka körzeteiben élő családoknál maradt (380 ezer forintnak megfelelő rubel).

A legszegényebb körzet pedig Pszkov, ahol a létminimum felett egy évben mindössze 570 rubel (2400 forint) marad a családnál.

Színház- és Filmművészeti Egyetem
Igazgatási és Szervezési Hivatal

a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján

pályázatot hirdet

nemzetközi és pályázati referens

munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony.    

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Budapest, 1088 , Vas utca 2/C.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

• Nemzetközi kapcsolatok kiépítése, kezelése, ápolása (beleértve az Erasmus bejövő mobilitásokat)
• Pályázati és egyéb lehetőségek felkutatása a képzések nemzetközi bemutatkozásához vagy külföldi egyetemekkel történő együttműködéshez, pályázatok megírása, lebonyolítása
• Az SZFE angol nyelvű képzéseinek promotálása
• Nemzetközi csereprogramok kezdeményezése és kezelése
• Az Egyetem vizsgaelőadásainak, vizsgafilmjeinek nevezése nemzetközi fesztiválokra, azok menedzselése külföldön
• Kiutazások előkészítése, engedélyeztetése, lebonyolítása
• Az Egyetem helyszínein nemzetközi partnerek által megtartott előadások, vendégjátékok, workshopok koordinálása
• Nemzetközi jogdíjak intézése
• Külföldi vendégek számára programok szervezése
• Nemzetközi ernyőszervezetekben tagsággal kapcsolatos ügyek intézése
• Nemzetközi projektek indításának kezdeményezése, aktív részvétel a projektek előkészítésében, a pályázat megírásában, a megvalósulás és az elszámolás figyelemmel kísérésében
• Nemzetközi magánalapítványok, európai magánalapítványok felkutatása
• Pályázati koordináció és tanácsadás
• Az Egyetemen futó pályázati tevékenységekről transzparens adatbázis vezetése, beleértve a nemzetközi pályázatokat is
• Aktív részvétel hazai és nemzetközi pályázatok felkutatásában, honlapok és hírlevelek figyelése, meg nem hirdetett források felkutatása
• Nagyobb hazai és nemzetközi pályázatok megírása, részvétel a projektek tervezésében
• Pályázatok szakmai felelőseinek segítése a projektek tervezésében, a költségek tervezésében és a szövegek megírásában, a szakmai beszámoló elkészítésében konzultációval és alkalmanként részfeladatok átvállalásával
• A pályázatok eredményeinek disszeminációja.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.                     

Pályázati feltételek:

• Egyetem,
• Angol nyelvből felsőfokú nyelvvizsga és a nyelv biztos használata szóban és írásban
• Jó kommunikációs képesség írásban és szóban
• Projektvezetési gyakorlat, szervezőkészség, önálló munkavégzés
• Felhasználói szintű számítógépes ismeretek
• Büntetlen előélet

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Hasonló területen szerzett legalább 3 éves tapasztalat, különös tekintettel színházi vagy filmes területen végzett pályázati, nemzetközi referensi és programszervezői munkára
• Egy további világnyelv tárgyalóképes ismerete

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• Részletes szakmai önéletrajz
• Motivációs levél
• Végzettséget igazoló okiratok másolata
• Nyilatkozatot arról, hogy pályázat anyagába az SZFE Szervezeti és Működési rendje szerint a kinevezéssel kapcsolatban véleményezési joggal rendelkező bizottságok és testületek betekinthetnek.
• Adatkezelési nyilatkozat, hogy a pályázó a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban 2016. július 15. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: 2016. június 27.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Dr. Polgár Antal hivatalvezető nyújt, a 1-266-5287 -os telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton Bozóki Andrea humánerő-gazd. előadó részére a szemelyugy@szfe.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának határideje: 2016. július 11.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

• SZFE honlap – 2016. június 10.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2016. június 10.

A pályázati kiírás közzétevője a Közszolgálati Személyzetfejlesztési Főigazgatóság (KSZF). A pályázati kiírás a munkáltató által a KSZF részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

La Banque des Etats de l'Afrique Centrale envisage d'acquérir, sur ressources propres, divers supports de communication pour l'année 2017. A cet effet, elle invite, par le présent avis d'appel d'offres international ouvert, les entreprises intéressées et remplissant les conditions requises, à présenter une soumission. Ledit appel d'offres est subdivisé en deux (02) lots indépendants ainsi […]

Cet article Fourniture, en lots indépendants, de divers supports de communication de la BEAC pour l’année 2017 est apparu en premier sur JeuneAfrique.com.

General : The public health committee votes this Wednesday on whether to veto plans by the European Commission to allow sugary and energy drinks to claim that caffeine helps to boost alertness and concentration on their labels. They will also vote on stricter monitoring and certification procedures for medical devices. MEPs meet MPs from African, Caribbean and Pacific countries (ACP) in order to discuss migration flows, while the foreign affairs committee looks at the situation of Palestinian refugees.

Source : © European Union, 2016 - EP

General : The public health committee votes this Wednesday on whether to veto plans by the European Commission to allow sugary and energy drinks to claim that caffeine helps to boost alertness and concentration on their labels. They will also vote on stricter monitoring and certification procedures for medical devices. MEPs meet MPs from African, Caribbean and Pacific countries (ACP) in order to discuss migration flows, while the foreign affairs committee looks at the situation of Palestinian refugees.

Source : © European Union, 2016 - EP

A Széchenyi 2020 „Mikro, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése” című konstrukciója keretében 251,6 millió forint vissza nem térítendő uniós támogatást nyert el a cég.

A JAVIPA Nyomdaipari Kft. főtevékenysége kis és közepes példányszámú csomagolóeszközök nyomdai kivitelezése, faltkarton dobozok, címkék, tekercses kivitelű csomagolóanyagok előállítása. A vállalkozás a nyomdai csomagolóeszköz gyártás teljes palettájával áll megbízói rendelkezésére azzal a céllal, hogy a legmodernebb technológiák alkalmazásának köszönhetően a kiváló minőségben gyártott csomagolóanyagokkal hozzájáruljanak ügyfeleik versenyképességének fokozásához a hazai és a nemzetközi piacon egyaránt.

A nyomtatás területén szükségessé vált egy olyan gép beszerzése, mely a kapacitásbővítés mellett a minőségi gyártást is garantálja, biztonságossá teszi a színtartást, illetve csökkenti a beállítási ívek mennyiségét. A projekt keretében Heidelberg Speedmaster XL 75-7+L Anicolor hétszínes ofszet nyomógép beszerzése történt meg.

Az Anicolor technológia segítségével a beállítási ívek száma egyharmadára csökken, így jelentős anyagköltség megtakarítás, másrészt műszakonként akár 1-1,5 óra időmegtakarítás érhető el a beállítási idő lerövidítésével. A nyomógép nagy előnye abban rejlik, hogy egyidejűleg 7 szín használata lehetséges, a korábbi 5, 6 szín helyett. Az Anicolor festékezés világviszonylatban is újdonságnak számító technológia, mellyel eddig Magyarországon senki sem rendelkezett, így hiánypótló a beruházás.

A növekvő megrendelés-állomány révén több alapanyagot és készárut kell mozgatnia a cégnek, ezért 2 db targonca is beszerzésre került. A vállalkozás létszáma dinamikusan növekszik és a jelen fejlesztés eredményeként további bővítés vált szükségessé.

A GINOP-1.2.1-15 számú pályázati kiíráson 251 602 712 forintos támogatást elnyert, 503 205 424 forint összköltségvetésű fejlesztés 2015. augusztus 14-én indult és 2016. május 25-én zárult.

Közbeszerzési és Ellátási Főigazgatóság
Központosított Közbeszerzési Főosztály, Üzemeltetés-technológiai Osztály

a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján

pályázatot hirdet

közbeszerzési referens

munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony.   

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Budapest, 1119 , Andor utca 47-49.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

• közbeszerzési eljárások teljes körű lefolytatása az előkészítéstől a szerződéskötésig (felhívások, dokumentációk, hirdetmények készítése; az eljáráshoz kapcsolódó iratok elkészítése; a bíráló bizottság tagjaként az ajánlatok bírálatában történő részvétel; az eljáráshoz kapcsolódó események megszervezése),
• közbeszerzés eredményeként megkötött szerződés teljesítésével kapcsolatos közbeszerzési feladatok ellátása,
• közbeszerzési véleményezés (szakvélemények, állásfoglalások készítése, konzultáció),
• kapcsolattartás az ajánlatkérőkkel és az ajánlattevőkkel, valamint a felügyeleti szervekkel, a Közbeszerzési Döntőbizottsággal és a Közbeszerzési Hatósággal,
• közbeszerzési tárgyú szabályok, illetve egyéb szabályozások tervezetének véleményezése.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény, valamint a(z) a 68/2013. (XI.22.) NFM rendelet, valamint a Főigazgatóságnál hatályban lévő kollektív szerződés és a KEF szabályzataiban rögzített rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:

• Főiskola,
• főiskolai/egyetemi végzettség és közbeszerzés tárgyú képzettség/végzettség,
• legalább az utóbbi 5 évben szerzett 2 éves közbeszerzések teljes körű lefolytatása területén szerzett gyakorlat,
• magyar állampolgárság,
• büntetlen előélet,
• cselekvőképesség,
• vagyonnyilatkozat tétel,
• magas felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások) programok ismerete.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• központosított közbeszerzési gyakorlat,
• költségvetési szervnél szerzett gyakorlat.

Elvárt kompetenciák:

• magas színvonalú problémamegoldó-, és tárgyalóképesség, valamint kommunikációs készség,
• felelősségteljes, önálló munkavégzésre való alkalmasság,
• felelősségvállalás, megbízhatóság, pontosság,
• jó szervezőkészség, gyors reagálási készség, terhelhetőség,

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• a pályázó fényképes szakmai önéletrajza a közbeszerzési gyakorlat (a lefolytatott eljárások listája a megkezdése évének és az eljárás fajtának feltüntetésével), szakmai érdeklődési terület, továbbá az elbírálásnál előnyt jelentő egyéb tényezők ismertetésével,
• 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány, vagy annak kiállítására tett kötelezettségvállalási nyilatkozat,
• a végzettséget, képzettséget igazoló oklevelek másolatai,
• a pályázó hozzájáruló nyilatkozata arról, hogy a pályázati anyagát az eljárásban résztvevők megismerhetik.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban 2016. július 1. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: 2016. június 21.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton Seres Krisztina részére a krisztina.seres@kef.gov.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának határideje: 2016. június 30.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

• profession.hu – 2016. június 6.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

Próbaidő: 4 hónap

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2016. június 6.

A pályázati kiírás közzétevője a Közszolgálati Személyzetfejlesztési Főigazgatóság (KSZF). A pályázati kiírás a munkáltató által a KSZF részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

Général : Après la session plénière, les députés sont de retour à Bruxelles. Au sein des commissions parlementaires, ils se pencheront notamment sur les allégations de santé à propos de la caféine et sur l’étiquetage relatif à l’efficacité énergétique des produits ménagers. La 31ème session plénière de l'Assemblée parlementaire paritaire, qui réunit des députés européens et des parlementaires des pays d'Afrique, des Caraïbes et du Pacifique, débute aujourd’hui en Namibie.

Source : © Union européenne, 2016 - PE

Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on LinkedIn+var sbFBAPPID = '457641991045477';The volume of world defence market rose to $65 billion in 2015, surpassing the 2014 figures by more than 10%, the consulting company IHS Inc. said in its Global Defence Trade Report. HIS estimates it is one of the sharpest surges in the global arms trade in last 10 years, which is provoked by the increase in arms purchases by Saudi Arabia. During 2015, the total value of import of arms of the kingdom increased by 50%, reaching an estimated level of $9,3 billion. Furthermore, demand for weapons also increased in the Middle East and countries of the South-Eastern Asia.

 

The surge in weapon purchases by Saudi Arabia was provoked mainly by two factors: Saudi Arabian-led intervention in Yemen, and confrontation with its regional rival Iran. In the past year, according to Bloomberg, the kingdom acquired Eurofighter Typhoon jets, F-15 warplanes and Apache helicopters, as well as precision-guided weapons, drones and surveillance equipment. However, analysts warn it will not it be a long-standing trend, as a drop in oil prices, which is unlikely to rise in the next three years, will push Saudi Arabia to cut back on procurements.

In February, the European Parliament has adopted a resolution calling for an EU-wide arms embargo against Saudi Arabia over its operation in Yemen, until alleged breaches of international humanitarian law in this war-torn country have been investigated.

At present, the top 5 largest arms importers, according to Stockholm International Peace Research Institute, are India (14% of global arms imports), China (4,7%), Australia (3.6 per cent), Pakistan (3.3 per cent), Vietnam (2.9 per cent), whereas the five largest exporters in 2010–14 were the United States, Russia, China, Germany and France.

The post Saudi Arabia induces surge in Global Arms Sales appeared first on New Europe.

Un rapport de la Cour des comptes accuse l'État de faire preuve de "complaisance" face aux nombreux décès liés à l'alcool en France, révèle Europe 1.

Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont

a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján

pályázatot hirdet

projekt ügyintéző

munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony.

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Budapest, 1112 , Budaörsi út 45.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

Hazai és nemzetközi projektek pénzügyi ügyintézése, nyilvántartások naprakész vezetése, kapcsolattartás a projektvezetőkkel, konzorciumi partnerekkel és a finanszírozóval, pénzügyi beszámolók készítése.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.   

Pályázati feltételek:

• Főiskola, pénzügyi, gazdasági szakirányú végzettség,
• Angol nyelvből középfokú C típusú általános nyelvvizsga, tárgyalási szintű nyelvtudás,
• Pályázatok, projektek elszámolásában szerzett – Legalább 1-3 év szakmai tapasztalat,
• Büntetlen előélet.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Felhasználói szintű Számviteli/pénzügyi szoftverismeret,
• Mérlegképes könyvelői képesítés lehetőleg államháztartás szakon.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• Részletes szakmai önéletrajz,
• Motivációs levél,
• Végzettséget, szakképzettséget igazoló okiratok másolatai,
• A Kjt. 20/A.§ (5) b) pontja szerinti adatkezeléshez hozzájáruló nyilatkozat,
• Erkölcsi bizonyítvány vagy annak megkérését igazoló feladószelvény.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2016. június 20.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Auxi Csabáné nyújt, a 06-30-848-7107 -os telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Postai úton, a pályázatnak a Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont címére történő megküldésével (1112 Budapest, Budaörsi út 45. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: 12/2016. , valamint a munkakör megnevezését: projekt ügyintéző. ÉS
• Elektronikus úton Máder Edit részére a mader.edit@krtk.mta.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának módja, rendje:

A pályázatokat folyamatosan értékeljük, a kiválasztottakkal személyes találkozót szervezünk, és két fordulóban döntünk a jelölt személyéről.

A pályázat elbírálásának határideje: 2016. június 24.

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.krtk.mta.hu honlapon szerezhet.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2016. június 3.

A pályázati kiírás közzétevője a Közszolgálati Személyzetfejlesztési Főigazgatóság (KSZF). A pályázati kiírás a munkáltató által a KSZF részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

Allgemeines : Diese Woche befassen sich die Mitglieder des Umweltausschusses mit gesundheitsbezogenen Angaben über Koffein sowie strikteren Verfahren zur Kontrolle und Zertifizierung von Medizinprodukten. Die Paritätische Parlamentarische Versammlung AKP-EU debattiert in Windhoek unter anderem über die Migrationskrise. Das Parlament befasst sich auch mit der EU-Wirtschaft sowie der Lage palästinensischer Flüchtlinge.

Quelle : © Europäische Union, 2016 - EP

Anna Sapur of the Hako Women's Collective leads a human rights training program for youths in Hako Constituency, North Bougainville. Credit: Catherine Wilson/IPS

By Catherine Wilson
HAKO, Buka Island, Autonomous Region of Bougainville, Papua New Guinea , Jun 13 2016 (IPS)

Finding a sense of identity and purpose, as well as employment are some of the challenges facing youths in post-conflict Bougainville, an autonomous region in eastern Papua New Guinea in the southwest Pacific Islands.

They have been labelled the ‘lost generation’ due to their risk of being marginalised after missing out on education during the Bougainville civil war (1989-1998), known locally as the ‘Crisis’.

But in Hako constituency, where an estimated 30,000 people live in villages along the north coast of Buka Island, North Bougainville, a local women’s community services organisation refuses to see the younger generation as anything other than a source of optimism and hope.

“They are our future leaders and our future generation, so we really value the youths,” Dorcas Gano, president of the Hako Women’s Collective (HWC) told IPS.“There were no schools, no teachers and no services here and we had no food to eat. I saw people killed with my own eyes and we didn’t sleep at night, we were frightened." -- Gregory Tagu, who was in fifth grade when the war broke out.

Youth comprise about 60 percent of Bougainville’s estimated population of 300,000, which has doubled since the 1990s. The women’s collective firmly believes that peace and prosperity in years to come depends on empowering young men and women in these rainforest-covered islands to cope with the challenges of today with a sense of direction.

One challenge, according to Gregory Tagu, a youth from Kohea village, is the psychological transition to a world without war.

“Nowadays, youths struggle to improve their lives and find a job because they are traumatised. During the Crisis, young people grew up with arms and knives and even today they go to school, church and walk around the village with knives,” Tagu explained.

Tens of thousands of children were affected by the decade-long conflict, which erupted after demands for compensation for environmental damage and inequity by landowners living in the vicinity of the Panguna copper mine in the mountains of central Bougainville were unmet. The mine, majority-owned by Rio Tinto, a British-Australian multinational, opened in 1969 and was operated by its Australian subsidiary, Bougainville Copper Ltd, until it was shut down in 1989 by revolutionary forces.

The conflict raged on for another eight years after the Papua New Guinea Government blockaded Bougainville in 1990 and the national armed forces and rebel groups battled for control of the region.

Many children were denied an education when schools were burnt down and teachers fled. They suffered when health services were decimated, some became child soldiers and many witnessed severe human rights abuses.

Tagu was in fifth grade when the war broke out. “There were no schools, no teachers and no services here and we had no food to eat. I saw people killed with my own eyes and we didn’t sleep at night, we were frightened,” he recalled.

Trauma is believed to contribute to what women identify as a youth sub-culture today involving alcohol, substance abuse and petty crime, which is inhibiting some to participate in positive development.

They believe that one of the building blocks to integrating youths back into a peaceful society is making them aware of their human rights.

In a village meeting house about 20-30 young men and women, aged from early teens to late thirties, gather in a circle as local singer Tasha Kabano performs a song about violence against women. Then Anna Sapur, an experienced village court magistrate, takes the floor to speak about what constitutes human rights abuses and the entitlement of men, women and children to lives free of injustice and physical violations. Domestic violence, child abuse and neglect were key topics in the vigorous debate which followed.

But social integration for this age group also depends on economic participation. Despite 15 years of peace and better access to schools, completing education is still a challenge for many. An estimated 90 percent of students leave before the end of Grade 10 with reasons including exam failure and inability to meet costs.

“There are plenty of young people who cannot read and write, so we really need to train them in adult literacy,” Elizabeth Ngosi, an HWC member from Tuhus village declared, adding that currently they don’t have access to this training.

Similar to other small Pacific Island economies, only a few people secure formal sector jobs in Bougainville while the vast majority survive in the informal economy.

At the regional level, Justin Borgia, Secretary for the Department of Community Development, said that the Autonomous Bougainville Government is keen to see a long-term approach to integrating youths through formal education and informal life skills training. District Youth Councils with government assistance have identified development priorities including economic opportunities, improving local governance and rule of law.

In Hako, women are particularly concerned for the 70 percent of early school leavers who are unemployed and in 2007 the collective conducted their first skills training program. More than 400 youths were instructed in 30 different trade and technical skills, creative visual and music art, accountancy, leadership, health, sport, law and justice and public speaking.

Two-thirds of those who participated were successful in finding employment, Gano claims.

“Some of them have work and some have started their own small businesses….Some are carpenters now and have their own small contracts building houses back in the villages,” she said.

Tuition in public speaking was of particular value to Gregory Tagu.

“I have no CV or reference, but with my public speaking skills I was able to tell people about my experience and this helped me to get work,” Tagu said. Now he works as a truck driver for a commercial business and a technical officer for the Hako Media Unit, a village-based media resource set up after an Australian non-government organisation, Pacific Black Box, provided digital media training to local youths.

Equipping young people with skills and confidence is helping to shape a new future here and further afield. HWC’s president is particularly proud that some from the village have gone on to take up youth leadership positions in other parts of Bougainville, including the current President of the Bougainville Youth Federation.

Related Articles

• West Papuans Turn to Africa for Support in Freedom Bid
• A Peaceful Decade but Pacific Islanders Warn Against Complacency
• ‘Good, But Not Perfect’, Pacific Islands Women on Climate Deal

William asked this question and I thought it deserved discussion among the tribe members. Do you have any clue why the police waited 3 hours to storm the club in Orlando? Hasn't the procedure since...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

Pascal Gannat, chef de file de la formation lepéniste en Pays de la Loire, a qualifié de traître, sur Twitter, l'ancien président du Conseil.

Le 1er juin dernier à Mugamba (province de Bururi), Pierre Nkurunziza a lancé un ultimatum. « Du haut d’une camionnette, micro à la main, sous très haute protection de l’armée et de la police », rapporte l’AFP, le président burundais a ordonné aux insurgés de cette commune du Sud du pays de déposer les armes dans les quinze jours : « Téléphonez à vos frères qui ont pris les armes, dites-leur que nous leur donnons quinze jours pour qu’ils y renoncent […] Quinze jours, pas plus. Dites-leur cela ». Hasard ou préméditation, la fin de cet ultimatum devrait coïncider avec la reprise prévue des discussions à Arusha, en Tanzanie, entre le gouvernement et l’opposition.