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Les travaux de la 7ème conférence des chefs d’Etat du G5 Sahel se sont achevés lundi nuit à N’Djamena au Tchad, par le passage de témoin entre le président sortant Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani, remplacé par le maréchal Idriss Deby Itno. Le Président tchadien, qui a été l’un des grands acteurs de la lutte […]

L’article G5 Sahel : le maréchal Idriss Déby Itno prend les rênes est apparu en premier sur Afrik.com.

Le Groupe MTN a dévoilé sa nouvelle proposition de valeur pour les employés (EVP) intitulée "Live Inspired", qui vise à favoriser l'agilité, la flexibilité et l'adaptation des compétences futures de sa main-d'œuvre.

Tirant les leçons des défis imposés par la COVID-19, MTN a adopté une approche rafraîchie à l'échelle de l'organisation, qui consiste de s'éloigner des méthodes de travail conventionnelles et de passer à la "nouvelle normalité" avec confiance et optimisme.

"Pour nous, il s'agit de pouvoir faire un choix, nous reconnaissons que ce que notre personnel apprécie est motivé par des choix et la flexibilité. C'est pour cette raison que notre Proposition de Valeur Employé est conçue pour répondre aux divers types de personnalités et aux préférences qui inspirent et aident les gens à réaliser leur plein potentiel", a déclaré Paul Norman, directeur des ressources humaines du Groupe MTN.

MTN a introduit le travail agile ou flexible dans des principes tels que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nos programmes capitalisent sur le mouvement organique vers l'adoption du numérique et la flexibilité de la main-d'œuvre.

"Alors que la technologie progresse et que nos activités convergent, nous devons faire de même avec nos capacités. Avoir les meilleurs talents est tout aussi important que d'avoir le meilleur réseau"

, a ajouté M. Norman.

La convergence des talents, en accord avec le rythme rapide de l'évolution technologique, est la voie de l'avenir. Elle stimule la croissance de l'apprentissage numérique, indiquant un changement naturel vers l'amélioration et le recyclage des compétences. Les aspirations numériques de MTN visent à accélérer la création des compétences du futures, l'autonomisation et l'agilité.

"La nouvelle proposition de valeur soutiendra notre réputation d'innovation, de de l'orientation client et le fait d'être une entreprise dirigée par des personnes qui apportent un engagement personnel et un éventail de compétences et d'expériences au bénéfice du client".

Selon Mr Norman, la croissance réelle est inspirée par un objectif qui fait progresser les personnes et qui a un impact sur les organisations et les communautés. Notre objectif est de permettre au personnel d'être innovants, d'acquérir des compétences et d'avoir un impact significatif sur nos abonnés.

Créer un environnement inspirant pour que chacun puisse activer son potentiel, cet objectif sera alimenté par une véritable inclusion, le respect de la diversité, des récompenses équitables, une véritable reconnaissance et une flexibilité personnelle pour contribuer de la manière la plus productive possible aux objectifs de l'entreprise.

Le Groupe MTN a dévoilé sa nouvelle proposition de valeur pour les employés (EVP) intitulée "Live Inspired", qui vise à favoriser l'agilité, la flexibilité et l'adaptation des compétences futures de sa main-d'œuvre.

Tirant les leçons des défis imposés par la COVID-19, MTN a adopté une approche rafraîchie à l'échelle de l'organisation, qui consiste de s'éloigner des méthodes de travail conventionnelles et de passer à la "nouvelle normalité" avec confiance et optimisme.

"Pour nous, il s'agit de pouvoir faire un choix, nous reconnaissons que ce que notre personnel apprécie est motivé par des choix et la flexibilité. C'est pour cette raison que notre Proposition de Valeur Employé est conçue pour répondre aux divers types de personnalités et aux préférences qui inspirent et aident les gens à réaliser leur plein potentiel", a déclaré Paul Norman, directeur des ressources humaines du Groupe MTN.

MTN a introduit le travail agile ou flexible dans des principes tels que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nos programmes capitalisent sur le mouvement organique vers l'adoption du numérique et la flexibilité de la main-d'œuvre.

"Alors que la technologie progresse et que nos activités convergent, nous devons faire de même avec nos capacités. Avoir les meilleurs talents est tout aussi important que d'avoir le meilleur réseau"

, a ajouté M. Norman.

La convergence des talents, en accord avec le rythme rapide de l'évolution technologique, est la voie de l'avenir. Elle stimule la croissance de l'apprentissage numérique, indiquant un changement naturel vers l'amélioration et le recyclage des compétences. Les aspirations numériques de MTN visent à accélérer la création des compétences du futures, l'autonomisation et l'agilité.

"La nouvelle proposition de valeur soutiendra notre réputation d'innovation, de de l'orientation client et le fait d'être une entreprise dirigée par des personnes qui apportent un engagement personnel et un éventail de compétences et d'expériences au bénéfice du client".

Selon Mr Norman, la croissance réelle est inspirée par un objectif qui fait progresser les personnes et qui a un impact sur les organisations et les communautés. Notre objectif est de permettre au personnel d'être innovants, d'acquérir des compétences et d'avoir un impact significatif sur nos abonnés.

Créer un environnement inspirant pour que chacun puisse activer son potentiel, cet objectif sera alimenté par une véritable inclusion, le respect de la diversité, des récompenses équitables, une véritable reconnaissance et une flexibilité personnelle pour contribuer de la manière la plus productive possible aux objectifs de l'entreprise.

In Winterthur wurde eine Frau leblos in ihrer Wohnung aufgefunden. Derweil holen sich die Schweizer Skifahrer eine weitere WM-Medaille in Cortina.

In der blue-Talkshow gibt Marco Streller (39) Moderatorin Claudia Lässer preis, wie seine beiden Kinder bei seinem Rücktritts-Entscheid als Sportchef beim FC Basel im Juni 2019 eine entscheidende Rolle spielten.

La commission du National est favorable à l’octroi d’aide aux médias en ligne, car ils contribuent à la diversité du paysage médiatique.

Quelle : © Europäische Union, 2021 - EP

Dans un communique en date du 16 février 2020, Afrobarometer a rendu public les résultats de son enquête réalisée du 22 novembre au 7 décembre 2020 sur un échantillon de 1.200 béninois.
Au terme de cette étude, les tendances ci-apres se dégagent :
-* Les leaders religieux et traditionnels et l'armée sont les institutions les plus dignes de confiance aux yeux des Béninois, suivies par la police, selon une nouvelle enquête d'Afrobarometer.

• La majorité des Béninois accordent également leur confiance aux conseils communaux, à laPrésidence de la République, et enfin aux cours et tribunaux. Mais moins de la moitié des citoyens affirment qu'ils font confiance à l'Assemblée Nationale, à la Commission Electorale Nationale Autonome, et aux partis politiques au pouvoir ou de l'opposition.
  -* Tandis que les tendances de la confiance publique envers les institutions du Bénin sont généralement en hausse, la confiance à la Présidence et l'Assemblée Nationale a diminué depuis 2011.
  

• De grandes majorités de Béninois font « partiellement » ou « beaucoup » confiance aux leaders religieux (74%) et traditionnels (67%), aux forces de défense (67%), et à la police/gendarmerie (64%). De moins fortes majorités font confiance aux conseils communaux (58%), à la Présidence de la République (56%), et aux cours et tribunaux(51%)
  (Figure 1).
  
  -* Plus de femmes (76%) que d'hommes (73%) font confiance aux leaders religieux, mais plus d'hommes que de femmes font confiance aux chefs traditionnels, forces de défense, policiers, cours, conseillers communaux, et a la Présidence
  (Figure 2).
  

• Comparativement à 2005, le niveau de la confiance est en hausse pour les forces de défense (de 48% à 67%), pour la police (de 43% à 64%), et pour les cours et tribunaux (de40% à 51%)
  (Figure 3).

-* Le niveau de la confiance envers les institutions de la république est plus haut qu'en 2005, mais depuis 2011, la confiance envers la Présidence et l'Assemblée Nationale a chuté
(Figure 4).

L'enquête Afrobarometer

Afrobarometer est un réseau panafricain et non-partisan de recherche par sondage qui produit des données fiables sur les expériences et appréciations des Africains relatives à la démocratie, à la gouvernance, et à la qualité de vie. Sept rounds d'enquêtes ont été réalisés dans un maximum de 38 pays entre 1999 et 2018. Les enquêtes du Round 8 en 2019/2021 sont prévues pour au moins 35 pays. Afrobarometer réalise des entretiens face-àface dans la langue du répondant avec des échantillons représentatifs à l'échelle nationale.
L'équipe d'Afrobarometer au Bénin, conduite par l'Innovante Recherche en Economie et Gouvernance (IREG), s'est entretenue avec 1.200 adultes béninois entre le 22 novembre et le 7 décembre 2020.

Voici le communique

VIENNA, 16 February 2021 — The OSCE Representative on Freedom of the Media, Teresa Ribeiro, expressed her serious concern over today’s searches targeting the Belarusian Association of Journalists and other media workers across the country.

According to reports, on the morning of 16 February law enforcement representatives searched the office of the Belarusian Association of Journalists (BAJ), as well as the homes of Oleg Ageev and Boris Goretskiy, the Deputy Chairpersons of BAJ. During the search, the officers seized laptops, telephones, documents and personal money. Law enforcement representatives also searched the apartment of the son of the Chairperson of BAJ, Andrey Bastunets, and seized his laptops and telephones. Other organizations and individuals, including at least three journalists in the cities of Gomel and Mogilev, were also reportedly searched.

The Investigative Committee of the Republic of Belarus reportedly stated that the law enforcement authorities, in order to establish the circumstances around the financing of protest activities, had conducted searches of the premises of several human rights organizations in the course of a criminal investigation related to the gross violation of public order.

“Today’s searches in the office of the Belarusian Association of Journalists, the most prominent media freedom organization in Belarus, and in the homes of its members, is yet another worrying development for media freedom and freedom of expression in the country,” Ribeiro said. “This comes after a series of disturbing prosecutions of media actors and journalistic professionals in the last few months.”  

The Representative noted reports indicating that, since August 2020, around 400 journalists, representing both local and foreign media outlets, have been apprehended and assaulted while fulfilling their professional duties, including covering protests in Minsk and other parts of the country.

“I urgently call on the authorities to reverse this negative trend and bring their policies and practices in compliance with their OSCE commitments regarding media freedom and journalists’ safety,” Ribeiro said. “In 2018, Belarus supported the important Ministerial Council decision on the safety of journalists and joined other participating States in acknowledging that governments have a key role in enabling a safe working environment for journalists.”

Ribeiro further expressed her deep concern for the cases of at least ten journalists and media non-governmental organization representatives who are in detention — some for almost three months — on serious criminal charges. This includes Katerina Borisevich, Katerina Andreyeva, Darya Chultsova, Andrei Alexandrov and Yulia Slutskaya.

“I ask the authorities to carefully review the cases of all arrested journalists and to fully comply with the principles of rule of law. I hope for their rapid release,” Ribeiro said.

“My Office stands ready to provide assistance and expertise in addressing these problematic matters and in improving the media freedom situation and safety of media workers in Belarus,” Ribeiro added.

Moscow/Paris/Washington, 16 February 2021 – The Co-Chairs of the OSCE Minsk Group (Igor Popov of the Russian Federation, Stephane Visconti of France, and Andrew Schofer of the United States of America) released the following statement today:

The Co-Chairs spoke separately by video conference with Armenian Foreign Minister Ara Aivazian and Azerbaijani Foreign Minister Jeyhun Bayramov on 16 February.  The Personal Representative of the OSCE Chairperson-in-Office (PRCiO) Andrzej Kasprzyk also participated in the calls.  

The Co-Chairs engaged with each minister in a lengthy and substantive exchange of views on issues related to the promotion of stability in the region, the modalities of the mediation process, and the role of the PRCiO.  

Erika Rischko bezeichnet sich selber als «Fitness-Junkie». Seit dem Lockdown lädt die Rentnerin aus Nordrhein-Westfalen Trainingsvideos auf Tiktok und wird damit berühmt.

Le conseiller d’État a détaillé les circonstances de son voyage à Abu Dhabi. Il regrette le mensonge, mais rejette l’accusation.

Ancienne femme de chambre, Souadou Niang, Sénégalaise, devient plus tard propriétaire d'un hôtel de luxe. Elle nous raconte son histoire.

478672 Office of the OSCE Representative on Freedom of the Media Ton van den Brandt

The OSCE Representative on Freedom of the Media (RFoM), Teresa Ribeiro, met today, 16 February 2021, with Ambassador Andrei Dapkiunas to discuss the state of freedom of expression and media freedom in Belarus.

Ribeiro expressed her serious concerns regarding the negative implications of the latest political developments in the country on the work of media outlets and journalists, particularly pointing out numerous instances of intimidation and harassment of media professionals. She offered her Office’s assistance in providing much-needed support to Belarus in addressing the problematic matters that affect media freedom in the country and the safety of journalists.

Dapkiunas expressed the readiness of the Belarusian authorities to facilitate RFoM’s communication with Belarusian counterparts. He assured Ribeiro that he would look closely into and follow-up on the cases that the RFoM had raised and that he would carefully study the expert recommendations of the RFoM’s Office.

The intersection between the protection of civilians (POC) and gender has been addressed in Security Council resolutions on POC and on women, peace, and security (WPS) since the late 1990s. Nonetheless, understanding how POC and gender converge, and translating this convergence into implementable action plans, are challenging tasks for peacekeeping missions.

This paper examines how peacekeeping missions conceptualize and define gendered threats to civilians at the field level. It analyzes key policy documents that provide substantive guidance to peacekeeping missions on POC and gender and looks at the way the language in the mandates of peacekeeping missions provides a conceptual framework for understanding gendered POC threats. It also explores the way mission-level POC strategies frame the juncture of gender and POC, how missions identify and analyze gendered POC threats, and the coher­ence and sustainability of their approaches.

The paper concludes that UN peacekeeping missions could consider devel­oping “safeguarding frameworks” on the intersection of POC and gender. These frameworks could provide more detailed guidance that challenges the conflation of “gender” and “women” and the association of gender-related protection primarily with sexual violence. They could also dictate that missions need to assess the gender aspects of every threat and could help move missions from coordinating to integrating their work on POC and gender.

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Az egészségügyi minisztérium véglegesíti azt a dokumentumot, amely azoknak a betegeknek a kezelésével foglalkozik, akik maradandó szövődményekkel vészelték át a COVID-19-fertőzést.

Ein 73-jähriger Autofahrer hat am Dienstagmorgen in Gelterkinden BL einen spektakulären Unfall verursacht und landete mit seinem Auto in einem Bachbett. Der Mann blieb unverletzt, wurde aber dennoch durch die Sanität ins Spital eingeliefert.

Négy hónapja nem volt ilyen alacsony szinten a koronavírus-járvány halálos áldozatainak száma Szlovéniában, és tovább csökkent a kórházban kezelt betegek száma is - derült ki a kormány keddi jelentéséből.

Die Ruag Space will die eigene Organisation entschlanken. Und baut bis zu 100 Stellen ab. Auch die Schweiz ist betroffen.