The year 2015 marks the 40th anniversary of China-EU diplomatic relations. It is also a year that ushered in a new chapter of China-EU Comprehensive Strategic Partnership.
This autumn, President Xi Jinping paid a successful visit to the UK, followed by visits to China by German Chancellor Angela Merkel and French President Francois Hollande, culminating in a “China-Europe season”. Earlier, Premier Li Keqiang visited France and Belgium. The year also saw the organisation of several important meetings, including the 17th China-EU Summit, the High-Level Strategic Dialogue, the High-Level Economic and Trade Dialogue and the High-Level People-to-People Dialogue. These encounters allowed the two sides to identify the direction of their relations and to reiterate their commitment to a positive, long-term strategic perspective and a rational approach to handling their relations while transcending differences in social system, cultural tradition and ideology.
China and the EU reaffirmed that they would respect each other’s choice of development path, take their respective development as major opportunities for cooperation, treat each other as equals and enhance mutual trust, with a view to developing China-EU relations in wider scope, greater depth and at a higher plateau.
The China-EU 2020 Strategic Agenda for Cooperation is now being fully implemented. Negotiations for a China-EU Investment Agreement are yielding progress. Cooperation in finance, energy, technological innovation, sustainable development and urbanization has been intensified. China-CEEC (Central and Eastern European Countries) cooperation is pressing ahead. Consensus has been reached between China and the EU in five new areas: drawing synergies between China’s Belt and Road Initiative and EU Investment Plan, establishing a new Connectivity Platform; collaborating in digital economy and cyber security; launching a legal affairs dialogue; and facilitating people-to-people exchanges.
China and the EU share such objectives as transforming growth models, accelerating structural adjustment, raising the quality and returns of growth, promoting employment as well as improving people’s wellbeing. Determined to press ahead with the times, China and the EU have endeavored to enrich and upgrade their cooperation for the long term benefit, which has greatly inspired all sectors on both sides to participate and opened up broader prospects for a win-win relationship.
The celebration of the 40th anniversary of China-EU relations has presented an opportunity for both sides to conduct a series of cultural exchanges, including traditional dance dramas such as The Grand Canal, The Legend of the Sun, Dream of the Maritime Silk Road, the Chinese Film Festival, China Unlimited creative contest, Fashion China, China-EU Friendship Table Tennis Tournament, Chinese Health Qigong Week, and the China Day. In the meantime, the Chinese Cultural Center was launched in Brussels early in the year and exchanges among think tanks, academic institutions and the media on both sides have significantly increased. This was paralleled by growing numbers of student, tourism and entrepreneurial exchanges. China-EU people-to-people exchanges – communication between hearts and minds – have injected new momentum into the healthy and stable development of China-EU relations.
To promote regional stability, world peace and development, China and the EU have maintained dialogue and communication at such multilateral fora as the UN and the G20. The Joint Statement of the 17th China-EU Summit reiterates that as amongst those who built and maintained the post-World War II international order based on the UN Charter, China and Europe will continue to uphold the purposes and principles of the Charter and work for a more equitable international order by building a stronger and more effective multilateral system based on the Charter and international laws.
The China-EU Joint Statement on Climate Change reaffirms a joint determination to join the international community in combating global climate change – a formidable challenge facing humanity – and promoting sustainable development and the long-term well-being of human beings. Coordination and cooperation between China and the EU on regional issues such as the Middle East, the Iranian nuclear program and Syria have played a constructive role in facilitating proper solutions.
It is true that China and the EU differ in their social systems, ideology and levels of development. However, as the Chinese economy enters a phase of “new normal” and EU integration progresses, exchanges and cooperation between China and the EU will expand and deepen. We will see more space for development and greater opportunities for cooperation. In the course of cooperation, some differences will be patched up, some may grow and new frictions may crop up. It is therefore of critical significance that both sides keep the overall situation and long-term interest in mind, adopt new initiatives and narrow the gap by increasing the opportunities for cooperation. This is the valuable experience derived from 40 years of China-EU relations and the most significant political wisdom that will chart the course of China-EU cooperation in the years to come.
Looking ahead to 2016, we have every reason to believe that the launch of China’s 13th Five-Year Plan and continuing integration of the EU will enable the two sides to find more synergies in their development strategies. We are confident that China and the EU will focus more on enhancing mutually-beneficial cooperation, surmounting disturbances, and consolidating the sound momentum of their bilateral ties to achieve shared growth and take their relations to a new height.
Mme. Yang Yanyi is Chinese Ambassador to the EU.
The post 2015: A New Chapter in China-EU Relations appeared first on Europe’s World.
A fogyatékkal élő afrikaiak helyzetéről tartott előadást Balogh Sándor, a Magyar Afrika Társaság elnöke, a Fogyatékkal Élők Világnapja alkalmából rendezett II. Rehab Expón.
A 2014-2020-as költségvetési időszakban 763 milliárd forint áll rendelkezésre energetikai fejlesztésekre, az összegre önkormányzatok és cégek egyaránt pályázhatnak - mondta el a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) fejlesztés- és klímapolitikáért, valamint kiemelt közszolgáltatásokért felelős államtitkára szerdán Budapesten.
2015. december 2-án az Állandó Képviselők Bizottsága jóváhagyta az Európai Parlamenttel létrejött azon megállapodást, melynek tárgya a meglévő EURES hálózat újbóli létrehozása és átszervezése.
Az új EURES robusztusabb és korszerűbb lesz elődjénél, portálja pedig a legújabb informatikai technológiákon alapuló, mindenki által használható aktualizált mobilitási eszközként szolgál majd.
„Az EURES újbóli létrehozásáról szóló új rendelet jól példázza, hogy mennyire fontosnak tartjuk az uniós polgárok egyik alapvető szabadságát, nevezetesen a munkavállalók szabad mozgását. Az EURES új álláslehetőségeket teremt és ezáltal csökkenti a munkanélküliséget az Európai Unióban” – jelentette ki Nicolas Schmit munkaügyi, foglalkoztatási és a szociális és szolidáris gazdaságért felelős miniszter.
Az EURES céljaAz EURES arra irányul, hogy elősegítse a munkavállalók szabad mozgását az EU-ban, és ezáltal előmozdítsa az uniós munkaerőpiac integrációját. Az összes uniós polgár igénybe veheti az EURES szolgáltatásainak teljes skáláját, amelyek a fogyatékossággal élők számára is hozzáférhetők.
A megújult EURES hálózat segíti a munkavállalókat a mobilitás akadályainak leküzdésében, EU-szerte növeli a munkavállalási lehetőségeket, és előmozdítja a munkahelyteremtést. Emellett a munkanélküliség csökkentéséhez is hozzájárul annak elősegítésével, hogy a munkaerőpiacon jobban megfeleljen egymásnak a kínálat és a kereslet.
Bővülő ügyfélkörAnnak érdekében, hogy az EURES a lehető legjobb szolgáltatásokat nyújthassa a munkavállalóknak és a munkaadóknak, tagjainak és partnereinek köre kibővült. Immár magánkézben lévő foglalkoztatási szolgálatok is csatlakozhatnak a hálózathoz, álláshirdetéseik pedig megjelennek az internetes portálon, csakúgy, mint az állami foglalkoztatási szolgálatok hirdetései. A profitorientált szervezeteknek a következő szolgáltatások mindegyikét nyújtaniuk kell: álláshirdetések; önéletrajzok feltöltése a portálra; támogatási szolgáltatások az álláskeresők és a munkaadók számára. Ettől a követelménytől csak abban az esetben lehet eltekinteni, ha a szervezet igazolni tudja a nemzeti hatóságok számára, hogy nem képes a háromféle szolgáltatás mindegyikét nyújtani. A nonprofit szervezetek választhatnak a háromféle lehetőség közül. Az állami foglalkoztatási szolgálatok szintén mindhárom szolgáltatást biztosítani fogják, valamint azt is, hogy az informatikában kevésbé járatos személyek offline módon hozzáférjenek az információkhoz.
A hálózatban részt vesznek továbbá szakszervezetek, munkaadói szervezetek, valamint a munkaerőpiac egyéb érintett szereplői. A szociális partnerek nemcsak uniós, hanem tagállami és nemzetközi szinten is képviseltetik magukat.
Álláshirdetések, álláspályázatok és önéletrajzok közzétételeAz EURES portál minden nyilvánosan elérhető álláshirdetést, álláspályázatot és önéletrajzot közzétesz, növelve ezáltal a rendelkezésre álló információk átláthatóságát. Ebbe beletartoznak a munkavégzésnek minősülő szakmai gyakorlatokra és tanulószerződéses gyakorlati képzésekre vonatkozó hirdetések is.
A tagállamok a minőség biztosítása és a fiatalkorúak védelme céljából kizárhatják az EURES-ből az elsődlegesen képzési jellegű szakmai gyakorlatokat és tanulószerződéses gyakorlati képzéseket.
Az EURES-nek fontos feladata az is, hogy célzott tájékoztatást és szolgáltatásokat nyújtson a két ország között ingázó munkavállalók és munkaadók számára a határokon átnyúló régiókban. A célzott támogatási struktúrák révén jobb szolgáltatások nyújthatók az országhatáron át ingázó munkavállalók számára, és ezáltal előmozdítható a mobilitás ezekben a több országra kiterjedő régiókban.
Der Ausschuss der Ständigen Vertreter hat am 2. Dezember 2015 die mit dem Europäischen Parlament erzielte Einigung über die Wiedereinrichtung und Neuordnung des bestehenden EURES-Netzes gebilligt.
Das EURES-Netz wurde ausgebaut und modernisiert. Sein Portal ist nunmehr ein aktuelles Mobilitätsinstrument, bei dem die neuesten IT-Technologien zum Einsatz kommen und das für jedermann zugänglich ist.
"Diese neue Verordnung über die Wiedereinrichtung von EURES zeigt, welch große Bedeutung wir alle der Freizügigkeit der Arbeitnehmer, die zu den Grundrechten der Unionsbürger zählt, beimessen. EURES bietet neue Beschäftigungsmöglichkeiten und trägt somit zur Verringerung der Arbeitslosigkeit in der Europäischen Union bei", erklärte der luxemburgische Minister für Arbeit, Beschäftigung und Sozial- und Solidarwirtschaft, Nicolas Schmitt.
Ziel von EURESEURES soll die Freizügigkeit der Arbeitnehmer in der EU fördern und damit die Integration des EU-Arbeitsmarktes vorantreiben. Alle EU-Bürger können das gesamte Dienstleistungsangebot in Anspruch nehmen. Dabei wurde besonders darauf geachtet, dass die Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung zugänglich sind.
Das verbesserte EURES-Netz hilft Arbeitnehmern, Mobilitätshindernisse zu überwinden, erleichtert den Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten in der gesamten EU und fördert die Schaffung von Arbeitsplätzen. Es trägt zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit bei, denn es hilft, Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt besser aufeinander abzustimmen.
Erweiterter EURES-TeilnehmerkreisUm allen Arbeitnehmern und Arbeitgebern optimale Dienstleistungen zu bieten, wurde der Kreis der EURES-Mitglieder und -Partner erweitert. So können sich private Arbeitsvermittlungen dem Netz anschließen, und ihre Stellenanzeigen werden mit denen der öffentlichen Arbeitsverwaltungen im Online-Portal veröffentlicht. Einrichtungen mit Gewinnstreben müssen alle Dienstleistungen anbieten, d.h. Stellenanzeigen und Lebensläufe für das Portal sowie Unterstützungsleistungen für Arbeitssuchende und Arbeitgeber, es sei denn, sie können gegenüber den nationalen Behörden nachweisen, dass sie nicht in der Lage sind, alle drei Dienstleistungen zu erbringen. Einrichtungen ohne Erwerbszweck können zwischen den drei Optionen wählen. Öffentliche Arbeitsvermittlungen werden ebenfalls sämtliche Dienstleistungen anbieten und überdies dafür Sorge tragen, dass die Informationen für Nutzer ohne IT-Kenntnisse auch offline zugänglich sind.
An dem Netz beteiligen sich auch Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände und andere wichtige Akteure auf dem Arbeitsmarkt. Die Vertreter der Sozialpartner sind auf EU-Ebene, aber auch auf nationaler und grenzüberschreitender Ebene eingebunden.
Veröffentlichung von Stellenangeboten, Stellengesuchen und LebensläufenIm EURES-Portal werden alle öffentlich zugänglichen Stellenangebote, Stellengesuche und Lebensläufe zusammengebracht; dies erhöht die Transparenz der verfügbaren Informationen. Erfasst werden auch Angebote für Praktika und Lehrstellen, sofern sie auf einem Arbeitsverhältnis beruhen.
Im Interesse der Qualität und des Jugendschutzes können die Mitgliedstaaten sonstige Praktika und Lehrstellen ausschließen.
Das EURES-Netz spielt auch insofern eine wichtige Rolle, als es spezifische Informationen und Dienstleistungen für Arbeitgeber und Grenzgänger in den europäischen Grenzregionen bereithält. Mit Hilfe besonderer Unterstützungsstrukturen werden Dienstleistungen für Grenzgänger angeboten, um die Mobilität in diesen Grenzregionen zu fördern.