Afin de soutenir sa nouvelle stratégie dénommée Ambition 2025, le Groupe MTN a lancé en février dernier sa nouvelle proposition de valeur employé (EVP). A MTN Bénin, le lancement interne a eu lieu le vendredi 17 avril 2021. Au cours d'une cérémonie à laquelle était convié tout le personnel en ligne ou au travail, l'équipe dirigeante a présenté, dans les moindres détails, la PROMESSE de la nouvelle proposition à faire de MTN Bénin l'Employeur de Choix.
S'adressant au personnel, la Directrice Générale de MTN Bénin, Uche OFODILE, a déclaré : "Nous nous engageons à assurer le bien-être de nos
employés en leur offrant un environnement positif où règne une véritable
inclusion, le respect de la diversité, des récompenses équitables, une véritable reconnaissance et une flexibilitéde carrière".
En effet, avec la promesse de la nouvelle proposition de valeur, l'employé doit pouvoir travailler à tout moment et n'importe où. La promesse lui est aussi faite de pouvoir équilibrer vie professionnelle et vie privée.
L'entreprise est résolument tournée vers l'avenir en combinant la convergence des talents et l'évolution technologique rapide dans un environnement inspirant pour que chaque employé puisse activer son potentiel.
Ainsi, MTN Bénin reste fidèle à sa vocation d'institution innovante dirigée par des employés engagés dans la mise en œuvre effective de la stratégie Ambition 2025.
Afin que le personnel puisse assimiler et s'approprier cette nouvelle proposition, un sketch a été réalisé pour schématiser les messages clés des 4 piliers :
1- Donner du sens au travail : L'employé pourra travailler de façon agile, tenant compte de ses capacités adaptées au travail effectué, et ce, avec plus d'autonomie au sein des équipes.
2- Se connecter pour se développer : Pour une performance agile, grâce à un leadership investi où le manager contribue à l'évolution de ses collaborateurs, l'employé doit pouvoir atteindre des résultats en ligne avec les objectifs.
3- Prospérer dans la positivité : Aujourd'hui, avec la nouvelle proposition, l'employé peut travailler où qu'il soit, dans un environnement inclusif, avec une rémunération à la hauteur du travail effectué, tout en respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
4- Grandir avec une motivation : Une flexibilité de carrière rendue possible grâce à la possibilité qu'a l'employé à MTN Bénin de développer ses compétences pour un emploi durable et pérenne.
"Tirant les leçons des défis posés par la COVID-19, MTN Bénin a adopté une approche rafraîchie, qui nous éloignent des anciennes méthodes de travail conventionnelles et d'entrer dans la "nouvelle normalité" avec beaucoup de sérénité", a déclaré Mme Viviane SISSUH, Directrice des Ressources Humaines.
Pour la Directrice Générale, Uche OFODILE, "Je suis confiante qu'avec la nouvelle proposition de valeur, l'implémentation de la stratégie Ambition 2025 se fera dans de meilleures conditions avec la participation effective de tout le personnel de MTN Bénin, qu'il soit permanent, intérimaire, consultant, etc…".
LA RÉDACTION
L'auteure bénino-gabonaise Chantal Nawhar vient de publier un ouvrage intitulé « Sur les traces de l'absent » aux Editions Jets d'Encre.
« Sur les traces de l'absent » est un témoignage poignant sur la mort d'un père et la cruelle absence qui s'ensuit. Ce 22 février 2014, Chantal apprend la mort brutale de son père. Le monde s'écroule autour d'elle. Quelques semaines plus tôt, elle avait promis de venir s'installer auprès de lui pour l'aider dans la maladie. La mort ne lui en a pas laissé le temps. Dès lors, les souvenirs et la douleur ne la quittent plus. Comment les dépasser ? Chantal est-elle même capable de faire son deuil ? Dans son ouvrage, Chantal Nawhar évoque avec tendresse les derniers mois de son père et l'insupportable absence provoquée par sa disparition. Elle aborde avec justesse la tragédie que peut représenter la perte d'un être cher, et la nécessaire difficulté de se reconstruire.
Extrait
Je restai ainsi immobile dans le noir pendant des minutes, mon téléphone dans les mains, les yeux rivés sur le message. Je comprenais qu'une tragédie venait de s'abattre sur ma famille, mais j'étais loin de l'accepter. J'étais si perdue, déboussolée, submergée par tant d'émotions inexplicables que je finis par capituler et m'écroulai en versant toutes les larmes de mon corps. Je demeurai enfermée dans ma chambre, isolée sur mon lit, toute seule dans le noir à cogiter.
Qui est Chantal Nawhar ?
Chantal Nawhar est une juriste diplômée de l'université de Nice, en France. Elle est spécialisée en droit international, en droit européen et en gestion du risque et développement durable, mention droit des affaires.
A.A.A
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À la conquête des candidatures pour le compte des élections législatives du 12 juin, le président du Mouvement de la société pour la paix (MSP), Abderrezak Makri, vient d’avoir un coup dur. En effet, le dossier de candidature aux élections du 12 juin de la fille d’Abderrezak Makri a été rejeté, la semaine dernière, par […]
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Dans le cadre des éliminatoires de la CAN Féminine Total, Maroc 2022, il a été procédé au tirage au sort des équipes qui s'affronteront au premier tour. C'est à travers une cérémonie organisée, lundi 10 mai 2021, au siège de la Confédération africaine de football (CAF) en Egypte.
" Les Écureuils" dames du Bénin contre ” Les Etalons" dames du Burkina Faso. C'est l'affiche du match M20 comptant pour le premier tour des éliminatoires de la CAN Féminine Total, Maroc 2022. Le tirage a été fait ce lundi en présence des représentants des 44 associations membres en lice à la compétition dont le Maroc.
Les adversaires des Écureuils dames ne sont pas à leur première participation même si c'est la première fois que la CAN féminine est organisée autour d'un format de 12 équipes. Ce sera comme un baptême de feu pour le Bénin. Mais en cas de victoire, "Les Écureuils" dames affronteront, au 2ème tour, le vainqueur du match Guinée-Bissau # Mauritanie.
A l'issue du deuxième tour, les équipes qualifiées participeront à la CAN Féminine Total, Maroc 2022 qui se jouera du 02 au 23 juillet 2022. Les demi-finalistes de la CAN 2022 sont qualifiées d'office au Mondial 2023 qui se jouera en Australie et en Nouvelle-Zélande.
LISTE COMPLÈTE DU TIRAGE AU SORT
Premier tour ( 7 au 15 juin 2021)
M1 – Ouganda vs. Ethiopie
M2 – Kenya vs. Soudan du Sud
M3 – Erythrée vs. Burundi
M4 – Djibouti vs. Rwanda
M5 – Malawi vs. Zambie
M6 – Tanzanie vs. Namibie
M7 – Zimbabwe vs. Eswatini
M8 – Angola vs. Botswana
M9 – Mozambique vs. Afrique du Sud
M10 – Algérie vs. Soudan
M11 - Egypte vs. Tunisie
M12 – Guinée-Equatoriale vs. RD Congo
M13 – Sao Tome-e-Principe vs. Togo
M14 – Congo vs. Gabon
M15 – Centrafrique vs. Cameroun
M16 – Sierra Leone vs. Gambie
M17 – Liberia vs. Sénégal
M18 – Mali vs. Guinée
M19 – Guinée-Bissau vs. Mauritanie
M20 – Burkina Faso vs. Bénin
M21 – Nigeria vs. Ghana
M22 – Niger v Cote d'Ivoire
Deuxième Tour (19 au 29 octobre 2021)
Vainqueur M1 vs. Vainqueur M2
Vainqueur M3 vs. Vainqueur M4
Vainqueur M5 vs. Vainqueur M6
Vainqueur M7 vs. Vainqueur M8
Vainqueur M9 vs. Vainqueur M10
Vainqueur M11 vs. Vainqueur M12
Vainqueur M13 vs. Vainqueur M14
Vainqueur M15 vs. Vainqueur M16
Vainqueur M17 vs. Vainqueur M18
Vainqueur M19 vs. Vainqueur M20
Vainqueur M21 vs. Vainqueur M22
M. M.
L''Ordre national des pharmaciens du Bénin a publié la liste des pharmacies de garde dans les communes de Cotonou, Abomey-Calavi, Porto-Novo et autres de la semaine du 10 au 16 mai 2021.
Le stade Charles de Gaulle aussi bien que l'esplanade de l'Assemblée nationale ne pourront accueillir la cérémonie de prestation de serment du chef de l'Etat Patrice Talon le 23 mai prochain. En raison de plusieurs facteurs dont la pandémie du Coronavirus, cette cérémonie de sources concordantes, aura lieu au sein de l'hémicycle.}}
Outre la pandémie de Covid-9 renseignent nos sources, plusieurs autres raisons justifient le choix de l'intérieur de l'hémicycle pour abriter, le 23 mai 2021, la cérémonie de prestation de serment du président de la République. Il s'agit aussi du contexte sécuritaire qui, au regard des derniers développements (découverte d'armes et de munitions, et autres) semble être préoccupant. A tout cela s'ajoute la volonté du président réélu qui voudrait d'une cérémonie sobre.
Contrairement au passé, la cérémonie du 23 mai prochain ne connaîtra pas la participation d'un grand monde. En dehors des députés, des sages de la Cour constitutionnelle, et des présidents des autres institutions de la République, seules quelques autres personnalités triées sur le volet pourront pendre part à l'évènement.
Ce même jour, le bureau de l'Assemblée nationale pourra se réunir pour donner son avis sur la composition de la nouvelle équipe gouvernementale avant sa publication par le secrétaire général du gouvernement.
F. A. A.
A közbeszerzési piac az eljárások teljes tavalyi évre vetített 5%-os összértékcsökkenése után jelentős növekedést mutat, és túlszárnyalta a koronavírus-válság által már részben érintett tavalyi első negyedéves eredményeket. A teljes nemzetgazdaság szempontjából pozitív trend továbbra is töretlen: a mikro-, kis- és középvállalkozások egyre nagyobb szerepet játszanak a közbeszerzésekben. Az idei első negyedévben minden közbeszerzésben elköltött 100 forintból 71-et kkv-k vittek el, ami a 2019 és 2020 azonos időszakára vonatkozó eredményeket is meghaladja.
Közzétette 2021 első negyedévére vonatkozó gyorsjelentését a Közbeszerzési Hatóság, melyben a szervezet az idei első negyedév adatai, eredményei alapján mutatja be a közbeszerzési piac alakulását, főbb trendjeit, jellemzőit. Az elemzés külön hangsúlyt fektet a magyarországi közbeszerzési verseny, a fenntarthatósági szempontok érvényesülése és a hazai kkv-szektor közbeszerzésekben való eredményességének vizsgálatára.
A jelentés megállapítja, hogy az idei év első negyedévében 1819 db közbeszerzési eljárást folytattak le eredményesen hazánkban, melyeknek összértéke közel 716 milliárd forintot tett ki. Ez az eljárások darabszámát tekintve ugyan csökkenést jelent az előző két év azonos időszakával összevetve, viszont a beszerzések összértékét tekintve már közel 8%-os bővülés volt tapasztalható a tavalyi első negyedévhez képest (664 milliárd forint).
„Az idei első negyedév számai azt mutatják, hogy a vírus miatt tavaly bekövetkezett megtorpanást követően újra növekedett a közbeszerzések összértéke, ami az egész gazdaság teljesítménye szempontjából fontos, hiszen így több forrás áramlik a gazdasági szereplőkhöz, növelve a sokszorozó hatást. Fontos célunk a közbeszerzési verseny biztosítása és folyamatos erősítése, és úgy tűnik, jó úton járunk, hiszen egyre több vállalkozás indul a közbeszerzési tendereken, és egyre nagyobb szeletet tudnak magukénak tendernyertesként a gazdaság motorját jelentő mikro-, kis- és középvállalkozások” – emelte ki Dr. Kovács László, a Közbeszerzési Hatóság elnöke.
Egyre fontosabb szempont a fenntarthatóság
A Közbeszerzési Hatóság széleskörű és átfogó programmal segíti elő a fenntarthatósági szempontok érvényesülését a hazai közbeszerzésekben. Ennek fontosságát a hazai piaci szereplők, az ajánlatkérők is egyre inkább felismerik. Példaként említhető, hogy az idei első negyedévben a zöld szempontokat is tartalmazó, nemzeti eljárásrendben lebonyolított közbeszerzési eljárások aránya értékben és az eljárások számát tekintve is meghaladta a teljes volumen 11%-át.
A járvány sem törte meg a kkv-k lendületét
A teljes magyar nemzetgazdaság szempontjából pozitív az a trend, hogy a hazai mikro-, kis- és középvállalkozások töretlenül aktívak a közbeszerzések terén. Az első negyedévben lefolytatott összes közbeszerzés közel 86%-ában vett részt nyertesként kkv, míg ezeknek az eljárásoknak az összértéke megközelíti a teljes volumen 71%-át. Így elmondható, hogy minden közbeszerzés keretében elköltött 100 forintból 71-et kkv-k vittek el, ami 2019 és 2020 azonos időszakához viszonyítva növekedést jelent.
Erős a versenyhelyzet a közbeszerzésekben
A közbeszerzési eljárások terén továbbra is intenzív versenyhelyzet tapasztalható, amit több tényező is alátámaszt. Egyrészt mind a darabszámot, mind az összértéket tekintve az egyajánlatos eljárások terén csökkenés következett be: a tavalyi év első negyedévéhez képest idén 119 db-bal kevesebb ilyen eljárást folytattak le, valamint értékük 12,8 milliárd forinttal csökkent 2020 első negyedévéhez képest.
A közbeszerzési verseny másik kiemelt jellemzője a hirdetmény nélküli tárgyalásos (HNT) eljárások arányának alakulása. 2020 első negyedévéhez képest ezen típusú eljárások száma és összértéke is csökkent az idei első negyedévben (idén 20 db-bal volt kevesebb, miközben értékük több, mint 5 milliárd forinttal volt alacsonyabb). A nemzeti eljárásrenden belül a HNT-k számaránya továbbra is kimondottan alacsony, 1% körüli szinten stagnál, miközben értékarányuk az előző évek azonos időszakaihoz hasonlóan még ennél is alacsonyabb, mindössze 0,3%-ot tett ki. Az uniós eljárásrendben a HNT-k szám- és értékaránya folyamatosan csökkenő tendenciára utal, ezen mutatók 2021 első negyedévében jelentősen alacsonyabbak voltak, mint a korábbi évek azonos időszakaiban: a csökkenés mértéke az uniós eljárásrendű HNT-k számarányában például elérte a 2,7 százalékpontot a tavalyi év első negyedévének adatához képest.
Az egy közbeszerzési eljárásra jutó ajánlatok átlagos száma 2021 első negyedévében meghaladta a 6,5 darabot, ez magasabb a korábbi évek azonos időszakában tapasztaltakhoz képest (2020 I. negyedév: 5,9 db; 2019 I. negyedév: 5 db ajánlat átlagosan eljárásonként).
Forrás: Közbeszerzési Hatóság