Lefaso.net (Burkina Faso)

L'école primaire publique de Niénéta, dans l'arrondissement 3 de la commune de Bobo-Dioulasso, aura 50 ans en octobre prochain. Afin de marquer cet évènement d'une pierre blanche, les anciens élèves de ladite école, réunis au sein de l'Amicale des anciens élèves de l'école Niénéta, prévoient plusieurs actions de développement de l'école. Ce, en vue de relever certains défis par signe de reconnaissance et de solidarité. Ils l'ont fait savoir, le samedi 14 août 2021, au cours d'une conférence de presse.

Octobre 1971, octobre 2021. Cela fera bientôt 50 ans que l'école primaire publique de Niénéta a ouvert ses portes. Située dans l'arrondissement 3 de la commune de Bobo-Dioulasso, cette école assure l'éducation des enfants d'au moins quatre quartiers environnants à savoir Niénéta, Colma, Dogona et Farakan. Pour la commémoration des 50 ans d'existence, des anciens élèves de l'établissement ont décidé « d'innover » avec un programme d'activités « ambitieux » pour soulager les élèves de ladite école.

Environ 321 000 000FCFA, c'est le budget estimatif pour la réalisation des activités rentrant dans le cadre de cette commémoration. Ce montant, une fois mobilisé, servira à construire une cinquième école de six classes avec magasin dans la cour de l'école Niénéta, à construire quatre hangars à côté des salles de classes, quatre blocs de latrines à six cabines et un monument du cinquantenaire. Il est prévu également l'aménagement du terrain de sport de l'école, la réfection des salles de classes des quatre écoles du bloc, de la clôture de la cour, ainsi que l'acquisition de 500 tables-bancs au profit de l'école.

A en croire le président du comité d'organisation, Florent Baguira, en plus de la réalisation de ces infrastructures, plusieurs autres activités sont inscrites au programme. Il s'agit de la plantation d'arbres dans la cour de l'école, la décoration des enseignants (anciens et en service), une cérémonie de célébration du cinquantenaire et de récompenses des acteurs de l'école. Il est prévu également des journées de prières dans les mosquées et églises de la ville.

Les journalistes présents à la conférence de presse

La campagne de mobilisation de ressources financières lancée

Le comité d'organisation du cinquantenaire de l'école Niénéta était face aux professionnels de média pour ainsi présenter le programme d'activités. A travers cette rencontre, le comité veut porter à la connaissance de la population, l'information de l'organisation du cinquantenaire de l'école Niénéta qui, selon lui, nécessite une grande mobilisation des ressources humaines, matérielles et financières.

« Concernant la mobilisation des ressources financières, aucune somme importante n'est mobilisée pour le moment. Nous fonctionnons sur la base de nos cotisations et des moyens matériels mis à notre disposition par certains membres du comité d'organisation », a souligné le président du comité d'organisation, Florent Baguira.

A compter de ce mois, le comité compte mener une campagne de mobilisation des ressources financières auprès de la population de Niénéta, Colma, Dogona et Farakan, en collaboration avec la mairie de l'arrondissement 3. « Parallèlement à cette campagne, nous allons continuer la mobilisation financière auprès des autres personnes physiques ou morales identifiées qui sont les anciens élèves et les élèves actuels de l'école, l'Association des parents d'élèves (APE), les contributions spéciales des anciens, les autres contributions spéciales, celles du ministère de l'Education nationale, et de la commune de Bobo-Dioulasso », a-t-il laissé entendre.

Le président du comité d'organisation, Florent Baguira

L'amicale entend ainsi mobiliser l'ensemble des forces vives sensibles à la promotion d'une éducation de qualité pour la réussite de l'évènement. A travers cette initiative, les anciens élèves veulent apporter leur contribution en guise de reconnaissance à cette école « qui a joué un rôle important dans leur vie ». La commémoration de l'évènement se déroule sur une période de 14 mois, marquée par des activités avant, pendant et après les festivités.

L'école primaire publique de Niénéta qui a été ouverte dans une infrastructure de trois salles de classes en 1971, accueille aujourd'hui les élèves dans un environnement scolaire composé de quatre écoles que sont Niénéta « A », « B », « C » et « D ». Chaque école compte six classes. Le poids de l'âge et le manque d'entretien font que l'école est confrontée à des défis majeurs au nombre desquels les effectifs pléthoriques par classe, des salles de classes vétustes, des tables-bancs vétustes et insuffisants, des toilettes vétustes et inadaptées pour le personnel et les jeunes filles, etc.

C'est dans ce contexte que ces anciens élèves, réunis au sein de l'amicale, ont décidé de célébrer les 50 ans de l'école et saisir cette occasion pour mener des actions de développement au sein de l'établissement, en signe de reconnaissance et de solidarité. Les festivités sont prévues pour le mois de novembre 2021. Et pour la réussite de l'évènement, le comité d'organisation lance un appel de soutien à toute personne de bonne volonté.

Romuald Dofini
Lefaso.net

Tout est bien qui finit bien. Le pèlerinage diocésain de Yagma à l'occasion de la solennité de l'Assomption, ce dimanche 15 août 2021, s'est déroulé sans accroc pour les 21 000 fidèles catholiques venus des quatre coins de Ouagadougou. L'imposant dispositif sécuritaire a permis aux pèlerins de célébrer la montée de la Vierge Marie dans la quiétude. Même si des cas de vols de téléphones ont été enregistrés.

Face à la menace terroriste et sanitaire, le dispositif de sécurité et de santé encadrant le pèlerinage de l'Assomption a été renforcé. Pour assurer la bonne tenue de cet événement, la sécurité était composée de plusieurs services à savoir la Compagnie républicaine de sécurité (CRS), les services de renseignement et de la circulation routière, les escortes motorisées, l'Unité d'intervention polyvalente de la police nationale, la Brigade Anti-Criminalité (BAC), le Commissariat central de Police de Ouagadougou.

À chaque entrée et intersection, des policiers étaient postés. Selon le chef de la sécurité du pèlerinage (qui a requis l'anonymat), le dispositif sécuritaire a été beaucoup plus renforcé et les équipes qui étaient auparavant de trois sont passées à cinq.

Ouédraogo Issa, pèlerin de Bissighin.

Un présumé voleur de téléphones interpellé

Comme bilan que dressent les services de sécurité, au total cinq plaintes ont été enregistrées, toutes relatives à des vols de téléphones. Un individu a été interpellé et trois téléphones ont été retrouvés dont un remis à sa propriétaire. Cette dernière remercie vivement les services de sécurité sans lesquels, elle n'aurait jamais pu récupérer son appareil.

108 pèlerins pris en charge

Quant au dispositif sanitaire, il a été également amélioré par rapport aux années précédentes compte tenu du Covid-19. Ce sont environ 25 soignants répartis en deux groupes qui étaient présents. Un posté en face de l'entrée principale et un autre placé sur la colline située à côté de la grotte de la Vierge Marie.

Dr Yann Ilboudo venu de Ziniaré affirme qu'ils ont pris en charge, avec l'ensemble des aides-soignants, environ 108 personnes. La plupart des malades réceptionnés présentaient des symptômes de paludisme. « Nous avons fait ce que nous avons à faire en leur administrant des anti palustres ».

Une dizaine de CRS postés à l'entrée principale

« Je crois en Jésus. Je n'avais pas peur. Même le port du masque, c'était pour la forme, le sang de l'agneau couvre tout. Même la police, c'est Jésus qui les sauve », confie le fidèle Emmanuel Zongo, tout de même satisfait des différents dispositifs mis en place. Idem pour Issa Ouédraogo qui a confié avoir eu tout de même un peu peur.

La célébration a pris fin avec la bénédiction finale du cardinal Philippe Ouédraogo à 12h30, mais les différents dispositifs sont restés effectifs jusqu'aux environs de 18h.

Nado Ariane Paré (Stagiaire)
Herman Bassolé
Lefaso.net

Sur 600 échantillons analysés, le Burkina Faso enregistre deux cas liés au Covid-19 dont un à Ouagadougou et un à Bobo-Dioulasso.

Il n'y a pas de cas de guérison. Le nombre total des guérisons est maintenu à 13 411.

Actuellement, le nombre de cas actifs est de 96.

Depuis le 9 mars 2020, le pays compte 13 677 cas dont 5 094 femmes et 8 583 hommes.

Dans le cadre de la campagne de vaccination contre cette pandémie, 63 518 personnes ont été vaccinées.

Lefaso.net

Le Fonds Africain de Garantie et de Coopération Économique (FAGACE) et la Caisse des dépôts et consignations du Burkina Faso (CDC-BF) vont élaborer un accord de coopération bilatérale pour une meilleure mobilisation des ressources financières au profit de l'économie nationale. C'est l'une des conclusions de la séance de travail que les deux institutions ont eue le 13 août 2021, selon ce communiqué de presse.

Le jeudi 13 août 2021, s'est tenue dans les locaux de la Caisse des dépôts et consignations du Burkina Faso (CDC-BF), une séance de travail entre une délégation du Fonds Africain de Garantie et de Coopération Économique (FAGACE) conduite par son Directeur général, Monsieur Ngueto Tiraina YAMBAYE et la CDC-BF conduite par son Directeur général, Monsieur Paul Kaba THIEBA.
Le FAGACE est une institution financière internationale spécialisée dans la promotion des investissements publics et privés.

Il a pour mission de contribuer au développement économique et social de ses Etats membres pris individuellement ou collectivement, en participant au financement ou en facilitant la réalisation de leurs projets d'investissement.
Au cours des échanges, il a été reconnu le rôle prépondérant de la CDC-BF dans le financement endogène de l'économie nationale. Le FAGACE s'est donc engagé à l'accompagner dans la mobilisation des ressources et dans l'ingénierie financière.

A cet effet, les deux institutions ont convenu d'élaborer un projet d'accord bilatéral de coopération.
Les échanges ont également porté sur la tenue prochaine, au mois de novembre 2021, du Salon des Petites et Moyennes Entreprises (PME) avec la participation effective du FAGACE en tant que partenaire de l'évènement. La CDC-BF a été invité à participer à ce salon.

Par ailleurs, les deux parties ont convenu d'organiser au Burkina Faso, un Forum sur les missions des Caisses de dépôts notamment leur rôle de tiers de confiance et d'investisseur avisé de long terme pour asseoir un développement durable et soutenu de nos économies. Toutes les CDC africaines ainsi que les partenaires techniques et financiers seront conviés à ce forum.

Fait à Ouagadougou, le 13 août 2021

Après un regroupement au COMET, nos deux représentants sont actuellement en préparation à l'ISSDH pour les jeux paralympiques de Tokyo qui débutent le 27 août 2021.

Ferdinand COMPAORE représente le Burkina aux 100m, 1500m et saut en longueur. Quant à Victorine GUISSOU, elle defendra les couleurs nationales au lancer de poids et le javelot.

Pour le Directeur Technique National de la Fédération Burkinabè des Sports pour Personnes Handicapées, Séraphin FARMA, « le Burkina Faso n'a pas pu obtenir la qualification par les minima, mais bénéficie de la qualification B sous forme d'invitation, au regard des performances engrangées par nos ambassadeurs au plan continental ».
Victorine Guissou a été deux fois médaillée de bronze, d'abord à Marrakech en 2020, ensuite à Tunis en 2021.

Notons que les Jeux paralympiques sont des compétitions qui réunissent des athlètes en situation de handicap de tous les pays pour des épreuves handisports. Les athlètes vivant avec un handicape physique ou visuel prennent part à ces jeux.
Bonne chance à nos vaillants athlètes.

Ministère des Sports et des Loisirs

Le barrage du village de Zeguedeghin, province du Namentenga région du Centre-Nord a cédé le 15 août 2021. Le ministère de l'eau dans un communiqué accuse les fortes pluies et annonce que des mesures seront prises pour la reconstruction.

L'événement tant redouté est arrivé. Le barrage de Zeguedeghin dans le Namentenga a cédé dans la matinée du 15 Août 2021 suite aux grosses pluies de ces derniers jours.
Tout en exprimant sa solidarité aux populations de Boulsa, Zeguedeguin et Tougouri pour les dommages enregistrés, le Ministre de l'Eau et de l'Assainissement Ousmane NACRO tient à les rassurer que des dispositions seront prises pour une reconstruction de l'ouvrage dans de meilleurs délais .

Par ailleurs, le Ministre de l'Eau et de l'Assainissement Ousmane NACRO tient à rappeler qu'à l'image du barrage de Zeguedeghin, une dizaine de retenues d'eau sont dans une situation critique et des efforts sont entrain d'être faits pour mobiliser les ressources nécessaires pour les réhabiliter. C'est dans ce sens que le Gouvernement, les Agences de l'Eau et les Partenaires Techniques et Financiers sont sollicités .

La reconstruction d'un barrage étant un long processus, le Ministre de l'Eau et de l'Assainissement Ousmane NACRO sollicite l'accompagnement et l'indulgence des populations et assure que pour certains barrages, les travaux démarreront dès la fin de la saison pluvieuse car les études seront déjà disponibles.

Pour rappel, préoccupée par la situation du barrage sous la menace d'une rupture, une équipe du ministère composée de la Direction Générale des Infrastructures Hydrauliques et de la Direction Régionale en charge de l'eau accompagnée des personnes ressources de la localité a effectué une mission sur le site le 16 juillet 2021 afin d'évaluer l'état de dégradation de l'ouvrage et dégager des pistes de solutions.

Direction de la communication et de presse ministérielle

Le mouvement populaire du 3 juillet n'est pas d'accord avec l'arrestation de Pascal Zaïda. Dans un communiqué rendu public ce 15 août 2021, il exige sa libération. Déclaration !

Le 13 août 2021, c'est avec une grande désolation et consternation, nous avons appris aux environs de 7 heures, l'arrestation de Pascal Zaïda, coordonnateur du Cadre d'Expression Démocratique (CED). Une interpellation qui fait suite à une conférence de presse qu'il a co-animé avec Marcel Tankoano du M21, le jeudi 12 août 2021 dans le cadre d'un regroupement commun dénommé Coordination nationale des OSC pour la Patrie (COP).

Selon les informations à notre disposition, Pascal Zaïda est accusé " de tentative d'atteinte à la sûreté de l'état, d'incitation à la rébellion et de déclaration subversive".

Des charges, somme toute, ahurissants pour une simple conférence de presse au cours de laquelle le leader d'OSC n'a fait que dépeindre le sombre tableau de la situation nationale caractérisée par l'insécurité, par la vie chère avec son corollaire des déplacés internes et de la paupérisation continue des populations. A l'image des charges, les conditions d'arrestation de notre camarade interpellent et inquiètent les bonnes consciences qui ont toujours cru au processus de construction d'un Etat de droit.

En effet, pour quelqu'un qui n'a jamais dérobé à répondre à une convocation à lui adressée, on a assisté à une descente musclée au domicile de Pascal Zaïda d'une unité de police spécialisée dans la répression des grands délinquants dans les centres urbains. Puis, ce sont des conditions inhumaines et dégradantes indignes d'un Etat de droit, et dignes d'un Etat policé de l'époque médiévale que Pascal Zaïda a été interpelé et conduit au Service Régional de la police judiciaire où les faits à lui reprochés lui ont été notifiés.

De ce qui précède et à la lumière des cas similaires précédents, le MP3 constate avec amertume un regain de violations flagrantes des libertés fondamentales des citoyens et une tentative désespérée du pouvoir MPP de museler les libertés d'expression des citoyens. C'est aussi une tentative de répandre la peur par l'intimidation en recourant à la police de l'Etat pour réduire davantage l'espace civique et réprimer la voix des citoyens exigeant un minimum de sérieux dans la gouvernance actuelle.

C'est pourquoi le MP3 exige :
La libération immédiate et sans condition de Pascal Zaïda détenu pour avoir exercé ses droits d'expression ;
L'arrêt des répressions contre ceux qui critiquent la gestion chaotique du pouvoir ;
L'arrêt des velléités du rétrécissement de l'espace civique et le respect des droits de l'homme ;

Enfin, si le gouvernement souhaite la réconciliation nationale qu'elle chante de ses vœux, il doit impérativement mettre fin aux mesures répressives et faire tous les efforts possibles pour éviter que la crise de confiance ne s'aggrave.
Ouagadougou le 14 Août 2021 ;

Ont Signé, les organisations membres suivantes :
CED, M21, MPB, CPPU, MPRBC, ANC, CAIJ-BG, MJDD, JEK, MOEPP, MVIJ, CPAK, AFLG, ASDD, MP, PMR, AJD, MAJPU, JAE/BF, MCR, MCRN, CPAK, MADEB.

L'Eglise catholique commémore chaque 15 août la solennité de l'Assomption qui marque la montée de la Vierge Marie au ciel auprès de son fils Jésus Christ. A Ouagadougou, des centaines de fidèles venus des quatre coins de la capitale se sont retrouvés au sanctuaire Notre Dame de Yagma pour le pèlerinage diocésain qui se tient sous le thème : « Avec les légionnaires de Marie, jubilons et supplions le Seigneur pour le Burkina Faso »

Notons que la Légion de Marie est une association de catholiques, approuvée par l'Église et qui a pour but la sanctification personnelle de ses membres par la prière et la vie fraternelle. Elle s'est engagée à travers l'Apostolat à gagner des âmes à Christ par la Vierge Marie.

Ce pèlerinage est l'occasion pour les légionnaires et les autres fidèles de prier la Vierge Marie et de supplier le Seigneur pour un Burkina sécurisé dans un contexte de crises sanitaire et surtout sécuritaire.

En attendant, la célébration eucharistique prévue pour 9h, les fidèles récitent le chapelet.

Lefaso.net

La situation de la pandémie à Coronavirus à la date du 13 août 2021 fait état de 4 nouveaux cas au Burkina Faso.Ces cas se répartissent comme suit : 3 à Ouagadougou, 1 à Bobo-Dioulasso.

Il n'y a pas eu de nouvelle guérison. Fort heureusement, aucun décès aussi n'a été signalé. Au niveau de la vaccination contre la maladie, 63 392 personnes ont reçu la dose. Les cas actifs sont de 90.

Depuis le premier cas le 9 mars 2020, le pays a enregistré 13 675 cas confirmés dont 5 093 femmes et 8 582 hommes.

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Ce sont plus de 2 200 plants qui ont été mis en terre, ce samedi 14 août 2021, dans la commune rurale de Léna, dans la région des Hauts-Bassins. Cette opération de plantation d'arbres vise à protéger les berges du cours d'eau « Son » qui constitue la nappe phréatique de la commune. Source d'approvisionnement en eau potable, il est aussi par excellence un lieu sacré pour les populations.

Le « Son » est en train de perdre son caractère sacré si rien n'est fait. En effet, depuis quelques années déjà, ce cours d'eau est en train de tarir et les animaux qui y vivaient sont en voie de disparition. La désertification qui se pose devient ainsi un problème pour les populations de la commune, car le « Son » demeure la principale source en matière d'approvisionnement en eau potable à Léna. C'est pour faire face à cette dégradation progressive des ressources naturelles que la commune de Léna a réfléchi pour initier cette campagne de reforestation, avec des reboisements à grande échelle sur les berges de ce lieu sacré.

La population, qui a épousé l'idee, s'est fortement mobilisée pour prendre part à l'évènement. « Ce cours d'eau est un lieu sacré pour nous. Aujourd'hui, il est ensablé et il n'y a plus d'eau. C'est cette sécheresse que nous ressentons au niveau des différents villages. Les nappes phréatiques ont disparu et c'est un réel problème. C'est pourquoi, nous voulons reverdir cet espace pour qu'elle soit comme avant. Chaque année, nous allons planter ici et pendant au moins dix ans », ambitionne le maire de Léna, Honoré Millogo.

Honoré Millogo, maire de la commune rurale de Léna

A l'occasion, plus de 2 200 plants d'espèces différentes ont été mis en terre, dont l'Acacia-nilotica et le Prosopis Juliflora. Selon le chef de service départemental de l'environnement de la commune de Léna, Adama Bako, ces espèces de plants ont été choisies sur la base de leur capacité de s'adapter aux conditions de changement climatique. Ce sont des espèces qui sont aussi adaptées à la protection des berges.

Assurer la gestion durable des ressources naturelles et environnementales

La plantation des 2 200 plants rentre dans le cadre de la commémoration de la Journée nationale de l'arbre (JNA), célébrée le 7 août dernier à Ziniaré, sous la présidence de Roch Kaboré. Elle était placée sous le thème : « L'arbre, identité culturelle et cohésion sociale ». Dans les Hauts-Bassins, cette journée a été commémorée à Bobo-Dioulasso. Instituée en juillet 2018, la JNA vise à susciter une participation citoyenne à la restauration du couvert végétal par des actions de plantation, d'entretien et de protection d'arbres. Ceci, en vue d'assurer la gestion durable des ressources naturelles et environnementales.

Les populations de Léna mobilisées pour la campagne de reboisement des berges du Son

La campagne de reboisement dans la commune rurale de Léna s'inscrit dans cette logique. « Cette cérémonie rentre dans un processus que nous avons enclenché depuis quelques temps. Le projet a été muri depuis longtemps, mais nous n'avions pas de partenaire pour accompagner sa réalisation. Aujourd'hui, le Prosol a accepté de nous accompagner dans ce processus afin de protéger les berges de notre principal cours d'eau qu'on appelle le Son. La partie sacrée de ce cours d'eau est appelée Lafié », a expliqué le maire de la commune de Léna, Honoré Millogo.

Tout en mettant en avant le rôle important que jouent les arbres dans l'économie locale et pour les communautés, il a salué la forte mobilisation des populations qui, selon lui, démontre qu'elles ont compris l'enjeu de la protection des berges du cours d'eau « Son ». A Léna, les populations veulent planter utile. Elles se sont engagées à entretenir les 2 200 plants qui sont mis en terre. Toute chose qui pourrait permettre de restaurer le couvert végétal de cette partie de la commune.

Le préfet du département de Léna, Raicha Zoromé/Kindo

A en croire le maire, une charte foncière sera établie afin de statuer sur les responsabilités de chacun, dans la gestion et la surveillance de ces plants. « Des dispositions seront prises pour que ces arbres soient protégés afin que nous puissions atteindre nos objectifs. Des comités seront mis en place de concert avec la population pour éviter que les gens continuent d'exploiter à l'intérieur des berges et veiller pour que les animaux ne broutent pas les plants », a-t-il dit.

Planter utile pour les générations futures

Le préfet du département de Léna, Raicha Zoromé/Kindo, a incité les populations à continuer leurs efforts de protection de l'environnement. Ce qui a le potentiel de limiter la dégradation de la nature. Le préfet a aussi insisté que chacun devrait se sentir concerné par la déforestation et le changement climatique. Elle a par ailleurs loué cette initiative communale qui vise à protéger les berges du « Son ».

Désiré Millogo de la chefferie coutumière de Léna salue l'initiative du maire

En vue de permettre une meilleure protection de ces plants, elle a lancé un appel à l'endroit de la population, afin que des dispositions fermes soient prises. Car, dit-elle, « une chose est de planter et une autre est d'entretenir ces plants et d'éviter de les détruire pour le bonheur des générations futures ». [ Cliquez ici pour lire l'intégralité ]

Romuald Dofini
Lefaso.net

Les chauffeurs du ministère de la Santé et partenaires de la santé, à l'appel de leur mutuelle, ont fait don de sang ce samedi 14 août 2021. Une initiative saluée par les premiers responsables du département de la Santé.

C'est un acte que la mutuelle des chauffeurs du ministère de la Santé a jugé opportun de poser en ce mois d'août où le besoin en produits sanguins est élevé. Répondant à son appel et malgré la forte pluie qui s'est abattue toute la matinée de ce samedi 14 août 2021, les chauffeurs du ministère de la Santé sont allés donner de leur liquide précieux pour sauver des vies. A en croire le président de la mutuelle, Hervé Ilboudo, « donner son sang pour sauver une vie, ça n'a pas de prix ». C'est pourquoi depuis maintenant 20 ans que la mutuelle existe, elle organise toujours un don de sang.

La pluie n'a pas entamé la détermination des chauffeurs qui ont fait le déplacement pour donner leur sang

Pour les encourager, le secrétaire général du ministère de la Santé, Dr Wilfrid Ouédraogo, et la directrice générale du Centre national de transfusion sanguine (CNTS), Dr Alice Koumaré/Kiba, ont fait le déplacement à l'Office de santé des travailleurs où se déroulait le don de sang.

Le secrétaire général du ministère de la Santé et la directrice générale du CNTS encouragent les donneurs de sang

Raïssa Sallé/Kaboré, responsable de l'équipe du jour du CNTS, a salué cet acte de la mutuelle des chauffeurs du ministère de la Santé et partenaires de la santé. Elle a indiqué qu'actuellement le CNTS ne dispose d'aucun stock en produits sanguins. Aussitôt rentrés, que les produits ressortent. « L'initiative est la bienvenue surtout que nous sommes à la période difficile, très difficile, parce que nos dons étaient surtout concentrés sur les écoles, les lycées. Présentement avec la fermeture des écoles pour les vacances, on souffre vraiment pour avoir le sang.

Hervé Ilboudo, président de la mutuelle des chauffeurs du ministère de la Santé

Donc cette collecte est la bienvenue (…) Nous n'avons plus rien en stock. Même si on collecte 100 poches aujourd'hui, arrivées au niveau du centre à Tengandogo, ils vont les préparer dans la nuit et distribuer dans la nuit. Le lendemain matin, il n'y aura plus rien en stock. On ne peut plus faire un stock de sécurité », laisse-t-elle entendre.

Raïssa Sallé/Kaboré, responsable de l'équipe du jour du CNTS

C'est pourquoi, Hervé Ilboudo, président de la mutuelle, lance un appel à tous ceux qui le peuvent de passer au CNTS à Paspanga ou à Tengandogo pour poser ce geste salvateur, qu'est le don de sang. « Nous lançons un appel aux personnes bien portantes de donner leur sang. De passage à côté du CNTS ou s'ils voient qu'il y a don de sang quelque part, ils peuvent passer donner le leur pour sauver aussi des vies, c'est dans l'intérêt de tous », a-t-il invité les uns et les autres à faire le don de sang.

Justine Bonkoungou
Lefaso.net

Light for the World International lutte pour un monde dans lequel les personnes vivant avec un handicap dans les pays en voie de développement, ont une vie décente, participent de façon égale au bien-être de la société et jouissent de leurs droits. Nous mettons l'accent sur les personnes vivant avec un handicap et dans la pauvreté, qui sont parmi les groupes les plus exclus et les plus défavorisés de la société. Le fait de les mettre au centre de nos efforts de développement aidera à l'élimination des obstacles pour d'autres groupes exclus et apportera un changement vers une société inclusive.

Nous offrons une occasion unique de changement grâce à une organisation de développement international avec une expertise solide et une visibilité croissante. Nous nous engageons à donner la possibilité, à nos collègues, d'explorer de nouveaux horizons, de tester de nouvelles idées et d'exceller en tant qu'individus à travers et avec leur équipe. Nous pensons que l'apprentissage à partir des erreurs est un moyen essentiel de développement. Nous sommes une équipe professionnelle qui vise le développement continue. Nous croyons au leadership participatif et nous souhaiterions que vous apportiez votre expertise et vos idées.

Pour renforcer l'équipe du Bureau Pays au Burkina Faso, nous sommes à la recherche d'une femme ou d'un homme qualifié(e), vivant avec un handicap, au poste de chargé de projets inclusion ; nous espérons que vous apporterez à l'organisation votre plus-value.

1. Rôle

Sous la responsabilité du Directeur Pays, le/la chargé(e) de projet Inclusion assumera les différentes composantes du rôle comme ci-dessous définies.
a. Rôle
• Favoriser et faciliter les pratiques d'inclusion des personnes vivant avec un handicap auprès des ONG, des organisations de personnes handicapées (OPH), des acteurs gouvernementaux et des acteurs du secteur privé
• Assurer la formation des OPH et fournir un soutien technique pratique sous forme de formation et de coaching à des partenaires et ONG de développement. ;
• Travailler en grande partie à travers un pool de facilitateurs d'inclusion du handicap établi à cet effet.

• Elaborer des stratégies avec les facilitateurs d'inclusion et soutenir efficacement ces derniers dans leurs interventions auprès des organisations partenaires de Light for the World.

b. Dimensions du rôle
En tant que chargé de projets inclusion, il/elle devra être :
• un ambassadeur de l'inclusion des personnes handicapées,
• un acteur du réseautage et un communicateur inspirant,
• un modèle et un acteur du changement.

2. Principaux domaines de responsabilité

a. Réseautage
Représenter Light for the World dans les réseaux d'ONG et/ou d'organismes gouvernementaux, selon les besoins ; initier et établir des relations avec les organisations partenaires et les organisations de personnes handicapées afin de promouvoir l'inclusion du handicap et d'initier des partenariats avec des organisations intéressées par l'inclusion du handicap

b. Conseils et formation
Coordonner les sessions d'apprentissage et les groupes de travail ; rassembler les organisations dans des plateformes d'apprentissage ; développer et dispenser des formations et des ateliers sur l'inclusion des personnes handicapées dans les programmes de développement, les lieux de travail et les politiques ; fournir un coaching et des conseils sur l'inclusion du handicap.

c. Constitution de pool de facilitateurs d'inclusion du handicap
Identifier au niveau communautaire des personnes vivant avec un handicap de divers types afin de constituer un pool d'experts pour faciliter l'inclusion ; en étroite collaboration avec le Directeur Pays et les chargés de programmes, fournir une formation et un soutien aux facilitateurs d'inclusion du handicap ; soutenir les facilitateurs dans la préparation, la mise en œuvre et le compte rendu de leur formation et d'autres activités professionnelles ; Assurer la qualité et la cohérence continues de toutes les activités du pool des facilitateurs d'inclusion du handicap par le suivi, la facilitation de l'apprentissage continu et de recyclage.

d. Développement de matériel de formation et d'outils
Diriger et contribuer aux processus de cocréation, en s'appuyant sur les principes de la conception centrée sur l'humain ; fournir du contenu aux manuels et outils de formation ; Identifiez de manière proactive le besoin de matériel et d'outils de formation supplémentaires et soutenir le développement de ceux-ci.

e. Gestion des connaissances et de l'information
Recueillir, documenter et diffuser des informations pertinentes concernant l'inclusion du handicap ; documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises, les études de cas et les histoires de vie des bénéficiaires.

3. Profil du Candidat

a. Qualification et expérience professionnelles
• Être titulaire d'un diplôme universitaire (niveau licence) en sciences humaines et sociales, sciences de développement ou en gestion de projets
• Avoir au moins 5 ans d'expérience de travail auprès des organisations non gouvernementales ou des organisations de personnes handicapées actives dans le renforcement des capacités et la gestion de projet
• Être familier avec les méthodologies d'apprentissage des adultes / formation participative

• Être formateur et facilitateur expérimenté avec une expérience dans la conception et la conduite d'ateliers de renforcement des compétences et d'autres approches de renforcement des capacités avec une diversité de parties prenantes
• Avoir une expertise prouvée en matière d'inclusion du handicap et du développement inclusif

b. Exigences et aptitudes pour le poste
• Avoir une bonne connaissance des barrières auxquelles les personnes handicapées sont confrontées et des solutions pratiques pour surmonter ces obstacles, que ce soit par l'expérience de la vie ou par une expérience de travail antérieure
• Avoir d'excellentes aptitudes relationnelles avec la capacité de développer les autres et de transmettre des connaissances et de l'expérience d'une manière accessible et claire.

• Avoir d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à produire en temps opportun et à fournir des résultats de haute qualité
• capacité à voyager au Burkina Faso et/ou hors du Burkina Faso de manière régulière.

c. Aptitudes individuelles

• Aptitudes à prendre des initiatives, hiérarchiser les priorités et respecter les délais ;
• Flexibilité et capacité à travailler sous pression ;
• Sens aigu du but au sein de l'équipe et de sa responsabilité individuelle à l'égard de l'organisation ;

• bonnes capacités d'écoute, de communication et de négociation ;
• Capacité à travailler de façon autonome (minimum d'encadrement) et à rendre compte ;
• Parler, lire et écrire l'anglais couramment ;
• Engagée dans la défense des personnes vulnérables et la promotion des droits humains

4. Conditions de préférence

Le poste est ouvert uniquement aux candidats vivant avec un handicap ; les candidatures féminines (femmes handicapées) sont également très fortement encouragées.

5. Type de contrat, emplacement du poste

Nous offrons un contrat à durée déterminée (CDD) d'un 1 an, renouvelable en CDD ou en contrat à durée indéterminée (CDI) selon les performances et les perspectives du projet.
La rémunération mensuelle brute maximum est de 500.000 F.CFA. En plus du salaire, nous offrons une assurance maladie à hauteur de 80% et quelques accessits (13è mois, assurances risques voyages)

Le lieu d'exercice est Ouagadougou en qualité de personnel du Bureau Pays. Prise de service Octobre 2021 pour une durée de douze (12) mois renouvelable selon les résultats positifs du projet et la disponibilité des ressources budgétaires.

6. Dossier de candidature

Les pièces en format pdf (minimum 150 ppp(dpi) et maximum 300ppp(dpi) sont à soumettre en ligne à burkinafaso@light-for-the-world.org.

Les pièces obligatoires à fournir sont :
 Curriculum Vitae sincère comportant l'identité et les contacts de trois (03) personnes de référence

 diplôme légalisé (obligatoire la licence) ; les diplômes supérieurs fournis à l'initiative du candidat ne sont pas pris en compte pour la compétition
 Lettre de motivation plus prétention salariale nette mensuelle : nonobstant le plafond indiqué au point 5 ci-dessus, veuillez indiquer le montant de la prétention de référence et le montant du salaire minimum si le candidat est ouvert à la négociation
 Les documents originaux légalisés seront complétés par les candidats retenus à l'issue de la présélection sur dossier

7. Déroulement des épreuves

 Présélection sur dossier
 Test écrit
 Entretien oral avec un jury et pratique (simulation) de formation

8. Date limite de dépôt et conditions de réception

Vendredi 27 Août 2021 à 17.00 GMT – en ligne (mail). Pas de réception de dossier en support papier ; en cas de difficulté exceptionnelle appeler le Bureau (25.36.34.56 / 25.96.28.59) pour un appui

9. Disposition finale

Light for the World se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement s'il n'y a pas de candidats répondant au profil exigé.

Rappel Important : Les dossiers de candidature en version électronique devront être uniquement au format pdf / résolution 150 à 300 ppp (dpi) et attaché en un fichier unique et au maximum en deux fichiers avec comme nom de fichier ‘'prénom-initiale nom candidat_poste'' p.ex. Zoubila-K_inclusion officer

Ouagadougou le 12 Août 2021

Etienne BAGRE

Organisation : World Vision Burkina Faso

Date limite de clôture : 26 Aout 2021 à 17 :00 GMT.

OBJECTIF DU POSTE :
L'agent du projet – Sécurité alimentaire et gestion de Bons (Food & Cash Project Officer) est responsable de la gestion quotidienne du projet intégré de World Vision (WV) sur la sécurité alimentaire et la nutrition au Burkina Faso. Ce programme se concentre sur l'amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages vulnérables dans certaines communes du Burkina Faso.

RESPONSABILITES MAJEURES
Leadership :
• Diriger une équipe de compétences et d'aptitudes diverses pour l'atteinte des objectifs énoncés dans la proposition de subvention.
• Représenter le projet au niveau du gouvernement local, au niveau communautaire et des partenaires locaux et d'autres parties prenantes clés.
• Soutien à l'élaboration de nouvelles propositions de projets, concept note en réponse à la nourriture, aux possibilités de financement de l'aide en espèces et dirige le processus de signature en temps opportun des accords de subvention et des bourses.

Gestion des risques :
• Identifier les risques du programme et élaborer des plans d'atténuation au moyen du Cadre de gestion des risques de l'entreprise WV – mettre le document à jour périodiquement à mesure que le contexte change.
• Mettre en œuvre et maintenir des contrôles internes rigoureux, des systèmes, des outils et des processus de suivi et redevabilité humanitaire fin de minimiser les risques, de faciliter les vérifications et de mettre en œuvre des mesures correctives découlant des visites, des missions et des vérifications.
Mise en œuvre de la subvention :

• Superviser la mise en œuvre de la subvention sur le terrain, en veillant à ce que l'objectif, les résultats, les extrants et les activités du projet soient atteints
• Diriger l'équipe de projet dans la planification participative des activités de mise en œuvre du projet, en veillant au respect des normes techniques, des meilleures pratiques et des directives des donateurs

• Fournir en temps opportun des commentaires et contribuer à l'achèvement des plans de travail mensuels et des rapports périodiques et ad hoc et veiller à ce que la gestion des subventions soit conforme aux règlements de WV
• Assurer une liaison efficace avec l'équipe mondiale GC DMT, les responsables des gouvernements locaux, les communautés, les organisations partenaires, les parties prenantes internes

• Recueillir et compiler de l'information auprès du personnel sur le terrain et des organisations partenaires afin de préparer les rapports prévus et ad hoc, au besoin.
• Établir et maintenir une relation de travail efficace avec les conseillers principaux du SOUS-GROUPE tout au long de la durée du projet.
• Assurer une communication et une coordination solides avec les conseillers du DMT afin d'atteindre efficacement les objectifs du programme

Supervision et gestion du personnel :
• Superviser une équipe de personnel national ayant des compétences dans un ensemble diversifié de domaines techniques
• Élaborer et tenir à jour un plan de ressources humaines adéquat conforme à la stratégie du programme, aux politiques de WV, aux besoins des donateurs et aux lois locales.
• Veiller à ce que du personnel compétent et motivé soit embauché et maintenu en poste

• Effectuer des examens continus du rendement du personnel conformément au système de gestion de WV, en veillant à ce que le personnel se d'avis soit en mesure de faire part de ses commentaires.
• Veiller à ce que les capacités techniques et opérationnelles appropriées du personnel soient disponibles en facilitant le soutien à la formation des spécialistes techniques mondiaux

Gestion budgétaire :
• Gérer le budget de la subvention dans les limites des niveaux de dépenses approuvés et veiller à ce que les rapports financiers soient exacts et opportuns aux donateurs et au personnel de gestion clé de WV.
• En collaboration avec le gestionnaire des finances, assurer la conformité des subventions et des projets, de sorte que les dépenses du projet sont raisonnables, attribuables, admissibles et dépensées conformément au manuel des donateurs et des finances sur le terrain de WV.

• Assurer la coordination avec les fonctions de soutien pertinentes pour s'assurer que les fournitures et l'équipement sont achetés dans un délai raisonnable

Surveillance, établissement de rapports, documentation et gestion des connaissances
• En priorité, l'intégration d'un système et de structures fonctionnels de redevabilité humanitaire au sein de l'opération garantissant une participation totale de la communauté et un mécanisme de retour d'information, par exemple A, M&E, CRM fonctionnel, etc.

• Maintenir des mécanismes efficaces d'assurance de la qualité des projets, y compris un système de suivi de l'avancement des projets par rapport aux indicateurs, aux activités et aux principaux jalons du projet, aux rapports, à l'évaluation et aux systèmes de communication

• Effectuer des visites de routine sur tous les sites du projet à des fins de surveillance et de soutien opérationnel
• Soumettre en temps opportun des rapports exacts et de qualité qui répondent aux exigences des donateurs et des partenariats

PROFIL : Capacités de base

• Assure un haut niveau de qualité et de service à la clientèle
• Dépannage pour maintenir le projet sur la bonne voie
• Mettre en œuvre et maintenir activement les approches humanitaires actuelles.
• Diriger avec transparence et reste redevable
• Faire preuve de maturité spirituelle et d'intégrité.
• Communiquer la mission de WV

Autres compétences/attributs :
o Bonnes compétences en communication et en mobilisation
o Capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles.
Qualifications : Études/connaissances/Compétences et expérience techniques
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d'éducation formelle ou d'autoformation, d'expérience préalable ou de formation en cours d'emploi :

• Un diplôme universitaire en agriculture, en économie, en sciences sociales, en études de développement rural ou dans d'autres domaines pertinents ; ou la combinaison équivalente d'éducation et d'expérience dans la gestion de projets humanitaires avec un parti pris pour la sécurité alimentaire / l'aide alimentaire et / ou la programmation basée sur les bons.
o Au moins 4 ans d'expérience générale en gestion de projet
o Au moins 2 ans dans le rôle de direction de projet au sein des opérations d'aide alimentaire et en espèces

o Capacité d'établir des relations interculturelles
o Connaissance du Code de conduite de la Croix-Rouge et des ONG et des normes humanitaires fondamentales
o Sensibilité interculturelle, maturité émotionnelle flexible de vision du monde et endurance physique.

o Capacité de travailler et de contribuer à l'environnement de renforcement de l'esprit d'équipe.
o Capacité d'établir des relations solides avec les intervenants internes, les collectivités, les partenaires et les autorités gouvernementales.

Langues : Bonnes compétences en Français (écrit et parlé) ; Anglais intermédiaire
o Capacité de maintenir les attentes en matière de rendement dans divers contextes culturels, environnement psychologiquement stressant et conditions de difficultés physiques avec des ressources limitées
o Engagement envers les valeurs fondamentales et l'énoncé de mission de Vision mondiale

Environnement de travail / Conditions :
o Environnement de travail : sur le terrain
o Voyage : 100% domestique.
o Sur appel : sur appel pour servir en réponse d'urgence et de crise

COMMENT POSTULER :

Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) par email à l'adresse suivante : wvburkinafaso_recruitment@wvi.org en mentionnant comme objet du mail le poste auquel vous postulez.

Tout candidat remplissant les conditions ci-dessus mentionnées pourra postuler.
Bien que nous remerciions tous les candidats pour leur intérêt, seules les personnes dont les candidatures seront sélectionnées pour des entretiens seront contactées pour la suite du processus.

Bonne Chance !!

Kimsé OUEDRAOGO
17 Août 2020 - 17 Août 2021

Déjà un an que le tout puissant a rappelé à lui son serviteur, notre bien aimé Kimsé OUEDRAOGO, précédemment Inspecteur des Eaux et Forêts, chargé d'études au ministère de l'environnement, de l'économie verte et du changement climatique (MEEVCC).

A l'occasion de ce douloureux anniversaire :
• Les grandes familles OUEDRAOGO, SAWADOGO, DERA et ZORE à Roumtenga, Basnéré, Kaya, Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Pilga, Tougouri, Kassan, Côte d'Ivoire et Etats-Unis.
• Les familles alliées NACRO, OUEDRAOGO, BENAO, YAMEOGO, ZERBO, SANOU, IRA, SAWADOGO, DRABO et KOUANDA.
• La veuve OUEDRAOGO Assétou Manuela née DERA et les enfants Nadège, Nadine et Fabrice
Invitent les parents, amis, collègues et tous ceux qui l'ont connu à avoir en ce jour anniversaire, une pensée pour le repos de son âme.

Par ailleurs, elles vous informent qu'une messe sera dite pour le repos de son âme, le dimanche 22 Août 2021 à 7h à l'église Saint Gabriel sise à Toukin (Somgandé).

Union de Prière !

Les grandes familles DABONE à Sassema, Tenkodogo, Ouagadougou, France, Côte d'Ivoire, Gabon… et LINGANI à Tangare, Garango, Ouagadougou, Tenkodogo.

Les familles alliées : Yerbanga, Sawadogo, Baras, Zorné, Soro, Bambara, Mantou, Wangré, Kéré, Yankiné…

Ont été sincèrement touchées de la sympathie et de la compassion que vous leur avez manifestées suite au décès de leur fille, sœur, tante, mère, grand-mère, arrière grand-mère et belle mère,
DABONE/ LINGANI Marie Marguerite
survenu le 29 juillet 2021.

Leurs remerciements vont en particulier :

 Aux religieux, religieuses, catéchistes, CCB de Saint Lazare de la paroisse Saint Camille de Ouagadougou ;
 A M. l'Abbé Laurent BALMA, Coordonnateur du réseau des radios Catholiques du Burkina à Ouagadougou ;
 Aux équipes du mouvement Légion de Marie de la paroisse Saint Camille ;
 Aux amis, collègues de service des enfants, les voisins et voisines de la défunte ;
 Aux différents Ressortissants venus d'ailleurs ;
 Aux choristes bisssaphones de la paroisse saint François d'Assise, francophone de la CCB Saint Lazare de Dag-noen et moréphones de la paroisse Saint Camille de Ouagadougou ;
 Au service d'ordre de la paroisse Saint Camille de Ouagadougou ;
 Aux différents beaux-parents de la famille DABONE / LINGANI.

A vous tous qui les avez soutenus d'une manière ou d'une autre et ceux dont les noms n'ont pu être cités ici, que Dieu le Miséricordieux et Maître de la Vie, rende à chacun le centuple de ses bienfaits.

Que par la miséricorde de Dieu, les âmes des fidèles défunts reposent en paix. Union de prière. Amen !

Les grandes familles NAZOTIN, TINDANO, LANKOANDE, à Fada N'gourma, Niorgho-Yâanga, Ouagadougou, Manni, Lantaogo,
Les grandes familles DJIGUEMDE, SANKARA à Samba, Ouagadougou,
Les familles alliées,
La veuve, NAZOTIN Z. Bernadette née DJIGUEMDE,
les enfants : Puginiséli Shariffa Belle-Rose Bertille, Akim le-Doux et Armel Christ Bradley,

ses frères et sœurs :
Corneille, Léontine, Ab. Paul, Claire, Alice, Sœur Charlotte, Charles, Léonard, Basga Noëlie, Justine, Roger, Rose, Martine et Michel,
très touchées par vos différentes marques de compassion, de solidarité, de soutiens multiformes dont elles ont bénéficié lors du rappel à Dieu le 19 juillet 2021 à New York et de l'inhumation le 30 juillet 2021 à Fada N'Gourma de leur fils, frère, époux, beau-fils, père et grand-père,

NAZOTIN Richard,

expriment leurs sincères remerciements et leur profonde gratitude à tous ceux qui, de loin ou de près, les ont assisté dans cette douloureuse épreuve.
Elles s'excusent par ailleurs de ne citer de noms de peur d'en oublier.
Que Dieu, dans sa grande bonté, vous le rende au centuple et comble chacun au-delà de ses attentes.

Que par la miséricorde de Dieu, l'âme de Richard NAZOTIN repose en paix

Lefaso.net

Loumbila, commune rurale située à quelques encablures de Ouagadougou, est en proie à une polémique sur la destruction des infrastructures publiques. Les feux tricolores et les lampadaires deviennent de plus en plus défaillants à cause du comportement des usagers de la route. Après un coup de gueule poussé sur les réseaux sociaux par un habitant, nous nous sommes rendus sur place le mardi 10 août 2021 pour constater que les faits dénoncés sont réels. La mairie de Loumbila, elle, évoque des difficultés à faire réparer les dégâts.

Tout est parti d'un cri de cœur lancé sur le réseau social Facebook par un habitant de Loumbila. Dans sa publication, il dénonçait la défaillance précoce des feux tricolores installés il y a « moins d'un an » dans la commune de Loumbila.
« Sur la route de Loumbila, cinq feux tricolores ont été installés il y a environ une année de cela. Aujourd'hui, il ne reste que deux et demi en état de marche. Deux feux ont été arrachés par des camions et ne fonctionnent plus, un autre va rendre l'âme très bientôt », s'alarmait cet internaute.

« Dans la même période ont commencé les travaux d'éclairage de la même voie en partant du rond-point de Kossodo. Les travaux d'installation et de branchement des lampadaires sont toujours en cours, mais ce matin je découvre un 4e poteau de lampadaire tombé par terre, visiblement percuté par un camion. Quatre lampadaires de moins et ce n'est que le début », ajoutait-il, se demandant comment les infrastructures routières peuvent se dégrader à une telle vitesse.

Il faisait remarquer également que « L'État burkinabè a des maigres ressources et chaque investissement routier coûte très cher non seulement à l'État, mais à chaque contribuable. Ces feux, ces lampadaires, appartiennent en quelque sorte à nous tous. Si on n'arrive pas à inculquer ces notions basiques de citoyenneté aux jeunes, aux usagers de la route, tout ne serait qu'un colossal gaspillage de ressources. »

En écho à cet appel, un autre internaute signalait que dans la comme de Saaba, la situation est similaire. « C'est simplement l'apocalypse sur la voie qui va de la station OTAM route de Fada au marché de cette banlieue. Plus de 16 lampadaires implantés dans le terre-plein central ont été arrachés par nos as de la route et du volant. (…) Sans aucune sanction connue, les fautifs, les destructeurs du bien commun se la coulent douce. Impuissants, nous assistons à l'agonie des quelques rares poteaux électriques qui arrivent encore à nous faciliter l'accès à nos demeures. »

Ce feu tricolore a été arraché en moins d'un mois

Nombreux accidents

Dans la soirée du mardi 10 août, nous avons décidé de vérifier à Loumbila. Sur les cinq feux tricolores installés dans la ville de Loumbila, trois effectivement sur la piste des véhicules sont hors d'usage. « Ce sont les véhicules poids lourds qui ont percuté ce feu », confie un riverain, Adama Tapsoba, en montrant du doigt le feu allongé par terre, au niveau de la voie des véhicules. « Tout se passe dans la nuit, nous découvrons les feux endommagés le matin alors qu'ils ont été installés il n'y a même pas une année », lance un autre riverain dans la foulée, indexant visiblement les camions comme responsables de ces dégâts.

Au feu suivant, le troisième selon l'ordre d'alignement, c'est le même constat. Seul celui de la bande cyclable est fonctionnel. Au dernier feu situé en face du siège du parti Congrès pour la démocratie et le progrès (CDP), seul le feu de la bande cyclable répond présent. Un autre feu, sur la chaussée des voitures, a carrément été arraché. Le poteau semble avoir disparu. Il ne reste que le béton qui a servi à le fixer.

Le feu tricolore sur la piste des véhicules complètement détruit

Amadou Dicko, un boucher installé à proximité du dernier feu, s'indigne contre cet état de dégradation et appelle les premiers responsables de la commune à agir afin de trouver des solutions à la situation. « Il y a eu plusieurs accidents à cause de ce dysfonctionnement », a-t-il conté, incriminant lui aussi les gros porteurs. Il appelle la mairie à plus de rigueur sinon, prévient-il, « tous les feux vont s'écrouler ici ». C'est aussi l'appel lancé par Abdoul Aziz Kafando, un usager qui a fait une escale pour déguster de la viande chez le boucher.

« L'absence du feu va encore provoquer de nombreux accidents », déplore-t-il, en rappelant que les véhicules ne vont plus marquer un arrêt au regard de la situation. C'est pourquoi, il invite la mairie de la commune de Loumbila à prendre des mesures urgentes pour traquer les fautifs et réparer les feux.

Lire aussi Eclairage public à Ouagadougou : Une association dénonce la défaillance des lampadaires et interpelle les autorités

La même situation est vécue par les lampadaires à l'entrée de la commune. Pendant que les feux agonisent à Loumbila, il devient de plus en plus difficile la nuit, de voir sur la voie. La mairie de Loumbila promet de s'investir pour assurer la sécurité des infrastructures publiques.

Les jours de ce feu tricolore aussi sont comptés, selon Abdoul Aziz Kafando

Difficultés à faire réparer les dégâts

Le secrétaire général la mairie de Loumbila, Rasmané Nikièma, reconnaît qu'il y a une destruction des feux et lampadaires par des usagers de la route. Mais il tient à remettre les choses dans leur contexte. Pour lui, tous les feux n'ont pas été installés dans la ville en 2020, contrairement à ce qui est dit. « Il y a des feux qui sont implantés depuis 2019 », a-t-il rectifié, avant d'évoquer les difficultés qui empêchent la mairie à mettre en branle la "théorie du pollueur-payeur".

Pour lui, la poursuite des responsables des dégâts n'aboutit pas très souvent à grand-chose. « Ce sont des véhicules qui sont assurés pour la plupart, et ne sont pas toujours prêts à faire face aux dommages causés », a souligné le secrétaire général, en ajoutant que des incompréhensions surviennent sur la formule de réparation en cas d'engagement des assurances à réparer le tort.

La mairie va prendre des dispositions, selon son secrétaire général Rasmané Nikièma

Toutefois, la mairie s'engage à veiller à la sécurité des infrastructures publiques, à en croire Rasmané Nikièma. Il appelle les usagers à plus de vigilance dans la circulation pour leur sécurité et celle des biens publics aussi. « Nous avons enregistré trois accidents pour cette année 2021 dus au nom respect du code de la route », a-t-il indiqué, tout en faisant le parallèle avec la détérioration des signalisations lumineuses.

A Loumbila comme à Saaba, ce problème d'entretien des infrastructures est de plus en plus soulevés. La même réalité se vit à Saaba aussi, a confié un habitant de la zone.

Serge Ika Ki (stagiaire)
Lefaso.net

Le contrat de Luc Marius Ibriga en tant que contrôleur général d'État est à son terme. Dans cette optique, le Conseil d'orientation de l'Autorité supérieure de contrôle d'État et de la lutte contre la corruption (ASCE-LC) est à la recherche de son successeur. Pour être candidat, il faut avoir au moins un bac +5 et au moins 15 ans d'expérience. Communiqué

Suite à l'augmentation des prix des céréales dans la région de la Boucle du Mouhoun, des concertations ont été menées avec les différents acteurs pour contenir l'inflation. Ainsi, dans un communiqué en date du 13 août 2021, le gouverneur Edgard Sié Sou a plafonné les prix dans les chefs-lieux des provinces et des départements de son ressort territorial. Ainsi le coût du sac de maïs jaune de 100kg par exemple est 17 000 FCFA et 15 500 FCFA respectivement en chef-lieu lieu de province et en département. Communiqué !