EU Pályázati Portál

Színház- és Filmművészeti Egyetem

a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. • alapján

pályázatot hirdet

pályázati referens

munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony.      

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Budapest, 1088 Budapest, Vas utca 2. c

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

Pályázati koordináció és tanácsadás

• Az Egyetemen futó pályázati tevékenységekről transzparens adatbázis vezetése, beleértve a nemzetközi pályázatokat is
• Aktív részvétel hazai és nemzetközi pályázatok felkutatásában, honlapok és hírlevelek figyelése, meg nem hirdetett források felkutatása
• Hazai és nemzetközi pályázatok megírásának koordinálása
• Pályázatok szakmai felelőseinek segítése a projektek tervezésében, a költségek tervezésében és a szövegek megírásában
• Határidők követése, előrejelzése a projekt szakmai vezetése számára
• A pályázati felületek kezelése
• A pályázatok végrehajtásának koordinálása a pályázat szakmai felelősével együttműködésben és az azt követő monitoring, a támogatási szerződés szerint
• Pályázati pénzügyi folyamatok kezelése, ellenőrzése, pénzügyi beszámolók összeállítása
• Részvétel a pályázati elszámolások elkészítésében, feltöltésében
• A pályázatok eredményeinek disszeminációja.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.                       

Pályázati feltételek:

• Egyetem,
• Angol nyelvismeret.
• jó kommunikációs képesség írásban és szóban.
• Projektvezetési gyakorlat, szervezőkészség, önálló munkavégzés.
• Felhasználói szintű számítógépes ismeretek.
• Büntetlen előélet
• Magyar állampolgárság vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező, illetve bevándorolt vagy letelepedett személy.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Hasonló területen szerzett legalább 3 éves tapasztalat, különös tekintettel színház és filmes területen végzett pályázati munkára.
• Pénzügyi -és gazdasági végzettség vagy ismeret.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• Fényképes szakmai önéletrajz.
• Motivációs levél
• Végzettséget igazoló okmányok másolatai.
• Nyilatkozat arról, hogy a pályázat anyagába az SZFE Szervezeti és Működési rendje szerint a kinevezéssel kapcsolatban véleményezési joggal rendelkező bizottságok és testületek betekinthetnek.
• Adatkezelési nyilatkozat, hogy a pályázó a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléshez hozzájárul.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2018. december 27.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton Dr. Polgár Antal hivatalvezető részére a szemelyugy@szfe.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának módja, rendje:

Írásbeli tájékoztatót a pályázat eredményességéről azon pályázatok kapnak, akiket szóbeli meghallgatásra behívtunk.

A pályázat elbírálásának határideje: 2019. január 3.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

• SZFE honlap

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2018. december 8.

A pályázati kiírás közzétevője a személyügyi központ. A pályázati kiírás a munkáltató által a személyügyi központ részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

Websites são destinados a serem vistos e utilizados por internautas. Muitas pessoas não percebem a amplitude do alcance dos usuários da Internet.

A usabilidade de um site é 1 dos fundamentais determinantes do seu sucesso no cumprimento de seu objetivo primário, seja para divulgação do informações, negócios ou comunicação. Usabilidade é especialmente toda sobre a relação entre 1 site e seus usuários. Os sites devem ser vistos saiba como ferramentas de que permitirão aos usuários criar suas trabalhos e ajudá-los a alcançar resultados.

A questão da usabilidade é especialmente muito pertinente e é tratada usando muita feitio hoje em dia. Houve movimentos (incluindo os legais) que visam impulsionar o desenvolvimento web em direção à usabilidade. Há muitas pessoas que são afetadas usando algum género de deficiência ou deficiência que as impede de desfrutar plenamente dos variados aspectos da vida, incluindo o uso da Internet. A Internet, com seu desenvolvimento contínuo em direção ao melhor, possui sido 1 ótimo instrumento para fornecer às pessoas, especialmente àquelas com deficiências, a possibilidade de ter acesso a informações, comunicação e transações. É portanto que a questão da usabilidade do site foi um tema muito discutido.

Usabilidade foi importante porque pode ser a diferença entre efectuar ou não uma tarefa com precisão, entre desfrutar de todo o processo ou estiver muito frustrado. Usabilidade também é importante para estes desenvolvedores, como pode ser um dos fatores-chave para determinar o sucesso do um sistema. Também foi importante para as empresas que prosperam na Internet, porque um baixo nível de usabilidade irá seguramente afastar estes clientes. Muito mais importante, foi importante para as pessoas de que têm deficiências, porque eles são este grupo mais vulnerável em termos de acesso aos diferentes caminhos que a Internet oferece.

Componentes de Usabilidade e algumas idéias a respeito de Melhor Site Para Criar Blog

A usabilidade de um site foi um destes principais determinantes da popularidade de 1 site. Uma pesquisa sucedido à pouco tempo revelou de que a “facilidade de uso” em relação aos sites faz com que 74% dos visitantes do sitio desejem melhor site para criar blog voltar.

Existem variados componentes por usabilidade. Esses são:

-Eficiência Isso se refere à facilidade usando que os usuários podem vir a executar as suas tarefas após de terem tido uma sensação global do site.

-Curva de aprendizado A estrutura do site têm a possibilidade de ser facilmente aprendida pelos usuários?

Percepção geral O site é agradável aos olhos e pode ser facilmente acessado por vizinhos que este visualizam?

1 site de que seja utilizável poderá propor muitos pontos fortes não exclusivamente para os espectadores, contudo também para os desenvolvedores. Aqui estão alguns destes benefícios mais importantes que podem ser alcançados melhorando a usabilidade de 1 site.

satisfação do usuário -produtividade e sucesso -evolução dos custos a comprido prazo do desenvolvimento Melhoria da competitividade do sitio

Agora, vamos para as formas por como os conceitos básicos que devem ser mantidos em mente no desenvolvimento de sites para alcançar usabilidade.

1) Dê informações sobre este site

Vários desenvolvedores do sites esquecem a importância de introduzir algumas informações sobre este site, visto que eles assumem que as pessoas serão capazes de testemunhar isso. Muitas pessoas darão feedback negativo se não conseguirem o que querem (ou o que acham de que querem) do site. Uma parte da página inicial pode ser usada para transmitir essas informações ou uma seção separada “sobre o site” pode ser adicionada.

2) Fornecimento do um sitemap

Muitas pessoas não estão muito familiarizadas em navegar nas diferentes camadas de 1 site e, portanto, elas resultam pelo sitemap para encontrar este que estão procurando. Os Sitemaps fornecem uma imagem de esqueleto de todo o site e limitam as seções pertinentes em uma única página.

3) tempo do carregamento

Se for pedido às vizinhos que escolham entre um site de boa aparência que demore muito tempo para carregar e um site básico que carregue rapidamente, na maioria de vezes, este segundo ganhará. O uso do grandes programas flash, gráficos e a colocação inadequada de informações demais devem ser evitados para melhorar a usabilidade de um site.

4) Conteúdo de qualidade e legibilidade

As pessoas visitam este site para coletar informações e saem imediatamente se o conteúdo for: de baixa qualidade ou com pouca legibilidade. Certifique-se de que o conteúdo esteja bem escrito e estruturado para ser lido usando facilidade.

Estas são exclusivamente algumas de maneiras do como 1 desenvolvedor pode vir a melhorar a usabilidade de seu sitio. O desenvolvimento de sites está avançando para a usabilidade e cada site deve deter isso em mente.

A Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal a kezdetektől fogva kiemelt figyelmet szentelt a Horizont 2020 program keretében a kutatói bérek kérdésének. A versenyképes kutatói bérek elszámolása a keretprogramból finanszírozott projektek esetében elsősorban a közfinanszírozású kutatóhelyeknek jelent kihívást.

Alighogy a strasbourgi Európai Parlament megszavazta a migránsvízumot, több halálos áldozattal járó terrortámadás sokkolta a város polgárait a méltán népszerű karácsonyi vásáron. Az uniós politikai elit számára ennél jelzésértékűbb esemény aligha történhetett volna, ők azonban nem akarnak szembenézni tetteik súlyával. Európa sosem fordult ennél szomorúbban a karácsonyra, mint az idén.

9,6 milliárd forint (azaz mintegy 30 millió euró) értékű InnovFin portfóliógarancia-megállapodást kötött a K&H Bank és az Európai Beruházási Alap. A portfóliógarancia célja, hogy elősegítse a kkv-k nagy összegű innovatív beruházásainak kedvező feltételű hitelhez jutását.

Tavaly az európaiak 57 százaléka vásárolt a neten, harmaduk egy másik európai uniós ország kereskedőjétől szerette volna beszerezni a kívánt terméket. Ez azonban nem mindig sikerült, a magyarok gyakran szembesültek azzal, hogy nem fogadják el a rendelésüket. Mostantól ez valószínűleg másképp lesz.

Esztergomi Közös Önkormányzati Hivatal
Polgármesteri Kabinet, Pályázati Csoport 

a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 45. • (1) bekezdése alapján

pályázatot hirdet

közbeszerzési referens

munkakör betöltésére.

A közszolgálati jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közszolgálati jogviszony.    

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Komárom-Esztergom megye, 2500 Esztergom, Széchenyi tér 1.

A közszolgálati tisztviselők képesítési előírásairól szóló 29/2012. (III. 7.) Korm. rendelet alapján a munkakör betöltője által ellátandó feladatkörök:

1. számú melléklet, 24. koordinációs feladatkör

A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:

Előterjesztések előkészítése a Közbeszerzési bizottság üléseire, a közbeszerzési eljárással kapcsolatban koordinációs feladatok ellátása a felelős akkreditált közbeszerzési szaktanácsadóval és a szakmai segítséget nyújtó kollégákkal.

Jogállás, illetmény és juttatások:

A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény , valamint a(z) A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közszolgálati tisztviselők jogállásáról szóló” 2011. évi CXCIX. törvény, valamint Esztergom Város Önkormányzatának önkormányzati rendelete (illetményalap: 47.000 Ft) és az Esztergomi Közös Önkormányzati Hivatal Közszolgálati, illetőleg Cafetéria és Egyéb Juttatások Szabályzata rendelkezései az irányadók. rendelkezései az irányadók. rendelkezései az irányadók. rendelkezései az irányadók.                     

Pályázati feltételek:

• Magyar állampolgárság,
• Cselekvőképesség,
• Büntetlen előélet,
• Egyetem, Egyetem, vagy főiskola, Felsőoktatásban szerzett gazdaságtudományi, műszaki menedzser; vagy felsőoktatásban szerzett szakképzettség és regisztrált államháztartási mérlegképes könyvelői szakképesítés,
• úFelhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),
• Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása,
• Hat hónap próbaidő vállalása.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Egyetem, közbeszerzési szakjogász szakképzettség,

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• Nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a pályázat tartalmának és abban szereplő személyes adatainak a pályázat elbírálásában részt vevők általi megismeréséhez hozzájárul.
• A Kttv-ben foglalt egységes adattartamú közszolgálati önéletrajz.
• Három hónapnál nem régebbi, speciális hatósági erkölcsi bizonyítvány („büntetlen előéletű, vele szemben a Kttv. 39. § (1b) és (1c) bekezdésében meghatározott kizáró okok nem állnak fenn, valamint a 39. § (1) bekezdés c) pontjában meghatározott bűncselekmények tekintetében büntetőeljárás hatálya alatt nem áll”), vagy igazolás az erkölcsi bizonyítvány megkéréséről.
• Az iskolai végzettséget, szakképzettséget, képesítést igazoló okiratok másolatai. (Elektronikus úton történő benyújtás esetén beszkennelt formában kell megküldeni.)
• Tudomásulvételi nyilatkozat arról, hogy amennyiben a pályázat benyújtását megelőző 3 évben az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről szóló 2007. évi CLII. törvény szerinti vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségének teljesítését megtagadta, úgy az adott jogviszony megszűnésétől számított 3 évig közszolgálati jogviszonyt nem létesíthet, valamint az e törvény szerinti vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget megalapozó munkakört, feladatkört, tevékenységet vagy beosztást nem láthat el.
• Nyilatkozat arról, hogy – a Kttv. 84-85. §-aiban meghatározott összeférhetetlenség a pályázat benyújtásakor fennáll-e;
• Nyilatkozat arról, hogy – a munkakör betöltését megelőzően vagyonnyilatkozatot tesz és a hat hónap próbaidőt vállalja;
• Nyilatkozat arról, hogy hozzájárul-e az önéletrajz nyilvántartásba vételéről, annak érdekében, hogy a Hivatalban végzettségének megfelelő álláshely megüresedése esetén az illetékes szervezeti egység vezetőjének tájékoztatás céljából átadjuk.
• A tárgyban kérjük megjelölni a munkakör azonosítóját és megnevezését: 11612-5/2018., közbeszerzési referens

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2018. december 21.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton Dr. Endre Szabolcs jegyző részére a jegyzo@esztergom.hu E-mail címen keresztül
• Személyesen: Jegyzői Osztály-Iktató, Komárom-Esztergom megye, 2500 Esztergom, Széchenyi tér 1.

A pályázat elbírálásának határideje: 2019. január 7.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

• www.esztergom.hu
• www.kszk.gov.hu

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

Az Esztergomi Közös Önkormányzati Hivatalhoz közbeszerzési referens munkakörre benyújtott pályázatom kapcsán az alábbi nyilatkozatokat teszem:

• hozzájárulok pályázatom tartalmának és az abban szereplő személyes adataimnak a pályázat elbírálásában részt vevők általi megismeréséhez;
• tudomásul veszem, hogy amennyiben a pályázat benyújtását megelőző három éven belül az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről szóló 2007. évi CLII. törvény szerinti vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségem teljesítését megtagadtam, úgy az adott jogviszony megszűnésétől számított három évig közszolgálati jogviszonyt nem létesíthetek, valamint az e törvény szerinti vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget megalapozó munkakört, feladatkört, tevékenységet vagy beosztást nem láthatok el;
• a Kttv. 84-85. §-aiban meghatározott összeférhetetlenség a pályázat benyújtásakor velem szemben nem áll fenn;
• a munkakör betöltését megelőzően vagyonnyilatkozatot teszek és a hat hónap próbaidőt vállalom;
• jelen pályázatom benyújtását megelőző három évben az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről szóló 2007. évi CLII. törvény szerinti vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségem fennállt, és annak eleget tettem; VAGY jelen pályázatom benyújtását megelőző három évben az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről szóló 2007. évi CLII. törvény szerinti vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségem nem állt fennállt;
• hozzájárulok önéletrajzom nyilvántartásba vételéhez annak érdekében, hogy a Hivatalban végzettségemnek megfelelő álláshely megüresedése esetén az illetékes szervezeti egység vezetőjének tájékoztatás céljából átadják.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2018. december 3.

A pályázati kiírás közzétevője a személyügyi központ. A pályázati kiírás a közigazgatási szerv által a személyügyi központ részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

Budakeszi Polgármesteri Hivatal

a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 45. • (1) bekezdése alapján

pályázatot hirdet

Projektmenedzser

munkakör betöltésére.

A közszolgálati jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közszolgálati jogviszony.     

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Pest megye, 2092 Budakeszi, Fő utca 179.

A közszolgálati tisztviselők képesítési előírásairól szóló 29/2012. (III. 7.) Korm. rendelet alapján a munkakör betöltője által ellátandó feladatkörök:

1. számú melléklet 20. pont: Gazdasági és üzemeltetési feladatkör

A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:

Az önkormányzat és intézményei számára kiírt pályázatok napi szintű figyelemmel kísérése és tájékoztatás nyújtása a jegyzőnek, polgármesternek. Közreműködik az önkormányzat pályázati stratégiájának elkészítésében és végrehajtja az abban foglaltakat. Kisebb volumenű pályázatok elkészítése, valamint nagyobb volumenű pályázatok elkészítésében való közreműködés, kapcsolattartás és együttműködés az önkormányzat által pályázatírással megbízott céggel, projektpályázatok elkészítésében támogatói feladatok végzése, a pályázati határidők figyelése, betartása és betartatása a projekt résztvevőivel , a pályázatok benyújtásánál a projekt ütemtervének (pénzügyi és fizikai megvalósulási) elkészítése a Pénzügyi osztállyal egyeztetve, az ütemterv felügyelete, projektindítással kapcsolatos feladatok ellátása, projektek megvalósulásának igazolása, az önkormányzat közbeszerzési eljárásainak lebonyolításában közreműködés, a közbeszerzéssel érintett projektekkel kapcsolatos szerződések koordinálása és felügyelete. A bizottságok munkájának összehangolása, döntési javaslattétel, előterjesztések készítése, közreműködés a projekt lezárásában, közreműködés a projektmunka időközi és utólagos értékelésében , szükség szerint projekt előrehaladási és zárójelentések készítése , a pályázatok elszámolása együttműködve a társosztályokkal és a projekt egyéb résztvevőivel , szerződések előkészítése.

Jogállás, illetmény és juttatások:

A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény , valamint a(z) Közszolgálati Szabályzat rendelkezései az irányadók.                   

Pályázati feltételek:

• Magyar állampolgárság,
• Cselekvőképesség,
• Büntetlen előélet,
• Főiskola, egyetem, I. besorolási osztályban: felsőoktatásban szerzett műszaki, közszolgálati, jogi, építész, gazdaságtudományi, szakképzettség,
• Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása,

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Pályázatokkal és közbeszerzésekkel kapcsolatos ügyintézési gyakorlat
• Közbeszerzési menedzser végzettség

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• Önéletrajz a 45/2012. (III. 20) Kormányrendelet 1. számú melléklete szerint
• Motivációs levél
• Nyilatkozat arról, hogy a pályázó személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul
• Oklevelek, bizonyítványok másolata.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2018. december 20.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Cserhalmi Andrea nyújt, a 0623-535-710/0/118 -os telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton Bártfai Zsuzsanna részére a humanpolitika@budakeszi.hu e-mail címen keresztül.

A pályázati eljárás, a pályázat elbírálásának módja, rendje:

A pályázók – a pályázatok tartalmi és formai szűrését követően – személyes meghallgatáson vesznek részt. Munkáltató fenntartja a pályázat eredménytelenné nyilvánításának a jogát.

A pályázat elbírálásának határideje: 2019. január 7.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

• Budakeszi Hírmondó online – 2018. november 19.
• Budakeszi város honlapja – 2018. november 19.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

Munkáltató 6 hónap próbaidőt köt ki. A közszolgálati jogviszony létesítésének feltétele a tiszta hatósági erkölcsi bizonyítvány, melyet a kinevezésig át kell adni a munkáltató számára.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2018. november 18.

A pályázati kiírás közzétevője a személyügyi központ. A pályázati kiírás a közigazgatási szerv által a személyügyi központ részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

Budapest Főváros VII. kerület Erzsébetváros Önkormányzat Bischitz Johanna Integrált Humán Szolgáltató Központ
Fejlesztési, Képzési és Projekt Iroda- Projekt csoport 

a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. • alapján

pályázatot hirdet

projekt referens

munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony.        

Foglalkoztatás jellege:

Részmunkaidő, heti 30 órás

A munkavégzés helye:

Budapest, 1074 Budapest, Dohány utca 22-24.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

A Humán Szolgáltató projekt tevékenységeinek előkészítésében, szakmai és pénzügyi megvalósításában való részvétel. Az intézmény kommunikációs, tájékoztatással és nyilvánossággal kapcsolatos tevékenységeinek koordinálása, belső- és külső rendezvények, konferenciák, nyilvános események előkészítése, megvalósítása, valamint az Erzsébetvárosi Kábítószerügyi Egyeztető Fórum működtetésének koordinálása.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.                    

Pályázati feltételek:

• Főiskola,
• Gyakorlott szintű MS Office (irodai alkalmazások),
• Magyar Állampolgárság, büntetlen előélet és cselekvőképesség.
• Foglalkozás egészségügyi alkalmasság.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Hasonló munkakörben szerzett – Legalább 1-3 év szakmai tapasztalat,

Előnyt jelentő kompetenciák:

• Kiváló szintű szervező készség
• Kiváló szintű kommunikációs képesség
• pontosság, precízitás, igényes munkavégzés
• Képesség az önálló munkavégzésre, az együttműködésre és csapatban való munkavégzésre egyaránt

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• Szakmai önéletrajz, motivációs levél, az iskolai végzettséget/képzettséget igazoló bizonyítványok/oklevelek másolata.
• A pályázó nyilatkozata arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul.
• Nyilatkozat arról, hogy alkalmazása esetén érvényes hatósági erkölcsi bizonyítványát benyújtja.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2018. december 15.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton dr. Jávorné Tóth Gabriella részére a allas@bjhuman.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának módja, rendje:

A pályázat alapján kiválasztott jelölttel személyes elbeszélgetést folytatunk. A kiválasztott munkatársat írásban értesítjük az eredményről.

A pályázat elbírálásának határideje: 2018. december 28.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

• www.bjhuman.hu – 2018. október 24.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

A határidő után, valamint a hiányosan beküldött pályázatokat érvénytelen pályázatnak tekintjük. Kérjük az e-mail tárgyában feltüntetni a pályázat azonosító számát: BJ/73-85/2018., valamint a munkakör megnevezését: Projekt referens. Négy hónap próbaidő kikötésével kerül sor jogviszony létesítésére. A pályáztató fenntartja a pályázati eljárás eredménytelennek nyilvánítási jogát.Évi 96.000,- Ft béren kívüli juttatás a tárgyévre, – Havi 12.000,- Ft Erzsébetvárosi szociális ágazati pótlék a tárgyévben.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2018. október 29.

A pályázati kiírás közzétevője a személyügyi központ. A pályázati kiírás a munkáltató által a személyügyi központ részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

Esztergomi Közös Önkormányzati Hivatal
Polgármesteri Kabinet – Pályázati Csoport

a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 45. • (1) bekezdése alapján

pályázatot hirdet

pályázati referens

munkakör betöltésére.

A közszolgálati jogviszony időtartama:

határozott idejű előreláthatólag tartós távollévő helyet 2019.12.31-ig tartó közszolgálati jogviszony.  

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Komárom-Esztergom megye, 2500 Esztergom, Széchenyi tér 1.

A közszolgálati tisztviselők képesítési előírásairól szóló 29/2012. (III. 7.) Korm. rendelet alapján a munkakör betöltője által ellátandó feladatkörök:

1. számú melléklet, 24. koordinációs feladatkör

A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:

• Uniós és hazai pályázatokkal kapcsolatos előkészítő adminisztratív feladatok ellátása;
• A benyújtandó pályázatok előkészítése, a pályázati anyag összeállítása, pályázatírás;
• Kapcsolattartás a pályázat előkészítésébe bevont szakemberekkel (közbeszerzési szakértő, műszaki/ egyéb tervezők stb.), a pályázatokat kiíró hazai és külföldi hatóságokkal, szervezetekkel;
• A pályázathoz kapcsolódó Bizottsági és Képviselő-testületi ülés előterjesztésének elkészítése;
• Pályázatokhoz kapcsolódó elszámolások elkészítése, felügyelete, ellenőrzése, felhasználások dokumentálása. • Közreműködés a pályázatok megvalósulásának ellenőrzésében.

Jogállás, illetmény és juttatások:

A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény , valamint a(z) A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közszolgálati tisztviselők jogállásáról szóló” 2011. évi CXCIX. törvény, valamint a(z) Esztergom Város Önkormányzatának önkormányzati rendelete (illetményalap: 47.000 Ft) és az Esztergomi Közös Önkormányzati Hivatal Közszolgálati, illetőleg Cafeteria és Egyéb Juttatások Szabályzata rendelkezései az irányadók.                    

Pályázati feltételek:

• Magyar állampolgárság,
• Cselekvőképesség,
• Büntetlen előélet,
• Főiskola, Felsőoktatásban szerzett közszolgálati, jogi, műszaki, gazdaságtudományi szakképzettség,,
• Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),
• Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása,
• Hat hónap próbaidő vállalása.
• Három hónapnál nem régebbi, speciális hatósági erkölcsi bizonyítvány („büntetlen előéletű, vele szemben a Kttv. 39. § (1b) és (1c) bekezdésében meghatározott kizáró okok nem állnak fenn, valamint a 39. § (1) bekezdés c) pontjában meghatározott bűncselekmények tekintetében büntetőeljárás hatálya alatt nem áll”), vagy igazolás az erkölcsi bizonyítvány megkéréséről.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• közigazgatási alap vagy szakvizsga,
• Pályázatírói képesítés megléte. – 1 év alatti szakmai tapasztalat,
• Felhasználói szintű Hálózatismeret,

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• Nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a pályázat tartalmának és abban szereplő személyes adatainak a pályázat elbírálásában részt vevők általi megismeréséhez hozzájárul.
• A Kttv-ben foglalt egységes adattartamú közszolgálati önéletrajz.
• Három hónapnál nem régebbi, speciális hatósági erkölcsi bizonyítvány („büntetlen előéletű, vele szemben a Kttv. 39. § (1b) és (1c) bekezdésében meghatározott kizáró okok nem állnak fenn, valamint a 39. § (1) bekezdés c) pontjában meghatározott bűncselekmények tekintetében büntetőeljárás hatálya alatt nem áll”), vagy igazolás az erkölcsi bizonyítvány megkéréséről.
• Az iskolai végzettséget, szakképzettséget, képesítést igazoló okiratok másolatai. (Elektronikus úton történő benyújtás esetén beszkennelt formában kell megküldeni.)
• Nyilatkozat arról, hogy:
• a Kttv. 84-85. §-aiban meghatározott összeférhetetlenség a pályázat benyújtásakor fennáll-e;
• hozzájárul-e az önéletrajz nyilvántartásba vételéről, annak érdekében, hogy a Hivatalban végzettségének megfelelő álláshely megüresedése esetén az illetékes szervezeti egység vezetőjének tájékoztatás céljából átadjuk.
• A tárgyban kérjük megjelölni a munkakör azonosítóját és megnevezését: 18623/2018., pályázati referens

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2018. december 18.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton Dr. Endre Szabolcs jegyző részére a jegyzo@esztergom.hu e-mail címen keresztül.
• Személyesen: Jegyzői Osztály-Iktató, Komárom-Esztergom megye, 2500 Esztergom, Széchenyi tér 1.

A pályázati eljárás, a pályázat elbírálásának módja, rendje:

A beérkezett pályázatok alapján, polgármesteri egyetértéssel a munkáltatói jogkör gyakorlója dönt. A pályázók az eredményről az elbírálást követően értesítést kapnak. A pályázati kiírója a pályázati eljárás eredménytelenné nyilvánításának jogát fenntartja. A Kttv. alapján csak olyan személy nevezhető ki az adott munkakörre, aki a pályázati kiírásban foglalt feltételeknek megfelelt, és a kinevezés napján rendelkezik a fenti hatósági erkölcsi bizonyítvánnyal.

A pályázat elbírálásának határideje: 2018. december 19.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

• www.esztergom.hu
• www.kszk.gov.hu

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

Az Esztergomi Közös Önkormányzati Hivatalhoz pályázati referens munkakörre benyújtott pályázatom kapcsán az alábbi nyilatkozatokat teszem: • hozzájárulok pályázatom tartalmának és az abban szereplő személyes adataimnak a pályázat elbírálásában részt vevők általi megismeréséhez; • tudomásul veszem, hogy amennyiben a pályázat benyújtását megelőző három éven belül az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről szóló 2007. évi CLII. törvény szerinti vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségem teljesítését megtagadtam, úgy az adott jogviszony megszűnésétől számított három évig közszolgálati jogviszonyt nem létesíthetek, valamint az e törvény szerinti vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget megalapozó munkakört, feladatkört, tevékenységet vagy beosztást nem láthatok el; • a Kttv. 84-85. §-aiban meghatározott összeférhetetlenség a pályázat benyújtásakor velem szemben nem áll fenn; • a munkakör betöltését megelőzően vagyonnyilatkozatot teszek és a hat hónap próbaidőt vállalom; • jelen pályázatom benyújtását megelőző három évben az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről szóló 2007. évi CLII. törvény szerinti vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségem fennállt, és annak eleget tettem; VAGY jelen pályázatom benyújtását megelőző három évben az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről szóló 2007. évi CLII. törvény szerinti vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségem nem állt fennállt; • hozzájárulok önéletrajzom nyilvántartásba vételéhez annak érdekében, hogy a Hivatalban végzettségemnek megfelelő álláshely megüresedése esetén az illetékes szervezeti egység vezetőjének tájékoztatás céljából átadják.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2018. december 3.

A pályázati kiírás közzétevője a személyügyi központ. A pályázati kiírás a közigazgatási szerv által a személyügyi központ részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

Újabb két fejezetét nyitották meg a szerb európai uniós csatlakozási tárgyalásoknak. Ezt mondta a tagállamok kormányait tömörítő tanács sajtószolgálata hétfőn.

Financial sector, legal consulting, IT companies seem so serious. It is obvious that such circles of action deal with varied files. It is a general knowledge that generally, they are privy. It goes without saying that they have to be stored somewhere. Our suggestion is Alternative Data-warehousing Systems. You can think that there are other variants like PDRs or cloud storages but we offer you is the manifold of instruments which will be valuable for any business dimensions. So, what are the strengths of Electronic Repositories for your focus areas?

Even banks are in a position to make use of your Due Diligence rooms . Surely, the degree of security of the information is of great importance for the financial field. Then and there, there is a point in deciding on the Alternative Data Rooms which do everything to give your information the splendid protection level. By the same token, you are able to upload the records like a lamplighter. In cases when you prefer using the variety of document formats, you have the unique chance to do it with Deal Rooms.

Not only the great organizations can use the Modern Deal Rooms, but also little organizations can get the advantage of them. In cases when you would not like to pay more for high-priced Online Storage Areas, you have the unique chance to turn attention to cheap Virtual Data Rooms with costless temporary subscriptions. That is the reason why you have a chance to save money for some period of time, test differing repositories, and select the most sophisticated one.

The Virtual Data Rooms are so universal that even pharmacy can use them. The biotechnologies can enjoy the sublime confidentiality of all the tip-off documentation. On top of that, the secure sharing is also highly important for this sphere. And so, you may send your materials and you will not be a sacrifice of the information leakage.

On circumstances that you watch films, you see that the chamber practice always copes with broad-ranging materials. In the real life, the situation is similar. On the whole, they are bound to think about where to store their documents and whereby to keep them privy. Of course, there are three variants. They are PDRs, gratuitous databanks, and VDRs data room services . The ordinary depositories are not bad but they will not give you any other possibilities. The gratis DWs will be useful for manifold businessmen. Flipside, it is desired not to take advantage of them on the assumption that the safety is of critical importance. Finally, the Electronic Data Rooms will not only keep your files but also give you broad-ranging possibilities.

The M&A activity is typical for plenty of fields. The key to successful M&A arrangements is an easy communication with all the clients, the effective due diligence, and the access to the deeds. All these operations can be done with the help of the Virtual Repositories . In the matter of communication, you enjoy the Questions&Answers module. With its aid, you carry on talks with all your business sponsors from different corners of the Earth. The due diligence will be efficient thanks to the twenty-four-hour helpline, the translation service, the chance to skip through the check the documentation throughout the entire Planet and so on. The flexibility is of singular importance for any industries. Hence, you have the unique chance to use your Due Diligence rooms using both computers and mobile phones.

Accordingly, we would say that the VDRs are universal and can come in handy to plenty of business profiles. But it is to emphasize that assuming that you do not need different possibilities and the degree of security of the files, we offer you to select the conventional data rooms and gratuitous data stores.

Az Európai Unió megosztott a migráció kérdésében, a brüsszeli vezetés nem reagál az európai polgárok akaratára - mondta Deák Dániel politológus, a Figyelő főmunkatársa vasárnap az M1 aktuális csatornán.

A Fidesz politikáját erősítheti az európai színtéren a német Kereszténydemokrata Unió, a CDU új elnöke ? mondta a Németországban élő Leslie Mandoki zenész, producer szombaton az M1 aktuális csatornának adott interjújában.

Brüsszelben is demonstráltak a francia sárga mellényesekkel egyidejűleg, méghozzá az Európai Unió épületeinek közelében.

Az ENSZ ugyanazt a hibát fogja elkövetni globális migrációs csomagjával, mint az Európai Unió a kötelező migránsbetelepítési kvótáival ? mutatott rá Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter az Európai Biztonsági és Együttműködési Szervezet külügyminiszteri tanácsának csütörtöki milánói ülésén mondott felszólalásában.

Franciaország és Németország elutasította az Európai Unió tervét, hogy teljes körű digitális adót vezessenek be a technológiai cégekre. Ez a két ország máshogyan képzeli el ennek az iparágnak a megadóztatását.

A program elsődleges célja a közvetlen munkahelyteremtés elősegítésén túl az iskolai rendszerű képzésben, felnőttoktatásban vagy felnőttképzésben megszerzett szakképesítés hasznosulásának elősegítése, a fiatalok korai munkahelyi tapasztalathoz segítése, ezzel a későbbi foglalkoztathatóságuk növelése.
A gyakornoki program a vállalkozás statisztikai létszámának növelésével együtt járó, azaz új státusz betöltését eredményező foglalkoztatás esetén egyrészt bér- és járuléktámogatást nyújt a vállalkozások számára a gyakornok foglalkoztatásához kapcsolódóan kilenc hónapon keresztül, másrészt lehetőséget teremt segítő vállalati gyakornoki kapcsolattartó tevékenység ellátására és szükség esetén az új munkahely tárgyi és infrastrukturális feltételeinek kialakítására is.

A pályázat keretében támogatják a 25 év alatti, legfeljebb középfokú végzettségű gyakornok bérét és járulékait, valamint egy mentor költségét 9 hónapig, továbbá a projekt 25%-a eszközbeszerzésre (irodabútor, számítástechnikai eszközök és szoftverek) fordítható! Továbbfoglalkoztatási kötelezettség mindössze 4,5 hónap. 100%-os támogatással!
Benyújtási határidő:A támogatási kérelmek benyújtása 2016. augusztus 1. és 2020. március 31. között lehetséges.

Támogatás mértéke, összege:Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum 2 300 000 Ft maximum 30 000 000 Ft.A támogatás maximális mértéke támogatási kategóriától függően az összes elszámolható költség 100 %-a a Felhívás 3.2. pontjában foglaltak figyelembe vételével.
Támogatást igénylők köre
a) Jelen Felhívásra kizárólag azon vállalkozások nyújthatnak be támogatási kérelmet, amelyek
aa) rendelkeznek legalább egy lezárt (beszámolóval/SZJA bevallással alátámasztott), teljes (365 napot jelentő) üzleti évvel (az előtársaságként való működés időszaka ebbe nem számít bele), ésab) amelyek Magyarországon székhellyel rendelkező kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok, szövetkezetek, egyéni vállalkozók, egyéni cégek vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkező szövetkezetek vagy kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok fióktelepei, és
ac) az éves átlagos statisztikai állományi létszáma a támogatási kérelmek benyújtását megelőző legutolsó lezárt, teljes üzleti évben minimum 1 fő volt és
ad) a 651/2014/EU Rendelet I. Melléklete alapján mikro-, kis- és középvállalkozásnak minősülnek, vagy
ae) azon vállalkozások, amelyek megfelelnek a mikro- kis- és középvállalkozásokra vonatkozó 651/2014/EU Rendelet I. Melléklet 2. cikk szerinti alkalmazotti létszám és pénzügyi határértékeknek, azonban a 651/2014/EU rendelet 1. sz. melléklet 3. cikk (4) bekezdése alapján azért nem tekinthetők KKV-nak, mivel a tőke vagy a szavazati jogok legalább 25%-át közvetlenül vagy közvetve, egyénileg vagy közösen, egy vagy több állami szerv irányítja.

b) Jogi forma szerint
ba) kettős könyvvitelt vezető jogi személyiségű gazdasági társaságok és non-profit gazdasági társaságok (113 – Korlátolt felelősségű társaság, 114 – Részvénytársaság, 116 – Közkereseti társaság, 117 – Betéti társaság, 226 – Külföldi vállalkozás magyarországi fióktelepe, 572 – Nonprofit korlátolt felelősségű társaság, 573 – Nonprofit részvénytársaság, 575 – Nonprofit közkereseti társaság, 576 – Nonprofit betéti társaság)
bb) SZJA hatálya alá tartozó egyéni vállalkozók (231 – egyéni vállalkozó), 232 – egyéb önálló vállalkozó)
bc) kettős könyvvitelt vezető egyéni cégek (228 – egyéni cég)
bd) szövetkezetek (12-)
Kötelezően megvalósítandó, önállóan nem támogatható tevékenységek
a) Gyakornokok foglalkoztatása:
A célcsoporttag foglalkoztatása a támogatási kérelemben meghatározott munkakörben.
b) Vállalati gyakornoki kapcsolattartói tevékenység:
A projekt megvalósítása során egy szakember kijelölése és foglalkoztatásának támogatása (aki lehet maga a vállalkozó vagy az alkalmazottja), aki vállalati gyakornoki kapcsolattartóként szakmai, segítő, értékelő, utógondozó, a GINOP-5.2.5-16 kiemelt projektet megvalósító kijelölt szakképzési centrummal kapcsolatot tartó, a gyakornoki foglalkoztatást dokumentáló (beszámoló, előrehaladási napló) és teljesítményértékelői szerepkört tölt be a fiatal mellett.
c) Adminisztrációs tevékenység: gyakornok(ok) foglalkoztatásával összefüggő adminisztratív feladatok ellátása.
d) Kötelezően előírt nyilvánosság, tájékoztatás.
Választható, önállóan nem támogatható tevékenységeka) Megváltozott munkaképességű gyakornok foglalkoztatása a támogatási kérelemben meghatározott munkakörben.
b) A gyakornoki munkahely(ek) kialakításához, a munkavégzéshez szükséges eszközök, immateriális javak beszerzése, megfelelő gyakornoki munkafeltételek biztosításához szükséges beszerzések, beleértve a megváltozott munkaképességű gyakornok esetében az átalakított vagy segítség nyújtására alkalmas technológiai felszerelések beszerzése, az átalakítása.
c) A gyakornoki munkahely(ek) kialakításához, a gyakornoki munkavégzés ellátásához szükséges és indokolt mértékű, nem engedélyköteles, vagy építési engedéllyel rendelkező infrastrukturális és ingatlan beruházás. A megváltozott munkaképességű gyakornok általi használatra alkalmassá tétel érdekében infrastruktúra szükséges átalakítása (infrastruktúra átalakítás esetén nem engedélyköteles, vagy építési engedéllyel rendelkező infrastrukturális és ingatlan beruházás).
d) Megváltozott munkaképességű munkavállaló gyakornoki foglalkoztatása esetében - amennyiben azt a munkavállaló egészségi állapota vonatkozó minősítő határozat vagy kezelő orvos vélemény alapján indokolja - a munkába járás vagy a munkavégzés segítésével foglalkozó személy foglalkoztatása kizárólag a dokumentált segítés ideje alatt.
Célcsoporttal szembeni elvárások:
A célcsoport tagjaival (a gyakornokokkal) szemben támasztott alábbi feltételek mindegyikének együttes teljesülése szükséges:
aa) 25 évesnél fiatalabb az Ifjúsági Garancia rendszerben történő regisztráció időpontjában,
ab) iskolarendszerű oktatásban, felnőttoktatás vagy felnőttképzés keretében szerzett, az Országos Képzési Jegyzékben szabályozott szakképesítést, kivéve a 62-es OKJ szintkódú szakképesítéseket,
ac) a foglalkoztatási jogviszony megkezdésekor oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat és nem is dolgozik,
ad) a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 4. fejezet 15. §-a szerint felsőfokú végzettséggel vagy felsőoktatásban szerzett szakképzettséggel nem rendelkezik,
ae) a támogatást igénylő vállalkozással nem állt munkaviszonyban a támogatási kérelem benyújtását megelőzően, kivéve a jelen felhívás 3.4.1.1 bf) pontját.
af) a fiatal a lakóhelye vagy tartózkodási helye szerint területileg illetékes Járási Hivatalnál az Ifjúsági Garancia rendszerben a gyakornoki munkaviszony létesítését megelőzően igazoltan regisztrált. A regisztráció alátámasztása a Járási Hivatal által kiadott Igazolás
Gyakornokok foglalkoztatásával szembeni elvárások - a felsorolás nem teljeskörű:
ba) A kötelező továbbfoglalkoztatási időszakban a gyakornok havi bruttó munkabére nem lehet kevesebb, mint a projektben elszámolt, támogatott munkabére, valamint a támogatott időszak és a továbbfoglalkoztatás teljes (akár fenntartási időszakra átnyúló) időszaka alatt a munkaszerződésben vállalt bér nem csökkenthető.
bb) A támogatást igénylőnek a továbbfoglalkoztatás teljesülését legkésőbb a továbbfoglalkoztatási időszak lejártát követő, soron következő beszámolóban, vagy első fenntartási jelentésben kell igazolnia.
bc) Nem nyújtható támogatás olyan gyakornok munkabéréhez, aki után a Járási Hivatal bértámogatást nyújt a 70/2009. (IV. 2.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdése alapján.
bd) Nem nyújtható támogatás olyan gyakornok után, aki a GINOP-5.2.1-14 Ifjúsági Garancia c. kiemelt projekt keretében a gyakornoki munkaszerződés létesítését megelőző 12 hónapon belül bérjellegű támogatásban részesült.
be) A foglalkoztatás formája munkaviszony, amelynek létrehozását meg kell előznie a fiatal Ifjúsági Garancia programban történő regisztrációjának a jelen felhívás 3.4.1.1 af) pontja szerint. A regisztrációt dokumentáló, a Járási Hivatal által kiállított Igazolást be kell benyújtania a támogatást igénylőnek a jelen felhívás 2. sz. melléklete szerinti Gyakornoki és kapcsolattartói összesítő nyilatkozattal együtt.
bh) A támogatást igénylőnek vállalnia kell, hogy a projekt teljes időtartamára (9+4,5 hónap) vonatkozóan heti 40 órás, teljes munkaidejű munkaviszonyt köt, amelyben rögzítik a projekt végrehajtására vonatkozó kötelezettségeiket, és amely tartalmazza a gyakornok(ok)ra vonatkozó kötelezettségeket.
bi) A gyakornok(ok) munkaszerződésben is rögzítendő, a projekthez kapcsolódó feladatai:- 9 hónapos gyakornoki idő és legalább 4,5 hónapos továbbfoglalkoztatási időszak kitöltése;
- együttműködés a vállalati gyakornoki kapcsolattartóval.bu) A Támogatói Okirat kézhezvételétől számított 150 napon belül igazolnia kell a foglalkoztatottak számának nettó növekedését a felvételt megelőző tizenkét hónap átlagához viszonyítva (a jelen felhívás 8. pontjában meghatározott 5. sz. szakmai melléklete szerinti Nyilatkozat statisztikai létszám benyújtásával). A foglalkoztatottak számának nettó növekedése szempontjából figyelmen kívül kell hagyni azon álláshelyek megüresedését, amely önkéntes kilépés, a munkaképesség megváltozása, öregségi nyugdíjazás, önkéntes munkaidő-csökkentés vagy kötelességszegés miatti jogszerű elbocsátás miatt történik. Amennyiben a támogatást igénylő nem tesz eleget a fenti kötelezettségeinek a Támogató a támogatástól elállhat.

bw) A támogatást igénylő 5 millió Ft támogatási összeg felett köteles a területileg illetékes szakképzési centrum által meghatározott személyes együttműködésre. Az együttműködést legalább két, személyes részvételt igénylő együttműködési alkalommal kell teljesítenie a támogatást igénylőnek.
Vállalati gyakornoki kapcsolattartó tevékenységgel szembeni elvárások - a felsorolás nem teljeskörű:
ca) A vállalati gyakornoki kapcsolattartó ((aki lehet maga a vállalkozó vagy az alkalmazottja) tekintetében feltétel, hogy legalább középfokú végzettséggel rendelkező és legalább három év munkatapasztalattal9 rendelkező szakember legyen és a támogatási kérelem benyújtását megelőzően legalább egy éves munkaviszonnyal rendelkezzék a támogatást igénylőnél.
cb) 1-3 gyakornok esetében egy vállalati gyakornoki kapcsolattartó támogatható, 4-6 gyakornok esetében legfeljebb két vállalati kapcsolattartó, 7-nél több gyakornok esetében legfeljebb három vállalati kapcsolattartó támogatható és számolható el a személyi jellegű ráfordítása.
cc) A vállalati gyakornoki kapcsolattartó feladata a gyakornok szakmai és munkahelyi beilleszkedésének segítése, munkájának, fejlődésének értékelése, előrehaladásának dokumentálása előrehaladási naplóban.
cd) Egy vállalati gyakornoki kapcsolattartó egyszerre csak egy projekt megvalósításában vehet részt, kivéve, ha ugyanazon vállalkozás jelen Felhívás keretében több, egymástól időben elkülönülő pályázat keretében részesül támogatásban és a kapcsolattartó személy megfelel a jelen felhívásban foglalt valamennyi feltételnek.
ce) A vállalati gyakornoki kapcsolattartó feladata, hogy a továbbfoglalkoztatási időszak lezárultával a támogatási időszakban értékelést adjon a gyakornok munkájáról a munkáltatóval egyeztetve, amely egyben referenciául szolgál (teljesítményértékelési dokumentum) a továbbfoglalkoztatást követő munkavállaláshoz is. A teljesítményértékelés kötelező vállalás, amelynek nem teljesítése a támogatástól való elállást vonhatja maga után.
A projekt megvalósítása:A projekt megvalósítását a Támogatást igénylő annak megkezdésétől számítva minimum 9, maximum 15 hónapra tervezheti, amely tartalmazza a számlák pénzügyi teljesítését is.
A projekt területi korlátozása
A felhívásra csak a kevésbé fejlett régiók területén megvalósítani tervezett projektekre nyújthatók be támogatási kérelmek. A projekt több helyszínen is megvalósítható, de ebben az esetben is minden megvalósítási helyszínnek a kevésbé fejlett (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Dél-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl, Közép-Dunántúl) régiókban kell lennie.

A közép-magyarországi régió területén lakóhellyel rendelkező célcsoporttag bértámogatása csak azzal a feltétellel támogatható, ha lakcímkártyával igazolt bejelentett tartózkodási hellyel rendelkezik a kevésbé fejlett (Észak-magyarországi, Észak-alföldi, Dél-alföldi, Közép-dunántúli, Nyugat-dunántúli, Dél-dunántúli) régiók valamelyikében.

A fejlesztés megvalósulásának helyszíne a támogatást igénylő bejegyzett magyarországi székhelye, telephelye vagy fióktelepe lehet. A megvalósulási helyszínnek a támogatási kérelem benyújtásáig kell bejegyzésre kerülnie, a támogatási kérelem benyújtásának időpontjában per- és igénymentesnek kell lennie (kivéve, ha a kedvezményezett az igény jogosultja), továbbá alkalmasnak kell lennie a projekt megvalósítására. A megvalósulási helyszín akkor tekinthető alkalmasnak, ha a projekt tárgyát képező tevékenységek elvégezhetők a helyszínen, a projekt megvalósításhoz biztosított a megfelelő infrastruktúra.

A megvalósítás helyszínére vonatkozóan a kedvezményezettnek a vonatkozó hatósági engedéllyel/engedélyekkel rendelkeznie kell, azokban az esetekben, amikor a támogatásból megvalósuló fejlesztés engedélyköteles tevékenységhez kapcsolódik.

A beszerzett eszközöket, immateriális javakat a megvalósítás helyszínéül szolgáló ingatlanra (székhelyre, telephelyre, vagy fióktelepre) kell számvitelileg aktiválni. Hardver és szoftver eszközök beszerzése esetén a megvalósulási helyszínnek az a telephely vagy fióktelep minősül, amelyre a beszerzett eszközök számvitelileg aktiválásra kerülnek. A támogatott fejlesztéseket (beleértve az informatikai fejlesztéseket) a támogatást igénylő köteles a megvalósítás helyszínén üzemeltetni.

Nem támogatható a Közép-Magyarország régió (Budapest, illetve Pest megye) területén megvalósuló fejlesztés. Amennyiben ott szeretne pályázni, kattintson ide.

Forrás: Széchenyi 2020 - ide kattintva töltheti le a Pályázati Felhívást

Amennyiben pályázni szeretne, töltse ki az alábbi űrlapot és mielőbb felveszem Önnel a kapcsolatot. Ha nem jelenik meg az űrlap, kattintson ide!

Üdvözlettel:
Baksa Eszter, az Ön pályázatírója
Az űrlap itt érhető el: http://goo.gl/forms/VfsmQCh38t

Észak-Dunántúli Vízügyi Igazgatóság
Közbeszerzési Önálló Csoport

a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. • alapján

pályázatot hirdet

közbeszerzési referens

munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony.   

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Győr-Moson-Sopron megye, 9021 Győr, Árpád út 28-32.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

közbeszerzési, közbeszerzési értékhatár alatti eljárások, BVOP beszerzések, kommunikációs beszerzések, központosított közbeszerzések előkészítése, lefolytatása, Európai Uniós támogatásokból finanszírozott projektek (köz)beszerzéseinek koordinálása, előkészítése, lebonyolítása; nyomon követi a szerződések teljesítését, végzi a szükséges szerződés módosítások előkészítését; eljárás a munkakörbe tartozó feladatokkal összefüggő szabálytalansági, vitarendezési, jogorvoslati, peres eljárások során; közbeszerzésekkel, beszerzésekkel kapcsolatos adatszolgáltatási kötelezettségek teljesítése; a munkakör ellátásához szükséges jogszabályi változások figyelemmel kísérése, ezzel összefüggésben vonatkozó igazgatói utasítások, rendelkezések felülvizsgálata; belső szabályzatban rögzítetteknek megfelelően ellenőrzési nyomvonal szerint folyamatba épített ellenőrzések végzése, kockázatkezelés; feladatait az igazgatóság szervezeti egységeivel, megbízott közbeszerzési szakértőivel együttműködve végzi; az igazgatóság Közbeszerzési Önálló Csoportját irányító szakágazati vezető tartós távolléte idején a csoport munkájának szervezése, irányítása, ellenőrzése.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.                   

Pályázati feltételek:

• Egyetem, jogász végzettség,
• Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),
• erkölcsi bizonyítvány
• 3 év közbeszerzési szakmai gyakorlat

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Felsőfokú képesítés, közbeszerzési referens, közbeszerzési szakjogász végzettség,
• EKR ismerete
• központosított közbeszerzés területén szerzett jártasság
• jogi szakvizsga

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2018. december 15.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton Juhász D. Katalin részére a szemelyugy@eduvizig.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának határideje: 2018. december 17.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

A foglalkoztatási jogviszonyra a Vízgazdálkodásról szóló 1995. évi LVII. tv. IV. fejezetében, illetve a 391/2017. (XII. 13.) Korm. rendeletben foglaltak irányadók.

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.eduvizig.hu honlapon szerezhet.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2018. november 29.

A pályázati kiírás közzétevője a személyügyi központ. A pályázati kiírás a munkáltató által a személyügyi központ részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>