24 Heures au Bénin

Une enquête d'Afrobarometer publié en février 2021 renseigne sur les attitudes des Béninois vis-à-vis du vaccin anti Covid-19. D'après les résultats de l'enquête 51% des Béninois émettent des réserves par rapport à la vaccination contre le coronavirus.

A la question de savoir quelle est la probabilité d'essayer de se faire vacciner si un vaccin contre la Covid-19 devient disponible, 51% des Béninois ont répondu « quelque peu/très probable). La moitié des Béninois sont donc sceptiques face au vaccin contre la Covid-19.

Les mesures prises par le gouvernement béninois pour faire face à la Covid-19 ont été aussi appréciées par les citoyens. La grande majorité (83% des Béninois) approuve la réponse gouvernementale à la pandémie.

En ce qui concerne l'assistance pendant la crise, « les actions du gouvernement sont restées très marginales ». L'assistance selon la plupart des citoyens n'est pas distribuée de façon équitable. L'enquête a pris en compte un échantillon de 1200 adultes béninois entre le 22 novembre et le 7 décembre 2020.

Afrobaromètre est un réseau panafricain, indépendant, à but non-lucratif de recherche par sondage qui produit des données sur les expériences et appréciations des Africains relatives à la qualité de vie, à la gouvernance et à la démocratie.

La confiance publique envers les institutions du Bénin sont en hausse selon une enquête 2020 d'Afrobarometer.

La majorité des Béninois accordent leur confiance au conseil communal (58%) ; Présidence de la République (56%). En 2011, la confiance des Béninois envers la Présidence de la République était de 71%.

« Le niveau de la confiance envers les institutions de la République est plus haut qu'en 2005, mais depuis 2011, la confiance envers la Présidence et l'Assemblée Nationale a chuté », informe le communiqué d'Afrobarometer.

Le niveau de confiance de l'Assemblée nationale 61% en 2011 a chuté à 42% en 2020. 48% des citoyens affirment qu'ils font confiance à la Commission Electorale Nationale Autonome (CENA).

Dans un communiqué en date du mardi 16 février 2021, le procureur de la République près le tribunal d'Abomey-Calavi M.Kodjo a déploré l'absence de collaboration de Ganiou Soglo dans le cadre des investigations relatives à son agression.

Selon le procureur Aubert Kodjo, au vue des éléments recueillis lors de l'enquête préliminaire, il n'a pas été possible d'identifier le ou les auteurs de cette agression ni de déterminer le ou les mobiles.

« En vue de la manifestation de la vérité, j'ai ouvert une information judiciaire contre X pour les faits de tentative d'assassinat sur la personne de Ganiou Soglo », informe le procureur.

M. Aubert Kodjo déplore l'absence de franche collaboration de la victime. Pour la suite de la procédure, le ministère public espère une meilleure disponibilité. « En tout état de cause, le ministère public jouera toute sa partition pour que la lumière soit faite sur cette affaire », rassure le procureur de la République.

L'ancien ministre Ganiou Soglo a essuyé des coups de feu le vendredi 05 février 2021 sur une piste de 3,5 mètres de large, située à 2,7 kilomètres de la voie bitumée traversant Zinvié, alors qu'il se rendrait, à bord de son véhicule sur sa ferme sise dans l'arrondissement de Kpanroun, dans la commune d'Abomey-Calavi pour y tenir une réunion.
Après avoir reçu les premiers à Cotonou, Ganiou Soglo a été évacué en France pour l'opération. Aux dernières nouvelles, son pronostic vital n'est pas engagé.

A.A.A.

Les Béninois font de plus plus confiance aux institutions de sécurité et de justice.

Selon une nouvelle enquête d'Afrobarometer, les institutions de sécurité et de justice telles que : les forces de sécurité, la police ou la gendarmerie et les Cours tribunaux sont les plus dignes de confiance pour les Béninois. « Comparativement à 2005, le niveau de la confiance est en hausse pour les forces de défense (de 48% à 67%), pour la police (de 43% à 64%), et pour les cours et tribunaux (de 40% à 51%) », révèle Afrobarometer 2020.

Des personnes inconnues se faisant passer pour des recruteurs de la Commission électorale nationale autonome (CENA) tentent d'escroquer des candidats aux postes de Coordonnateurs d'arrondissements (CA), Assistants aux coordonnateurs d'arrondissements (ACA) et membres de poste de vote (MPV). Le président de la CENA, Emmanuel Tiando à travers un communiqué en date de ce mardi 16 février 2021 a alerté la population.

Le mode opératoire de ces personnes selon le communiqué de la CENA, consiste à promettre aux candidats aux postes de CA, ACA, et MPV, leur désignation via l'application WhatsApp, contre paiement d'une somme d'argent.
Le processus de recrutement des agents électoraux (CA, ACA, et MPV) n'implique aucun frais à la charge des postulants, la désignation des agents électoraux intervient suivant les places disponibles, sur la base de la conformité des dossiers avec les profils exigés par la loi, a expliqué Emmanuel Tiando. Ceux et celles qui s'adonneraient à toute pratique frauduleuse, s'exposent « aux faits d'escroquerie, d'extorsion, de corruption, d'intrusion ou d'accès frauduleux à des systèmes d'information, d'utilisation frauduleuse de données personnelles, prévues et réprimés par le code pénal et le code du numérique en vigueur en République du Bénin », a-t-il averti.
Le président de l'institution en charge de l'organisation des élections au Bénin invite les candidats aux postes d'agents électoraux (CA, ACA et MPV) à dénoncer auprès du Secrétariat exécutif permanent, toute entreprise visant à garantir leur désignation contre rémunération.

F. A. A.

Par décision en date du 05 février 2021, le directeur du Port autonome de Cotonou (PAC), Joris Albert Thys, a relevé de leurs fonctions plusieurs agents du port dont des chefs services et des techiciens supérieurs.
La suspension des neuf (09) agents intervient suite aux recommandations du Conseil d'Administration du PAC. Aucune précision n'a été donnée sur les faits reprochés à la dizaine d'agents qui a été suspendue. La décision intervient suite à l'éclatement d'une affaire de corruption dans un marché de passation au port de Cotonou. Des agents cités parmi les mis en cause se retrouvent sur la liste des ceux qui ont été suspendus.
M. M.

Dans un communiqué paru à notre rédaction ce 16 février 2020, le Procureur de la République près le Tribunal d'Abomey-Calavi, a fait savoir qu'aux termes des recherches préliminaires et au vue des informations recueillies, il n'est pas possible d'identifier le ou les acteurs de cette agression ni de déterminer le ou les mobiles. Toutefois, a-t-il indiqué, une information judiciaire est ouverte contre X pour les faits de tentative d'assassinat sur la personne de Monsieur Galiou Soglo en vue de la manifestation de la vérité. Outre cela, a précisé le communiqué, l'absence de la franche collaboration de la victime qui a été déplorée. Cependant le parquet de Calavi espère de sa part une meilleure disponibilité pour la suite de la procédure. Au total, le ministère public entend jouer sa partition pour que la lumière soit faite sur ce dossier.
Lire ci-dessous l'intégralité du communiqué de presse du Procureur de la République près le Tribunal de première instance de deuxième classe d'Abomey Calavi, Aubert Kodjo.
Lire le communiqué

Mesdames et messieurs,
Le parquet près le tribunal de première instance de deuxième classe d'Abomey Calavi a examiné ce lundi 15 février 2021 les résultats de l'enquête préliminaire diligentée dans le cadre des investigations relatives à l'agression du nommé Galiou SOGLO.
Aux termes des recherches préliminaires, il résulte que le vendredi 05 fé- vrier 2021, aux environs de 20heures, le nommé Galiou SOGLO a essuyé des coups de feu sur une piste de 3,5 mètres de large, située à 2,7 kilomètres de la voie bitumée traversant ZINVIE, alors qu'il se rendrait, à bord de son véhicule de marque LEXUS 470, sur sa ferme sise dans l'arrondissement de KPANROUN, commune d'Abomey Calavi pour y tenir une réunion. Les agresseurs auraient barré la piste avec un tronc d'arbre.
A cette étape et au vue des éléments recueillis, il n'a pas été possible d'identifier le ou les auteurs de cette agression ni de déterminer le ou les mobiles. En vue de la manifestation de la vérité, j'ai ouvert une information judi- ciaire contre X pour les faits de tentative d'assassinat sur la personne de mon-
sieur Galiou SOGLO.
Il convient de déplorer l'absence de franche collaboration de la victime. Le
ministère public espère de sa part une meilleure disponibilité pour la suite de la procédure.
En tout état de cause, le ministère public jouera toute sa partition pour que la lumière soit faite sur cette affaire.
Je vous remercie

Aubert KODJO

Afrobarometer a publié ce mardi 16 février 2021, l'enquête de confiance 2020 envers les institutions béninoises.

L'enquête réalisée par Afrobarometer entre le 22 novembre et le 07 décembre 2020 a permis d'interroger 1200 adultes. Il ressort des résultats de l'enquête que les Béninois accordent plus confiance aux leaders religieux (74%) et aux chefs traditionnels (67%). Viennent ensuite les forces de défense du Bénin (67%), la police ou gendarmerie (64%).

« De moins fortes majorités font confiance aux conseils communaux (58%), à la Présidence de la République (56%) et aux cours et tribunaux (51%) », révèle Afrobarometer.

Les pourcentages de confiance envers les autres institutions sont : Commission Electorale Nationale et Autonome (48%) ; Assemblée Nationale (42%) ; Direction Générale des Impôts (40%) ; Partis au pouvoir (39%) et partis politiques de l'opposition (36%).

Selon Afrobarometer, « le niveau de la confiance envers les institutions de la République est plus haut qu'en 2005, mais depuis 2011, la confiance envers la Présidence et l'Assemblée Nationale a chuté ».

Le Groupe MTN a dévoilé sa nouvelle proposition de valeur pour les employés (EVP) intitulée "Live Inspired", qui vise à favoriser l'agilité, la flexibilité et l'adaptation des compétences futures de sa main-d'œuvre.

Tirant les leçons des défis imposés par la COVID-19, MTN a adopté une approche rafraîchie à l'échelle de l'organisation, qui consiste de s'éloigner des méthodes de travail conventionnelles et de passer à la "nouvelle normalité" avec confiance et optimisme.

"Pour nous, il s'agit de pouvoir faire un choix, nous reconnaissons que ce que notre personnel apprécie est motivé par des choix et la flexibilité. C'est pour cette raison que notre Proposition de Valeur Employé est conçue pour répondre aux divers types de personnalités et aux préférences qui inspirent et aident les gens à réaliser leur plein potentiel", a déclaré Paul Norman, directeur des ressources humaines du Groupe MTN.

MTN a introduit le travail agile ou flexible dans des principes tels que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nos programmes capitalisent sur le mouvement organique vers l'adoption du numérique et la flexibilité de la main-d'œuvre.

"Alors que la technologie progresse et que nos activités convergent, nous devons faire de même avec nos capacités. Avoir les meilleurs talents est tout aussi important que d'avoir le meilleur réseau"

, a ajouté M. Norman.

La convergence des talents, en accord avec le rythme rapide de l'évolution technologique, est la voie de l'avenir. Elle stimule la croissance de l'apprentissage numérique, indiquant un changement naturel vers l'amélioration et le recyclage des compétences. Les aspirations numériques de MTN visent à accélérer la création des compétences du futures, l'autonomisation et l'agilité.

"La nouvelle proposition de valeur soutiendra notre réputation d'innovation, de de l'orientation client et le fait d'être une entreprise dirigée par des personnes qui apportent un engagement personnel et un éventail de compétences et d'expériences au bénéfice du client".

Selon Mr Norman, la croissance réelle est inspirée par un objectif qui fait progresser les personnes et qui a un impact sur les organisations et les communautés. Notre objectif est de permettre au personnel d'être innovants, d'acquérir des compétences et d'avoir un impact significatif sur nos abonnés.

Créer un environnement inspirant pour que chacun puisse activer son potentiel, cet objectif sera alimenté par une véritable inclusion, le respect de la diversité, des récompenses équitables, une véritable reconnaissance et une flexibilité personnelle pour contribuer de la manière la plus productive possible aux objectifs de l'entreprise.

Le Groupe MTN a dévoilé sa nouvelle proposition de valeur pour les employés (EVP) intitulée "Live Inspired", qui vise à favoriser l'agilité, la flexibilité et l'adaptation des compétences futures de sa main-d'œuvre.

Tirant les leçons des défis imposés par la COVID-19, MTN a adopté une approche rafraîchie à l'échelle de l'organisation, qui consiste de s'éloigner des méthodes de travail conventionnelles et de passer à la "nouvelle normalité" avec confiance et optimisme.

"Pour nous, il s'agit de pouvoir faire un choix, nous reconnaissons que ce que notre personnel apprécie est motivé par des choix et la flexibilité. C'est pour cette raison que notre Proposition de Valeur Employé est conçue pour répondre aux divers types de personnalités et aux préférences qui inspirent et aident les gens à réaliser leur plein potentiel", a déclaré Paul Norman, directeur des ressources humaines du Groupe MTN.

MTN a introduit le travail agile ou flexible dans des principes tels que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nos programmes capitalisent sur le mouvement organique vers l'adoption du numérique et la flexibilité de la main-d'œuvre.

"Alors que la technologie progresse et que nos activités convergent, nous devons faire de même avec nos capacités. Avoir les meilleurs talents est tout aussi important que d'avoir le meilleur réseau"

, a ajouté M. Norman.

La convergence des talents, en accord avec le rythme rapide de l'évolution technologique, est la voie de l'avenir. Elle stimule la croissance de l'apprentissage numérique, indiquant un changement naturel vers l'amélioration et le recyclage des compétences. Les aspirations numériques de MTN visent à accélérer la création des compétences du futures, l'autonomisation et l'agilité.

"La nouvelle proposition de valeur soutiendra notre réputation d'innovation, de de l'orientation client et le fait d'être une entreprise dirigée par des personnes qui apportent un engagement personnel et un éventail de compétences et d'expériences au bénéfice du client".

Selon Mr Norman, la croissance réelle est inspirée par un objectif qui fait progresser les personnes et qui a un impact sur les organisations et les communautés. Notre objectif est de permettre au personnel d'être innovants, d'acquérir des compétences et d'avoir un impact significatif sur nos abonnés.

Créer un environnement inspirant pour que chacun puisse activer son potentiel, cet objectif sera alimenté par une véritable inclusion, le respect de la diversité, des récompenses équitables, une véritable reconnaissance et une flexibilité personnelle pour contribuer de la manière la plus productive possible aux objectifs de l'entreprise.

Dans un communique en date du 16 février 2020, Afrobarometer a rendu public les résultats de son enquête réalisée du 22 novembre au 7 décembre 2020 sur un échantillon de 1.200 béninois.
Au terme de cette étude, les tendances ci-apres se dégagent :
-* Les leaders religieux et traditionnels et l'armée sont les institutions les plus dignes de confiance aux yeux des Béninois, suivies par la police, selon une nouvelle enquête d'Afrobarometer.

• La majorité des Béninois accordent également leur confiance aux conseils communaux, à laPrésidence de la République, et enfin aux cours et tribunaux. Mais moins de la moitié des citoyens affirment qu'ils font confiance à l'Assemblée Nationale, à la Commission Electorale Nationale Autonome, et aux partis politiques au pouvoir ou de l'opposition.
  -* Tandis que les tendances de la confiance publique envers les institutions du Bénin sont généralement en hausse, la confiance à la Présidence et l'Assemblée Nationale a diminué depuis 2011.
  

• De grandes majorités de Béninois font « partiellement » ou « beaucoup » confiance aux leaders religieux (74%) et traditionnels (67%), aux forces de défense (67%), et à la police/gendarmerie (64%). De moins fortes majorités font confiance aux conseils communaux (58%), à la Présidence de la République (56%), et aux cours et tribunaux(51%)
  (Figure 1).
  
  -* Plus de femmes (76%) que d'hommes (73%) font confiance aux leaders religieux, mais plus d'hommes que de femmes font confiance aux chefs traditionnels, forces de défense, policiers, cours, conseillers communaux, et a la Présidence
  (Figure 2).
  

• Comparativement à 2005, le niveau de la confiance est en hausse pour les forces de défense (de 48% à 67%), pour la police (de 43% à 64%), et pour les cours et tribunaux (de40% à 51%)
  (Figure 3).

-* Le niveau de la confiance envers les institutions de la république est plus haut qu'en 2005, mais depuis 2011, la confiance envers la Présidence et l'Assemblée Nationale a chuté
(Figure 4).

L'enquête Afrobarometer

Afrobarometer est un réseau panafricain et non-partisan de recherche par sondage qui produit des données fiables sur les expériences et appréciations des Africains relatives à la démocratie, à la gouvernance, et à la qualité de vie. Sept rounds d'enquêtes ont été réalisés dans un maximum de 38 pays entre 1999 et 2018. Les enquêtes du Round 8 en 2019/2021 sont prévues pour au moins 35 pays. Afrobarometer réalise des entretiens face-àface dans la langue du répondant avec des échantillons représentatifs à l'échelle nationale.
L'équipe d'Afrobarometer au Bénin, conduite par l'Innovante Recherche en Economie et Gouvernance (IREG), s'est entretenue avec 1.200 adultes béninois entre le 22 novembre et le 7 décembre 2020.

Voici le communique

Le président de la Haute autorité de l'audiovisuelle et de la communication (HAAC), Rémi Prosper Moretti a ouvert ce mardi 16 février 2021, les travaux de la première session ordinaire de l'année 2021 de la HAAC. Plusieurs points sont à l'ordre de cette de cette session.

Les points inscrits à l'ordre du jour de cette session de la HAAC concernent entre autres, l'attribution de nouvelles fréquences aux radios diffusion sonore ; le toilettage de la liste des journaux et écrits périodiques ; l'autorisation des médias en ligne ; et la mise en œuvre de la Télévision numérique terrestre (TNT).
La couverture médiatique de la campagne présidentielle de 2021 n'a pas été occultée au cours de cette session des conseillers de l'organe de régulation des médias.
Le président Rémi Prosper Moretti a rappelé à l'ouverture de la session la décision portant réglementation de la période de précampagne. Une séance de vulgarisation de cette décision a été initiée, a-t-il ajouté.
L'institution en charge de la régulation des médias au Bénin a également évalué l'accès équitable des partis politiques, des associations et des citoyens aux médias de service public, a informé M. Moretti.
Il a par ailleurs encouragé les professionnels des médias à suivre les recommandations contenues dans la décision de précampagne.

F. A. A.

Une table ronde se tient du 19 au 20 février 2021 à Cotonou sur le thème : Presse béninoise : état des lieux et perspectives››. A quelques jours de la tenue de cette rencontre qui vise la renaissance de la presse, le Conseil National du Patronat de la Presse et de l'audiovisuel (CNPA-Bénin), a présenté l'événement aux professionnels des médias, mardi 16 février 2021 à la Maison des médias.

Trouver les voies et moyens pour sortir les entreprises de presse de la situation de profonde crise économique qu'elles traversent depuis quelques années, promouvoir un environnement propice à la liberté d'expression, la liberté de presse et la sécurité des journalistes. Tels sont, entre autres, les objectifs de la table qui s'ouvre ce vendredi 19 février au Blue Zone à Cotonou (Zongo). Des questions relatives à la recherche de nouvelles sources de financement pour les entreprises de presse, la centrale d'achat, la régie publicitaire, et autres seront examinés aux assises initiées par le CNPA-Bénin.
Lors de la conférence de presse ce mardi, le président du CNPA- Bénin a fait savoir que les conclusions des premiers (2002) et deuxièmes (2014) états généraux de la presse béninoise seront revisitées pour un « nouveau départ ».
M. Évariste Hodonou invite tous les patrons et promoteurs de presse à se mobiliser pour cette rencontre qui vise à sortir la presse de la précarité.
M. M.

Le corps en décomposition d'un homme a été découvert ce lundi 15 février 2021 vers 22 heures dans une maison en chantier à Maria-Gléta, un quartier de l'arrondissement de Togba, dans la commune d'Abomey-Calavi.

Les éléments du commissariat de police de la localité, les autorités locales et un médecin se sont rendus sur les lieux pour les constats d'usage. Il ressort des constats que ce n'est pas une mort par pendaison.
Dans un entretien accordé à Frissons radio, le conseiller local Bertin Acakpossou a indiqué que le défunt avait à son cou une corde. Ce qui laisse croire à un suicide par pendaison. « C'est quelqu'un d'autre qui aurait commis cet acte », a-t-il confié. La corde selon les explications de l'élu local est plus longue. « Il n'est pas suspendu. Il est assis tout peinard, la corde est même très moue, torse nue, sans caleçon, sans chemise », a expliqué Bertin Acakpossou.
Le procureur de la République près le tribunal de première instance de deuxième classe d'Abomey-Calavi a autorisé la voirie à aller chercher le corps.

F. A. A.

La Société de gestion des déchets et de la salubrité du Grand Nokoué (SGDS-GN SA) a reçu ce lundi 15 février, 20 camions amplirolls et 120 caissons pour renforcer ses activités d'assainissement. La cérémonie a eu lieu sur le site de la société CAMIN SA situé à Akpakpa à Cotonou en présence du ministre du cadre de vie et du développement durable, M. José Tonato.

« Avec ces nouveaux camions, nous comptons assurer 100% de collecte, mais également réduire le retard d'enlèvement des caissons et toutes les nuisances que nous créons aux paisibles populations », a déclaré le Directeur Général de la SGDS-GN. A en croire M. Valery Lawson, la SGDS-GN SA a en six mois collecté et transporté sur les deux centres d'enfouissement techniques, 187.000 tonnes de déchets contre 50.000 tonnes que les villes faisaient par an. Il s'agit là d'un taux de collecte de 87% contre 24%. Un résultat qui témoigne de l'effort du gouvernement Talon pour la réussite du projet de gestion des déchets.

Selon le ministre Tonato, il faut transporter chaque année, 400.000 tonnes de déchets. Pour réduire les frais de maintenance et d'entretien, le gouvernement a décidé d'équiper la SGDS-GN, de matériels de qualité à hauteur de plus de 07 milliards de FCFA. Il s'agit de 50 camions amplirolls, 30 camions bennes à ordures ménagères (BOM) et 12 remorques. A cela s'ajoutent des bacs à ordures ménagères.

20 camions réceptionnés sur les 80 ont été remis à la SGDS-GN SA. 30 camions amplirolls sont déjà au Port Autonome de Cotonou. « Dans les 02 mois qui viennent, nous aurons récupéré la totalité des camions remorques, des bacs à ordures ménagères et nous serons en pleine capacité d'opérer depuis la collecte jusqu'à l'enfouissement sans problème », informe le ministre José Tonato.

Les conducteurs seront recrutés et formés. Il est mis en place un dispositif de maintenance pour une période de 12 mois. Il débouchera sur un contrat de maintenance avec la société IVECO installée au Bénin.

L'arrondissement d'Akodéha dans la commune de Comé est confronté au problème d'électrification. C'est ce qu'a affirmé le chef d'arrondissement Mathieu Ayi dans une interview accordée ce lundi 15 février à l'Agence Bénin Presse.

Selon le chef d'arrondissement Mathieu Ayi, Akodéha n'est pas entièrement couvert par le réseau électrique. Le plus grand village de l'arrondissement Bowé-Gbédji n'est pas électrifié.

Il en est de même à Mongnonhoui où se situe le lycée agricole d'Akodéha, « Bien que le transformateur soit installé au portail du lycée, la population de la localité n'a pas le courant », a-t-il déclaré. A en croire le chef de l'arrondissement, la situation perdure depuis plusieurs années.

Au niveau des cinq villages lacustres de l'arrondissement, indique M.Ahyi il est noté une baisse de tension électrique. Il plaide pour que les populations de l'arrondissement d'Akodéha puissent bénéficier de l'électricité. Akodéha compte neuf (09) villages et quartiers de ville.
A.A.A

Candidat recalé à la présidentielle 2021, le professeur Joël Aïvo a fait deux propositions ce mardi 16 février 2021 en ce qui concerne le processus électoral en cours.

« La première mesure, c'est de débarrasser notre pays du parrainage. Dans ce contexte quasi-monolithique, les dégâts du parrainage sont désormais là devant nous », a recommandé Joël Aïvo ce mardi au cours d'une conférence de presse à Porto-Novo.
Candidat du Front pour la Restauration de la Démocratie (FRD) et recalé à la présidentielle pour défaut de parrainage, Joël Aïvo propose « l'adoption d'une loi dérogatoire modifiant le code électoral et permettant de reporter l'application du parrainage aux présidentielles ». Il a proposé également le réaménagement du calendrier électoral.
M. M.

L'absence de candidats du parti d'opposition ‘'Les Démocrates'' de la liste des candidatures à la présidentielle est un choix délibéré. C'est l'analyse faite ce mardi 16 février 2021 par le ministre de la communication et porte-parole du gouvernement Alain Orounla.

« Les responsables de ce parti d'opposition n'étaient pas dans l'esprit de se conformer totalement à la réforme du système partisan, du code électoral dont ils ont voulu une application à la date (…). La loi a vocation d'être appliquée dans son intégrité et son entièreté (…). Le parrainage n'est pas le menu d'un restaurant où on choisit son entrée, où on rejette son plat de résistance ou son dessert. C'est une disposition qui veut que l'élu parraine qui il veut selon son bon vouloir », a indiqué le ministre porte-parole du gouvernement pour justifier l'absence du parti ‘'Les Démocrates'' de la liste des duos de candidatures retenus dans le cadre de l'élection présidentielle.
Le ministre cite pour preuve les propos tenus par Eric Houndété, président du parti ‘'Les Démocrates'' lors du dépôt de dossier à la CENA. « J'ai constaté avec vous que cette candidate qui porte les couleurs du parti Les Démocrates est en flagrante contradiction avec le président de cette formation politique, qui a déclaré le 04 février à la face du monde qu'il ne veut pas du parrainage ». Il a ajouté que « le parti Les Démocrates a fait le choix de ne pas aller à la prochaine élection présidentielle, et les preuves avant, pendant et après sont disponibles et connues de tous ».
M. M.

Le parti Bloc Républicain (BR) a apporté, lundi 15 février 2021, un soutien intellectuel au candidat Patrice Talon dans le cadre de l'élection présidentielle prochaine.

Le Chef de l'Etat Patrice Talon, candidat à sa propre succession, reçoit ce mardi 16 février 2021, le projet à mettre en œuvre pour le prochain quinquennat au cas où il est réélu. Le projet de société élaboré après un mois de travail fait par les Comités techniques du BR a été validé lundi 15 février dernier. C'était au cours d'une séance qui a permis à chacun des responsables des 12 comités de présenter les grandes lignes de leurs propositions. Le document a été ensuite validé à l'issue des discussions et des amendements proposés. Présent à la séance, Abdoulaye Bio Tchané, secrétaire national du parti Bloc Républicain a salué la qualité du travail réalisé par les membres des Comités techniques. Le BR contribue ainsi au projet de société du candidat Patrice Talon en mettant à sa disposition le document élaboré.
M. M.

Le duo Talon-Talata a bel et bien obtenu 118 parrainages dans le cadre de la Présidentielle du 11 avril 2021. Alain Orounla, ministre de la communication en a donné la confirmation, ce mardi 16 février 2021, lors d'une conférence de presse. A en croire le porte-parole du gouvernement, si le Chef de l'Etat et sa colistière Mariama Chabi Talata ont obtenu autant de signatures, c'est le signe de l'adhésion des élus au système de gouvernance en place depuis 2016.
M. M.