24 Heures au Bénin

La police républicaine a lancé dans la commune de Parakou l'opération de libération des espaces publics. C'est par le 2 ème arrondissement de la cité des Kobourou que la police républicaine a commencé l'opération de libération de l'espace public. Hier mardi 18 août, les forces de l'ordre ont parcouru les grands artères du 2ème arrondissement. Du Centre Hospitalier Départemental (Chd) du Borgou à la Cathédrale saint Pierre-Paul, les occupants de l'espace public ont été obligés à quitter les lieux.
Ainsi au terme de l'opération, tous les occupants illégaux des espaces publics se sont retirés rendant les voies plus accessibles pour la bonne circulation. L'opération se poursuit dans les autres arrondissements pour donner un image plus présentable à la 3 ème ville du Bénin.

Dans le cadre du développement de la plateforme industrielle de Glo-Djigbé (GDIZ), un partenariat entre la République Béninoise et Arise IIP. GDIZ recrute les profils suivants :

Un (e) Responsable Juridique et Fiscal

Assurer la conformité des activités de l'entreprise avec la législation en vigueur et
les normes internationales
Défendre les intérêts de l'entreprise sur les plans stratégique, commercial, fiscal, social...
Qualification et Expérience requises :
Être titulaire d'un Bac + 4/5 en Droit des Affaires avec au moins 7 ans d'expérience professionnelle et une bonne maîtrise de la langue anglaise

Un (e) Responsable des Ressources Humaines

Missions Principales :
Participer à la définition des plans d'actions RH et les décliner au sein de
l'entreprise
Coordonner la gestion administrative du personnel, superviser et contrôler le déroulement de la paie du personnel
Garantir le respect de toutes les formalités sociales et fiscales ainsi qu'assurer les liens avec l'administration locale du travail
Veiller à la bonne application de la règlementation du travail
Qualification et Expérience requises :
Être titulaire d'une License ou d'un Master en Gestion des Ressources Humaines avec au moins 7 ans d'expérience dans un rôle similaire et avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise.

Un (e) Responsable Environnement & Social

Missions Principales :

Concevoir, animer et gérer l'application de la politique environnementale et
sociale de l'entreprise
Travailler en étroite collaboration avec les autorités gouvernementales, les consultants, la Direction d'Arise ainsi que les communautés pour une mise en œuvre harmonieuse et opportune du projet. Cette personne sera responsable de la planification, de la gestion et de la conclusion de tous les processus de réinstallation - Gérer les impacts environnementaux et la prévention des risques associés

Qualification et Expérience requises :
Être titulaire d'un diplôme universitaire en Sociologie/ Anthropologie/Géographie ou dans un domaine similaire avec au moins 10 ans d'expérience dans un rôle similaire et avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise.

Un (e) Responsable QHSE

Missions Principales :
Fournir des conseils et une formation sur toutes les questions EHS à toutes les
parties prenantes de l'entreprise
Développer et mettre en œuvre les réglementations EHS sur le site pendant la construction et pendant la phase opérationnelle
Développer et mettre en œuvre la stratégie HSE
Réaliser des audits et des rapports d'enquête sur les incidents, établir des actions correctives et préventives pour éviter la réapparition et faire des améliorations continues
Qualification et Expérience requises :
Être titulaire d'un diplôme en santé et sécurité au travail, NEBOSH (IGC) avec au moins 10 ans d'expérience professionnelle en matière de développement, de gestion de la mise en œuvre HSE et de conformité aux normes Internationales HSE dans des projets d'infrastructure ou toute autre configuration industrielle. Avoir une connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et OSHA 18001 et des systèmes de gestion HSE serait un avantage. Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise.

Un (e) Responsable Communication

Missions Principales :
Elaborer la Stratégie de communication interne et externe
Produire des supports institutionnels de GDIZ (écrits, audiovisuels, web etc.)
Gérer les relations presse et préparer les synthèses médias
Organiser les évènements internes et externes
Appliquer les actions de communication groupe en les adaptant au contexte local
Qualification et Expérience requises :
Être titulaire d'un BAC +5 En communication d'entreprise avec au moins 8 ans d'expérience professionnelle idéalement dans une multinationale. Excellent niveau d'anglais et français avec une aisance rédactionnelle et une parfaite élocution. Bon esprit d'analyse, de synthèse et de créativité.

Un (e) Ingénieur Electrique

Missions Principales

Superviser l'installation, les essais, la mise en service des équipements
Préparer / vérifier les spécifications techniques, la nomenclature des équipements électriques
Assurer la liaison avec les fournisseurs d'alimentation et préparer les budgets
Recommander des modifications de conception pour éliminer les dysfonctionnements de la machine ou du système
Analyser les propositions de conception, les spécifications, les manuels et autres données des fournisseurs pour évaluer les exigences de faisabilité, de coût et de maintenance des conceptions ou des applications
Qualification et Expérience requises :
Diplôme en ingénierie électrique avec minimum 12 ans d'expérience dans les installations bâtiments commerciaux/parc informatique/hôtel/Sous-stations/ ascenseurs etc. et avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise.

Les candidats intéressés peuvent transmettre leur curriculum vitae (CV) en version anglaise au plus tard le 26 août 2020 à l'adresse mail : hr.benin@arisenet.com

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En Conseil des ministres ce mercredi 19 août 2020, le gouvernement a décidé de la création d'une école de fibre au Bénin.

Selon le compte rendu de la réunion hebdomadaire des membres du gouvernement, l'étude de faisabilité de l'école de fibre a été réalisée à la suite des recommandations du Conseil des ministres en sa séance du 24 décembre 2019. Celle-ci a permis de faire une analyse précise des besoins et conditions de démarrage, notamment sur la base des attentes des entreprises du secteur des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC), en matière de compétences dans les métiers de la fibre optique.
L'étude a également procédé à une analyse de l'offre de formation existante dans le domaine au Bénin et dans la sous-région. Celle-ci révèle que les formations disponibles actuellement rassemblent des savoirs théoriques mais que la formation spécifique basée sur des apports pratiques, professionnalisants et de courte durée, n'existe pas et constitue une nécessité pour satisfaire les attentes dans ce domaine.
Pour cela, le Conseil a autorisé la mise en œuvre du projet sur le site de l'ex Ecole supérieure des Télécommunications du Bénin.

F. A. A.

Un hôpital de jour d'oncologie sera bientôt installé au Centre hospitalier universitaire de la Mère et de l'Enfant (CHU-MEL), et au Centre national hospitalier universitaire Hubert Koutoukou Maga de Cotonou (CNHU-HKM). La décision a été prise en Conseil des ministres ce mercredi 19 août 2020.

Selon le compte rendu de la réunion hebdomadaire des membres du gouvernement, deux années après la mise en œuvre du partenariat entre le Bénin et Paris Hospital Foundations (PHF) pour la gestion des évacuations sanitaires, il est apparu que les cancers sont les affections les plus fréquentes et les plus onéreuses.
En vue d'accroître la prise en charge de ces affections au plan national et de favoriser le bénéfice de ces soins à un plus grand nombre de personnes, le gouvernement a décidé de mettre en place un hôpital du jour en oncologie au niveau du CHU-MEL et du CNHU-HKM.
Dans ce cadre, l'hôpital FOCH, membre du groupe PHF est retenu pour l'assistance à l'audit organisationnel, technique et fonctionnel nécessaire à la réalisation du projet.
Cet audit permettra notamment d'identifier et de lever les obstacles à la mise en fonction effective de l'hôpital du jour d'oncologie.

F. A. A.

Le Conseil des Ministres s'est réuni ce mercredi 19 août 2020, sous la présidence du Président de la République, Patrice Talon. Au cours de cette rencontre, plusieurs décrets ont été adoptés.

Il s'agit entre autres des décrets portant : attributions, organisation et fonctionnement du ministère de l'Industrie et du Commerce et nomination des membres du Conseil national des soins de santé primaires et du Conseil national de la médecine hospitalière.
A cela s'ajoutent les décrets portant nomination d'administrateur à l'Office béninois des Services de Volontariat des Jeunes ; puis nomination des représentants de l'Assemblée nationale au sein de la Commission béninoise des Droits de l'Homme.

A.A.A

Les capacités du personnel de l'administration publique dans le domaine du numérique seront bientôt renforcées. C'est l'une des décisions prises en Conseil des ministres ce mercredi 19 août 2020.

L'évaluation des aptitudes du personnel de l'administration publique dans le domaine du numérique qui a eu lieu du 27 novembre 2019 au 7 février 2020 a permis de noter un niveau insuffisant.
« Selon les normes et standards applicables en la matière, le score minimum requis est de 75% pour être favorablement apprécié. Ce taux correspond au niveau international homologué qui atteste que le candidat sait utiliser les principales fonctionnalités des différents outils informatiques tels que : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Navigateur ainsi que l'essentiel des applications de l'ordinateur », informe le Conseil des ministres.
Sur 1540 agents évalués, 1538, soit 99,87% de l'effectif ont obtenu un score en dessous du seuil exigé. Ces résultats reflètent le niveau insuffisant des personnes évaluées.
Le gouvernement a donc décidé d'assurer le renforcement des capacités du personnel de l'administration publique. Les ministres chargés du Travail et du Numérique prendront les dispositions utiles à cet effet.

A.A.A

En Conseil des ministres ce mercredi 19 août 2020, le gouvernement a approuvé la note conceptuelle de la feuille de route relatives à l'élaboration du document de stratégie nationale de l'identification des personnes en République du Bénin.

Selon le compte rendu du Conseil des ministres, ladite stratégie sera un véritable outil de planification, d'orientation et de mise en cohérence des interventions de l'Etat et des autres acteurs ou partenaires, en matière d'identification des personnes. A ce titre, elle constitue un document-cadre qui fixe les orientations stratégiques, les objectifs et les actions prioritaires dans le secteur.
Cette stratégie selon le gouvernement, est rendue nécessaire par des réformes majeures déjà engagées telles que le Recensement administratif à vocation d'identification de la Population (RAVIP), la dématérialisation de la production des actes de naissance, la reconstitution des actes de naissances sans souche, la mise en œuvre de la carte d'identité biométrique.
Elle procède également des perspectives de rénovation qui se dégagent de ces réformes s'agissant de l'identification unique des personnes et de l'inclusion en Afrique de l'Ouest, ainsi que de la phase pilote régionale d'élaboration des schémas directeurs nationaux, dans le cadre du projet SMART AFRICA.
Le gouvernement a approuvé la note conceptuelle et la feuille de route en vue de l'élaboration de ce document de stratégie, pour la période 2020-2025.

F. A. A.

Un cultivateur agé d'environ 50 ans est mort par noyade le mardi 18 août 2020, dans le village Fouré situé dans la commune de Kandi a annoncé la radio locale Kandi fm.

Les victimes de la mort par noyade se multiplient dans la commune de Kandi. Le troisième cas de mort par noyade est survenu dans la matinée du mardi 18 août, dans le village de Fouré. Il s'agit d'un cultivateur âgé d'environ cinquante ans.
Il faut préciser qu'en moins d'un mois, la commune de Kandi enregistre trois cas de mort par noyade des suites des fortes pluies qui s'abattent sur la commune.

Le Nonce apostolique, Brian Udaigwe, en fin de mission au Bénin a été reçu par le président de l'Assemblée nationale, Louis Vlavonou, ce mercredi 19 août 2020.

Rappelé par le Pape François pour servir dans un autre pays, Brian Udaigwe au cours de l'entretien entre les deux personnalités a présenté le bilan de son séjour au chef du parlement béninois.
« Après sept ans de services rendus pour le compte du Vatican au Bénin, le Nonce apostolique Brian Udaigwe m'a fait l'honneur d'une visite ce matin. Il m'a entretenu sur le bilan de sa mission au Bénin », a écrit le président de l'Assemblée nationale à travers une publication sur sa page Facebook.
F. A. A.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la première phase du projet ‘'Eureka'' initié par le Bénin et les Etats-Unis d'Amérique, des milliers de foyers ruraux pourront désormais bénéficier de l'énergie solaire. En partenariat avec le Millennium challenge account Bénin II (MCA-Bénin II), les sociétés Greenlight planet et African renewable systems and solutions (Aress) vont électrifier dans le cadre de la première phase du projet 5000 foyers ruraux.

Il s'agit dans ce cadre, de doter les foyers bénéficiaires de kits solaires. Dans la mise en œuvre proprement dite du projet, Greenlight planet, Aress et MCA-Bénin II prévoient d'installer 3500 cent kits Sun king home 60 et 2000 kits Sun king home 400.
Le kit Sun king home 60 est l'équivalent d'un ensemble de trois lampes solaires suspendues, et d'un port Usb pour la recharge des téléphones portables.
Le kit Sun king home 400 quant à lui, est composé d'une télévision solaire, des lampes à tube lumineux et des installations de recharge pour téléphones portables.
Tous les kits sont dotés de la technologie à paiement prépayé (PAYG) qui permet aux bénéficiaires de payer les frais d'achat de leurs kits solaires en plusieurs tranches, renseigne La Nation.
Les kits solaires Sun king fournis par Greenlight planet permettront aux ménages de satisfaire une bonne partie de leurs besoins en énergie, notamment l'éclairage, la recharge des téléphones portables, l'alimentation des postes radios et téléviseurs, informe le quotidien du service public.
Selon le directeur général d'Aress, Michael Sinsin, le projet ‘'Eureka'' permettra, entre autres, de prouver la compétitivité de l'énergie solaire. Un point de vue que partage Chioma Agogo, directrice des Partenariats pour l'Afrique de l'Ouest à Greenlight planet.
Pour elle, les kits solaires Sun king permettent aux entreprises de générer 25 % de revenus supplémentaires grâce à l'augmentation des heures productives offertes par la lumière la nuit.
Le projet ‘'Eureka'' vise à apporter l'énergie décentralisée avec un taux de couverture d'au moins 75 % sur l'ensemble des zones prioritaires ciblées où aucune extension du réseau électrique conventionnel n'est prévue avant 2022.
Aussi, à travers ce projet, le Bénin ambitionne-t-il d'augmenter la contribution des énergies renouvelables à son mix énergétique.
A terme, Eureka A-1 impactera 25 000 bénéficiaires grâce aux kits solaires qui seront directement alimentés par Sun king, avec une puissance totale de 350 kWp.

F. A. A.

Le Conseil des ministres a prononcé ce mercredi 19 août 2020 plusieurs nominations au ministère du Plan et du Développement, et de la Santé. Les membres du Conseil national des Soins de santé primaires sont aussi connus avec pour président Monsieur Lamidhi Salami.

Sur proposition des Ministres, les nominations suivantes ont été prononcées.

Au Ministère du Plan et du Développement

• Directeur de cabinet : Monsieur Alastaire Sèna ALINSATO
• Secrétaire général du ministère : Madame Meangoua H. Armelle Coralie AHAMIDE
• Conseiller technique au suivi du capital humain : Monsieur Rachidi B. RADJI
• Directeur départemental du Plan et du Développement de l'Alibori : Monsieur Amine ALASSANE.

Au ministère de la Santé

A l'issue du processus d'appel à candidatures et de sélection
Membres du Conseil national de la Médecine hospitalière, au titre de leurs qualifications respectives
Mesdames et messieurs
• Augustine ZIME épouse MORA, sage-femme diplômée d'Etat, de grade inspecteur d'action sanitaire ;
• Hortense HOUSSIN, médecin généraliste ;
• Mahoungnon Sèdonoudé Violette CHIDIKOFFAN épouse KOUDJE, médecin pédiatre ;
• Fifamè Aline AGUEGUE, pharmacien ;
• Jean Guy Chaanon ADJALLA, chirurgien-dentiste ;
• Pascal OMIYALE, administrateur des hôpitaux ;
• Sèmassa Mohamed Ismaël HOTEYI, ingénieur en écologie environnementale ;
• Montcho Adrien HODONOU, médecin chirurgien ;
• Djimon Marcel ZANOU, médecin interniste ;
• Justin Dantondji DENAKPO, médecin gynécologique obstétricien ;
• Eugène ZOUMENOU, médecin anesthésiste réanimateur ;
• Koffi-Mensah Stéphane Jean SAVI de TOVE, médecin radiologue ;
• Pamphile Thierry HOUNGBO, spécialiste en gestion et maintenance des technologies des soins de santé.
Par ailleurs, Monsieur Djimon Marcel ZANOU est nommé président du Conseil national de la Médecine hospitalière.

Membres du Conseil national des Soins de santé primaires au titre de leurs qualifications respectives

Mesdames et messieurs
• Célestine Jessudé TOVIDE, inspectrice d'action sanitaire ;
• Josée Cathérine GBEDAGBA épouse BOMARD, sage-femme diplômée d'Etat de grade inspecteur d'action sanitaire ;
• Emilie Ablawa FIOSSI épouse KPADONOU, médecin spécialiste en santé mentale ;
• Andréa Sounlingbé HOUINDOTE, nutritionniste ;
• Cakpo Urbain AHITCHEMIN, administrateur des services financiers ;
• Tétédé Pierre-Paul ADJOFOGUE, chirurgien- dentiste ;
• Richard Dèdènou OUSSOU, ingénieur en aménagement et protection de l'environnement ;
• Lamidhi SALAMI, médecin de santé publique ;
• Sèwanoudé Ernest NOUNAWON, médecin épidémiologiste ;
• Lucien TOKO, médecin généraliste ;
• Marouf BELLO, médecin pédiatre ;
• Abdul-Aziz ASSANI, médecin gynécologique obstétricien ;
• Zinsou Angelo Paul AHOUANSE, pharmacien.
Enfin, Monsieur Lamidhi SALAMI est nommé président du Conseil national des Soins de Santé primaires.

L'héroïne de Woria Mme Sakinatou Harouna a été reçue en audience ce mercredi 19 août 2020 au Palais de la Marina. Elle a été décorée à titre exceptionnel en présence de du ministre des Affaires Sociales et de la Microfinance Véronique Tognifodé Mèwanou.

Au terme de l'audience Sakinatou Harouna, accompagnée de deux membres de sa famille a été distinguée. L'héroïne est élevée au grade de Chevalier de l'Ordre du mérite du Bénin.
La distinction a été prononcée par Mme Meba Bio Mamatou Djossou, Représentante de la Grande Chancelière de l'Ordre national du Bénin.
La récipiendaire a ensuite procédé à la signature du Procès-verbal.
Âgée de 25 ans, Sakinatou Harouna a sauvé 05 des 11 naufragés le 03 août dernier à la suite du chavirement d'une barque sur le fleuve Okpara à Woria, un village de l'arrondissement de Tchatchou, dans la commune de Tchaourou. Mère au foyer, Sakinatou Harouna a posé un acte d'humanisme et de courage.

À la suite de l'audience avec le #Prbenin #PatriceTALON, Madame Sakinatou HAROUNA a été nommée Chevalier de l'Ordre National du Bénin. #AudiencePr #Wasexo pic.twitter.com/Y9CEGkRzxA

— Présidence du Bénin (@PresidenceBenin) August 19, 2020

Au cours des échanges, le #Prbenin #PatriceTALON a félicité la compatriote pour son acte de bravoure exceptionnel et invité tous les citoyens à s'investir spontanément pour sauver des vies si besoin. Sakinatou HAROUNA était accompagnée de son mari et de son oncle. pic.twitter.com/k5yYlqBWkp

— Présidence du Bénin (@PresidenceBenin) August 19, 2020

Le Conseil des Ministres s'est réuni mercredi, le 19 août 2020, sous la présidence de Monsieur Patrice Talon, Président de la République, Chef de l'État, Chef du GouvernementLes décisions ci-après ont été prises :

I- MESURES NORMATIVES.
Au titre de ces mesures, le Conseil a adopté les décrets portant :

attributions, organisation et fonctionnement du ministère de l'Industrie et du Commerce ;
nomination des membres du Conseil national des soins de santé primaires et du Conseil national de la médecine hospitalière ;
nomination d'administrateur à l'Office béninois des Services de Volontariat des Jeunes ; puis
nomination des représentants de l'Assemblée nationale au sein de la Commission béninoise des Droits de l'Homme.

II- COMMUNICATIONS.
II-1. Renforcement des capacités du personnel de l'Administration publique dans le domaine du numérique.
Une évaluation des aptitudes dudit personnel a eu lieu du 27 novembre 2019 au 7 février 2020. Selon les normes et standards applicables en la matière, le score minimum requis est de 75% pour être favorablement apprécié. Ce taux correspond au niveau international homologué qui atteste que le candidat sait utiliser les principales fonctionnalités des différents outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Navigateur ainsi que l'essentiel des applications de l'ordinateur.

Sur 1540 agents évalués, 1538, soit 99,87% de l'effectif ont obtenu un score en dessous du seuil exigé.

Au regard des résultats qui reflètent le niveau insuffisant des personnes évaluées, il apparaît nécessaire d'assurer le renforcement de leurs capacités.

Les Ministres chargés du Travail et du Numérique prendront les dispositions utiles à cet effet.

II-2. Création d'une école de la fibre au Bénin.

A la suite des recommandations du Conseil des Ministres en sa séance du 24 décembre 2019, l'étude de faisabilité de ladite école a été réalisée. Elle a permis de faire une analyse précise des besoins et conditions de démarrage, notamment sur la base des attentes des entreprises du secteur des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC), en matière de compétences dans les métiers de la fibre optique.

L'étude a également procédé à une analyse de l'offre de formation existante dans le domaine, au Bénin et dans la sous-région. Celle-ci révèle que les formations disponibles actuellement rassemblent des savoirs théoriques mais que la formation spécifique basée sur des apports pratiques, professionnalisants et de courte durée, n'existe pas et constitue une nécessité pour satisfaire les attentes dans ce domaine.

C'est pourquoi, le Conseil a autorisé la mise en œuvre du projet sur le site de l'ex Ecole supérieure des Télécommunications du Bénin.

II-3. Approbation de la note conceptuelle et de la feuille de route relatives à l'élaboration du document de stratégie nationale de l'identification des personnes en République du Bénin.

Ladite stratégie sera un véritable outil de planification, d'orientation et de mise en cohérence des interventions de l'Etat et des autres acteurs ou partenaires, en matière d'identification des personnes.

A ce titre, elle constitue un document-cadre qui fixe les orientations stratégiques, les objectifs et les actions prioritaires dans le secteur.

Elle est rendue nécessaire par les réformes majeures déjà engagées par le Gouvernement au titre desquelles le Recensement administratif à vocation d'identification de la Population (RAVIP), la dématérialisation de la production des actes de naissance, la reconstitution des actes de naissances sans souche, la mise en œuvre de la carte d'identité biométrique.

Elle procède également des perspectives de rénovation qui se dégagent de ces réformes s'agissant de l'identification unique des personnes et de l'inclusion en Afrique de l'Ouest, ainsi que de la phase pilote régionale d'élaboration des schémas directeurs nationaux, dans le cadre du projet SMART AFRICA.

Aussi, le Conseil a-t-il approuvé la note conceptuelle et la feuille de route en vue de l'élaboration de ce document de stratégie, pour la période 2020-2025.

II-4. Réalisation de l'audit de démarrage de l'hôpital de jour d'oncologie du Centre hospitalier universitaire de la Mère et de l'Enfant (CHU-MEL), et du Centre national hospitalier universitaire Hubert Koutoukou Maga de Cotonou (CNHU-HKM).

Après deux années de mise en œuvre du partenariat entre notre pays et Paris Hospital Foundations (PHF) pour la gestion des évacuations sanitaires, il est apparu que les cancers sont les affections les plus fréquentes et les plus onéreuses.

En vue d'accroître la prise en charge de ces affections au plan national et de favoriser le bénéfice de ces soins à un plus grand nombre de personnes, le Gouvernement a décidé de mettre en place un hôpital du jour en oncologie au niveau du CHU-MEL et du CNHU-HKM.

A cet effet, le Conseil a marqué son accord pour la contractualisation avec l'hôpital FOCH, membre du groupe PHF, pour l'assistance à l'audit organisationnel, technique et fonctionnel nécessaire à la réalisation du projet. Cet audit permettra notamment d'identifier et de lever les obstacles à la mise en fonction effective de l'hôpital du jour d'oncologie.

III- MESURES INDIVIDUELLES.
Sur proposition des Ministres, les nominations suivantes ont été prononcées.

Au Ministère du Plan et du Développement
Directeur de cabinet : Monsieur Alastaire Sèna ALINSATO
Secrétaire général du ministère : Madame Meangoua H. Armelle Coralie AHAMIDE
Conseiller technique au suivi du capital humain : Monsieur Rachidi B. RADJI
Directeur départemental du Plan et du Développement de l'Alibori : Monsieur Amine ALASSANE.
Au ministère de la Santé
A l'issue du processus d'appel à candidatures et de sélection
Membres du Conseil national de la Médecine hospitalière, au titre de leurs qualifications respectives

Mesdames et messieurs

Augustine ZIME épouse MORA, sage-femme diplômée d'Etat, de grade inspecteur d'action sanitaire ;
Hortense HOUSSIN, médecin généraliste ;
Mahoungnon Sèdonoudé Violette CHIDIKOFFAN épouse KOUDJE, médecin pédiatre ;
Fifamè Aline AGUEGUE, pharmacien ;
Jean Guy Chaanon ADJALLA, chirurgien-dentiste ;
Pascal OMIYALE, administrateur des hôpitaux ;
Sèmassa Mohamed Ismaël HOTEYI, ingénieur en écologie environnementale ;
Montcho Adrien HODONOU, médecin chirurgien ;
Djimon Marcel ZANOU, médecin interniste ;
Justin Dantondji DENAKPO, médecin gynécologique obstétricien ;
Eugène ZOUMENOU, médecin anesthésiste réanimateur ;
Koffi-Mensah Stéphane Jean SAVI de TOVE, médecin radiologue ;
Pamphile Thierry HOUNGBO, spécialiste en gestion et maintenance des technologies des soins de santé.
Par ailleurs, Monsieur Djimon Marcel ZANOU est nommé président du Conseil national de la Médecine hospitalière.

Membres du Conseil national des Soins de santé primaires au titre de leurs qualifications respectives
Mesdames et messieurs
Célestine Jessudé TOVIDE, inspectrice d'action sanitaire ;
Josée Cathérine GBEDAGBA épouse BOMARD, sage-femme diplômée d'Etat de grade inspecteur d'action sanitaire ;
Emilie Ablawa FIOSSI épouse KPADONOU, médecin spécialiste en santé mentale ;
Andréa Sounlingbé HOUINDOTE, nutritionniste ;
Cakpo Urbain AHITCHEMIN, administrateur des services financiers ;
Tétédé Pierre-Paul ADJOFOGUE, chirurgien- dentiste ;
Richard Dèdènou OUSSOU, ingénieur en aménagement et protection de l'environnement ;
Lamidhi SALAMI, médecin de santé publique ;
Sèwanoudé Ernest NOUNAWON, médecin épidémiologiste ;
Lucien TOKO, médecin généraliste ;
Marouf BELLO, médecin pédiatre ;
Abdul-Aziz ASSANI, médecin gynécologique obstétricien ;
Zinsou Angelo Paul AHOUANSE, pharmacien.
Enfin, Monsieur Lamidhi SALAMI est nommé président du Conseil national des Soins de Santé primaires.

Fait à Cotonou, le 19 août 2020.

Le Secrétaire Général du Gouvernement,

Édouard OUIN-OURO

► Contexte et Justification

En 2014, le Bénin et le Togo ont procédé à la création de l'Autorité du Bassin du Mono (ABM), en vue d'une coopération internationale pour la gestion intégrée des ressources du bassin du fleuve Mono et d'une meilleure intégration socioéconomique.
L'autorité du Bassin du Mono a pour mission d'assurer la gestion durable du bassin, au moyen de la gestion intégrée, équitable et concertée des ressources en eau et en environnement.
L'Autorité du Bassin du Mono a pour mandat de :

a) Promouvoir la concertation permanente entre les parties prenantes au développement du bassin ;
b) Promouvoir la mise en œuvre de la gestion intégrée des ressources en eau et le partage équitable des bénéfices découlant de leurs différentes utilisations ;
c) Autoriser la réalisation des ouvrages et des projets envisagés par les Etats parties et pouvant avoir un impact significatif sur les ressources en eau du bassin ;
d) Réaliser des projets et ouvrages communs ;
e) Contribuer à la réduction de la pauvreté, au développement durable des Etats parties et à une meilleure intégration socio-économique sous régionale
Dans le cadre du démarrage de ses activités et de l'atteinte de ses objectifs, l'ABM lance un appel à candidature pour le recrutement de cadres pour les postes suivants :

● Un (01) Chef de l'Unité Planification et gestion de projet (Spécialiste GIRE) ;
● Un (01) Chef Unité finance et Comptabilité ;
● Un (01) Assistant de Direction bilingue ;
● Deux (02) Chauffeurs ;
● Un (01) agent de liaison.

1. POSTE N°1 : Chef de l'Unité Planification et gestion de projet (Spécialiste GIRE)
1.1. Classement : A2 ; Appel à candidatures lancé au Bénin et au Togo
1.2. Principales responsabilités du poste
Sous la responsabilité du Directeur Exécutif, le chef Unité aura pour tâches de :
Etablir périodiquement l'état des lieux de l'aménagement et de la mise en valeur des ressources en eau du bassin ;
Participer à l'élaboration du plan de développement durable des ressources en eau du bassin et le Schéma Directeur d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SDAGE) et superviser leur mise en œuvre ;
Collaborer avec le chef de l'unité de coordination dans le développement et la concertation entre les principaux acteurs du développement du bassin et la coordination de leurs actions dans le cadre du plan de développement durable du bassin et de son SDAGE ;
Collaborer avec les chefs des unités sectorielles en vue de l'identification des projets et programmes de développement sectoriel entrant dans le SDAGE ;
Collaborer avec les responsables des services de soutien logistique (budget, gestion du matériel, etc.) dans l'évaluation et le suivi de l'exécution des apports de l'ABM aux activités de planification du développement du bassin ;
Etablir les rapports d'exécution du plan de développement du bassin et du SDAGE et rendre compte au DP/GIRE ;
Participer aux négociations des financements et des conditions de mise en œuvre du plan de développement durable du bassin.
1.3. Profil du poste
Le/la candidat (e) doit être de nationalité béninoise ou togolaise ;
Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures d'au moins BAC + 5 (DEA, DESS, Master) dans les spécialités suivantes : GIRE, Hydrogéologie, Eau Hygiène et Assainissement ou équivalent dans les domaines des Ressources en eau et de l'Environnement ;
Justifier d'au moins cinq (05) années d'expériences professionnelles dans un poste similaire dans une organisation publique nationale et/ou internationale ;
Avoir une bonne connaissance en matière de gestion des projets, planification des ressources en eau et d'aménagement de bassins versant ;
Avoir la capacité de formuler des projets ainsi que des dossiers de demande de financement ;
Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, MS Projet, SIG) et des technologies innovantes dans le domaine de la gestion de l'eau et de l'environnement ;
Le/la candidat (e) doit : (i) maîtriser les outils et techniques de communication (écrit et orale), ceux d'organisation, de planification et de résolution de problèmes, avoir une aisance et une rigueur rédactionnelle ; (ii) avoir une bonne capacité d'adaptation et d'innovation et faire preuve de leadership transformationnel ; (iii) être de bonne moralité, sociable, avoir le sens du travail d'équipe et une bonne capacité d'écoute ; (iv) être apte à travailler dans un environnement multiculturel ;
Maitriser le français ou l'anglais et pouvoir s'exprimer dans une autre langue nationale.
2. POSTE N°2 : Chef Unité Finance et Comptabilité
2.1. Classement : A2 ; Appel à candidatures lancé au Bénin et au Togo.
2.2. Principales responsabilités du poste
Sous la responsabilité du Directeur Exécutif, le comptable aura pour tâches de :
Enregistrer toutes les opérations comptables relatives aux activités de l'ABM ;
Tenir à jour régulièrement les livres et les registres ;
Produire les états financiers dans le respect des procédures ;
Produire périodiquement ou à la demande du DAF les états de recettes, de dépenses et de trésorerie ;
Procéder périodiquement au rapprochement bancaire et à l'analyse des comptes ;
Rassembler les données du budget en vue de son élaboration ;
Suivre l'exécution de budget ;
Assurer le recouvrement de créances et de paiement des fournisseurs ;
Assurer l'intérim du DAF.
2.3. Profil du poste
Le/la candidat (e) doit être de nationalité béninoise ou togolaise ;
Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures d'au moins BAC + 4 (Maitrise) en Finance-Comptabilité ou équivalent ;
Justifier d'au moins cinq (05) années d'expériences professionnelles dans un poste similaire ;
Maitriser les outils de la comptabilité générale et analytique SYSCOA ;
Maitriser les mécanismes d'élaboration et de suivi budgétaires ;
Avoir des connaissances pratiques en passation de marchés de fournitures, de consultants et de travaux ;
Maitriser la gestion des documents contractuels ; Avoir la capacité de rédiger les rapports financiers de l'institution ;
Maitriser l'utilisation des logiciels de comptabilité ;
Le/la candidate doit : (i) maîtriser les outils et techniques de communication (écrit et orale), ceux de d'organisation et de planification ; (ii) avoir une bonne capacité d'adaptation et d'innovation et faire preuve de leadership transformationnel ; (iii) être de bonne moralité, discret et faire preuve de discipline/rigueur/intégrité professionnelle ; avoir le sens du travail d'équipe et une bonne capacité d'écoute ; (iv) être apte à travailler efficacement sous pression et dans un environnement multiculturel ;
Maitriser le français ou l'anglais et pouvoir s'exprimer dans une autre langue nationale ;
Une expérience pratique dans des projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux serait un atout. .
3. POSTE N°3 : Assistant (e) de Direction bilingue
3.1. Classement : A3 ; Appel à candidatures lancé au Bénin et au Togo.
3.2. Principales responsabilités du poste
Sous la responsabilité du Directeur Exécutif, l'assistant (e) a pour taches de :
gérer le courrier ordinaire et électronique ;
gérer les appels téléphoniques ;
assurer l'accueil des visiteurs ;
tenir l'agenda du directeur exécutif ;
préparer les réunions du Directeur Exécutif ;
rédiger le compte rendu de réunions ;
classer et archiver les documents ;
participer aux différentes réunions du DE ;
traduire les correspondances en français et en anglais ;
gérer la caisse des menu dépenses du DE.
3.3. Profil du poste
Etre de nationalité béninoise ou togolaise ;
Etre titulaire d'un diplôme bac+3 (Bachelor) ou tout autre diplôme équivalent d'assistant de direction ;
Justifier d'une expérience d'au moins trois (3) ans au poste ;
Maitriser les techniques de secrétariat ;
Etre apte pour la prise de note et la rédaction des comptes rendus ;
Maitriser les techniques d'accueil professionnel ;
Maitriser l'anglais et le français ;
Maitriser l'outil informatique ;
Maitriser le courrier électronique ;
Le/la candidate doit : (i) maîtriser les outils et techniques de communication (écrit et orale), ceux de d'organisation et de planification ; (ii) avoir une bonne capacité d'adaptation et le sens relationnel ; (iii) être de bonne moralité, discret et faire preuve d'initiative, de discipline de rigueur professionnelle ; avoir le sens du travail d'équipe et une bonne capacité d'écoute ; (iv) être apte à travailler efficacement sous pression et dans un environnement multiculturel ;

4. POSTE N°4 : Chauffeur du Directeur Exécutif
4.1. Classement : C ; Appel à candidatures lancé seulement au Bénin.
4.2. Principales responsabilités du poste
Sous la responsabilité du Directeur Exécutif, le chauffeur du Directeur Exécutif a pour taches de :
Assurer le transport du Directeur exécutif et de ses hôtes ;
Veiller à l'entretien courant du véhicule ;
Superviser l'entretien périodique du véhicule ;
Tenir à jour le carnet de bord du véhicule ;
Tenir à jour les pièces administratives du véhicule.
4.3. Profil du poste
Etre de nationalité béninoise ou togolaise ;
Avoir fait le premier cycle secondaire ;
Avoir un permis de conduire ;
Avoir fait une formation complémentaire en mécanique auto et d'entretien ;
Justifier d'une expérience d'au moins trois (3) ans dans la conduite.
Maitriser le code de la route ;
Savoir conduire selon les règles de l'art ;
Etre capable de lire ; écrire et parler couramment le français ou l'anglais ;
Le/la candidat (e) doit : (i) savoir communiquer (écrit et orale) ; (ii) être de bonne moralité, discret et faire preuve d'initiative, de discipline de rigueur professionnelle ; avoir une bonne capacité d'écoute ; (iv) être apte à travailler efficacement sous pression et dans un environnement multiculturel ;

5. POSTE N°5 : Chauffeur
5.1. Classement : C ; Appel à candidatures lancé seulement au Bénin.
5.2. Principales responsabilités du poste
Sous la responsabilité du chef de l'administration, le chauffeur a pour taches de :
Assurer l'accueil le transport du personnel et de ses hôtes de l'ABM ;
Assurer le transport du matériel ;
Veiller à l'entretien courant du véhicule ;
Superviser l'entretien périodique du véhicule ;
Tenir à jour le carnet de bord du véhicule ;
Tenir à jour les pièces administratives du véhicule ;
Transmettre le courrier sortant et récupérer le courrier entrant.

5.3. Profil du poste
Etre de nationalité béninoise ou togolaise ;
Avoir fait le premier cycle secondaire ;
Avoir un permis de conduire ;
Avoir fait une formation complémentaire en mécanique auto et d'entretien ;
Justifier d'une expérience d'au moins trois (3) ans dans la conduite.
Maitriser le code de la route ;
Savoir conduire selon les règles de l'art ;
Etre capable de lire, écrire et parler couramment le français ou l'anglais ;
Le/la candidat (e) doit : (i) savoir communiquer (écrit et orale) ; (ii) être de bonne moralité, discret et faire preuve d'initiative, de discipline de rigueur professionnelle ; avoir une bonne capacité d'écoute ; (iv) être apte à travailler efficacement sous pression et dans un environnement multiculturel.
6. POSTE N°6 : Agent de liaison
6.1. Classement : C ; Appel à candidatures lancé seulement au Bénin.
6.2. Principales responsabilités du poste
Sous la responsabilité de l'assistant administratif, l'agent de liaison est chargé de :
Assurer les courses de l'ABM ;
Assurer la distribution et la récupération du courrier ;
Contribuer à la reprographie des documents ;
Exécuter toutes autres taches du ressort de ses compétences qui lui seront confiées par la hiérarchie dans l'intérêt de l'Autorité ;
6.3. Profil du poste
Etre de nationalité béninoise ou togolaise ;
Etre titulaire du CEP ou d'un diplôme équivalent ;
Avoir au minimum deux (2) ans d'expérience professionnelle.
Etre de bonne moralité ; discret et discipliné ;
Avoir un bon sens de l'organisation ;
Avoir un esprit d'initiative et d'équipe ;
Etre capable de travailler efficacement sous pression ;
Accepter de travailler en dehors des heures de service, en cas de nécessité ;
Etre d'une ponctualité avérée ;
Etre capable de lire, écrire et parler couramment le français ou l'anglais ;
Le/la candidat (e) doit : (i) savoir communiquer (écrit et orale) ; (ii) être de bonne moralité, discret et faire preuve d'initiative, de discipline de rigueur professionnelle ; avoir une bonne capacité d'écoute ; (iv) être apte à travailler efficacement sous pression et dans un environnement multiculturel.

7. INFORMATIONS GENERALES POUR TOUS LES POSTES
► Les postes sont permanents et seront basés au siège de l'ABM à Cotonou au Bénin.
► La durée initiale du contrat sera de deux (02) ans renouvelables pour chaque poste, suite à une évaluation satisfaisante des performances au bout d'une année d'essai.
► Salaire intéressant avec plusieurs avantages dont entre autres (assurance maladie pour le salarié et sa famille à concurrence de 6 enfants maximum, congé au foyer tous les 2 ans dans le pays d'origine, billet aller simple pour l'employé et sa famille à la prise de fonction et à la cessation de service, etc.).
Vous êtes :
Ressortissant d'un des pays membres de l'ABM : (Bénin, Togo).
Âgé(e) de 55 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
Vous pouvez postuler à l'un des six (06) postes en effectuant OBLIGATOIREMENT les deux formalités suivantes :

► Envoyer par courrier accéléré ou faire parvenir au siège du Cabinet CHEZ VOUS,
Tel +229 95429626/97148543, siège social : carrefour Cossi, Voie pavée menant à l'ENEAM à GBEGAMEY, 1er immeuble carrelé blanc à droite, maison AMADOU MOUÏBATOU, Carré 906 GBEGAMEY, 06BP 1152 Cotonou,

ET
► Envoyer par mail à l'adresse recrutementchezvousbenin@gmail.com
Au plus tard le VENDREDI 28 août 2020 à 13 HEURES GMT

▪ une lettre de candidature adressée au Directeur Exécutif de l'ABM, portant la référence du poste pour lequel vous postulez ;
▪ un Curriculum Vitae actualisé et détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d'obtention), durée (mois et/ou années) des expériences ;
▪ un extrait d'acte de naissance ;
▪ une copie certifiée des titres, diplômes et attestations de qualifications ;
▪ des copies des certificats ou attestations de travail ou de services ;
▪ deux (2) photos d'identité ;
▪ un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
▪ une copie du certificat de nationalité ou tout autre document justifiant la nationalité ;
▪ les noms et adresses de trois (3) personnes de référence.
Le défaut de production ou la falsification des documents ci-avant énumérés entraine le rejet de la candidature.

Sakina Harouna, la jeune femme de Woria, qui a sauvé 5 naufragés lors d'une noyade sur le fleuve Okpara sera reçue ce mercredi 19 août 2020 par le Chef de l'Etat Patrice Talon.

L'acte d'humanisme et de courage de la jeune Sakina Harouna est salué depuis quelques jours par les autorités et le peuple béninois.
Après l'audience prévue ce jour avec le président de la République, Sakina Harouna pourrait être citée dans l'Ordre National du Bénin. Une distinction honorifique pour récompenser son mérite personnel et ses services rendus à la Nation.
La jeune femme est entrée dans la légende depuis le 03 août dernier. Sakina était en train de faire des travaux domestiques lorsqu'elle a entendu les cris de détresse des naufragés dont la barque a chaviré sur le fleuve Okpara à Woria, un village de l'arrondissement de Tchatchou, dans la commune de Tchaourou. Instinctivement, elle s'est jeté à l'eau et a pu sauver cinq personnes des 11 victimes du drame.
Depuis cet acte héroïque, elle est l'objet de toutes les attentions. Le préfet du département lui a offert une enveloppe de 100 000 FCFA. Sans oublier les personnes de bonne volonté, qui ne cessent de la combler d'éloges, de présents et autres distinctions.

A.A.A

Les communes de Malanville, de Karimama, et de Bonou sont en alerte orange. Une situation qui peut virer au rouge dans les prochains jours et s'étendre sur d'autres communes telles que Adjohoun, Athiémé, Dangbo, Grand-Popo, Lokossa, Ouinhi, Zangnanado et Zogbodomey. C'est l'annonce faite par les services de prévisions météorologiques.

Selon un communiqué du ministre de l'intérieur et de la sécurité publique, Sacca Lafia, malgré les sensibilisations et les mesures de préparation prises par l'Agence nationale de protection civile et les autorités départementales et communales, certains citoyens continuent de faire preuve d'imprudence en adoptant des comportements à risque.
Pour éviter l'alourdissement des dégâts d'inondation, le ministre de l'intérieur a rappelé aux populations l'observance des consignes ci-après : respecter les mesures prises par autorités politico-administratives ; éviter la surcharge des embarcations et respecter les textes régissant le transport fluivio-lagunaire notamment le port de gilet de sauvetage ; dénoncer aux autorités locales, tout comportement à risque ; appeler en cas de nécessité le 166, numéro vert de la sécurité pour recevoir de l'aide.
Sacca Lafia en appelle au sens de civisme et de responsabilité de tous pour la sécurité des populations.
Depuis quelques jours, des accidents mortels relatifs aux activités de transport fluvio-lagunaire, de pêche, d'exploitation des ressources marécageuses et autres sont enregistrés de part et d'autre dans le pays.

F. A. A.

Serge Ekue est le nouveau président de la Banque Ouest africaine de développement (BOAD). Nommé après avis favorable de la Conférence des Chefs d'Etat et de Gouvernement de l'UMOA pour un mandat de 6 ans, il remplace l'ancien président Christian Adovèlandé.

Serge Ekué est né en 1996 à Porto-Novo (Bénin) de parents diplomates béninois. C'est en France qu'il fait ses études et rejoint l'Institut d'études politiques de Bordeaux et de l'Université Paris V où il obtient un DESS banque et finance en 1994. Diplôme en poche, il intègre Natixis et en gravit les échelons. En 2005, il est nommé correspondance des marchés de capitaux (trésorerie, trading taux, change et crédit, vente et stratégies, structuration, recherche de crédit).

Avec une expérience de plus de quinze années dans le commerce, la gestion des risques et la distribution, Serge Ekue a passé la plupart de sa carrière dans des Marchés des capitaux pour des institutions internationales différentes et principalement pour le Groupe Natixis. Comme le Responsable de Marchés émergents Mondiaux pendant la période 2007-2010, il avait avec succès lancé un secteur d'activité de multinationale émergente complet avec marchés locaux en Chine, Viêt-Nam, Russie et Offshore avec structuration de dette Supras Corporates et commerce externe de dettes.

Serge Ekué en qualité de Directeur des marchés de capitaux Asie Pacifique de Natixis prend en 2016 l'intérim à la tête de la zone Asie Pacifique. Depuis 2009, il est membre du conseil d'administration du Club XXIème siècle et siège au conseil de surveillance de FinanCités, une société de capital-risque solidaire dont la vocation est de soutenir les toutes petites entreprises des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Il s'est vu remettre le prix du meilleur manager de la diaspora en 2015 par les bâtisseurs de l'économie africaine.

La prise de fonction du nouveau président de la BOAD e M. Serge Ekue est prévue pour le 28 août 2020.

A.A.A

Deuil au sein de la famille Kodeih. Gazzy Kodeih très connu dans le monde des affaires au Bénin a tiré sa révérence. Il est décédé ce mardi 18 août 2020 au Liban

Le défunt est le père du Libano-béninois Ghaby Kodeih promoteur hôtelier au Benin
A.A.A

Les quatre personnes arrêtées pour avoir organisé une fête d'anniversaire à la plage ont été libérées ce lundi 17 août 2020 après leur présentation au procureur de la République.

Les personnes concernées ont été libérées avec des mises en garde du procureur la République près le tribunal de première instance de première classe de Cotonou, Mario Mètonou. Selon Frissons Radio, « tout récidive leur coûtera le tribunal correctionnel ».
Les quatre personnes ont été arrêtées et gardées à vue pour non-respect des gestes barrières, suite à une fête d'anniversaire organisée le dimanche 9 août 2020 à la plage de Cotonou.
Des artistes bien connues ayant pris part à la fête d'anniversaire sont aussi recherchés par la police.
Les personnes libérées sont la femme qui célébrait son anniversaire, l'animateur de la fête et deux autres organisateurs.

A.A.A

La Fédération béninoise de Football (FBF) organise à partir du 25 août prochain, des ateliers de formation au profit des sélectionneurs des équipes nationales de catégories d'âges, leurs adjoints, et les entraîneurs des clubs de ligues 1 et 2. L'objectif de ces ateliers est de préparer les équipes nationales féminines et masculines aux prochaines compétitions continentales et internationales, et à une meilleure saison 2020-2021.

Organisés par le comité exécutif de la Fédération béninoise de Football, ces ateliers auront lieu les 25 et 26 août prochain à Porto-Novo.
Trois thématiques seront au cœur des travaux. Il s'agit notamment, des directives communes d'identité de jeu, des projets de préparation des sélections et le perfectionnement professionnel.
Pour le second atelier dédié aux entraîneurs principaux des clubs de ligue 1 et 2, les présidents des clubs de ligues 1 et 2 sont invités à communiquer par courrier les noms, prénoms, contacts et indication du plus grand diplôme de leurs entraîneurs titulaires, au plus tard le mercredi 19 août au secrétariat administratif de la FBF à Porto-Novo.

F. A. A.