Lefaso.net (Burkina Faso)

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de promotion du dialogue interreligieux et du vivre ensemble au Burkina Faso (PRO-DIVE), des journalistes et communicateurs confessionnels ou engagés ont été conviés à un workshop à Ouahigouya.

La monté de l'intolérance de la haine et des violences multiformes dans la coexistence des communautés interroge la cohérence du modèle de société burkinabè. Les conflits intra et intercommunautaires, l'intégrisme religieux, l'extrémisme violent, la radicalisation, le terrorisme et les violences liées aux différences de plus en plus vives sapent le vivre harmonieux des communautés.

Pour pallier à cette situation le projet « projet de promotion du dialogue interreligieux et du vivre ensemble au Burkina Faso » a été mis en œuvre pour entre autres outiller et familiariser les communicateurs et journalistes confessionnels de la région du Nord sur les exigences de la religion en matière de dialogue, d'où l'organisation du workshop.

Renforcer les capacités des communicateurs sur l'esprit de paix et du vivre ensemble

L'objectif affiché par le consortium composé du Centre Diocésain de Communication de Ouahigouya, de l'Union Fraternelle des Croyants de Dori, et de l'Association des communautés Villageoises, est d'amener les hommes de média à concevoir des émissions et outils en faveur du dialogue interreligieux et interculturel ou du vivre ensemble. D'une manière générale il s'agit pour les organisateurs de ce workshop de contribuer à renforcer la stabilité du Burkina Faso pour la promotion du dialogue interreligieux, interculturel et le vivre ensemble harmonieux dans les régions du Nord, Sahel, Est.

Au cours de la journée d'échanges les hommes de média ont eu droit à deux communications relatives au concept du dialogue religieux, interculturel et sur les exigences de la religion en la matière. Les réflexions menées en groupes ont abouti à des propositions d'outils/genres radiophonique ou en ligne, des formats d'émissions et des thématiques qui pourront être traités en faveur du dialogue interreligieux et la paix.

Pour le responsable du projet, Abdoulaye Joseph Ouédraogo, la tendance vers l'extrémisme violent impose une réponse adéquate par le soulèvement de voix modérées pour œuvrer en synergie pour la construction du Burkina Faso à travers des actions de promotion du dialogue interreligieux, d'acceptation, de solidarité, du vivre ensemble et de la paix. C'est dans cette optique que les participants se sont engagés à œuvrer pour l'atteinte des objectifs du projet en faisant des propositions de productions axées sur plusieurs thématiques.

En effet des émissions sur la contribution des leaders religieux, coutumiers, de la jeunesse à la promotion de la paix et de la cohésion sociale sous forme de table ronde, émissions interactives, reportages, entretiens, portraits, jeux radiophoniques, débats en studio etc. des thèmes aussi sur la perte des valeurs religieuses, le rôle et place des médias, des femmes dans la promotion de la paix, la lutte contre discrimination et la stigmatisation des communautés. Les différentes émissions seront diffusées du 25 janvier au 02 février 2021 dans 08 radios de la région du Nord.

Yann NIKIEMA
Lefaso.net

Au nom de l'abbé Victor Ouédraogo du CDC, M. Kouraogo a remercié et encouragé les participants pour leur engagement à œuvrer pour l'atteinte des objectifs du projet puis d'indiquer qu'il a foi que les résultats au rendez-vous au terme du projet.

Le ministère de l'Agriculture a procédé ce jeudi 21 janvier 2021 à Ouagadougou, à la remise de 45 véhicules et de 50 motos au Projet de Résilience et de Compétitivité Agricole (PReCA). Ce don vise à faciliter la mobilité des différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet. C'est le ministre de l'Agriculture, Salifou Ouédraogo, qui a présidé la cérémonie.

Le secteur agricole burkinabè fait face à d'énormes défis. Il s'agit entre autres de la mobilisation et la valorisation des ressources en eau. La régularité des précipitations fait défaut. La productivité agricole n'est pas au rendez-vous et les coûts des intrants sont élevés. Il y a peu de valorisation des produits agricoles. Le problème de l'accès au financement pour les acteurs de la chaine de valeur se pose également. Pour trouver des solutions à cette situation, le gouvernement burkinabè a mis en place le PRéCA. En vue de faciliter la mobilité des agents sur le terrain, les acteurs ont reçu du matériel roulant.

Ernest Ruzindaza, représentant de la représentante résidente de la Banque mondiale

La cérémonie de remise des engins a eu lieu ce jeudi 21 janvier 2021. C'est le ministre de l'Agriculture, des Aménagements hydro-agricoles et la Mécanisation, Salifou Ouédraogo, qui a présidé la cérémonie. Il a rappelé que le PRéCA permettra l'aménagement de 5 497 hectares de périmètres dans quatre régions du Burkina. Il s'agit de la Boucle du Mouhoun, des Cascades, des Hauts Bassins et du Nord. Salifou Ouédraogo a également souligné que la finalité du projet est d'avoir une agriculture durable et compétitive. Ce qui génèrera de la croissance économique et diversifiera les opportunités d'emploi, au profit des Burkinabè.

Une vue des véhicules mis à la disposition du projet

Pour la mise en œuvre du projet, ce sont 122 milliards 406 Fcfa qui sont mobilisés. Le gouvernement burkinabè ainsi que les bénéficiaires sont soutenus par la Banque mondiale. Le représentant de la représentante résidente, Ernest Ruzindaza, a réitéré l'appui de l'institution au Burkina. Il a affirmé que le PRéCA est un projet qui se veut transformateur. Il est convaincu qu'il permettra de lutter contre le chômage. L'aménagement des sites agricoles va générer la création d'emplois. Le projet est également une réponse aux effets du changement climatique.

Les moyens de locomotion seront d'une grande utilité dira le représentant des bénéficiaires. Julien Ouédraogo a déclaré que les engins vont renforcer leurs capacités opérationnelles et leurs mobilités. Il est convaincu que les véhicules et les motos vont leur permettre d'être plus efficaces sur le terrain.

Dimitri OUEDRAOGO
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L'ambassadeur du Burkina au Canada, Athanase Boudo, a rendu visite à une usine de production de masques médicaux de "haute qualité", installée par le jeune entrepreneur burkinabè, Mahamadi Savadogo à Montréal.

Mahamadi Savadogo et son personnel ont reçu les encouragements du diplomate burkinabè au Canada pour avoir mis en place une usine de fabrication de masques médicaux de « haute qualité ».

Des masques destinés aux personnels de la santé, aux hôpitaux, aux particuliers ainsi qu'à toute entreprise soucieuse de protéger ses agents dans ce contexte mondial de COVID-19.

L'ambassadeur Boudo a profité de l'occasion pour inviter ses compatriotes, les Africains et les Canadiens en général, à soutenir M. Savadogo en commandant ses produits, certifiés par les services de santé canadiens.

Par cette démarche, l'ambassadeur visait également à magnifier les efforts de ses compatriotes dans leur pays d'accueil, faisant d'eux une fierté pour leur partie : le Burkina Faso.

L'entreprise Rayon Medica, sise à Montréal, se situe à l'adresse : 131 montée de Liesse, saint Laurent, Montréal, QC.

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Il est jeune mais sa voix pèse dans le milieu du rap burkinabè. Depuis quelques années, le rappeur fait son bonhomme de chemin. Il s'est imposé dans le showbiz burkinabè comme une valeur sure du rap au pays des Hommes intègres. Il n'hésite pas à casser les codes. Lui, c'est Toksa, à l'état civil Soubeiga Thimothée. Au 1er trimestre de l'année 2020, il a sorti son premier album. Malheureusement, l'opus est un peu noyé par la crise du Covid-19.

Peu importe, l'artiste ne perd pas espoir. Il multiplie les sorties. Les mélomanes kiffent sa musique. En début d'année 2021, il a participé au Soko festival à Ouagadougou. Là, sa fougue et sa richesse vocale sont remarquées par le jury. Il est retenu comme représentant du Burkina au Festival international de musiques universitaires de Belfort en France. L'artiste nous a rendu visite et a échangé avec nous sur ses projets, sa supposée relation avec l'artiste miss Tanya. Vidéo !

Dimitri OUEDRAOGO
Cryspin Laoudiki (Montage)
Bonaventure Paré (images)
Augustin Khan (réalisation)

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Les Burkinabè connaissent la composition du gouvernement Dabiré II depuis le 10 janvier 2021. Mais les ministres suivent quel ordre au juste ? Ci-dessous, le gouvernement selon l'ordre protocolaire.

Premier ministre, chef du gouvernement : Christophe Joseph Marie Dabiré

Ministre d‘État, Ministre auprès de la Présidence du Faso, chargé de la Réconciliation nationale et de la Cohésion sociale : Zéphirin Diabré

Ministre d'Etat, ministre de la Défense nationale et des anciens Combattants : Moumina Cheriff Sy.

Ministre d'Etat, ministre de l'Administration territoriale et de la Décentralisation : Pengwendé Clément Sawadogo.

Ministre de la sécurité : Ousseni Compaoré

Ministre des Affaires étrangères, de la Coopération, de l'Intégration africaine et des Burkinabè de l'Extérieur : Alpha Barry

Ministre de l'Economie, des Finances et du Développement : Lassané Kaboré

Ministre de la Justice, des Droits humains et de la Promotion civique, Garde des Sceaux : Victoria Ouédraogo /Kibora

Ministre de l'Education nationale, de l'Alphabétisation et de la Promotion des Langues nationales : Stanislas Ouaro

Ministre de la Santé : Charlemagne Marie Ragnag-Newendé Ouédraogo

Ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l'Innovation : Alkassoum Maïga

Ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale : Séni Mahamadou Ouédraogo

Ministre de la Femme, de la Solidarité nationale, de la Famille et de l'Action humanitaire : Hélène Marie Laurence Ilboudo/Marchal

Ministre de l'Economie numérique, des Postes et de la Transformation digitale : Hadja Fatimata Ouattara/Sanon

Ministre de la Communication et des Relations avec le Parlement, Porte-parole du gouvernement : Ousséni Tamboura

Ministre de l'Agriculture, des Aménagements Hydro-agricoles et de la Mécanisation : Salifou Ouédraogo

Ministre de l'Eau et de l'Assainissement : Ousmane Nacro

Ministre des Infrastructures et du Désenclavement : Wendenmanegah Eric Bougouma

Ministre de l'Energie, des Mines et des Carrières : Bachir Ismaël Ouédraogo

Ministre des Transports, de la Mobilité urbaine et de la Sécurité routière : Vincent Timbindi Dabilgou

Ministre de l'Industrie, du Commerce et de l'Artisanat : Harouna Kaboré

Ministre des Ressources animales et halieutiques : Tegwendé Modeste Yerbanga

Ministre de la Jeunesse, de la Promotion de l'Entrepreneuriat et de l'Emploi : Salifo Tiemtoré

Ministre de l'Urbanisme, de l'Habitat et de la Ville : Bénéwendé Stanislas Sankara

Ministre de l'Environnement, de l'Economie verte et du Changement climatique : Siméon Sawadogo

Ministre de la Culture, des Arts et du Tourisme : Foniyama Elise Ilboudo/Thiombiano

Ministre des Sports et des Loisirs : Dominique Marie André Nana

Ministre délégué auprès du Ministre de l'Administration territoriale et de la Décentralisation, chargé de la Décentralisation : Madiara Sagnon/Tou

Ministre délégué auprès du Ministre des Affaires étrangères, de la Coopération, de l'Intégration africaine et des Burkinabè de l'Extérieur, chargé de l'Intégration africaine et des Burkinabè de l'Extérieur : Maxime Koné

Ministre délégué auprès du ministre de l'Economie, des Finances et du Développement, chargé du Budget : Edith Clémence Yaka

Ministre délégué auprès du Ministre de l'Economie, des Finances et du Développement, chargé de l'Aménagement du Territoire : Pauline Zouré/Kaboré

Ministre délégué auprès du Ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l'Innovation, chargé de la Recherche scientifique et de l'Innovation : Maminata Traoré/Coulibaly

Ministre délégué auprès du Ministre de l'Energie, des Mines et des Carrières, chargé des Mines et des Carrières : Aimé Zongo

Ministre délégué auprès du Ministre de l'Industrie, du Commerce et de l'Artisanat, chargé de l'Artisanat : Louise Anne Go

Secrétaire général du gouvernement et du Conseil des Ministres : Stéphane Wenceslas Sanou

Source : Service communication de la présidence du Faso

Le directeur régional de la santé du Centre, dans une correspondance adressée aux Médecins-chefs des districts sanitaires, indique que les horaires des sites de dépistage Covid-19 de la région du Centre sont réaménagés à partir du 19 janvier 2021.

Elles sont désormais de 7h30 à 17h00 dans les sites de prélèvements des CMU 52 et 15, des Centres médicaux Pogbi et Saaba et du CSPS de Dassasgho.

Les sites de l'aérogare pèlerin et les centres médicaux avec antenne chirurgicale de Pissy et de Kossodo devont quant à eux dépister 24heures /24.

Lefaso.net

Si j'en crois les commentaires de certains de mes confrères sur les réseaux sociaux, le JNIM n'aurait subi aucune perte à Bounti. La vingtaine de victimes serait donc, selon leurs dires, des civils innocents. Cette information vient incriminer les Français et Barkhane, que les terroristes auraient tout intérêt à voir quitter le pays.

Mais au-delà des déclarations, où sont les preuves ? Pour une organisation habituée à communiquer sur la toile, à nous inonder de vidéos barbares, où sont les images des femmes et des enfants tués par les frappes françaises ? Je n'en ai pour le moment vu aucune et c'est pour le moins surprenant. D'ailleurs plusieurs journalistes intrigués par les soupçons de victimes civiles à Bounti, ont mené une enquête et n'ont rien trouvé d'incriminant, preuve des mensonges d'un « JNIM manipulateur ».

Et si cette opération militaire avait bel et bien ciblé des combattants, ceux des Katibat du Macina et du Serma ? Ces deux groupes terroristes, affiliés au JNIM, martyrisent depuis des années les populations du Centre. Ils pillent, menacent, détruisent, violent, assassinent et maintenant ils dissimulent la vérité, n'hésitant pas à contrevenir aux principes de l'Islam et de la taqîya.

Mais on comprend que les communicants du JNIM ont tout intérêt à mentir et à se faire passer pour plus forts que ce qu'ils ne sont réellement. Comment recruter de nouveaux jeunes prêts à mourir pour la cause ? Comment encourager tous ceux qui sont déjà endoctrinés à poursuivre le combat si on apprend qu'une vingtaine d'entre eux a encore été décimée ?

Dans toute son atrocité, souvenons-nous que le JNIM « maîtrise » aussi l'art de la manipulation. Des armes et des combattants pour mener son djihad, aujourd'hui, il en manque. De plus en plus affaibli, il n'a alors d'autre choix que de nous tromper pour continuer d'exister.

Idrissa Khalou
@IKhalou

Le sursis donné par WhatsApp à ses utilisateurs pour la mise en vigueur de ses nouvelles conditions d'utilisation le 5 mai prochain, donne le temps à ceux qui le désirent de tester Telegram, Signal mais surtout de tenter l'expérience avec Supfrica ou Dikalo, des applications made in Africa. Découverte.

Le tollé suscité par l'annonce de la mise à jour de WhatsApp, début janvier, offre une occasion aux utilisateurs africains de tester et d'apprécier les solutions alternatives que proposent leurs frères du continent.

Prenons le cas de Supfrica créé par le Sierra léonais, Hafiz Alhassan-Kanu. Selon la description faite par son concepteur, l'application est disponible depuis décembre 2020 sur le Play Store et est deux fois plus rapide que WhatsApp.

L'appli permet aux utilisateurs d'envoyer des textos et des messages vocaux, de passer des appels vocaux et vidéo et de partager des images, des documents.

Quelques bugs

Téléchargée plus de 100 000 fois, ses utilisateurs se plaignent pourtant de l'arrivée tardive du message de vérification du numéro de téléphone lors de leurs inscriptions. Nous l'avons testé et malheureusement, silence radio pour le moment. Y-a-t-il une affluence sur l'application ou est-ce un bug ? En attendant que tout rentre dans l'ordre, les développeurs méritent des encouragements.

La deuxième application créée cette fois-ci par un Camerounais, c'est Dikalo. A la différence de Supfrica, elle est à la fois disponible et sur Androïd et sur iOS. Dikalo est aussi disponible sur le Web, Windows, Mac et Linux.

Selon son concepteur, Alain Ekambi, Dikalo permet de démarrer une conversation sans avoir besoin de numéro de téléphone. Un mail et un identifiant de l'utilisateur sont suffisants.

Un air d'Africain

Vous pourrez aussi envoyer du texte, des images et des messages vocaux à d'autres utilisateurs et discuter dans des groupes et surtout utiliser des autocollants à l'africaine, uniques et amusants. Les autocollants symbolisent les expressions de chaque pays.

Tout comme Supfrica, la création de Dikalo est saluée par les internautes mais beaucoup ont relevé de nombreux bugs récemment qui rendent difficile l'utilisation de l'application. Ils déplorent également l'absence de l'appel vidéo. Lire la suite sur Faso-tic.net

HFB

Lefaso.net

Le Conseil des ministres de la CEDEAO tient, les 20 et 21 janvier 2021, sa 85e session ordinaire en vidéoconférence, Covid-19 oblige, en vue de préparer la session des chefs d'Etat et de gouvernement qui aura lieu le 23 janvier dans le même format de vidéoconférence. La synthèse de cette session ordinaire à huis clos a été faite à la presse par le ministre délégué auprès du ministre burkinabè des Affaires étrangères, Maxime Koné.

Au menu de cette 85e session ordinaire du Conseil des ministres de la CEDEAO, plusieurs questions ont été abordées. Des questions allant de la santé à la politique en passant par la sécurité et l'économie. Il s'est agi précisément, dit le ministre Maxime Koné, des questions sur l'état de la communauté au niveau sanitaire, politique, sécuritaire et économique. Principalement sur l'état sanitaire dominé par la pandémie du Covid-19, explique le ministre Koné, un rapport a été produit par l'organisation ouest africaine de la santé, proposant en perspective la mise en œuvre du vaccin anti Covid-19 pour la moitié de la population dans l'espace de la communauté.

Une vue de la vidéoconférence de la 85e session ordinaire du Conseil des ministres de la CEDEAO

L'autre proposition faite, en plus de la mise en œuvre du vaccin anti Covid-19, c'est l'harmonisation du test de dépistage dans l'espace de la CEDEAO, a annoncé Maxime Koné. Car selon le diplomate, d'un pays à un autre, les prix varient entre 250 000 et 30 000 FCFA, et il est très important de faire cette harmonisation, d'où la nécessité pour les ministres de la CEDEAO de se pencher sur la question. La troisième et dernière proposition faite toujours sur la question du Covid-19, précise Maxime Koné, c'est aussi l'harmonisation du système du test du Covid-19. Parce que, d'un pays à un autre, les tests ne sont pas valides, une question qu'il faut travailler à corriger.

Maxime Koné, ministre délégué auprès du ministre des Affaires étrangères, de la Coopération, de l'Intégration africaine et des Burkinabè de l'extérieur.

Pour terminer, le ministre Maxime Koné a fait savoir que cette 85e session ordinaire du Conseil des ministres de la CEDEAO se tient en prélude de la session des chefs d'Etat et de gouvernement prévue ce 23 janvier également en vidéoconférence.

Yvette Zongo
Lefaso.net

Depuis plus de quatre (4) ans, la province du Yagha vit sous emprise de l'hydre terroriste. Cette situation sécuritaire rend la province de plus en plus vulnérable et hypothèque lourdement tout développement de la province. Il est urgent et impérieux qu'une inversion positive de tendances s'amorce et se concrétise à travers une gestion efficace de la situation, avec la contribution de tout citoyen épris de paix et soucieux de la cohésion sociale tant recherchée.

La province du Yagha a connu en effet un pic d'insécurité inégalable depuis l'assassinat du doyen Bab LANKOANDE, l'enlèvement du pasteur Omar TINDANO et ses enfants, dans la nuit du 10 au 11 février 2020, suivi de l'exécution du pasteur le 13 février 2020. A la suite de l'exécution du 13 février, s'en sont suivies les atrocités du 29 février 2020, lors de l'attaque du commissariat de police qui a coûté la vie à dix de nos vaillants policiers. Cette dernière attaque était-elle de trop, pour voir la province se vider de la majorité de ses services publics ?

Ainsi a-t-on amèrement constaté la fermeture :

Du commissariat de police, pourtant chargé de la sécurité des personnes et des biens ;
Des services de la douane, de l'environnement, de la perception, des impôts et finances, de la plupart des écoles et lycées, ainsi qu'une suspension temporaire des services de santé et de l'action sociale ;

Du Haut-Commissariat, fermé temporairement et travaillant actuellement à minima.
Depuis, la situation sécuritaire délétère ainsi vécue au chef-lieu de la province a également entraîné la fermeture des services publics de base dans toutes les cinq communes de la province, à l'exception de quelques services de santé et de quelques établissements du primaire et du post-primaire, tels ceux de la ville de Sebba.

La ville de Sebba enregistre actuellement un afflux important de personnes déplacées internes (PDI) venues de différents villages de la province, suite à des menaces et ultimatums reçus d'hommes armés non identifiés.

Des villages comme Takatami, Mansila, Fouly, Pontitiaga se sont pratiquement vidés de leurs populations, qui ont trouvé refuge à Sebba, tandis que celles de Botonou, Ouro-Djama ont migré en grand nombre à Solhan, où ils estiment se sentir plus en sécurité.
Vivant dans des conditions extrêmement difficiles, il est à la fois urgent et impérieux que l'Etat Burkinabè redouble d'efforts pour venir en aide à ces PDI qui, pour la plupart, n'ont de quoi se nourrir, se soigner, se vêtir, ni se loger.

Les effets induits cette situation sécuritaire et humanitaire viennent ainsi en rajouter aux difficultés, multiples et multiformes, que vit la province du Yagha et la ville de Sebba en particulier, déjà confrontée à d'énormes problèmes d'eau, de vie chère du fait de la flambée des prix des produits de première nécessité et du carburant (700 à 800 FCFA le litre d'essence), d'inaccessibilité due à l'état défectueux des routes, de qualité défectueuse des réseaux de téléphonie mobile, etc.

Hélas, les lendemains d'élections couplées du 22 novembre 2020 (qui d'ailleurs, dans la province du Yagha, n'ont pu se tenir qu'à Sebba et à Boundoré pour cause d'insécurité) n'augurent pas de meilleures perspectives. En effet, à l'issue de ces élections et de la victoire du Mouvement du Peuple pour le Progrès (MPP), la solution d'urgence à cette insécurité ambiante n'a consisté qu'en un recrutement de Volontaires pour la Défense de la Patrie (VDP) qui du reste et en attendant meilleure solution, devraient être rigoureusement encadrés, afin d'éviter toutes dérives possibles et rassurer les populations.

Face à une telle situation d'ensemble, la section du Mouvement Burkinabè des Droits de l'Homme et du Peuple (MBDHP) du Yagha, constant dans sa triple mission de promotion, de protection et de défense des droits de l'homme, invite instamment les autorités politiques provinciales (du Yagha) et nationales à :

Assurer un meilleur suivi et une meilleure protection des personnes déplacées internes (PDI) et les mettre dans des conditions humanitaires acceptables tout en n'oubliant pas ceux (PDI) se trouvant à Mansila, Boundoré et Solhan qui vivent également des conditions extrêmement difficiles ;

Œuvrer à réunir et garantir des conditions sécuritaires nécessaires pour leur retour dans leurs villages respectifs ;

Prendre en charge, de façon résolue, la question sécuritaire et de la cohésion sociale, pour une résolution efficace et efficiente de cette crise sécuritaire et humanitaire qui continue de faire des ravages inestimables ;

Améliorer les conditions de vie et de travail des éléments des Forces de Défense et de Sécurité (FDS), afin de leur permettre de mieux assurer la défense du territoire national contre les forces du mal qui traumatisent nos vaillantes populations et endeuillent la Nation ;

Prendre toutes mesures nécessaires pour la réouverture du commissariat de police, et de tous les services publics de Sebba ;

Prendre des mesures pour une harmonisation des prix des produits de première nécessité et des hydrocarbures de Sebba avec ceux du reste du Burkina Faso.

Sebba, le 18 Janvier 2021

LA SECTION MBDHP-YAGHA

La Taxe sur les véhicules à moteur (TVM) a été établie en 2019 au profit des Collectivités territoriales par l'article 295-1 du Code général des impôts.

Cependant, en raison des engorgements devant les guichets et des perturbations de réseaux, la Direction générale des impôts (DGI) a connu des difficultés dans le recouvrement de cette taxe qui doit être payée au plus tard le 31 mars de l'année en cours et le cas échéant dans les trente jours suivant la première immatriculation ou l'acquisition pour les véhicules non soumis à l'immatriculation. Toute chose qui a occasionné des désagréments regrettables aux contribuables.

Consciente de cette situation, et résolument engagée dans un processus d'amélioration continue du service au contribuable, la DGI en partenariat avec MOOV AFRICA BURKINA a procédé au développement d'un module de paiement en ligne de cette taxe.

Aussi, voudrais-je porter à la connaissance de tous les contribuables que le module de paiement de la TVM par MOOV MONEY est désormais opérationnel.

Les contribuables pourront donc, avec le numéro d'immatriculation de leur véhicule, s'acquitter de leur taxe en saisissant la syntaxe *555*4# de MOOV MONEY et en suivant la procédure.

Par ailleurs, les contrôles des paiements faits par MOOV MONEY pourront être effectués électroniquement. Par conséquent, il n'est pas nécessaire pour les contribuables de se déplacer dans les centres des impôts pour récupérer leurs quittances de paiement après s'être acquittés de cette taxe par MOOV MONEY.

Toutefois, les paiements faits aux guichets ne pourront être vérifiés que sur la base des quittances délivrées à cet effet.

Aussi, des travaux sont en cours pour offrir la possibilité de paiement de la TVM avec d'autres opérateurs de mobile money.

La Direction générale des impôts au service du développement économique et social du Burkina Faso.

Le Directeur général des impôts

Moumouni LOUGUE
Chevalier de l'Ordre de l'Etalon

Diakonia est une organisation de développement travaillant de concert avec les partenaires locaux pour une société juste et équitable à l'abri de la pauvreté. Diakonia reste convaincue que les acteurs locaux dès lors qu'ils en ont les capacités, induisent des changements durables suivant des méthodes qu'ils s ‘approprient. Diakonia leur offre une trame d'incubation à travers ses principes de good partnership/donorship afin de changer « leur monde ». Pour ce faire, les thématiques transversales de Diakonia et les publics cibles vulnérables Femmes et Jeunes restent une orientation prégnante.

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme d'appui au processus électoral phase II (PAPE II), Diakonia souhaite recevoir des offres pour la réalisation de l'évaluation du programme PAPE couvrant la période janvier 2020 – mars 2021. Cette évaluation concernera le Bureau pays de Diakonia basé à Ouaga à la Patte d'Oie et ses partenaires de mise en œuvre pour la plupart basé également à Ouagadougou.

A ce titre, les personnes physiques (consultants ou experts…), personnes morales (cabinets, bureaux d'études, groupements de bureaux d'études…), remplissant les conditions prévues dans les termes de référence, et intéressées à prendre part à cette manifestation d'intérêt, sont invitées à nous faire parvenir leurs offres, rédigées en langue française et en trois exemplaires dont l'un marqué « ORIGINAL » et les deux autres « COPIE » ainsi qu'une clé USB contenant les documents cités au siège de l'ONG DIAKONIA.

Les offres devront comportées :

Une lettre de soumission adressée au Directeur Pays de Diakonia ;
Une offre technique complète ;

Les attestations démontrant que le consultant (cabinet, bureau ou groupement) est en règle vis-à-vis des lois fiscales et sociales ;

Les attestations éventuelles de bonne exécution de marchés similaires ;

Le CV des consultants/tes daté et mis à jour avec copie des diplômes et attestations

Tout autre document pertinent en relation avec la mission.

Une offre financière comportant un devis estimatif, un bordereau des prix unitaires, dont le montant total (en chiffres et en lettres) devra être fait-en hors taxes et, en toutes taxes comprises.

Procédure, Date de Dépôt des dossiers

Les dossiers sont recevables au siège de Diakonia sis à Ouagarinter, Patte d'Oie, côté sud de la station Shell du 08 au 10 février 2021 . Le recrutement se fera par un Comité de sélection et seul le cabinet retenu sera contacté pour la réalisation de l'évaluation qui débutera le 15 février 2021.

Contact :

Les termes de référence complets peuvent être retirés au bureau de Diakonia sis à Ouagarinter ou sollicités à l'adresse : burkina@diakonia.se ou yolande.toe@diakonia.se

Téléphone : 25 38 01 31/25 38 01 32.

Nadine Kone
Directrice Pays

Le Cabinet Eveil Consulting souhaite recevoir pour le compte d'une importante société prestant dans l'exploitation minière des candidatures pour les postes suivants :

 POSTES A POURVOIR

1. 01 CHEF DE PROJET (H/F)

Type de contrat : CDD
Département : Direction du projet

FORMATION ET COMPETENCES

Etre titulaire d'un Bac + 5 en Ingénierie/ Génie minier ou d'un diplôme équivalent ;

- Avoir au moins 10 ans d'expériences dont 5 ans à un niveau de supervision dans l'industrie minière ;

Avoir de solides connaissances pratiques des méthodes et des procédures d'exploitation à ciel ouvert ;

Bonne compréhension et connaissance pratique des lois et règlements applicables aux mines et aux usines minières ;

Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités ;

Avoir un grand sens analytique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale pour le développement de la mine sur la base des contributions d`autres départements et du personnel ;

Examiner les données, comme les cartes et plans, les rapports d`arpentage et les dossiers géologiques, et rencontrer les services d`ingénierie, d`entretien et de surveillance pour planifier et diriger le développement de la mine ;

Assurer une bonne coordination avec l`équipe de l`usine pour atteindre l`objectif de production et éviter les marches à vide du concassage ;

Travailler en étroite collaboration avec l`équipe de maintenance mobile et assurer les meilleures conditions d`utilisation de la flotte de la mine, afin d`éviter les pannes précaires et non planifiées ;

Analyser les dossiers et les rapports, tels que la teneur du minerai, la qualité de l`air, la sécurité, les coûts opérationnels et les estimations du revenu potentiel pour s`assurer que tous les programmes suivent les prévisions ;

Se tenir au courant des lois minières et des règlements de sécurité, et émettre des directives pour diriger les rapports afin d`assurer le respect des règles et règlements applicables ;

Établir le budget de production en utilisant l`information provenant du budget global de la Mine et des objectifs du plan d`affaires ;

Examiner, analyser et engendrer les changements requis quant à l`amélioration des performances dans tous les secteurs des opérations minières en collaboration avec les départements de services ;

Développer et analyser de nouvelles méthodes de travail afin d`augmenter l`efficacité, réduire les coûts, réduire les risques d`accidents et améliorer la gestion environnementale et la qualité du travail effectué ;

Encourager et favoriser l`amélioration continue à tous les niveaux, être un leader et référence pour l`équipe en la matière ;

Être immédiatement disponible.

2- 01 INGENIEUR MINIER

Type de contrat : CDD
Département : Ingénierie

FORMATION ET COMPETENCES

Etre titulaire d'un Bac + 5 en Ingénierie/ Génie minier ou d'un diplôme équivalent ;

Avoir au moins 7 ans d'expériences dont 5 ans à un niveau de planification dans l'industrie minière et 3 ans à un niveau de production ;

Avoir de solides connaissances pratiques des méthodes d'exploitation et des procédures minières ;

Bonne compréhension et connaissance pratique des lois et règlements applicables aux mines et aux usines minières ;

Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités ;

Avoir un grand sens analytique ;

Avoir de solides connaissances des levés et des études préliminaire sur le minerais, les dépôts miniers ou de houille afin d'évaluer la faisabilité économique et environnementale de futures opérations minières ;

Bonne maîtrise des applications informatiques pour la conception, la modélisation, la représentation cartographique des mines et la surveillance des conditions dans celles-ci ;

Être immédiatement disponible.

3- 01 SUPERVISEUR MAINTENANCE (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Maintenance

FORMATION ET COMPETENCES

Etre titulaire d'un Bac professionnel en mécanique industrielle ou d'un diplôme équivalent ; - Avoir au moins 3 ans d'expériences dont 2 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;

Avoir de l'expérience sur les équipements lourds de marque KOMATSU ;

Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;

Avoir un grand sens analytique ;

Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités ;

Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;

Être proactif à l'égard de la sécurité et de l'identification des dangers ;

Être immédiatement disponible ;

Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l'Anglais serait un atout.

4- 01 PLANIFICATEUR MAINTENANCE (H/F)

Type de contrat : CDD
Département : Maintenance

FORMATION ET COMPETENCES

Etre titulaire d'un Bac + 3 en mécanique industrielle ou d'un diplôme équivalent ;

- Avoir au moins 5 ans d'expériences dont 3 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;

Avoir de l'expérience sur les équipements lourds de marque KOMATSU ;

Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;

Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités

Avoir un grand sens analytique ;

Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;

Être proactif à l'égard de la sécurité et de l'identification des dangers ;

Être immédiatement disponible ;

Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l'Anglais serait un atout.

5- SUPERVISEUR PRODUCTION (H/F)

Type de contrat : CDD
Département : Maintenance

FORMATION ET COMPETENCES

Etre titulaire d'un Bac + 3 (toutes options) ou d'un diplôme équivalent ou une expérience équivalente ;

- Avoir au moins 5 ans d'expériences dont 3 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;

Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;

Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités

Avoir un grand sens analytique ;

Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;

Être proactif à l'égard de la sécurité et de l'identification des dangers ;

Être immédiatement disponible ;

Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l'Anglais serait un atout.

6- 01 MECANICIEN D'ENGINS LOURDS (H/F)

Type de contrat : CDD
Département : Maintenance

FORMATION ET COMPETENCES

Etre titulaire d'un BEP en mécanique industrielle ou d'un diplôme équivalent ;

- Avoir au moins 5 ans d'expériences dont 3 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;

Avoir de l'expérience sur les équipements lourds de marque KOMATSU ;

Être attentif et savoir prioriser les tâches ;

Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;

Être proactif à l'égard de la sécurité et de l'identification des dangers ;

Être immédiatement disponible ;

Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l'Anglais serait un atout.

7- 01 CHEF COMPTABLE (H/F)

Type de contrat : CDD
Département : Comptabilité

FORMATION ET COMPETENCES

Etre titulaire d'un Bac + 5 en Comptabilité/ Contrôle Audit/ Gestion ou d'un diplôme équivalent ;

- Avoir au moins 7 ans d'expériences dont 5 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;

Avoir de solides connaissances en gestion comptable et financière, en fiscalité et en droit sociale ;

Avoir une parfaite maîtrise de la règlementation en vigueur ;

Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des outils et logiciels usuels ;

Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités

Avoir un grand sens analytique ;

Être physiquement apte, organisé, minutieux, discret et honnête ;

Être immédiatement disponible ;

Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l'Anglais serait un atout.

8- SUPERVISEUR SAFETY (H/F)

Type de contrat : CDD
Département : Hygiène- Santé et Environnement

FORMATION ET COMPETENCES

Etre titulaire d'un Bac + 3 en Santé, Sécurité et Environnement ;

- Avoir au moins 5 ans d'expériences dont 3 ans à un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;

Avoir de solides connaissances sur les protocoles et procédures de sécurité ;

Avoir une parfaite maîtrise des logiciels usuels, des technologies et des instruments de sécurité ;

Avoir une bonne maîtrise des normes de références et des techniques d'évaluation des risques ;

Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;

Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités

Avoir un grand sens analytique ;

Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;

Être immédiatement disponible ;

Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l'Anglais serait un atout.

 COMPOSITION DU DOSSIER

• Une demande adressée au directeur du cabinet en précisant le poste ;

• Un CV récent et bien détaillé ;

• Une lettre de motivation

• Copies légalisées des diplômes, certificats et attestations ;

• Copies de la CNIB et du Permis de conduire ;

• 03 contacts de personnes de références.

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier sous plis fermé au siège du cabinet sis aux 1200 logements (tel : 78 95 35 53) ou par email à l'adresse eveileducation@yahoo.fr (veuillez préciser le poste).

NB : Date de dépôt des candidatures : Du 18/01/2021 au 25/01/2021 à 17H00mn

A travers l'e-mailing, Lefaso.net vous offre l'occasion d'atteindre 50 000 personnes en leur envoyant vos messages et offres publicitaires par mail.

La Chambre de Commerce et d'Industrie du Burkina Faso (CCI-BF), en partenariat avec Toulouse Business School (TBS), recrute pour le compte de l'Ecole Burkinabè des Affaires des candidats pour le cycle de Masters spécialisés en :

Transport & Logistique,
Management des structures de santé.

Peuvent faire acte de candidature :

Les étudiants,

Les salariés,

Toutes personnes en quête de formation diplômante dans les filières ci-dessus citées.

Composition du dossier de candidature :

Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Burkina Faso ;

Une copie légalisée du diplôme de niveau BAC+3 (Licence ou équivalent) ;

Un extrait d'acte de naissance ;

Une photocopie non légalisée de la CNIB ;

Une fiche d'identification à remplir au dépôt du dossier.

Dépôt des dossiers :

Les candidats titulaires de la licence ou d'un niveau d'études équivalent sont informés que les dossiers de candidatures seront reçus jusqu'au 15 mars 2021 à 15 Heures au secrétariat de la Direction de la Formation Professionnelle de la CCI-BF sise à Ouagarinter.

NB : Les cours débuteront en mars 2021 et se feront en alternance : 1 semaine /mois

Infoline : +226 54 45 62 90 / 70 81 89 62

La CCI-BF, l'excellence au service d'un secteur privé prospère !

More Information and Application Forms : https://bf.usembassy.gov/

1. Fulbright Visiting Student (FVS)

For students and professionals who would like to pursue a master's degree or PhD in the United States (1-2 year grants). Candidates must have a high level of English – enough to successfully pursue full-time graduate-level study in the United States (i.e., a TOEFL score of at least 575).

2. Fulbright Visiting Student – Long Term English (FVS-LTE)

This program is similar to the Fulbright Visiting Students Program discussed in item 1, except candidates can have English language training in the United States for up to eight months before their master's degree program. The program is only available to candidates seeking a master's degree and must have a TOEFL score of at least 550.

3. Fulbright African Research Scholar Program (ARSP)

This program is intended for university faculty members or individuals working at independent research centers, museums, or other cultural institutions that have educational and research objectives. This program allows selected applicants to go to the United States to conduct research for three-to-nine months during the academic year. There is also a special program for persons who desire to do AIDS-related research or professional development in the United States. The disciplines eligible for the special AIDS program include : Sociology and social work, anthropology, education, economics, law, public administration, communications, art, theater, medical sciences, biological sciences, and psychology. A good command of English is essential, but no minimum TOEFL score is required.

4. Hubert H. Humphrey Fellowship Program

For mid-level professionals who are moving up into leadership positions in the public or private sector. This program offers an opportunity to develop one's leadership skills and learn the latest in their field. Fellows spend approximately nine months in the United States taking graduate-level courses at a U.S. university, participating in long-term leadership development programs and engaging with professional peers from around the world in non-academic professional development activities. This is not an academic degree program. The goal is general professional development. Candidates must already have an undergraduate university degree, at least five years of professional experience, and be proficient in English (TOEFL score of at least 550).

5. Fulbright Teaching Excellence and Achievement Program

This Program brings international teachers to the United States for a six-week program to take academic seminars for professional development at a host university and to observe and share their expertise with teachers and students at the host university and at local primary and secondary schools. Applicants must be current secondary-level, full-time teachers of English, English as a Foreign Language (EFL), math, science, or social studies including special education teachers in those subjects at institutions serving primarily a local population. Applicants must hold at least a bachelor's degree or the equivalent and have completed at least five years of full-time teaching by the start of the program. Applicants should be able to demonstrate English language proficiency by attaining a minimum score of 450 on the TOEFL.

• Applicants must be citizens or permanent residents of Burkina Faso.
• Application forms must be completed and returned to the American Embassy (Service entrance)
by January 29, 2021.

Public Information Sessions :
Each Wednesday from 15:00 to 17:00 (Dec. 2, 2020 - Jan. 27, 2021) at :
La Grande Salle de la Rotonde
Behind ENAM
PLEASE ARRIVE EARLY !
ALL ATTENDEES MUST WEAR A FACE MASK AND
OBSERVE HEALTH MEASURES TO PREVENT THE SPREAD OF COVID-19

La grande famille Royale du Yatenga,
Sa Majesté le Naaba Kiba, Roi du Yatenga
Le responsable coutumier de Teonsgo

Les familles DIARRA et OUEDRAOGO à Teonsgo, Ouahigouya, Ouagadougou, Abidjan et Chicago,

Les familles DAH, SIB, et KAMBOU à Gaoua, Kampti, Batié-Nord, Bobo Dioulasso, Ouagadougou et Abidjan.

Les familles alliées : LOMPO, NEBIE et ZOUNGRANA.

Les enfants : Léonce, Valérie, Hermann, Antonine et Rebecca,

La belle fille : Marie Nadège DIARRA/LOMPO

Les beaux fils : Mahamadi NEBIE et Aimé ZOUNGRANA

Les petits-enfants : Yasmine Laurencia, Yann, Maureen, Nathanaël, Arielle et Anthonia.

Les arrières petits-enfants : Anicet, et Ange.

Vous informent qu'à l'occasion du troisième anniversaire du rappel à Dieu de leur époux, père, beau-père, grand-père et arrière grand père
Oumar Jules René DIARRA, décédé le 22 janvier 2018, à Ouagadougou.

Des messes seront dites pour le repos de son âme selon le programme suivant :

Union de prières

" Car, si nous croyons que Jésus est mort et qu'il est ressuscité, croyons aussi que Dieu ramènera par Jésus et avec lui ceux qui sont morts" 1 Thessaloniciens 4:14