24 Heures au Bénin

En Conseil des ministres ce mercredi 07 décembre, le gouvernement a autorisé la contractualisation entre le Port autonome de Cotonou et la Société immobilière et d'aménagement urbain (SImAU), pour la Maîtrise d'ouvrage déléguée de divers projets de construction.

Divers chantiers annoncés en Conseil des ministres. Il s'agit des projets de construction du Centre des Affaires maritimes, du parc logistique du Grand Nokoué, de la réhabilitation de la clôture de l'enceinte portuaire ainsi que de la construction d'un hangar au quartier de Zongo jouxtant le port et destiné à l'accueil de marchandises.

La Société immobilière et d'aménagement urbain (SImAU) va assurer la Maîtrise d'ouvrage déléguée de ces divers projets de construction.

Akpédjé Ayosso

Suite à la rencontre avec les partenaires sociaux mardi 06 décembre 2022, le gouvernement a retenu ce mercredi en Conseil des ministres, les taux à appliquer en vue de la valorisation des salaires des agents de l'Etat. Comme suggéré par le gouvernement lors des négociations avec les partenaires sociaux, les plus bas salaires ont été les plus revalorisés. Les pourcentages ci-après ont été appliqués

Dans le secteur de la santé.
– Agent d'entretien des services de santé (56 à 32%) du revenu actuel net,
– Sage-femme (51 à 29%) ;
– Infirmier breveté (34 à 22%) ;
– Contrôleur d'action sanitaire (27 à 15%) ;
– Inspecteur d'action sanitaire (22 à 11%) ;
– Technicien de laboratoire (28 à 16%) ;
– Médecin 11 à 10% selon qu'il est hospitalier ou non hospitalier.

Pour les forces de défense et de sécurité
– Fonctionnaire de police de 2ème et 1ère classes, (34 à 23 %) ;
– Sous-officier subalterne (23 à 16%) ;
– Sous-officier supérieur (18 à 12%) ;
– Officier subalterne (21 à 10%).
– Militaire du rang (46 à 22%) ;
– Sous-officier subalterne (23 à 16%) ;
– Officier subalterne (21 à 10%).

Dans le secteur de l'éducation
– Instituteur adjoint (49 à 33%) ;
– Instituteur (34 à 12%) ;
– Elève instituteur (34 à 25%) ;
– Conseiller pédagogique (16 à 12%) ;
-Inspecteur (12 à 10 %).
– Professeurs adjoints ou certifiés des lycées et collèges, (25 à 11% et de 22 à 10%).
– Conseiller pédagogique du secondaire (22 à 11%) ;
– Elève professeur certifié (26 à 16%) ;
Elève professeur adjoint (29%) ;
– Instituteur de l'enseignement technique (31%).
Les salaires les plus élevés, toutes catégories confondues, connaîtront des augmentations de 12 à 3%.
Ces mesures entrent en vigueur dès ce mois de décembre 2022 et représenteront, dès la première année d'application, un effort financier de plus de 60 milliards de FCFA sur la masse salariale, précise le Conseil des ministres.

Le Conseil des Ministres s'est réuni mercredi, le 07 décembre 2022, sous la présidence de Monsieur Patrice TALON, Président de la République, Chef de l'État, Chef du Gouvernement.

Les décisions ci-après ont été prises :
I- MESURES NORMATIVES.
I-1. Transmission à l'Assemblée nationale, pour examen et vote, du projet de loi relatif à l'activité d'affacturage en République du Bénin.
Il s'agit d'un texte de loi uniforme adopté par l'UEMOA en décembre 2020 dont la transposition dans le droit positif des États est requise conformément aux règles communautaires.
Le Gouvernement ayant obtenu l'avis favorable de la Cour suprême, l'Assemblée nationale est saisie à cette fin.
L'affacturage, faut-il le préciser, est une technique de gestion financière qui consiste, pour une entreprise, à confier, dans le cadre d'un contrat, la gestion de ses créances clients à une société financière appelée affactureur. Il permet donc à l'entreprise de rendre ses créances liquides et de récupérer de la trésorerie. L'affactureur procède, moyennant une rémunération, au recouvrement des créances, à la gestion des encaissements et/ou à la garantie des risques clients.
Cette technique de financement s'adresse à toutes les entreprises qui offrent des prestations à d'autres établissements du même genre ou à des organismes publics. Elle cible principalement ceux qui sont confrontés à des difficultés de trésorerie pour financer leur cycle d'exploitation et qui n'ont pas les facilités d'accès aux prêts bancaires classiques.
Plusieurs avantages y sont associés, notamment la sécurisation et le financement du poste client, lequel constitue une des principales préoccupations des entreprises. En effet, une gestion efficace des créances en attente de paiement est primordiale pour le développement de l'activité ainsi que la réduction des coûts et risques liés aux délais de recouvrement et aux impayés.
I-2. Modalités d'enregistrement des projets carbone en République du Bénin.
Les réformes et politiques mises en place en 2016 ont permis à notre pays d'améliorer son niveau d'émission de gaz à effet de serre. Pour capitaliser ces acquis, il convient d'asseoir une stratégie de développement sobre en carbone qui soit en adéquation avec les efforts d'industrialisation en cours.
En instaurant l'exigence de mobiliser des ressources et de réduire les coûts, les marchés carbone donnent aux pays et aux entreprises, la marge de manœuvre nécessaire pour faciliter la transition bas carbone.
Dans ce cadre, les évolutions récentes de ces marchés et la croissance de la demande de crédit volontaire associée sur des marchés émergents amènent à une règlementation carbone à l'échelle nationale. Dès lors, l'obligation de prise en compte dans le registre national de tous les projets carbone existants et futurs garantira une visibilité et un niveau de qualité des crédits carbone générés dans le pays et aidera au recensement exhaustif des actifs carbone.
La fixation des modalités d'enregistrement permettra ainsi d'établir un cadre pratique pour favoriser le recensement de tous les projets carbone développés dans notre pays. Il donnera aux promoteurs du public ou du privé, le détail des exigences requises et définira le droit carbone au niveau national.
Le Conseil a donc adopté le décret devant régir ces opérations de même que celui portant création de l'Autorité d'enregistrement des projets carbone en République du Bénin.
I-3. Mesures de revalorisation des salaires des agents de l'Etat.
Ainsi qu'il l'avait promis, le Gouvernement s'est employé à définir et à stabiliser les options qu'il a présentées aux partenaires sociaux le mardi 6 décembre 2022 aux fins de recueillir leurs avis et suggestions.
Il en ressort une logique de revalorisation alliant justice sociale et volonté de prendre en compte tous les travailleurs.
Cela se traduit par un relèvement indiciaire uniforme pour tous et des sursalaires différenciés, privilégiant ainsi les plus modestes.
Il est à comprendre que les échelles d'augmentation sont élevées en début de carrière et suivent une logique dégressive vers le milieu et la fin de carrière.
Ainsi, le conducteur de véhicules administratifs qui commence sa carrière connaîtra une hausse de 66% de son salaire. Selon qu'il est en début, milieu ou fin de carrière, l'agent d'entretien des services de santé connaîtra une revalorisation allant de 56 à 32% du revenu actuel net, la sage-femme 51 à 29%, l'infirmier breveté 34 à 22%, le contrôleur d'action sanitaire 27 à 15%, l'inspecteur d'action sanitaire 22 à 11%, le technicien de laboratoire 28 à 16% et le médecin 11 à 10% selon qu'il est hospitalier ou non hospitalier.
Dans les mêmes conditions, l'instituteur adjoint aura une augmentation de 49 à 33%, l'instituteur 34 à 12%, l'élève instituteur 34 à 25%, le conseiller pédagogique 16 à 12% et l'inspecteur 12 à 10 %.
Quant aux professeurs adjoints ou certifiés des lycées et collèges, ils constateront respectivement une augmentation de 25 à 11% et de 22 à 10%. Le conseiller pédagogique du secondaire aura pour sa part 22 à 11% tandis que l'élève professeur certifié constatera un relèvement de 26 à 16%, l'élève professeur adjoint 29% et l'instituteur de l'enseignement technique 31%.
Pour le fonctionnaire de police de 2ème et 1ère classes, la revalorisation va de 34 à 23 %, le sous-officier subalterne 23 à 16%, le sous-officier supérieur 18 à 12% et l'officier subalterne 21 à 10%.
Le militaire du rang, pour sa part, observera une augmentation de 46 à 22%, le sous-officier subalterne 23 à 16% et l'officier subalterne 21 à 10%.
En ce qui concerne les salaires les plus élevés, toutes catégories confondues, ils connaîtront des augmentations de 12 à 3%.
Ces mesures entrent en vigueur dès ce mois de décembre 2022 et représenteront, dès la première année d'application, un effort financier de plus de 60 milliards de FCFA sur la masse salariale.
Il convient de signaler qu'elles produiront leurs effets sur les pensions de retraite, y compris pour les retraités actuels qui bénéficieront des implications du relèvement du point indiciaire.
Par ailleurs, s'agissant particulièrement des aspirants au métier d'enseignant, il a été décidé, entre autres avantages, de leur accorder désormais 11 mois de rémunération au lieu de 9 actuellement, soit un effort financier supplémentaire annuel de 6,5 milliards de FCFA et de leur donner la possibilité, à terme, de faire carrière comme agents de l'Etat.
Enfin, à la suite des discussions avec le patronat, il a été retenu de fixer le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) à 52.000 FCFA pour compter du 1er janvier 2023 contre 40.000 FCFA actuellement, soit une hausse de 30%.
Saisissant cette occasion, le Gouvernement invite le secteur privé à se pencher favorablement sur la question de revalorisation des salaires de ses employés.
Ont été par ailleurs adoptés au titre des mesures normatives, les décrets portant :
– nomination de commissaires aux comptes près certaines entreprises publiques et auprès de l'Institut national de la Femme ;
– agrément de la société civile professionnelle « Ganiou ADECHY & Kassirath ADECHY » et nomination de madame Layide Tayo Kassirath ADECHY en qualité de notaire, associée par suite de constitution de la société civile professionnelle « Ganiou ADECHY & Kassirath ADECHY » sur la charge attribuée par décret n° 86-132 du 8 avril 1986 ;
– approbation des statuts modifiés de la Loterie nationale du Bénin ;
– approbation des statuts de l'Observatoire de la Famille, de la Femme et de l'Enfant.

II- COMMUNICATIONS.
II-1. Création de l'Association PCM-BONOU pour la pérennisation des acquis du projet Commune du millénaire de BONOU.
Ce modèle de gouvernance se veut un outil d'accompagnement des acteurs pour l'implémentation durable des politiques et stratégies de développement notamment, celles relatives à la transformation structurelle de l'économie des territoires.
Il est fondé sur la responsabilisation, le renforcement des droits de propriété et la participation financière des acteurs bénéficiaires du projet en vue de maximiser leur utilité à travers la promotion de l'entrepreneuriat communautaire.
De ce fait, l'originalité du modèle réside dans sa capacité à stimuler les associations par le truchement du processus de l'économie sociale, à ne pas dépendre uniquement des dons des partenaires techniques et financiers ni des fonds publics, mais à devenir maîtres de leur destin, autonomes dans leur façon d'acquérir ces fonds par la production et la vente de biens ou de services.
II-2. Mise en place d'un dispositif allégé de lutte contre la COVID-I9 au Bénin.
La tendance favorable observée relativement à l'évolution de la pandémie dans notre pays et dans la sous-région a conduit le Gouvernement à alléger les mesures restrictives, en particulier pour les voyageurs à destination du Bénin.
Mais, l'entrée sur le territoire de plusieurs pays de la sous-région et d'ailleurs, reste toujours soumise à la présentation d'un test PCR négatif datant de moins de soixante-douze (72) heures et/ou d'un certificat vaccinal à jour.
Aussi, le Conseil a-t-il marqué son accord pour maintenir un dispositif allégé de riposte en vue d'assurer la détection et la prise en charge des cas résiduels. Il permettra en outre d'effectuer les tests de dépistage aux voyageurs au départ de Cotonou selon les exigences des pays de destination, puis d'offrir des prestations de vaccination et délivrer les certificats appropriés.
II-3. Contractualisation pour une mission de conception et de suivi des travaux dans le cadre du projet de construction d'une usine intégrée de production de clinker et de ciment au Bénin.
Les conclusions de l'étude commanditée à la suite du Conseil des Ministres du 23 février 2022 ont abouti à la nécessité de renforcer l'offre de production de ciment dans notre pays au regard de la courbe ascendante des besoins sur les années à venir.
La nouvelle usine aura une capacité de 5.000 tonnes de clinker par jour et 2.000.000 de tonnes de ciment par an.
C'est pour en garantir la bonne exécution que le Conseil s'est prononcé en faveur de la présente mission qui porte sur la conception industrielle et le dimensionnement du projet, de même que sur l'assistance au choix des entreprises générales de construction et le contrôle des travaux.
II-4. Contractualisation entre le Port autonome de Cotonou et la Société immobilière et d'aménagement urbain (SImAU), pour la Maîtrise d'ouvrage déléguée de divers projets de construction.
Il s'agit des projets de construction du Centre des Affaires maritimes, du parc logistique du Grand Nokoué, de la réhabilitation de la clôture de l'enceinte portuaire ainsi que de la construction d'un hangar au quartier de Zongo jouxtant le port et destiné à l'accueil de marchandises.
Les ministres concernés accompliront les diligences appropriées dans le sens du démarrage à bonne date des travaux et de la conduite rigoureuse des différents chantiers.

III- RENCONTRES ET MANIFESTATIONS INTERNATIONALES.
Ont été autorisées :
– l'organisation à Cotonou, en décembre 2022, d'un Master Class international de simulation de pratiques de haut niveau en cardiologie interventionnelle ; ainsi que
la participation du Bénin au Sommet Etats-Unis-Afrique, à Washington, D.C. du 13 au 16 décembre 2022.

Dans le cadre de ses actions de promotion de la paix par la communication non violente (CNV), l'Initiative des communicateurs pour la promotion de la bonne gouvernance au Bénin (ICOG-Bénin) lance une séance de renforcement de jeunes journalistes sur le traitement de l'information en période électorale. Condition de participation : Avoir au plus cinq ans d'expérience dans les médias.
Ceux qui sont intéressés peuvent cliquez sur le lien suivant et postuler.
https://forms.gle/8KDEgvEruPbB2P6P6
Les inscriptions prennent fin le dimanche 11 décembre 2023 à 18 heures. La formation est prévue pour le mardi 13 décembre 2023. Ceux qui sont sélectionnés seront informés du lieu de la formation.
Bonne chance

Le corps d'une jeune femme a été découvert, dans la matinée de ce mercredi 7 décembre 2022, à Parakou, département du Borgou.

Découverte macabre ce mercredi à Boundarou, un quartier du 1er arrondissement de Parakou. Une jeune femme a été retrouvée morte dans sa chambre. La découverte du corps a été faite par l'une des voisines. La police républicaine s'est rendue sur les lieux pour le constat. Des traces de violences auraient été repérées sur le corps de la victime. Une enquête est ouverte.

A.A.A

Le gouvernement a tenu mercredi 07 décembre 2022, la session ordinaire du Conseil des ministres. Plusieurs décisions ont été prises lors de la rencontre hebdomadaire de l'exécutif.

Lire les grandes décisions
MESURES NORMATIVES
– Transmission à l'Assemblée nationale, pour examen et vote, du projet de loi relatif à l'activité d'affacturage en République du Bénin ;
– Approbation des statuts modifiés de la Loterie nationale du Bénin ;
– Nomination de commissaires aux comptes près certaines entreprises publiques et près l'Institut national de la Femme ;
– Modalités d'enregistrement des projets carbone en République du Bénin et création de l'Autorité compétente ;
– Mesures de revalorisation des salaires des agents de l'Etat
– Agrément de la société civile professionnelle (SPC) « Ganiou ADECHY & Kassirath ADECHY » et nomination de madame Layide Tayo Kassirath ADECHY en qualité de notaire, associée par suite de constitution de la société civile professionnelle (SPC) « Ganiou ADECHY & Kassirath ADECHY » sur la charge attribuée par décret n° 86-132 du 8 avril 1986 ;
– Approbation des statuts de l'Observatoire de la Famille, de la Femme et de l'Enfant.
COMMUNICATIONS
– Création du Groupement d'intérêt économique PCM-Bonou pour la pérennisation des acquis du Projet Commune du Millénaire de Bonou ;
– Mise en place d'un dispositif allégé de lutte contre la COVID-I9 au Bénin ;
– Contractualisation pour une mission de conception et de suivi des travaux dans le cadre du projet de construction d'une usine intégrée de production de clinker et de ciment au Bénin ;
– Contractualisation entre le Port autonome de Cotonou et la Société immobilière et d'aménagement urbain (SImAU), pour la Maîtrise d'ouvrage déléguée de divers projets de construction.
MESURES INDIVIDUELLES
Ministère de l'Energie
Nomination du DG/ABERME

Le tribunal d'Abomey-Calavi a condamné mardi 06 décembre 2022, un pasteur à une peine de 20 ans de prison. L'homme de Dieu est reconnu coupable de viol et d'abus de confiance sur plusieurs femmes.

20 ans de prison et 25 millions comme amende, c'est la condamnation prononcée par le juge du tribunal d'Abomey-Calavi mardi 06 décembre 2022 contre un pasteur. Le mis en cause est accusé de viol et d'abus de confiance. Il lui est reproché d'avoir tenu des rapports sexuels avec plusieurs femmes sans leur consentement et d'avoir pris des sous chez elles pour l'achat de parcelles sans l'avoir fait, renseigne Banouto. A la barre ce mardi, l'homme de Dieu a nié les faits mis à sa charge.
Dans son réquisitoire, le ministère public demande au tribunal de le reconnaître coupable de viol et de délit d'abus de confiance et de le condamner à 15 ans de prison ferme.
Dans son délibéré, le juge apprend le média, a reconnu le pasteur coupable de "pénétration sexuelle sans le consentement éclairé des victimes" et du délit "d'abus de confiance". Il l'a condamné à 20 ans de réclusion criminelle assorti de 25 millions de FCFA. En détention provisoire depuis le 02 juillet 2020, l'homme de Dieu retourne en prison pour purger le reste de sa peine.

Les phases B-1 et B-2 du projet Asphaltage démarrent bientôt. Pour ces deux phases du projet d'aménagement des villes béninoises, 172,19 Km de voirie seront réalisés pour un coût prévisionnel de 297 milliards.

Le budget 2023 de l'Etat prend en compte les phases B-1 et B-2 du projet Asphaltage. 06 villes sont concernées. Il s'agit de Cotonou, Abomey-Calavi, Porto-Novo, Parakou, Kandi et Djougou.
Pour la phase B-1 en cours de préparation, 93,99 km de voiries sont prévues à Cotonou, Porto-Novo, Abomey-Calavi, et Parakou. Le coût prévisionnel des travaux est de 156 milliards de francs CFA. Sur les 93,99 Km de voiries, 71% seront revêtues de béton bitumineux, et 29% revêtues en pavés. Les chantiers sont répartis en cinq (05) lots à savoir : lot 1B (Cotonou), lot 2B (Cotonou), lot 7B (Parakou), lot 10B1 (Abomey-Calavi), et lot 15B (Porto-Novo).
La phase B-2 concerne les villes de Cotonou, Abomey-Calavi, Kandi et Djougou. 78,20 Km de voiries seront réalisées pour un montant prévisionnel de 141 milliards de francs CFA. 65% des travaux seront réalisés en béton bitumineux, et 35% de pavés. Les chantiers pour cette phase sont également répartis en cinq (05) lots à savoir : lot 3B (Cotonou), lot 4B (Cotonou), lot 10B2 (Abomey-Calavi), lot 8B (Kandi) et lot 11B (Djougou).
Pour ces deux phases du projet asphaltage, 11. 300 emplois seront créés. 16.600 lampadaires solaires de dernière génération sont prévus pour 18.000 arbres d'alignement.

F. A. A.

En 2023, le gouvernement béninois va poursuivre la mise en œuvre des projets dans les sous-secteurs des enseignements secondaire, technique et de la formation professionnelle.

L'Assemblée nationale a adopté 1er décembre 2022, la loi de finances pour la gestion 2023. Conformément à son plan d'action, le gouvernement va investir dans les sous-secteurs des enseignements secondaire, technique et la formation professionnelle. La politique de l'État vise « à favoriser la formation et l'éducation, la disponibilité d'un capital humain suffisant, de qualité et compétitif ».

Les priorités pour la gestion 2023 concerneront, entre autres l'encadrement pédagogique des enseignants et des établissements de I'ESG et de I'ETFP ; l'organisation des journées pédagogiques nationales de pré-rentrée scolaire ; l'élaboration de la carte scolaire ; la construction et l'équipement de nouvelles infrastructures scolaires et la formation et l'accompagnement pédagogique des Aspirants au Métier d'Enseignant (AME).

Il est également prévu la construction/réhabilitation de trente (30) lycées techniques agricoles (UEVP) et l'amélioration des offres de bourses de formation au profit des apprenants. Sans oublier l'extension de l'exonération des frais de contribution scolaire des élèves filles au second cycle de l'enseignement secondaire etc.

Akpédjé Ayosso

La revalorisation des salaires des travailleurs de la fonction publique pourrait être effective dès ce mois de décembre 2022.

Les modalités de revalorisation des salaires des agents de l'Etat ont été exposées aux partenaires sociaux lors d'une rencontre mardi 6 décembre avec le président Patrice Talon. De sources concordances, les décisions prises seront effectives dès ce mois. En séance avec les partenaires sociaux, le gouvernement a donné la date du 1er janvier 2023 pour date d'effet. Les représentants des travailleurs ont plaidé pour une date plus proche.

En attendant le compte rendu ce mercredi en Conseil des ministres, il ressort de la séance que le gouvernement a fait l'option d'une augmentation à deux niveaux. Le premier niveau constitue une hausse uniforme de 3% de la valeur du point d'indice. Le second niveau consiste à octroyer un sursalaire défini aux agents de l'Etat selon quatre tranches de revenu.

Les modalités de revalorisation des salaires des agents de l'Etat ont fait l'objet d'une rencontre mardi 6 décembre 2022 entre le gouvernement béninois et les partenaires sociaux. En attendant le compte rendu ce mercredi en Conseil des ministres, il ressort de cette séance que le gouvernement a fait l'option d'une augmentation à deux niveaux.

Dans le cadre de la revalorisation des salaires des agents de l'Etat, le gouvernement a fait l'option d'une hausse à deux niveaux. Le premier niveau constitue une hausse uniforme de 3% de la valeur du point d'indice. Les retraités bénéficieront de 80% de ce relèvement suivant les textes en vigueur.

Le second niveau consiste à octroyer un sursalaire défini aux agents de l'Etat selon quatre tranches de revenu. 40.000 F/mois pour les salaires inférieurs à 100.000 F ; 35.000 F/mois pour les salaires compris entre 100.000 F et 200.000 F ; 30.000 F/ mois pour les salaires entre 200.000 F et 500.000 F ; 10.000 F pour les salaires entre 500.000 F et 700.000 F.

Par exemple, avec un salaire net de 78.000 F, le fonctionnaire bénéficie d'un relèvement indiciaire de 3% correspondant à 2340 F. Avec 40.000 FCFA d'allocations additionnelles, il a en tout une augmentation de 42.340 FCFA. Son salaire passe à 120 340 F.

A.A.A

Le gouvernement a lancé le recrutement de 37 agents de santé communautaire qualifiés au profit des départements de l'Alibori et du Borgou.

Les candidatures au recrutement de 37 agents de santé communautaire qualifiés au profit des départements de l'Alibori et du Borgou sont reçues sur la plateforme '' emploisante.gouv.bj ''
Les dossiers de candidature doivent être enregistrés sur la plateforme du 28 novembre au 12 décembre 2022 à minuit.
Le recrutement s'inscrit dans le cadre de la vision du gouvernement du président Patrice Talon d'offrir aux populations une couverture sanitaire universelle conformément à la politique de santé communautaire adoptée en 2020. La phase pilote de mise en œuvre de la politique de santé communautaire démarre dans six (06) communes des départements de l'Alibori et du Borgou telles que Bembèrèkè, Sinendé, Nikki, Kalalé, Banikoara et Malanville.
CONDITIONS ET PIECES A FOURNIR AU RECRUTEMENT DE 37 AGENTS DE SANTE COMMUNAUTAIRE

Bénin Terminal filiale Bolloré Ports a signé un accord de financement avec 06 associations et fédérations sportives. L'objectif de cet accord est de soutenir la politique de promotion du sport du gouvernement béninois.

Bénin Terminal en appui à 06 associations sportives. Un accord de financement est signé en septembre 2022. D'un montant de 25 millions de francs CFA, l'accord de financement servira exclusivement à la mise œuvre de projets et initiatives de clubs sportifs professionnels sur l'initiative en cours. L'objectif visé est de favoriser l'émergence de jeunes athlètes béninois talentueux dans diverses disciplines sportives.
Deux Fédérations et 04 associations sportives bénéficient du soutien de Bénin Terminal. La Fédération béninoise de tennis (FBT) et la Fédération béninoise de basketball (FBBB) sont les deux fédérations retenues. Sur les 04 associations, on note : Djeffa FC, ASPAL BASKETBALL, Alafia Sports, et Management et Galaxie jeunesse.

F. A. A.

Le Conseil d'administration de l'École du Patrimoine Africain (EPA) a confirmé Dr Franck Ogou, Directeur de l'EPA à l'issue de sa réunion annuelle tenue les 05 et 06 décembre 2022 à Kigali au Rwanda.
Dr Franck Ogou est désormais Directeur à plein titre de l'École du Patrimoine Africain (EPA) après plusieurs années passées à la tête de la prestigieuse en qualité de Dg intérimaire.
Le Conseil d'administration de l'École du Patrimoine Africain (EPA) a confirmé Dr Franck Ogou, Directeur de l'EPA à l'issue de sa réunion annuelle tenue les 05 et 06 décembre 2022 à Kigali au Rwanda.
Le Conseil a félicité l'équipe dirigeante actuelle de l'EPA qu'il invite à maintenir les efforts dans le sens du rayonnement institutionnel.
Il a été recommandé la mise en place des bureaux régionaux de l'EPA conformément à la résolution de l'Union Africaine de 2015
L'Ecole du Patrimoine Africain (EPA) est un établissement universitaire de 2ème cycle à vocation internationale spécialisé dans le patrimoine culturel. Sa principale mission est de contribuer au développement socio-économique des pays et peuples africains, à travers la conservation et la valorisation de leurs patrimoines culturels.
M. M.

La Coupe du monde Qatar 2022 aborde vendredi 09 décembre 2022, la phase des quarts de finale. 08 sélections vont se disputer les tickets pour la qualification pour les demis finale.

Les quarts de finale du mondial qatari démarrent vendredi prochain. Le Maroc, seul pays africain encore en compétition affrontera le Portugal de Christiano Ronaldo. Le Pays-Bas sera face à l'Argentine de Lionel Messi. La France essayera de défier l'Angleterre de Harry Kane. Le Brésil croisera les crampons avec la Croatie.

Ci-dessous les 04 affiches des quarts de finale
Vendredi 9 décembre 2022
15 heures : Pays-Bas # Argentine
19 heures : Maroc # Portugal

Samedi 10 décembre 2022
15 heures : Angleterre # France
19 heures : Croatie # Brésil

Le gouvernement a rencontré mardi 06 décembre 2022, les partenaires sociaux et le patronat. Au terme des échanges consacrés à la réforme de revalorisation des salaires des travailleurs, d'importantes décisions ont été prises. Les Aspirants au métier d'enseignant (AME) seront payés 11 mois sur 12.

Bonne nouvelle pour les aspirants au métier d'enseignant. Ils percevront désormais 11 mois de salaire sur les 12 que compte l'année. La décision a été prise mardi 06 décembre 2022 au terme d'une séance d'échanges entre le gouvernement, les syndicats et le patronat. Selon Anselme AMOUSSOU de la Confédération des syndicats autonomes (CSA), trois niveaux de propositions sont faites, et arrangent bien la situation des AME.
Suivant les explications de Anselme AMOUSSOU, deux mois pendant les vacances, les AME auront des sessions de formation de renforcement de capacité pour améliorer leur niveau pédagogique et leurs prestations en classe. « Après cela, ils pourront désormais aspirer à être des contractuels de l'Etat pour ceux qui auraient fait au moins trois ans de contrat en tant que aspirants, et qui auront subit avec succès un test d'évaluation qui leur permet d'accéder au corps des contractuels de l'Etat », a expliqué Anselme AMOUSSOU. Le troisième niveau poursuit-il, concerne la durée de contrat et le paiement. « La durée de contrat va passer désormais de neuf mois à douze mois, mais avec onze mois de paiement de salaire. Les deux derniers salaires qui sont les salaires qu'on va leur payer pendant les deux mois de renforcement de capacité seront des demi-salaires. « Nous avons insisté pour demander au gouvernement d'achever ce qu'il a commencé en leur donnant des salaires pleins. Sur cette question nous n'avons pas pu faire évoluer la proposition du gouvernement », a confié le secrétaire général de la CSA -Bénin.
Les grandes annonces de la réforme du gouvernement sont attendues mercredi 07 décembre en Conseil des ministres.
F. A. A.

La rencontre entre le Chef de l'Etat Patrice Talon et les partenaires sociaux élargie au patronat béninois s'est tenue, mardi 06 décembre 2022, au Palais de la Marina. Voici l'extrait des propos du président à cette importante séance sur la revalorisation des salaires.

« Nous nous étions promis nous revoir en novembre, mais le temps qu'on s'est donné pour rendre la copie n'a pas suffi. Mais mieux vaut tard que jamais. Nous avons été rattrapés tous par les problèmes auxquels le monde est confronté. Nous devions nous rassurer que la situation globale, notre situation propre ne nous mettrait pas en difficulté durablement et il a fallu analyser notre situation propre et la situation du monde avec attention pour faire les projections nécessaires avant de nous engager dans la dernière ligne droite des propositions à faire pour le relèvement des salaires des agents publics ; des choses qui, une fois arrêtées, décidées et mises en œuvre, on ne peut plus faire demi-tour. Et nous avons convenu de vous faire le point, présenter ce qui a été possible de retenir, vous le soumettre, recevoir vos suggestions et voir dans quelle mesure nous trouverons bien soit un consensus avant de soumettre tout cela au grand jury de demain, mercredi, conseil des ministres. Vous savez très bien que nous sommes confrontés, l'Etat, nous tous ensemble, et principalement l'équipe gouvernementale qui a la charge de gérer ; pour l'intérêt général, nos ressources à nous tous pour faire face à tous nos problèmes, problème d'infrastructures, problème de formation, problème de santé, problème de sécurité, problème d'emploi, mais comme tout cela n'exclut pas le quotidien de chacun, le pain quotidien, il est tout à fait normal, que dans l'assiette pour la répartition des ressources publiques nous tenions compte de ce que il faut faire pour améliorer le quotidien de chacun sans renoncer à ce qui concerne notre vie à nous tous et qui détermine notre évolution et la sortie de la pauvreté. Il y a des investissements si on ne les fait jamais, nos enfants, nos petits-enfants, nos arrières petits-enfants vivrons le même sort que nous, une pauvreté sans fin », a indiqué le Chef de l'Etat Patrice Talon, mardi 06 décembre 2022, à la rencontre avec les centrales syndicales et le patronat béninois sur la revalorisation des salaires.
M. M.

La 23e session ordinaire de l'Assemblée générale de la Chambre Consulaire Régionale de l'Uemoa (CCR-Uemoa) s'est ouverte mardi 06 décembre 2022 à l'hôtel Azalai de Cotonou. La cérémonie officielle a été présidée par la ministre de l'Industrie et du Commerce Shadiya Alimatou Assouman.

Ouverture des travaux de la 23e session ordinaire de l'Assemblée générale de la Chambre Consulaire Régionale de l'Uemoa (CCR-Uemoa). Elle se tient du 6 au 8 décembre à Cotonou. Selon la ministre de l'Industrie et du Commerce, le choix porté sur le Bénin pour abriter la 23e Assemblée générale ordinaire de la CCR-Uemoa, témoigne « de la qualité du dispositif de promotion du secteur privé de notre pays ». « Le secteur privé assure environ 90 % de l'emploi dans les pays en développement en général et plus particulièrement dans nos Etats », a informé Alimatou Shadiya. A l'en croire, la Chambre Consulaire régionale de l'Uemoa qui regroupe les organisations du secteur privé de l'Union est un outil puissant au service de l'intégration sous régionale. « En plus de sa participation aux réflexions sur le processus d'intégration économique sous régionale, la CCR-Uemoa doit s'impliquer de plus en plus dans les actions et projets concourant à renforcer les capacités des acteurs économiques afin qu'ils soient capables de faire face à la mondialisation », a affirmé la ministre de l'Industrie et du Commerce. Elle a rassuré l'ensemble des Etats membres de l'Union de la disponibilité du gouvernement béninois à poursuivre ses efforts en matière de promotion du secteur privé communautaire.

Le président de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Bénin (CCI-Bénin) a fait savoir que la 23e session se tient dans un contexte caractérisé par la reprise progressive de l'activité économique à la suite de la pandémie de la Covid-19 et les effets de la guerre russo-ukrainienne (hausse du prix du baril de pétrole et une inflation galopante dans tous les domaines). « Les leçons apprises des crises nous obligent aujourd'hui encore plus qu'hier à une meilleure organisation et conjugaison de nos forces pour valoriser et transformer les potentialités nationales et communautaires disponibles pour faire le socle de notre industrialisation », a déclaré Arnauld Akakpo.En tant qu'acteurs du secteur privé, poursuit-t-il, il nous revient avec le leadership du président de la CCR-Uemoa de mettre en place un forum régional du secteur privé qui constituera un important levier de renforcement de la compétitivité et de la résilience des entreprises de l'espace communautaire.

Plusieurs points à examiner

Créée par le Traité de l'Union, la Chambre Consulaire Régionale est chargée de réaliser l'implication effective du secteur privé dans le processus d'intégration de l'Uemoa. Selon Paul Koffi Koffi, Commissaire en charge du Développement de l'Entreprise, des Mines, de l'Energie et de l'Economie Numérique, la ligne directrice de la CCR est en parfaite harmonie avec le Cadre d'Actions Prioritaires de la Commission de l'Uemoa (CAP 2025). Le Commission de l'Uemoa mène plusieurs actions en faveur du secteur privé. Le Commissaire cite entre autres l'adoption d'un cadre juridique et institutionnel harmonisé qui régisse les Partenariats Public Privé, l'adoption de la Stratégie Régionale de Développement de Pôles Energétiques (SDPE) et l'initiative « Tremplin Start-up Uemoa ». « La Commission de l'Uemoa est et restera un partenaire privilégié de notre secteur privé communautaire », a affirmé Paul Koffi Koffi.

La 23e Assemblée Générale Ordinaire de la CCR-Uemoa aura à faire le point de la mise en œuvre des recommandations issues de la dernière session à Bamako. Selon le Président de la Chambre Consulaire Régionale de l'Uemoa, il s'agira également d'examiner entre autres, les conclusions et recommandations des travaux des commissions techniques et ad 'hoc, le rapport d'activités et la situation financière de l'Institution, le rapport du Comité d'Audit de Conformité (CAC) ainsi que la Charte dont elle s'est dotée dans l'esprit du Règlement Financier de l'Union. A cela s'ajoutent, l'examen du rapport du Comité de Suivi et de Pilotage (CSP) du Plan d'Actions de la mandature 2021-2024, le programme de la mandature ainsi que le Plan d'actions et le Budget 2023. « Je suis persuadé que la mise en œuvre des recommandations et résolutions pertinentes de notre Assemblée Générale permettra à notre Union de progresser vers la réalisation de ses objectifs d'amélioration des capacités productives de notre espace, ainsi que de développement et d'amélioration des conditions de vie des populations », a indiqué Daouda Coulibaly.

Akpédjé Ayosso

La deuxième étape de la tournée de plaidoyer sur la problématique de l'accès des femmes rurales aux facteurs de production a conduit la délégation de la fondation Konrard-Adenauer-Stiftung (KAS) et du Centre africa Obota (CAO) à la cour royale de Sa majesté dada Zéhè à Covè dans la matinée de ce mardi 6 décembre 2022. La session a permis d'attirer l'attention des rois, dignitaires des palais, chefs de famille, chefs des collectivités, chefs de villages et d'arrondissement, femmes des groupements d'intérêts économiques, veuves et chefs coutumiers et leaders religieux sur leur rôle dans la lutte contre la faim à travers l'accès sécurisé de la femme aux terres cultivables.
Très tôt dans la matinée de ce matin, le Coordonnateur de la Kas au Bénin, Mounirou Tchacondoh accompagné de Célestin Ballé, Président du Cao, de Didier Zinsou, Directeur exécutif du Cao, de Ella Alotchékpa, Juriste et animatrice au Cao et Justin Sèmassoussi, membre du Cao se sont rendus dans la cour royale de sa majesté dada Zéhè à Covè. Ils y sont allés pour sensibiliser les rois, chefs coutumiers et leaders religieux et les veuves sur les droits fonciers et les législations protégeant les femmes au Bénin en vue d'accroître leur accès aux terres agricoles. Spécifiquement, la séance a permis d'amener les rois et les autres chefs de terre à réfléchir sur les stratégies à promouvoir pour un accès équitable des moyens de production au profit des femmes rurales et de proposer des stratégies appropriées en vue d'accroître leur accès aux terres agricoles.
A en croire le coordonnateur, les résultats d'une enquête de terrain réalisée par le pool de journalistes de la fondation révèlent que la situation de l'accès des femmes à la terre s'est améliorée dans les zones de mise en œuvre du projet « un seul monde sans faim ».
Toutefois, dira-t-il la problématique de l'accès des femmes à la terre et aux ressources de production ne peut pas être traitée du jour au lendemain. Il faut toujours maintenir de façon permanente le dialogue que nous avons établi depuis 2016 dans le cadre du projet avec les acteurs incontournables que sont les rois, les dignitaires des palais, les chefs coutumiers et leaders religieux.
« Vous connaissez mieux les problèmes des femmes et c'est pourquoi dans un contexte de crise d'approvisionnement alimentaire, nous avons décidé ensemble avec le Cao de vous associer à la réflexion de moyens pouvant renforcer la résilience de la femme » a indiqué Mounirou Tchacondoh.
Ici l'exercice a été le même. La projection de film sur les différents moyens d'accès des femmes à la terre et du spot sur le rôle économique des femmes et de la sécurité alimentaire des femmes ont pplanté le décor. S'en est suivi un débat animé par Ella Alotchékpa, Juriste et animatrice au Cao et Justin Sèmassoussi du Cao. Des débats, on note que : les pratiques de partage d'héritage ne se font pas conformément aux dispositions de la loi en vigueur au Bénin dans la commune de Covè, la plupart des femmes hérite des terres pauvres, le non accès au financement, la guerre en Ukraine et le changement climatique constituent une menace pour la sécurité alimentaire.
L'urgence d'agir
Pour sa majesté dada Zéhè de Covè, cette formation vient à point nommé. Déjà, il promet travailler pour que la tradition quoi que très rigide devienne flexible et s'adapte au temps.
« Nous devons remercier Kas et Cao pour tout ce qu'elles font en direction des veuves, des orphelines et orphelins. C'est parce que nous avons estimé que le travail qu'ils font est juste que nous avons accepté de les accompagner dans tout ce qu'ils font. La séance est la bienvenue car, on a constaté que toutes les tête couronnées et dignitaires que nous avons conviés à l'évènement ont aussi souligné la pertinence du sujet. C'est-à-dire concéder aux femmes les terres auxquelles elles ont droit » a déclaré le roi Zéhè.
« C'est une satisfaction totale et nous allons continuer le travail de sensibilisation pour que désormais les femmes et les hommes puissent être traités de la même manière pour ce qui concerne l'héritage » a-t-il conclu.
J.M.

La Commission anti-plagiat de l'Université de Parakou (UP) a publié les résultats de ses travaux au terme de la première vague de soutenance de l'année 2021-2022. En Licence comme en Master, plusieurs étudiants ont fait du plagiat.

Plusieurs documents plagiés lors de la première vague de soutenance à la Faculté des lettres, arts et sciences humaines (FLASH) de université de Parakou. La Commission anti-plagiat présidée par le professeur Ramane Aboudou a publié ses travaux. Plusieurs mémoires de fin de formation ont été plagiés en Licence.
Selon les statistiques rapportées par Daïbi info, on note :
Département d'Espagnol:28/66
Anglais : 09/30
Géographie : 08/44
Lettres modernes : 01/26
Sociologie : 67/235
Pour ce qui concerne les Masters, on a :
Géographie : 07 rejets dont 04 pour des raisons de disques amovibles, et 03 plagiats
Sociologie : 09/26
Anglais : 02/09
Les étudiants concernés devraient reprendre leurs travaux de recherche.

F. A. A.