Le Naaba SIGRI, chef de Saponé et ses notables,
La grande famille NABOLE, COMPAORE, DOAMBA, ILBOUDO, ZOUNGRANA, NIKIEMA à Saponé (Karkuidighin), Ouagadougou et ailleurs,
Les familles alliées TRAORE, BONKOUNGOU, SANFO, Ouagadougou,
M. COMPARE Souleymane, PDG de Sahel Industries,
M. NABOLE Jean de Dieu, douanier à la retraite.
Les sœurs :
• Mme ZONGO / NABOLE Jeanne Françoise,
• NABOLE Bibiane,
• NABOLE Christiane,
• NABOLE Justine,
• Sœur NABOLE Emilienne à la Paroisse de Saaba.
M. NABOLE Francis, douanier à la retraite et enfants : Wilfried, informaticien au ministère de l'agriculture, Rodrigue, logisticien à la MABUCIG, Serge Stanislas, agent de banque à la banque de l'union, madame MANTORO/NABOLE Jocelyne et Handy à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso et États-Unis.
Tous les frères et sœurs ont la profonde douleur de vous informer du décès de Mme NABOLE / TRAORE Mariam Eliane Marie Isabelle.
Décès survenu le dimanche 08 mars 2026 à Ouagadougou des suites d'une courte maladie.
Le programme des obsèques est le suivant :
Dimanche 15 mars 2026 :
• Levée de corps au CHU de Tengandogo à 16H00,
• Veillée de prières au domicile mortuaire à la Patte-d'oie à partir de 20H00.
Lundi 16 mars 2026 :
• Messe d'absoute à l'église notre dame des apôtres de la Patte-d'oie à 8H00,
suivie de l'inhumation à Saponé (Karkuidighin).
Par ailleurs, ils vous informent de la messe de requiem qui aura lieu le dimanche 22 mars 2026 à la paroisse notre dame des apôtres de la Patte-d'oie à 7H00.
Union de prière !
REF : CIPA-BEF/PRAG/SUPPLIES/06/2026
Le CIPA - (Centre International Pour la Paix Entre les Peuples), lance une procédure dans le cadre de la mise en œuvre du projet « BEF Burkina Faso, Formation emploi, outils de création d'emplois », financé par l'Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS) AID 13244/08/0 et cofinancé par l'Otto per Mille de l'Eglise Valdoise.
Service à fournir :
L'objet de la présente procédure d'appel d'offres est l'exécution de la fourniture suivante :
la fourniture, la livraison et le déchargement des Equipement Solaire destinées aux n.16 ateliers de formation sur l'énergie solaire (n.15 laboratoires appartenant à la DGEFPT, n.1 laboratoire chez le Centre Régional de Formation Professionnelle de Koudougou -CRFP/K- appartenant à la BSB.
Disponibilité des documents d'appel d'offres :
Le dossier d'appel d'offres sera disponible sous forme électronique en utilisant le lien suivant : Appelle d'Offre_CIPA_Equipement Solaire Correspondant au lien suivant :
https://drive.google.com/drive/folders/1itfM4OMiINpvdr5w_D_H8pVIU1wuKGxw?usp=sharing
Alternativement, les soumissionnaires peuvent récupérer la version électronique du dossier de l'appel d'offre, en personne au siège de la CIPA Parcelle 11, lot 08, section EP, secteur 13, Zone du Bois, Ville de Ouagadougou, tell 71328309/ 71 29 70 95 (à condition d'apporter une clé USB).
Les soumissionnaires éligibles doivent présenter leur offre dans les délais requis.
La date limite de soumission des offres est le 10/04/2026 a 12h00.
Les soumissions envoyées après la date limite ne seront pas prises en considération.
Dans le cadre de la mise en œuvre du mécanisme de renouvellement du parc de véhicules lancé par le Projet Régional de Corridor Économique Lomé–Ouagadougou–Niamey (PCE-LON), financé par la Banque mondiale et l'Etat burkinabè, la Maison de l'Entreprise du Burkina Faso (MEBF) souhaite recevoir des candidatures pour la sélection de Petites et Moyennes Entreprises (PME) et Grandes Entreprises (GE) évoluant dans le transport routier de marchandises diverses, de matières dangereuses (hydrocarbures et gaz), d'agrégats, d'excrétas et d'ordures.
Accompagnement offert par le PCE-LON :
L'accompagnement du PCE-LON est composé d'une assistance technique pour la mobilisation de financement et d'un appui financier sous forme de subvention non remboursable.
L'assistance technique est constituée de :
– un appui à l'élaboration de plan d'affaires ;
– un appui à la constitution des dossiers de demande de crédit ;
– un suivi des dossiers auprès des structures de financement ;
– une formation sur le coaching bancaire et l'éducation financière.
L'appui financier est composé de :
– une subvention de 30% du coût d'acquisition des véhicules ;
– une prime à la casse des véhicules hors limite d'âge allant de 5 à 10 millions par véhicule mis à la casse.
Critères d'éligibilité :
Peuvent prendre part à cet appel à candidatures les entreprises remplissant les conditions suivantes :
– être une Petite ou Moyenne Entreprise (PME) ou une Grande Entreprise (GE) de transport public légalement constituée (SA, SARL, GIE, EI, etc.) au Burkina Faso ;
– détenir une licence de transport de type T1 dans l'une des trois catégories de transport concernées : i) transport routier de marchandises diverses, ii) transport routier d'agrégats, d'excrétas et d'ordures ; iii) transport routier de matières dangereuses (hydrocarbures et gaz) ou être disposé ( e) à l'obtenir au cours de l'accompagnement ;
– posséder au moins un véhicule hors limite d'âge fonctionnel à renouveler et disposant des pièces réglementaires afférentes à la circulation : cartes grises des véhicules et/ ou les certificats d'authenticité y afférents, certificats de visite technique, cartes de transport en cours de validité, attestations d'assurance en cours de validité ;
– être disposé (e ) à mettre à la casse un nombre de véhicules usagés équivalent au nombre de véhicules sollicités ;
– disposer d'un apport personnel d'au moins 10 % du montant du projet ;
– être disposé (e) à contracter un crédit bancaire et avoir des garanties suffisantes pour l'obtention du crédit bancaire ;
– fournir une facture pro-forma des véhicules à acquérir.
Pour les transporteurs ayant été victimes de destruction de véhicules suite aux attaques terroristes, dans le cadre de l'approvisionnement du pays, les exigences suivantes ne sont pas applicables :
– la possession d'au moins un véhicule hors limite d'âge pour le renouvellement ;
– la mise à la casse des véhicules usagés correspondant au nombre de véhicules sollicités ;
– la fourniture des photocopies des pièces afférentes aux véhicules.
Toutefois, l'opérateur de transport devra apporter la preuve du sinistre : un acte de constat fourni par une autorité habilitée (la police, la gendarmerie ou l'armée)
Types de véhicules éligibles :
Les types de véhicules éligibles sont :
– les tracteurs routiers ;
– les camions « monoblocs » ;
– les véhicules articulés.
Les critères pour les véhicules à acquérir sont :
– véhicules de 0 à 10 ans pour les véhicules répondant aux normes de pollution Euro 5 ou 6 ;
– véhicules de 0 à 05 ans pour les véhicules aux normes de pollution Euro antérieures à Euro 5 ;
– véhicules neufs pour les véhicules SINOTRUK HOWO ou tout autre véhicule de marque chinoise.
Modalités de candidature :
La candidature se fait en remplissant un formulaire d'inscription précisant les pièces à joindre. Ce formulaire est disponible sur le site de la MEBF : www.me.bf , au siège de la MEBF et au niveau de 13 de ses représentations à travers les Centres de Formalités des Entreprises (CEFORE).
Les dossiers complets sont recevables du jeudi 5 mars au mardi 31 mars 2026 au siège de la MEBF et au niveau des CEFORE localisés à Banfora, Bobo Dioulasso, Dori, Dédougou, Fada N'Gourma, Gaoua, Kaya, Koudougou, Koupéla, Manga, Ouahigouya, Tenkodogo et Ziniaré.
Pour toute information complémentaire, bien vouloir contacter mes services techniques aux contacts ci-après :
Banfora 51 53 37 37/Bobo Dioulasso 20 98 20 30 - 72 66 55 93/Dori 51 12 19 01/Dédougou 60 42 39 22/Fada N'Gourma 60 07 08 33/Gaoua 71 60 78 07/Kaya 52 93 22 00/Koudougou 61 29 41 52/Koupéla 52 60 73 13/Manga 53 67 06 60/Ouahigouya 24 55 25 00-71 80 64 21/Ouagadougou 70 32 39 80-70 56 90 78-70 70 97 55/Tenkodogo 53 18 47 27/Ziniaré 72 21 87 32.
NB : La MEBF ne perçoit aucun frais dans le cadre de cet appel à candidatures
Me Souleymane OUEDRAOGO
Prévue en avril 2026, l’élection à la Fédération congolaise de football association (FECOFA) a été renvoyée au mois de mai 2026.
La Fédération internationale de football association (FIFA) a annoncé ce report dans un communiqué parvenu mercredi 11 mars à Radio Okapi.
Der moderne Berufsalltag verlangt viel. Termine, Verantwortung, Projekte und ein stetiger Informationsfluss prägen den Tagesablauf vieler Menschen. Gerade deshalb wird Work-Life-Balance immer häufiger zum zentralen Thema. Doch Balance bedeutet nicht nur, weniger zu arbeiten. Viel entscheidender ist, wie Sie Ihre freie Zeit gestalten und welche Rolle persönliche Interessen dabei spielen.
Hobbys sind weit mehr als bloße Freizeitbeschäftigungen. Sie schaffen Abstand zum Arbeitsalltag, fördern Kreativität und können sogar langfristig zu mehr beruflichem Erfolg beitragen. Wer regelmäßig Zeit für persönliche Interessen findet, stärkt nicht nur seine mentale Gesundheit, sondern entwickelt häufig auch Fähigkeiten, die im Berufsleben überraschend hilfreich sein können.
Warum Ausgleich für langfristigen Erfolg entscheidend istViele Menschen unterschätzen, wie stark sich berufliche Leistungsfähigkeit mit ausreichendem Ausgleich verbessert. Dauerhafte Anspannung und ständige Erreichbarkeit führen oft zu mentaler Erschöpfung. Kreative Lösungen oder neue Ideen entstehen jedoch selten unter permanentem Druck. Viel häufiger entwickeln sie sich in Momenten, in denen der Kopf frei wird.
Genau hier kommen Hobbys ins Spiel. Aktivitäten außerhalb des Berufs ermöglichen es Ihnen, Abstand zu gewinnen. Sie beschäftigen sich mit etwas völlig anderem, konzentrieren sich auf Bewegung, Natur oder ein persönliches Interesse. Diese Perspektivwechsel wirken oft erstaunlich erfrischend. Nach einer solchen Pause kehren viele Menschen mit mehr Klarheit und Energie in ihren Arbeitsalltag zurück.
Darüber hinaus stärken regelmäßige Freizeitaktivitäten wichtige Eigenschaften wie Geduld, Konzentration und Durchhaltevermögen. Diese Fähigkeiten sind nicht auf das Hobby beschränkt. Sie übertragen sich häufig unbewusst auf berufliche Aufgaben und können dort genauso wertvoll sein.
Wie Freizeitaktivitäten Kreativität und Entscheidungsfähigkeit fördernEin weiterer oft unterschätzter Effekt von Hobbys ist ihre Wirkung auf die kognitive Flexibilität. Wenn Sie sich regelmäßig mit neuen Situationen, Bewegungsabläufen oder Herausforderungen beschäftigen, trainiert Ihr Gehirn, schneller auf Veränderungen zu reagieren. Genau diese Fähigkeit wird in vielen modernen Berufen immer wichtiger.
Besonders Aktivitäten in der Natur haben eine bemerkenswerte Wirkung auf die mentale Erholung. Bewegung an der frischen Luft reduziert Stress und verbessert die Konzentrationsfähigkeit. Gleichzeitig entstehen neue Gedanken oft ganz nebenbei. Während Sie laufen, paddeln oder wandern, arbeitet Ihr Kopf weiter im Hintergrund und findet manchmal Lösungen für Probleme, die zuvor festgefahren wirkten.
Auch strategische Sportarten fördern diese Fähigkeiten. Sie verlangen Planung, Geduld und ein gutes Gespür für Timing. Viele Menschen berichten, dass sie während solcher Aktivitäten lernen, Entscheidungen bewusster zu treffen und Situationen gelassener zu betrachten.
Golf als Beispiel für ein Hobby mit beruflicher WirkungEin interessantes Beispiel für die Verbindung von Freizeit und Karriere ist Golf. Dieser Sport gilt seit vielen Jahren als klassische Freizeitaktivität von Menschen aus unterschiedlichen Branchen. Doch seine Bedeutung geht über das reine Spiel hinaus.
Golf verbindet Bewegung, Konzentration und soziale Interaktion auf eine besondere Weise. Eine Runde auf dem Platz dauert mehrere Stunden. Während dieser Zeit entstehen Gespräche, Kontakte und oft auch neue Perspektiven. Viele berufliche Beziehungen entwickeln sich in einer solchen Atmosphäre deutlich entspannter als in formellen Meetings oder Konferenzräumen.
Gleichzeitig verlangt Golf Geduld und strategisches Denken. Jeder Schlag erfordert Aufmerksamkeit, Planung und Kontrolle. Diese Mischung aus Konzentration und Ruhe macht den Sport für viele Menschen zu einem idealen Ausgleich zum oft hektischen Arbeitsalltag.
Organisation und Routine als Teil des SpielerlebnissesWer regelmäßig Golf spielt, merkt schnell, dass auch die Vorbereitung eine wichtige Rolle spielt. Die gesamte Ausrüstung wird sorgfältig organisiert und transportiert. Schläger, Bälle, Handschuhe und weiteres Zubehör müssen griffbereit sein, wenn sie auf dem Platz benötigt werden.
Hier kommt das Golfbag ins Spiel, das im Golfsport eine zentrale Funktion übernimmt. Es dient nicht nur als Transportlösung für die Schläger, sondern auch als strukturierter Aufbewahrungsort für sämtliche Ausrüstung. Verschiedene Fächer sorgen dafür, dass alles seinen Platz hat, vom Getränk bis zum Ersatzball.
Viele Golfer entwickeln mit der Zeit eine persönliche Routine beim Packen ihres golfbag. Diese kleinen Abläufe wirken unscheinbar, spiegeln aber etwas wider, das auch im Berufsleben wichtig ist: Organisation, Übersicht und Vorbereitung. Ein strukturierter Umgang mit Ausrüstung oder Arbeitsmaterialien erleichtert Entscheidungen und schafft einen klaren Kopf für das Wesentliche.
Netzwerke entstehen oft außerhalb des BürosEin weiterer spannender Aspekt vieler Hobbys ist ihre soziale Komponente. Menschen treffen sich nicht nur zum Sport oder zur Aktivität selbst, sondern auch zum Austausch. Gespräche entstehen ganz natürlich, ohne die formelle Struktur eines beruflichen Treffens.
Gerade Aktivitäten wie Golf, Segeln oder Wandern bieten Raum für solche Begegnungen. Während einer gemeinsamen Runde oder Tour verbringen Sie mehrere Stunden miteinander. Diese Zeit ermöglicht tiefere Gespräche und schafft Vertrauen. Häufig entstehen daraus Kontakte, die später auch beruflich relevant werden können.
Der entscheidende Unterschied liegt in der Atmosphäre. Wenn Menschen sich in ihrer Freizeit begegnen, entsteht oft eine offenere Kommunikation. Interessen, Erfahrungen und Perspektiven werden anders geteilt als in klassischen Business-Situationen. Genau dadurch entwickeln sich Beziehungen häufig nachhaltiger.
Wenn Leidenschaft und Beruf voneinander profitierenHobbys wirken auf den ersten Blick wie ein Gegenpol zum Berufsleben. Tatsächlich ergänzen sich beide Bereiche jedoch oft stärker, als man zunächst vermutet. Wer Zeit in persönliche Interessen investiert, stärkt Fähigkeiten, die im Arbeitsalltag wertvoll sind: Konzentration, Geduld, Kreativität und soziale Kompetenz.
Ob Sie laufen, malen, segeln oder Golf spielen, spielt dabei eine geringere Rolle als die Tatsache, dass Sie bewusst Zeit für sich selbst schaffen. Diese Momente sorgen dafür, dass Arbeit nicht zum einzigen Mittelpunkt des Lebens wird. Gleichzeitig entstehen Erfahrungen, die neue Perspektiven eröffnen.
Am Ende profitieren beide Seiten voneinander. Ein erfüllendes Hobby bringt Energie, Inspiration und manchmal sogar neue Kontakte. Der Beruf wiederum erhält dadurch Menschen, die ausgeglichener, kreativer und motivierter sind. Genau in dieser Verbindung liegt der wahre Wert einer guten Balance zwischen Freizeit und Karriere.
Der Beitrag Freizeit und Karriere: Warum Hobbys im Berufsleben wichtiger sind, als viele denken erschien zuerst auf Neurope.eu - News aus Europa.
Six pays prennent part, du 14 au 21 mars, à la Coupe d’Afrique des Nations de basketball sur fauteuil roulant, au Gymnase Jumelés du stade des Martyrs de Kinshasa.
Le match d’ouverture opposera l’Afrique du Sud au Kenya, tandis que la RDC fera son entrée en lice le 16 mars face au Liberia.
Après plusieurs séances de préparation, les joueuses congolaises affichent une grande détermination. Leur objectif : décrocher le sacre et se qualifier pour la Coupe du monde de cette discipline.
« Mon âme exalte le Seigneur » (Luc 1, 46)
Sa Majesté Naaba SIGRI Dima de Boussouma,
Les Grandes Familles OUEDRAOGO, ZABRE, SANA à Songodin Boussouma, Mané, Kaya, Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, en Côte d'Ivoire, au Ghana, en France, en Belgique, au Canada et aux Etats-Unis ;
Monseigneur Prosper KONTIEBO, archevêque métropolitain de l'Archidiocèse de Ouagadougou ;
Son Éminence le Cardinal Philippe OUEDRAOGO, Archevêque émérite de l'Archidiocèse de Ouagadougou ;
La famille de feu El-Hadj Tembkièta Abdoul-Kadré à KAYA, Secteur 03 Balonguin ;
La famille de feu OUEDRAOGO Souleymane à Kaya, secteur 03 Balonguin ;
La famille SAWADOGO à Dahisma et à Ziniaré ;
La famille BANGRE à Kaya, Korsimoro et Bobo-Dioulasso ;
Les frères et sœurs du défunt : OUEDRAOGO Zakaria, OUEDRAOGO Assane, Mme SAWADOGO née OUEDRAOGO Antonine, Mme SANKARA née OUEDRAOGO Habibou Clémence, Mme BIDIGA née OUEDRAOGO Absatou, Mme OUEDRAOGO née OUEDRAOGO Zaharatou, Monsieur OUEDRAOGO Abdoul-Malick en service à Ziniaré,
Monsieur OUEDRAOGO Philippe ; Monsieur SOMDA Paul ; Monsieur TRAORE Salif ;
Les cousins et cousines à Kaya, Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Fada, en Côte d'Ivoire, au Ghana, en France, en Belgique, au Canada et aux Etats-Unis
Les enfants Maïmouna Daniella, Aïda, Aziz Pascal, Antha Marie Michelle, Assita, Aicha Karen, Rissalatou Ange Marie, Aminata Camille Marie, les petits enfants et arrières petits enfants ;
Les familles alliées et amies COMBOIGO, MANGASSOUBA, KABORE, NONGUIERMA, NIGNON, OUOBA, SAWADOGO, BIKIENGA, KARGOUGOU, CONGO, BIDIGA, LOMPO, ZABRE, OUEDRAOGO, BELEMVIRE, ROUAMBA, DIENDERE.
Très sensibles aux nombreuses marques de compassion, de solidarité ainsi qu'au soutien moral, spirituel, matériel et financier reçu lors du rappel à Dieu le dimanche 15 février 2026 et de la célébration des obsèques, le samedi 21 février, de leur très cher et regretté :
Hamado Gabriel Honoré OUEDRAOGO,
conseiller de santé, chargé de planification et de formation au CREPA, à la retraite
adressent leurs sincères remerciements :
● Aux autorités coutumières, religieuses, administratives.
● Aux parents, amis, voisins et connaissances ;
● Aux communautés chrétiennes, mouvements et associations ;
● À toutes les personnes qui, de près ou de loin, les ont soutenus et accompagnés durant cette douloureuse épreuve.
Ne pouvant citer de nom de peur d'en oublier, ils prient le Dieu Tout-Puissant, de rendre à chacun, le centuple de ses bienfaits.
Que Dieu, dans sa miséricorde infinie, accorde le repos éternel à l'âme de papa Hamado Gabriel Honoré OUEDRAOGO et bénisse abondamment tous les bienfaiteurs.
Communion de prières
Le mois dernier, le chef d’état-major de la Marine nationale [CEMM], l’amiral Nicolas Vaujour, avait affimé que les frégates multimissions [FREMM], associées aux hélicoptères NH90 NFH «Caïman», menaient la vie dure aux sous-marins russes, malgré les qualités indéniables de ces derniers [notamment les plus récents]. «La frégate multimissions est la référence dans ce domaine et...
Cet article La frégate Aquitaine a été distinguée par l’US Navy pour ses opérations de lutte anti-sous-marine est apparu en premier sur Zone Militaire.
– LE NAABA KAONGO CHEF DE SOURGOUBILA
La grande famille KABORE à Sourgoubila et à Ouagadougou.
La famille KABORE à TOUKIN ;
Monsieur KABORE ALAIN, KABORE PIERRE, KABORE Fulgence, Kabore Felix KABORE JULES, KABORE Denis.
Les enfants KABORE Eric, Delphine, Jules, Julien, Arnaud.
Ses petit Fils, Doriane Imelda YANN, Levis Nadia KENZO Sender, Aniel, Enis, Orlia, Abidine, Noella, Karenne, OWEN, Mariane, Sanchel.
– Les familles Alliéés, KOMKOBO, BAMBARA, SOUGUE, KAFANDO, NIKIEMA, DELMA.
Adresse ses sincères remerciement à tous les parent amis voisin de Toukin le chef de Toukin toutes la jeunesse de Toukin et Somgandé les chefs de IPELCE de NIOKO2 le chef de Kouanda le chef de Tampouy Prince Zoetaba et frère à Sakoula. Le chef de Yagma.
Le colonel de la gendarmerie à la retraite Mamadou TRAORE.
Le colonel à la retraite Gabriel KABORE et ses frères. Les collègues de service Somisa(Forage et exploration), la famille du feu KABORE Paul Raimon à Somgandé ,les sociétés de forage CAMUX, JMS, Christ Forage .La population et ressortissant de sourgoubila et village environnant ; Les oncles et Tantes maternel. La famille KOMKOBO à Bobo Dioulasso.
– L'association de la 9em promotion de la gendarmerie.
– Pour les nombreux marques de compassion de soutien moral, spirituel, matériel et financier qu'elle a reçues lors du décès de leur regretté père, frère, grand père, KABORE S.Lamoussa Gendarme à la retraite survenu le 04-03-26 suivi de son inhumation le 06-03-26 à Sourgoubila.
Vos prières, vos visites, vos messages et votre présence réconfortante nous ont profondément touchés et nous ont aidé à traverser cette douloureuse épreuve.
Que Dieu vous bénis abondamment et vous rend au centuple tout le bien que vous nous avez témoigné.
– La famille reconnaissante.
Le prix du carburant se vend depuis lundi 9 mars à 4 000 francs congolais, contre 3 700 FC habituellement, soit une augmentation de 8 %, dans les stations‑service de Kisangani (Tshopo).
Cette hausse profite aux revendeurs communément appelés « Kadhafi », qui proposent la même quantité d’essence à 5 000, 6 000, voire 10 000 francs congolais.
Aucune justification économique officielle n’a été avancée pour expliquer cette flambée.
En avril 2024, la France et l’Allemagne finirent par relancer le Système principal de combat terrestre [MGCS – Main Ground Combat System] en signant l’accord d’arrangement de la phase 1A de ce projet, devant alors reposer sur huit piliers technologiques [plateforme, feu principal, feux innovants, systèmes embarqués, simulation, capteurs, protection globale et infrastructures]. En outre,...
Cet article MGCS : Rolls Royce Power Systems et ZF vont fournir la propulsion du futur char franco-allemand est apparu en premier sur Zone Militaire.
La vice‑présidente de l’Assemblée provinciale du Haut‑Katanga, Liliane Komba, a fustigé mardi 10 mars les cas de « morts innocentes » enregistrées à la suite de justices populaires dans le territoire de Kambove, au Haut‑Katanga.
A Radio Okapi, elle a demandé à la justice de décourager ces actes qui coûtent la vie à des personnes sur base de simples rumeurs.