Agrégateur de flux

Très divisés en interne, les deux partis ont réuni chacun, dans son coin, leurs parlements respectifs mardi soir. Ils en appellent à leurs militants pour fixer une stratégie de plus en plus trouble. Décryptage avec Aurélien Soucheyre et Rachel Garrat-Valcarcel de la rubrique politique.

ACV Automobil-Club Verkehr: Köln (ots) - Sommerferien, volle Reiserouten und zahlreiche Baustellen: Der ACV erklärt, worauf es im Autobahnstau ankommt und welche Fehler gefährlich oder teuer werden können Mit dem Beginn der Sommerferien in den ersten Bundesländern startet ...

30 червня в Закарпатському угорському університеті імені Ференца Ракоці II відбулося вручення дипломів. Урочиста церемонія пройшла в Берегівській реформатській церкві. Цього року дипломи бакалавра отримали 250 здобувачів вищої освіти, а дипломи магістра – 60 випускників. Дипломи з відзнакою здобули 16 випускників освітнього ступеня «бакалавр» та 22 випускники освітнього ступеня «магістр».

Diplomaátadó ünnepség a Rákóczi Egyetemen

За традицією цьогорічна церемонія розпочалася з внесення історичних прапорів. Потім до присутніх звернувся провідний священник Берегівської реформатської церкви Ференц Тарацкезі.

У своїй вітальній промові ректор університету Степан Черничко наголосив, що одні навчальні роки запам’ятовуються насамперед статистичними показниками, а інші стають частиною історії. За його словами, рік, що минає, належить саме до таких.

«Дорогі випускники! Протягом останніх років ви відвідували заняття, готувалися до іспитів, писали кваліфікаційні роботи. Ваш шлях був непростим: він був позначений як успіхами, так і періодами випробувань. Бували дні, коли здавалося, що найпростіше — здатися. Та ви вистояли, не дозволивши труднощам зламати себе. І саме завдяки цій внутрішній силі сьогодні ви тут. Водночас диплом про вищу освіту – це не просто документ, а свідчення того, що ви змогли пройти довгий шлях, який розпочався багато років тому»,

– зазначив він.

Після виступу ректора відбулася церемонія вручення почесних грамот закладам освіти, які працевлаштовують найбільшу кількість випускників університету, сприяючи їхньому професійному розвитку. Відзнаки отримали Берегівський ліцей імені Габора Бетлена, Великоберезький заклад загальної середньої освіти імені Добраі Петера, Берегівська гімназія імені Ганни Горват, Варівський ліцей імені Ференца Ракоці II та Великодобронський ліцей.

«Надання статусу університету — це найвище визнання багаторічної, самовідданої праці, яка вже майже три десятиліття ведеться тут, у Берегові. Її початком стало урочисте відкриття першого навчального року у вересні 1996-го, а сьогодні вона увінчалася заслуженим визнанням. Водночас цей статус є потужним посланням світові: угорська громада Закарпаття не просто бореться за своє існування, а впевнено творить власне майбутнє»,

– наголосив провідний консул Угорщини в Берегові Ласло Віда, додаючи, що Угорщина й надалі надаватиме угорській громаді Закарпаття всю необхідну підтримку.

Потім від імені випускників зі словами подяки виступила випускниця денної форми навчання спеціальності «Угорська мова та світова література» Доріна Бочкої. Згодом випускники склали урочисту присягу, текст якої зачитав випускник денної форми навчання спеціальності «Історія» Кароль Глогер.

Після оголошення інформації про кількість і категорії виданих дипломів випускники отримали заслужені дипломи з рук президентки Університету Ракоці Ільдіки Орос та ректора Степана Черничка, а урочистість моменту підсилило виконання студентського гімну.

Потім слово взяла Ільдіко Орос. У своїй промові вона наголосила, що останні роки були сповнені труднощів. Студентам довелося пройти крізь численні випробування в час і в країні, де нерідко було неможливо не лише планувати віддалене майбутнє, а й передбачити, що принесе наступний день.

«Дорогі студенти! Диплом, який ви сьогодні отримуєте, – це не просто документ, що відкриває можливості для професійної діяльності. На Закарпатті він водночас є символом вашої місії. Ця місія полягає в тому, щоб залишатися тут, а якщо життя проведе вас в інше місце, не забувати про зв’язки, які єднають вас із рідною землею»,

– наголосила президентка Університету Ракоці.

На завершення урочистостей представники історичних церков благословили присутніх.

Джерело: kme.org.ua
Фото: Kurmay Anita

The post В Університеті Ракоці відбулася урочиста церемонія вручення дипломів appeared first on Kárpátalja.ma.

Mali Actu - maliactu.net - Mali Actualités, Les Actus et Informations sur le Mali
Mali Actu
Tchad : le recensement national sous tension entre méfiance populaire et enjeux stratégiques

Le recensement général au Tchad affronte méfiance populaire et défis logistiques. Un enjeu crucial pour la stabilité du Sahel et la souveraineté des données africaines.

Tchad : le recensement national sous tension entre méfiance populaire et enjeux stratégiques
Mali Actu :
Tchad : le recensement national sous tension entre méfiance populaire et enjeux stratégiques

Former Chelsea and C ocirc;te d rsquo;Ivoire winger Salomon Kalou has praised rising star Yan Diomande, saying the 19-year-old rsquo;s growing confidence could see him succeed at the highest level as European clubs circle.

Mali Actu - maliactu.net - Mali Actualités, Les Actus et Informations sur le Mali
Mali Actu
Côte d’Ivoire : après l’échec au Mondial 2026, la retraite internationale guette les Éléphants

Après leur élimination face à la Norvège, plusieurs joueurs clés des Éléphants de Côte d'Ivoire envisagent la retraite internationale. Un tournant historique pour le football ivoirien.

Côte d’Ivoire : après l’échec au Mondial 2026, la retraite internationale guette les Éléphants
Mali Actu :
Côte d’Ivoire : après l’échec au Mondial 2026, la retraite internationale guette les Éléphants

Koordinierungsstelle Zu gut für die Tonne!: Berlin (ots) - Vom 29. September bis 6. Oktober laden das Bundesministerium für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH) und die Bundesländer wieder zur bundesweiten Aktionswoche Zu gut für die Tonne! ein. Vereine, Initiativen, Schulen, ...

Leaders Web GmbH: Hamburg (ots) - Zum sechsten Mal trafen sich Prominente und renommierte Expertinnen und Experten aus Wissenschaft,Wirtschaft, Politik, Kultur und Sport, um über die Zukunft Europas und damit verbundene Fragen rund um Arbeit, Innovation, ...

Az Airbus H145M és H225M helikopterei 2019-től új fejezetet nyitottak a magyar forgószárnyas katonai repülésben, azonban a mélypontról való kilábalás első lépéseit még 2016-ban sikerült megtenni. Ekkor érkezett Szolnokra az a két AS350B Ecureuil (Mókus) helikopter, amely korábban a hazai légimentést szolgálta. Az azóta eltelt évtizedről három olyan embert kérdeztem, akiket beosztásuknál és életkoruknál fogva más-más élmény és tapasztalat köt az Ecureuil helikopterekhez.  

Az AS350B helikopterek közvetlenül a rendszerváltás után, a kilencvenes évek elején jelentek meg Magyarországon. Három ilyen gép került a légimentőkhöz, akik nagyon megszerették az üzembiztos, megbízható, egyszerű típust. Amikor 2014 novemberétől egy európai uniós szabályozás megtiltotta, hogy egyhajtóműves mentőhelikopterek lakott terület felett repüljenek, a légimentők búcsút mondtak az AS350-esnek, és teljesen átálltak a 2006 óta használt EC135-ösök üzemeltetésére. Addigra a három Mókusból kettő maradt, a legfiatalabb, 1992-es gyártású gép 2009-ben Balatonfüreden felborult.

[...] Bővebben!

A periódus elején listázzák és rangsorolják a teendőket, érthető, hogy a végén is át kell tekinteni az eredményeket. Csoma Botond, az RMDSz képviselőházi frakciójának vezetője jött el mérleget készíteni, ami szerinte pozitív: medvetörvény, Márton Áron-emlékév, femicid-ellenes törvény kipipálva. Házigazda: Rostás-Péter István

Articolul Ülészakleltár apare prima dată în Kolozsvári Rádió Románia.

Er ist der bekannteste Hirnforscher der Schweiz – und in mehreren seiner Studien stimmten die Bilder nicht. Trotzdem kommt Adriano Aguzzi davon. Der Grund liegt in einem einzigen juristischen Wort. Mit Blick spricht er über sein Exil in Appenzell – und seine Zukunft.

UN Deputy Secretary-General Amina J. Mohammed with Resident Coordinators from the Latin America and Caribbean region. Credit: United Nations

By Mohammed Chiraz Baly
GENEVA, Jul 2 2026 (IPS)

A letter to staff unions from economists working in the resident coordinator system, blows the whistle on a restructuring that could damage the development pillar and downgrade support to middle income countries.

For memory, UN resident coordinators are tasked with aligning the work of different UN agencies in 162 countries with respective government priorities.

Resident coordinators don’t have funds to get agencies to work together. They rely on their powers of persuasion and importantly, their office’s analytical and data handling capacity.

They therefore have a country economist, who provides evidence-based advice to the UN country team on improving development impact and helps mobilise financing from international financial institutions. These economists also represent non-resident agencies such as mine, UNCTAD, in discussions with the government. As agencies shut their country offices, this becomes more important.

The current system has existed since 2019 and the General Assembly has asked the Deputy Secretary-General, who oversees the system, for a review.

According to the letter (there is no other source of information as the process is a tightly-guarded secret), the proposal is a restructuring that, surprisingly, reduces analytical capacity resident coordinator offices in the over 100 middle income developing countries through a blanket downgrading of economist posts, undermining resident coordinators in the process.

There doesn’t seem to be an assessment in the rushed process of different countries’ circumstances nor the situations they’re going through.

It is not clear why middle-income countries, which constitute most UN member states, are being targeted and this appears to run counter to UN policy.

DESA has warned against abandoning support for middle income countries (https://lnkd.in/edKWFJgM) noting they “are a large and heterogenous group. They differ widely in their development needs and challenges, and in their capacity to mobilise domestic and external resources.”

Rebeca Grynspan has called out the middle-income country trap.

Last month the Secretary-General warned not to judge the challenges facing countries by GDP alone (https://lnkd.in/eaB85QFg).

Although, member states have already voiced concerns with the restructuring; it is being imposed regardless, and being rushed through before they can have a further say.

A large number of staff, originating from all regions, some recruited only last year, will therefore be removed from their posts, while UN support to and ability to mobilise financing for middle income countries will be reduced.

As the restructuring is cost-neutral, the savings from cutting staff in the field would appear to then provide more posts to regional offices and at senior level, and upgrade management posts.

The letter alleges an absence of meaningful consultation with unions and resident coordinators. In some countries, the entire cadre of international and national professional staff in a country could be replaced.

There is consensus that the resident coordinator system should be improved and we know resources are limited. It’s not clear though if downgrading substantive and analytical capacity is the right solution. Perhaps a more comprehensive assessment is needed, without the ticking clock of the end of mandate, so that the fragile development pillar isn’t damaged further.

Extracts from the letter are published below :

We write as economists serving in UN Resident Coordinator’s Offices across Standard, Complex, and Multi-Country settings. We come from different regions, work in countries spanning very different development contexts and income categories, and some of us started our careers as national officers. We raise these concerns in good faith and ask for a structured dialogue before the proposals are finalised.

1. The case for economic expertise in the RC system

The RCO economist provides analytical support independent of government preference and agency programming logic — on fiscal space, debt dynamics, structural transformation, SDG financing, and trade shocks. It draws on experience across multiple country contexts and IFI networks. The seniority of the posts matters: it enables credible engagement with finance ministers, private sector counterparts, and development finance institutions — the partnerships needed to mobilise SDG financing. Abolishing those posts removes that standing. At the ECOSOC OAS in June 2026, delegations spanning the G77, the African Group, AOSIS, India, Germany, Indonesia, Pakistan, Canada, the United States, and the Republic of Korea called explicitly for “strengthening capacities in strategic planning, economic analysis, SDG financing, data, digitalization, communications, climate and resilience.” The recalibration moves in the opposite direction, weeks after that mandate was given.

• The current moment is the wrong time to reduce analytical capacity. Countries face compounding pressures: COVID-19 structural aftereffects, Russia-Ukraine trade and energy disruptions, US-Iran escalation, and a fragmenting multilateral trading system. At the ECOSOC OAS, USG Li Junhua (DESA) noted ODA fell a record 23% in 2025 and the SDG financing gap stands above USD 4 trillion. Agency analytical capacity is simultaneously contracting: UNDP has abolished its economist programme for Africa and budgets and staffing have been cut across multiple entities. As agency footprints shrink, the RCO economist is often the only independent macroeconomic analyst the RC and host government can draw on.

• The Standard RCO category is a coordination label, not an economic complexity assessment. Across the 101 Standard RCO countries, analytical complexity does not track income category. DESA, UNCTAD, and the regional commissions have all cautioned against using GDP per capita as a proxy for development support needs. Applying that filter to determine where independent economic analysis is necessary is inconsistent with the UN’s own guidance.

• Adding senior headquarters posts while cutting country capacity contradicts a direct General Assembly mandate. The recalibration creates new D2 posts at headquarters and increases regional staffing. In December 2025, paragraph 16 of GA resolution A/C.5/80/L.4 requested the Secretary-General to include proposals “with the aim to reduce or reclassify the overall number of USG, ASG, D-2 and D-1 posts markedly” under UN80. Adding D2 posts at headquarters while abolishing and nationalising field posts moves in the opposite direction. Norway at the ECOSOC OAS stated this is “not the time to weaken” the RC system. Member States including AOSIS, Pakistan, Nepal, Indonesia, Canada, and Switzerland also questioned “whether expertise-on-demand can substitute for sustained presence.” It cannot. Cross-country policy and financing work requires continuity, institutional memory, and relationships — not episodic inputs from a regional hub.

• The recalibration contradicts UN 2.0 priorities and discards a recent investment in talent. Under UN 2.0, the Secretary-General prioritised data-driven decision-making — a competency assessed in recruiting these positions — and called for international staff mobility across headquarters, regional bodies, and the field. The RCO economist role was one of the few routes enabling that rotation. Converting posts to national roles closes it off. Several colleagues joined within the past 12 to 18 months on the basis of a clear signal that country-level analytical capacity was being strengthened. Reversing course without explanation wastes the investment and will deter future talent.

2. The analytical basis for this decision does not hold

The recalibration of 130 RCOs has been summarised on a single slide with four columns — no within-category differentiation, no country-specific analysis, no assessment of capacity lost in any specific setting. The UN80 Staff Support Policy Framework (OHR/PG/2025/4, June 2025) requires that “decision-makers must provide reasons for any administrative decisions, supported by facts.” No such reasons have been provided. Income-based categories — which the UN’s own analytical bodies warn against using as a proxy for development complexity — are the primary basis for determining where independent economic analysis is needed.

3. Process concerns

• RCs were not meaningfully consulted. Engagement happened shortly before public rollout, not during the design phase. Earlier discussions reportedly included giving RCs discretion over the economist profile in their office. That option was dropped without explanation, in direct tension with the principle that country team configurations should reflect RC judgment.

• No written rationale has been provided. The town hall did not explain why economist positions are being nationalised or downgraded, why income categories are the organising variable, or how any of this improves efficiency or advances UN 2.0. Without a written rationale, staff and Member States are being asked to accept a significant structural change on trust.

• The process does not meet the Organisation’s own standards for staff consultation. Staff Regulation 8.1(a) requires “effective participation of the staff in identifying, examining and resolving issues relating to staff welfare, including conditions of work.” OHR/PG/2025/4 commits management to engage through the Staff Management Committee “on a regular and timely basis regarding proposals that will impact staff.” Staff learned of this recalibration at a town hall after the configuration was designed. Whatever engagement occurred with staff representatives fell short of these requirements — and staff at large had no involvement at all.

• The pace of implementation risks bypassing Member State oversight. ACABQ and the Fifth Committee will consider RC system funding in autumn 2026. DCO’s extrabudgetary discretion means restructuring can proceed before that review. Rushing this through before a new Secretary-General is named makes the situation harder to revisit.

4. What we are asking for

• A written rationale — including the evidence base, efficiency gains claimed, and an honest account of what analytical capacity is lost.

• Genuine RC consultation before any finalisation on the economist profile appropriate for each country context. RC discretion should be the default, not the exception.

• Structured Staff Council engagement before the configuration is operationalised, consistent with Staff Regulation 8.1 and Staff Rule 8.1(h).

• Reconsideration of the blanket approach, with scope for RCs to retain or request an international economist where conditions warrant — an option reportedly still under discussion before this proposal was finalised.

• An assessment of the HR costs — relocations, repatriations, terminations — given the RC system’s current financial constraints.

Mohammed Chiraz Baly is a staff representative and former General Secretary of the CCISUA staff union federation. He is also a data analyst at UNCTAD focusing on investment financing in developing countries.

IPS UN Bureau

 

Follow @IPSNewsUNBureau
!function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0],p=/^http:/.test(d.location)?'http':'https';if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=p+'://platform.twitter.com/widgets.js';fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document, 'script', 'twitter-wjs');  

  

 

HR Hessischer Rundfunk: Frankfurt am Main (ots) - Neues Gesicht bei "Maintower": Ab Montag, 6. Juli, wird Lara Trizzino als zweite Hauptmoderatorin im Wechsel mit Susann Atwell das Boulevardmagazin im hr-fernsehen moderieren. Die 1993 geborene Lara Trizzino hat in ...

CHRONIQUE - Petites phrases et coulisses de la semaine politique.

CDU-Fraktion Mecklenburg-Vorpommern: Schwerin (ots) - Nach der gestrigen Ablehnung des Dringlichkeitsantrags der CDU-Fraktion verdichten sich die Hinweise, dass der Bund den milliardenschweren Auftrag zum Bau der neuen F128-/MEKO-Fregatten noch vor der Sommerpause auf den Weg bringen ...

Hochzeit am Vierwaldstättersee: Eishockey-Star Sven Andrighetto (33) und seine Partnerin Lynn haben sich das Jawort gegeben. Die Feier in der Villa Honegg war ein fröhliches Fest – inklusive Hüpfburg.

C&A: Düsseldorf (ots) - Der Look unserer Lieblingsländer: Die aktuelle Reiseanalyse zeigt, dass es die Deutschen im Sommer 2026 wieder massenhaft in den Süden zieht. Wir erklären, wie Spanien, die Türkei, Italien, Griechenland und Frankreich die ...

Caspar Health: Berlin (ots) - Patienten in Prävention, Reha und Nachsorge flexibel und kontinuierlich mit digitalen Therapieangeboten begleiten. Die Zukunft des Gesundheitswesens liegt nicht mehr allein in der optimierten Behandlung bereits eingetretener ...

Vorwerk Gruppe: Wuppertal (ots) - Nach Jahren starker Geschäftsentwicklung stärkt Vorwerk seine internationale Wachstumsstrategie und integriert das rumänische Thermomix® und Kobold Geschäft in die Vorwerk Gruppe. In den vergangenen Jahren hat sich H.L.K. ...