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Az egyik legforgalmasabb székelyföldi állomás megújítása több éve húzódik. Ioan Pintea, a CFR Brassói Területi Igazgatóságának vezetője júniusban még azt mondta, idén elkezdődnek a munkálatok a közbeszerzési eljárás és szerződéskötést követően, de a közbeszerzésekről szóló törvény módosulása miatt nem került sor erre.

A képviselőt és Traian Băsescu volt államfő lányát két hónapos hatósági felügyelet alá helyezte a korrupcióellenes ügyészség tegnap. A DNA azzal gyanúsítja őket, törvénytelen eszközökkel gyűjtöttek pénzt 2009-ben Traian Băsescu választási kampányára. Az ügyészek szerint Elena Udrea irányította a vállalkozóktól begyűjtött, fiktív szolgáltatásokra kifizetett kampánypénzek mozgását, Ioana Băsescu pedig apja újraválasztása után befolyását felhasználva egy állami cég vezérigazgatóját próbálta rávenni arra, hogy a kampányadósságok kifizetéséhez csaknem 100 ezer euróval járuljon hozzá. Az ügyészek szerint a vállalatigazgató végül a kért összegnek csak negyedét utalta át, amiből Ioana Băsescu és akkori élettársa egy kubai kirándulásuk költségeit fedezték, írja az MTI.

Le porte-avions Amiral Kouznetsov dans l'Atlantique Nord en janvier 2008. Forum.airbase.ru Le ministre russe de la Défense Sergueï Choïgou a annoncé que l'unique porte-avions russe, l'Amiral Kouznestov, serait déployé à l'automne en Méditerranée orientale,...

Az Újvidék Egészségház limáni nőgyógyászati osztályán felszerelt berendezés beszerzésére az önkormányzat a városi kasszából 6 millió dinárt különített el.

Dans un long entretien au « Monde », le candidat à la primaire à droite dénonce le « durcissement » du discours de son rival Nicolas Sarkozy.

Le sondage a été commandé par le PS parisien pour « vérifier l’adhésion des habitants » à cette mesure portée par Anne Hidalgo.

General : Members of the Euro-Latin American parliamentary Assembly “expect and hope” that the “historic” peace agreement between the Government of Colombia and the Revolutionary Armed Forces of Colombia (FARC) will be approved in the referendum to be held on 2 October. Once the deal is approved and the definitive and irreversible laying down of weapons is confirmed, they add, the FARC should be removed from the EU’s list of terrorist organisations.

Source : © European Union, 2016 - EP

General : Members of the Euro-Latin American parliamentary Assembly “expect and hope” that the “historic” peace agreement between the Government of Colombia and the Revolutionary Armed Forces of Colombia (FARC) will be approved in the referendum to be held on 2 October. Once the deal is approved and the definitive and irreversible laying down of weapons is confirmed, they add, the FARC should be removed from the EU’s list of terrorist organisations.

Source : © European Union, 2016 - EP

General : Members of the Euro-Latin American parliamentary Assembly “expect and hope” that the “historic” peace agreement between the Government of Colombia and the Revolutionary Armed Forces of Colombia (FARC) will be approved in the referendum to be held on 2 October. Once the deal is approved and the definitive and irreversible laying down of weapons is confirmed, they add, the FARC should be removed from the EU’s list of terrorist organisations.

Source : © European Union, 2016 - EP

General : Members of the Euro-Latin American parliamentary Assembly “expect and hope” that the “historic” peace agreement between the Government of Colombia and the Revolutionary Armed Forces of Colombia (FARC) will be approved in the referendum to be held on 2 October. Once the deal is approved and the definitive and irreversible laying down of weapons is confirmed, they add, the FARC should be removed from the EU’s list of terrorist organisations.

Source : © European Union, 2016 - EP

«Der Bachelor» geht in die fünfte Runde. BLICK weiss schon jetzt, wer um Kickboxer Janosch kämpfen wird.

So begehrt war noch keiner. Kickbox-Weltmeister und Jungunternehmer Janosch Nietlispach (28) aus Cham ZG ist der Bachelor mit den meisten Verehrerinnen im Fernsehen. Gleich 22 liebeshungrige Kandidatinnen buhlen ab Mitte Oktober um den 1.97 Meter und 86 Kilo schweren Prachtskerl. BLICK kennt die ersten drei Single-Ladys, die um das Herz des Rosenkavaliers buhlen.

Zukünftige Porno-Darstellerin?

Unter ihnen sind auch bekannte Gesichter. Die gelernte Coiffeuse Céline Schiess (offiziell 22) hat auf ihrem Youtube-Kanal über 5000 Follower und gilt als so etwas wie ein Social Media-Sternchen. Ihren Fans schüttet sie in ihren wöchentlichen Video-Blogs regelmässig ihr Herz aus. Denn Céline wurde in der Schule wegen ihrer schiefen Zähne und Nase und ein paar Extrapfunden gehänselt. Doch sie wollte nicht als Aussenseiterin leiden, liess sich stattdessen die Nase korrigieren, den Kiefer operativ verschieben, die Brüste vergrössern und nahm mit viel Disziplin 20 Kilo ab. Heute denkt sie auf Youtube laut über einen eigenen Pornofilm nach. Ob so viel Offenheit dem Bachelor gefällt?

 

Falls nicht, könnte ihn die blonde Silvie Gaspar (31) um den Finger wickeln. Die pralle Sängerin der Heavy Metal Band Under My Skin will den Bachelor mit ihrer sozialen Ader betören. Die Rockerin, die mal pinke, mal blonde Haare trägt, arbeitet als Seniorenbetreuerin und säuselt: «Menschen zu umsorgen und ihnen zu helfen, liegt in meinen Genen.»

 

Er hat sich verliebt

Die dritte im Bunde der Single-Ladys ist Masseurin Arina S. aus dem Kanton Zürich. Die Blondine mit den stechend blauen Augen wuchs in Russland auf und kam im Alter von acht Jahren in die Schweiz. Ob sie mit Rosenkavalier Janosch hier die grosse Liebe findet? Der Rosenkavalier selbst verspricht, jeder seiner 22 Ladys eine Chance zu geben. In seiner Gunst stehen aber vor allem gepflegte Damen: «Auf die Haare achte ich als Erstes. Gepflegt und lang sollen sie sein.» Die Dreharbeiten in Thailand sind bereits abgeschlossen. Und Janosch schwärmt: «Jetzt bin ich verliebt und in einer festen Beziehung mit der Gewinnerin.» Welche Dame sein Herz erobert, zeigt sich ab Mitte Oktober im TV.

Roger Federer (35) erlebt ein Seuchenjahr. Der Tennis-Star verpasst mehr als die halbe Saison. Dennoch kassiert kein Sportler 2016 mehr Werbegelder als der Schweizer.

Auf dem Tennisplatz wird Roger Federer in diesem Jahr keine Stricke mehr zerreissen. Der Schweizer hat die Saison Anfang Juli wegen seiner Knieverletzung frühzeitig abgebrochen.

Doch obwohl Federer vorübergehend aus dem sportlichen Blickfeld verschwunden ist, bleibt die kommerzielle Attraktivität des 35-Jährigen sehr hoch. Auch 2016 führt Federer die Forbes-Liste der bestbezahlten Sportler hinsichtlich Werbeeinnahmen an.

Roger ist mit seinen 60 Millionen Dollar in der Rangliste des US-Wirtschaftsmagazins die Nummer eins vor Basketball-Star LeBron James (54 Millionen) und Golf-Star Phil Mickelson (50 Millionen). Er verdient mit den Werbe-Aktivitäten deutlich mehr als seine Tennis-Kollegen Novak Djokovic (34 Mio.) und Rafael Nadal (32 Mio.).

Zieht man auch die Saläre oder Preisgelder in die Rechnung mit ein, verpasst Federer mit total 67,8 Millionen als Vierter das Podest. Er wird von den Fussballern Cristiano Ronaldo (88 Mio.) und Lionel Messi (81,4 Mio.) sowie von James (77,2 Mio.) übertroffen.

Krass ist das Verhältnis zwischen Männern und Frauen in den Top 100. Nur gerade zwei weibliche Sportler tauchen darin auf - die beiden Tennisspielerinnen Serena Williams (Platz 40 mit 28,9 Mio.) und Maria Scharapowa (Platz 88 mit 21,9 Mio.).

Eindeutig sind auch die Sportarten verteilt. Die gut bezahlten Stars der US-Sportligen dominieren das Ranking mit Baseball (26) und Football (21) sowie Basketball (18). (rib)

Deux accidents de la circulation sont survenus jeudi en fin de journée près de Rochefort (NE).

Candidat à l'élection présidentielle, Arnaud Montebourg propose notamment le retour du service national, civique ou obligatoire, pour "soulager les policiers". Les finances publiques le permettent-elles ?

Friday 9th September, a seminar took place in Brussels organised by the European Institute for Gender Equality and Yellow Window. Along the rising political attention on the subject of gender equality, the aim of this seminar was to share experiences of good practices in the academic area. In October, a new tool will be available to help institutions implement gender equality in all policies areas. A week later, the 13th September, the European Parliament adopted a report regarding the creation of labour market conditions favouring work-life balance.

The EU’s commitment to achieve gender equality

The European Union’s concern for gender equality could be mapped back to the Treaty of Rome and its principle of equal pay for equal work (Art. 119). This shows that gender equality is not only a matter of fundamental rights but could also benefit social and economic purposes. Indeed, in December 2015, the Juncker Commission announced its “Strategic engagement for gender equality 2016-2019” that focuses on five priorities:

• Increase female labour market participation and equal economic independence;
• Reduce the gender pay, earnings and pension gaps and thus fight poverty among women;
• Promote equality between women and men in decision-making;
• Combat gender-based violence; protect and support victims;
• Promote gender equality and women’s rights across the world.

In order to achieve these objectives, gender mainstreaming must be integrated in all policies areas and programs of the EU and its institutions. The gender mainstreaming strategy can be defined as a mean to achieve gender equality. It implies to take into account the gender perspective at each stages of policy-making and during the implementation, monitoring and evaluating a policy or a program, as well as ensuring that regulatory measures and spending programs are gender sensitive. Nevertheless, these definitions often remain quite abstract and don’t give any practical information on how to achieve gender equality. In this respect, the European Institute for Gender Equality (EIGE), which is an autonomous agency, must help EU institutions achieving gender equality by providing tools, methods and goods practices of gender mainstreaming. The institute was established in 2006 and the European Parliament and the Council of the European Union established its objectives and tasks. Among other things, it must provide information and resources to help understand gender issues as research has shown that a lack of knowledge on these issues prevent from implementing effectively gender mainstreaming plans. Hence, to help them carry out their tasks, civil servants and relevant stakeholders can find useful information and toolkits on the EIGE’s website.

Gender mainstreaming is not a single public policy but an ongoing action; it is defined by the EIGE as “a process whereby a gender equality perspective is integrated into a range of different processes and tasks, a variety of methods and tools that support its implementation are therefore used in the different operational work flows of a particular field of activities”. The essential precondition for its application lies in the existence of political will and commitment, a legal framework and a well prepared implementation system. To integrate gender equality in all policies and programs, the EIGE established a “Gender mainstreaming cycle” that consists of four phases: define, plan, act and check. Each of these phases has its own practical tools ranging from gender budgeting to gender statistics, to assess and help integrate gender equality.

Learning and dissemination seminar on gender equality

The seminar was part of the wider program aiming at sharing good practices as several other tools will be launched in the coming weeks such as the Gender Equality in Academia in research tool. The general objective of these tools is to enhance gender equality in the research of the EU. It is primarily aimed at the academic area but it could also be used in institutions, national parliaments and in the private sector. This is why it is important to monitor how this tool will evolve to see if – in practice – gender mainstreaming methods are viable.

            Yellow Window and EIGE, together with the DG Research and Innovation of the Commission, have been working for three years on this project. Indeed, promoting gender equality is one of the objectives of Horizon 2020. This is the largest European framework on research and innovation ever initiated with €80 billion available for funding from 2014 to 2020. It is not only dedicated to hard science but also to humanities and society. It aims at giving an engaged orientation to research and innovation that can benefit and help tackle societal challenges. In this respect, the GEAR tool is funded by the Commission because it aims at “promot[ing] gender equality in particular by supporting structural changes in the organisation of research institutions and in the content and design of research activities”. The research mapped and analysed legal and policy frameworks that promote gender equality in research, identified good practices in higher education institutions and created the tool that will soon be launched to help organisations set up, implement, monitor and evaluate gender equality plans.

To illustrate its research, the seminar presented ten examples of good European practices – in decision-making and career progression support for instance. These examples are not exhaustive but provide a range of concrete practices of gender mainstreaming and opened a discussion – there is not a single solution to diverse problematic situations. These cases will all be accessible when the tool is launched and hopefully will be a source of inspiration and motivation for institutions that do not already have gender mainstreaming programs. In the meantime, we invite all relevant stakeholders to consult EIGE’s website that already provides useful knowledge, methods and practical tools to efficiently implement gender mainstreaming.

 

The EP report on creating labour market conditions favouring work-life balance

The tool that EIGE is going to launch in a few weeks comes at a time when the European Parliament adopted (13th September) a non legislative resolution on creating labour market conditions favoring work-life balance. It was prepared by Vilija Blinkevičiūtė (S&D) from the women’s right and gender equality committee and Tatjana Ždanoka (Greens/EFA) from the employment committee and follows a roadmap on work-life balance presented by the Commission when it removed its Directive on Maternity leave. With this initiative, the EP wants to establish a two weeks mandatory and paid paternity leave and extend the parental leave from four to six months. It is not the first time the EU tries to tackle the problem; a draft on a new Maternity leave directive is stuck in legislative process since 2008. The actual framework covering pregnant women is the Council directive 92/85/EEC and the framework covering parental leave is the Directive 2010/18/EU; this report from the EP is a strong signal to the Commission that it should « step up its work in this field ». MEPs consider that the Commission does take enough initiatives and that “credits for care” should be established for women who are in charge of a dependent person, other that their child. The EP would also like to put in place a minimum child coverage to ensure every child has access to health, school and free child care.

If the Commission wants to effectively achieve its gender equality objectives before the end of its mandate, it should actively work on the modernisation of its current legal and policy framework. A work-life balance is considered as a fundamental rights issue but is also a societal matter. Albeit women are increasingly well qualified, they are still under-represented or have jobs that do not match their skills, while parental leave also causes negative effects on women’s employment rate. In addition to often taking more time off throughout their career to take care of their children, women are also more frequently the ones that take care of the elderly or another dependent relative. These factors contribute to social exclusion and poverty: the gender pension gap (40%) is the most indicative illustration of the existing inequalities.

The EP, with this report, is asking the Commission to:

• revise the Pregnant Workers (Maternity Leave) Directive. Currently it provides 14 weeks of paid maternity leave and protection against dismissal but this report proposes to extend the paid maternity leave and diversify the payment formula in order to accommodate at best to specific needs and traditions in different Member States;
• establish a Paternity Leave Directive that can allow men to share equally the caring responsibility and provide for a minimum mandatory and non transferable paid leave for fathers;
• present a report of the implementation of the Parental Leave Directive 2010/18/EU;
• think of a Carer’s leave directive as supplement to the affordable professional care and enable workers to care for dependents;

This report is now in the hands of the social partners who need to assess before the 30th September if the Commission is competent on this matter (maternity, paternity and parental leave, flexibility at work and care dispenser leave) or if they will negotiate it further.

The end of this consultation matches with the launching of practical tools by the EIGE to implement gender mainstreaming: it is an opportunity to take a step forward in tackling gender inequalities. The Commission and the social partners should take advantage of the knowledge made available by the DG-RTD and the EIGE. Finding a healthy work-life balance contributes to the reduction of stress for the mother and her colleagues and is in this respect a matter of personal well-being public health. Policies alone will not achieve gender equality in society and public opinion but they are essential to build a legislative framework that protects women and ensures professional career and motherhood are not conflicting aspirations.

Elisa Neufkens

 

For further information:

 

• EIGE’s gender mainstreaming methods and tools: http://eige.europa.eu/gender-mainstreaming/tools-and-methods
• EP’s resolution on creating labour market conditions favourable to work-life balance: http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?type=TA&reference=P8-TA-2016-0338&language=EN&ring=A8-2016-0253
• EU’s legal and policy framework on professional, private and family life: http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/rights/work-life-balance/index_en.htm
• Factsheet on the Commission’s contribution to promote gender equality: http://europa.eu/rapid/press-release_MEMO-16-642_fr.htm

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Az Ukrán Legfelsőbb Tanács épülete előtt tüntettek kárpátaljai autósok szeptember 21-én. A demonstrálók azt követelték, töröljék el azt a határozatot, amely a külföldi rendszámú autók ukrajnai tartózkodási idejét jelenleg öt napra korlátozza – adta hírül a prozahid.com.

Andrew Reutouv Facebook-felhasználó oldalán közzétett videó tanúsága szerint a tüntetők „Avto Evro Szila” feliratú zászlókat lengettek, plakátjukon pedig a „Minden (!!!) ukránnak joga van olcsó autóra!” jelmondat szerepelt.

Kárpátalja.ma

Auf der A4 stoppt die Zuger Polizei einen Lastwagenchauffeur, der während der Fahrt lässig sein linkes Bein hochlagert. Arg! Doch das ist längst nicht das skurrilste Bild aus Pressemitteilungen der Polizei. Schauen Sie selbst!

 

A budapesti Fővárosi Vízművek néhány munkatársa a héten Szabadkára látogatott, és a Vízművek és Csatornázási Közvállalat embereivel közösen végeztek méréseket a szabadkai vízhálózaton. A budapestiek egy speciális, sérült hálózatrészek lokalizálását és a veszteségértékek pontos meghatározását egyedi vízveszteség-elemző mérőkocsival érkeztek, melyet a hiba pontos helyének felderítésére több, elektroakusztikus technológiával működő műszerrel is felszereltek. A találkozó az ENSZ és a Duna menti régiók programjának keretében valósult meg, melyben a két vállalat különféle területeken működik együtt.

Wer bis 17 Uhr etwas im Internet bestellt, bekommt die Sendung über Nacht geliefert. Aber keine Angst, der Pöstler klingelt nicht. Er legt das Päckli in den Kofferraum. Eine App macht das möglich.

Paketzulieferer und Onlinehändler rund um den Globus tüfteln an der Päcklizustellung der Zukunft. Die einen fliegen Pakete mit Drohnen durch die Lüfte, andere deponieren Lieferungen in Schliessfächern an Bahnhöfen. Oder lancieren demnächst das digitale Milchkästli.

Der Paketdienst DHL hat eine einfachere Lösung parat: Er liefert Päckli direkt in den Kofferraum des eigenen Autos - in der Tiefgarage des Büros, vor dem Haus oder vor dem Fitnesscenter. Ein Grossversuch mit Smart ist in Stuttgart (D) angelaufen, bald geht es auch in Köln und Berlin los. Ende Jahr soll der Service in sieben deutschen Grossstädten getestet werden.

Bis 17 Uhr bestellt, über Nacht geliefert

Der Paketdienst liefert Sendungen, die bis 17 Uhr bestellt wurden, über Nacht in den Kofferraum des Kunden. Und das funktioniert so: Über eine App kann der DHL-Mann das Fahrzeug einmalig orten und auch öffnen. Dazu benötigen die Kunden eine Connectivity-Box. Smart rüstet diese in der Testphase kostenlos nach.

Mit dem kleinen «Schatzkästlein», wie Smart-Chefin Annette Winkler die Box nennt, kann das Auto geöffnet werden. Für Winkler ist das erst der Anfang. Sie hat weitere Ideen. «Wie wäre es, wenn jemand morgens frische Brötchen ins Auto legte?», fragte sie in der «Frankfurter Allgemeinen».

Bald auch bei Mercedes?

Und: «Das wird nichts Exklusives bleiben. Die Paketzustellung in den Kofferraum wird ein ganz normaler Service werden», sagt Winkler. Da liegt es nahe, dass der Daimler-Konzern die Technologie bald auch für Mercedes-Fahrer anbietet.

Les sélections nationales Hommes et Dames du Bénin ne disputeront pas la finale de l'édition 2016 du tournoi de la Solidarité de la Zone 3 de volley-ball qui se joue à Ouagadougou. Les deux sélections connaissent presque le même sort dans cette compétition.

Déjà battus lors de la première journée par les équipes du pays hôte, les Écureuils du Bénin ont concédé leur deuxième défaite en autant de sorties. Pour le compte de la deuxième journée qui a eu lieu, jeudi 22 septembre 2016, les Écureuils ont été doublement dominés par le Ghana. Dans la matinée, sans surprise, les dames ont été dominées par un score de 0 set à 3 soit : 16-25 / 09-25 et 15-25. Les béninoises n'ont pourtant pas démérité avec une équipe jeune très combative, engagées et plus disciplinées au plan tactique. Dans l'après-midi, les hommes aussi n'ont pu rien faire. Les coéquipiers de Lucien Assogba ont perdu 0 set à 3 devant la grosse machine du Ghana : 25-15 / 25-20 et 25-12. La hiérarchie est donc respectée. Ainsi, les deux sélections du Bénin ne seront pas qualifiées pour la finale de ce tournoi de la solidarité.

Les autres matches
Au terme de cette deuxième journée, les autres sélections ont connu leurs sorts. Les burkinabé sont qualifié en finale en homme et en dame. En deux sorties, les deux sélections burkinabé ont enregistré deux victoires en deux sorties face au Bénin et au Niger. Logiquement, le Burkina Faso et le Ghana sont qualifiés en homme et en dame pour la finale prévue pour se jouer, le samedi 24 septembre 2016.

Les affiches de la troisième journée
Pour le compte de la troisième journée, le Bénin affronte le Niger. Les deux sélections nationales du Bénin ont l'obligation de battre les nigériens pour ne pas terminer lanterne rouge de cette compétition. Déjà qualifiés, le Ghana et le Burkina Faso s'affrontent pour une partie de plaisir.

De Ouagadougou, Pérez LEKOTAN