Afrique

Arrêté au Cap-Vert en juin 2020, le diplomate vénézuélien est sous le coup d’une procédure d’extradition vers les États-Unis. Mais ses avocats la jugent illégale. « Jeune Afrique » dévoile les dessous de leur stratégie.

Ouagadougou, 26 août 2021(AIB)-« La semaine dernière j'étais de garde et j'ai assisté au décès de trois enfants. La situation est déplorable dans tous les hôpitaux de la ville. On a urgemment besoin de sang. On n'a pas de sang du tout et c'est vraiment sérieux. C'est une collecte d'urgence qu'on veut faire pour essayer de sauver la situation », tel est le cri de cœur du médecin-pédiatre Madibèlè Kam.

Il invite les citoyens en bonne santé à se rendre massivement les 26 et 27 aout 2021 à hôpital Bogodogo et à l'hôpital de District de Boulmiougou (ex CMA de Pissy) pour donner un peu de leur sang, afin de sauver des vies en cette période de pluies où sévit grandement le paludisme.

« La Chaine de solidarité pour la santé et l'éducation, organise en partenariat avec la Société burkinabé de pédiatrie, la Coordination santé de la commune de Ouagadougou et le Centre national de transfusion sanguine, 48 heures de don de sang au Centre hospitalier universitaire de Bogodogo et à l'hôpital de district de Boulmiougou.

2 lieux, 2 jours pour sauver des vies !!!!
Travailleurs, usagers , riverains des hôpitaux concernés, vous êtes tous conviez les 26 et 27 août à faire le don de ce précieux liquide qu'est le sang pour sauver des vies.

Contacts : 60 89 97 63 et 78 83 83 60. »

Agence d'information du Burkina
Source : Chaîne de solidarité pour la Santé et l'Education.
Photo d'archive Dr Madibèlè Kam : Le Pays.

Le rugby est une discipline sportive peu connue au Burkina Faso. Si ce sport collectif est encore loin de détrôner le football, il fait cependant de plus en plus d'adeptes. Malgré les nombreuses difficultés que rencontre l'équipe nationale, elle a pu se qualifier dans le top huit africain aujourd'hui. Selon le sélectionneur Cheick Amidou Ouédraogo, « avec un peu d'accompagnement, l'avenir du rugby s'annonce radieux au Burkina Faso ».

Le Burkina Faso va jouer pour la première fois, la Coupe d'Afrique des Nations de rugby en 2022. En effet, malgré leur lourde défaite face au Zimbabwe, l'une des meilleures équipes d'Afrique au rugby, les étalons rugby sont toujours dans la course pour les quarts de finale dont les huit pays qualifiés sont désormais connus. Il s'agit de l'Algérie, du Burkina Faso, de la Côte d'Ivoire, du Kenya, de la Namibie, de l'Ouganda, du Sénégal et du Zimbabwe.

Selon le sélectionneur de l'équipe nationale de rugby, Cheick Amidou Ouédraogo, plusieurs facteurs ont conduit à cette défaite et notamment à cet écart au niveau du score (101 à 03). Il a reconnu que même si l'équipe burkinabè n'avait pas de chance de gagner le match face au Zimbabwe, « si elle s'était bien préparée, elle pouvait réduire considérablement cet écart de score », a-t-il dit.

AB1 : Photo de famille de l'équipe nationale de rugby (photo d'illustration)

Avant de poursuivre : « Le Zimbabwe fait partie des grandes nations du rugby africain. Et le Burkina est une jeune nation. Le pays vient d'être affilié à la World rugby et c'est ce qui nous a permis de jouer contre les grandes nations. Avec notre affiliation, nous étions classés parmi les 20 premières équipes africaines. Ainsi, aux éliminatoires qui se sont déroulés au Burkina, nous avons pu battre le Burundi et le Cameroun. Ce qui nous a permis de nous qualifier parmi les 12 meilleures équipes du continent. C'est ainsi que nous avons croisé le Zimbabwe et la Tunisie.

Il faut noter que le Zimbabwe est dans le top deux africain, donc forcément il y avait un écart conséquent. L'équipe burkinabè a rencontré beaucoup de difficultés liées au report du tournoi. Cela a occasionné l'absence de plusieurs joueurs titulaires au sein de l'équipe. Et comme le match n'était pas encore sûr, nous n'avons pas pu faire de regroupement, donc on n'a pas eu une bonne préparation. C'est ce qui nous a donné ce résultat que nous avons déploré aussi. L'équipe du Zimbabwe pouvait nous battre, mais la manière de nous battre était due à notre mauvaise préparation », a expliqué Cheick Ouédraogo.

Un grand exploit pour l'équipe nationale de rugby

Il a par ailleurs exprimé sa joie face à cette qualification de l'équipe nationale pour la Coupe d'Afrique des Nations qui va se jouer l'année prochaine. Il estime ainsi que cette victoire est un grand exploit pour l'équipe nationale. « Même si les gens ne peuvent pas trop comprendre. Le Burkina fait partie aujourd'hui du top huit africain. Je pense qu'une jeune nation comme le Burkina dans le top huit mérite d'être accompagnée », a-t-il indiqué. C'est pourquoi, il a lancé un appel à tous les partenaires, aux fils et aux filles du pays, afin qu'ils voient les efforts des acteurs du rugby qui se battent au quotidien pour le rayonnement de cette discipline sportive au Burkina.

Cheick Ouédraogo plaide pour un accompagnement de l'équipe nationale de rugby

« De façon sincère, le rugby a de l'avenir au Burkina surtout quand on voit les potentialités que le pays a aujourd'hui. Nous avons beaucoup de bras valides qui peuvent jouer au rugby. Si le rugby est accompagné, nous pouvons mieux faire que ça », s'est-il convaincu. Avant de plaider pour des infrastructures de qualité afin de permettre l'entrainement des équipes. [ Cliquez ici pour lire l'intégralité ]

Romuald Dofini
Lefaso.net

Enfin ? Trois décennies après l'assassinat de Thomas Sankara, le procès s'ouvrira le 11 octobre prochain. Après l'enquête, 14 personnes ont été inculpées dans l'affaire, dont Blaise Compaoré et Gilbert Diendéré.

A-t-on vraiment tenté à plusieurs reprises d’assassiner le président tunisien ? L’information émane de Kaïs Saïed lui-même, mais en termes toujours voilés. Passage en revue de ces tentatives présumées d’assassinat, dont la plus récente daterait d’août.

C'est le deuxième mouvement d'humeur en une semaine et le quatrième depuis le 18 août 2021 . Le lundi 23 août , la population de l'arrondissement 9 s'était mobilisée pour exprimer son ras-le-bol vis-à-vis de la mauvaise gestion communale caractérisée par l'état défectueux des infrastructures routières.

Cette manifestation n'avait pas porté ses fruits, selon les manifestants qui sont ressortis ce jeudi 26 août déterminés à se faire entendre.

Ayant bien failli dégénérer, cette démonstration populaire a pu être maîtrisée suite à la sortie du deuxième adjoint au maire M. Amadé Sawadogo qui a promis que l'ensemble des travaux de rénovation des routes de l'arrondissement 9 débutera sous peu.

Les manifestants ont accordé un délai de 72h pour rénover la route principale qui traverse la mairie, faute de quoi une autre mobilisation serait organisée jusqu'à l'exigence du départ du maire.

Lefaso.net

Le ministère de l'Economie numérique, des Postes et de la Transformation digitale tient ce jeudi 26 août 2021 à Ouagadougou, une revue des performances des projets et programmes au deuxième trimestre de l'année 2021. La présente revue, en plus de l'examen des performances, va intégrer le partage d'expériences et de bonnes pratiques en matière de gestion des projets et programmes de développement.

Le ministère de l'Economie numérique, des Postes et de la Transformation digitale dispose actuellement de cinq projets et programmes. Il s'agit de trois projets en exécution que sont le Projet Backbone national des télécommunications, le Projet e-Burkina et le Projet d'appui au développement des technologies de l'information et de la communication (PADTIC/BKF-021).

Parmi les cinq projets, il y a un en clôture, qui est le Programme régional des infrastructures de communication en Afrique de l'Ouest, projet du Burkina Faso (FA-PRICAO-BF), et un projet en démarrage, le Programme d'identification unique pour l'intégration et l'inclusion régionale en Afrique de l'Ouest au Burkina Faso (WURI).

Une vue des participants à la revue trimestrielle

Avec ces projets, le ministère ambitionne de réduire la fracture numérique et de contribuer substantiellement au développement économique et social du pays. « Il y a trois projets qui concernent les infrastructures. On investit dans les infrastructures pour améliorer la connectivité et la bande passante internationale. C'est le débit internet qu'on cherche à améliorer.

Il y a un projet qui concerne les services, pour l'édification d'une administration performante, à travers le projet e-Burkina, qui par le support des TIC doit permettre à l'administration d'être encore plus efficace. Les autres, c'est l'investissement à travers la fibre optique, l'investissement à travers les équipements pour améliorer la connectivité internet dans notre pays », explique Hugues Christian Lingani, directeur général des études et des statistiques sectorielles.

Hugues Christian Lingani, directeur général des études et des statistiques sectorielles.

Pour s'assurer de la bonne marche des différents projets et programmes, le ministère tient chaque trimestre une revue des performances. Cette revue se veut un cadre de concertation des acteurs sur la dynamique de mise en œuvre des projets et programmes et est coordonnée et pilotée par la Direction générale des études et des statistiques sectorielles sur la base de données collectées chaque trimestre auprès des coordonnateurs de ces projets et programmes.

Au cours de la présente revue, au titre du 2e trimestre de l'année 2021, il s'agit pour les participants d'analyser les performances des différents projets et programmes, mais également de formuler des recommandations pour une plus grande efficacité dans la mise en œuvre des projets et programmes et de partager l'expérience de la planification du projet WURI.

Photo de famille

Un taux d'exécution satisfaisant

A en croire Saidou Yanogo, conseiller technique représentant la ministre de l'Economie numérique, des Postes et de la Transformation digitale à la cérémonie d'ouverture de la revue, les taux de réalisation des projets et programmes sont encourageants. « Pour ce 2e trimestre, la moyenne des quatre projets réalisent au niveau physique, un taux d'exécution qui est satisfaisant, il est au-dessus de 55%. Au niveau financier, nous ne sommes pas tout à fait satisfaits parce que la moyenne des projets est autour de 32%. Mais il y a une bonne note, c'est que nous avons constaté qu'au 2e trimestre, il y a eu un bond significatif qui a été réalisé, c'est-à-dire qu'il y a une bonne dynamique qui a été enclenchée, même si le résultat global est en dessous de nos attentes », a laissé entendre M. Yanogo.

Saidou Yanogo, conseiller technique représentant la ministre de l'Economie numérique, des Postes et de la Transformation digitale

La revue du 2e trimestre de l'année 2021 des projets et programmes intègre une innovation ; il s'agit du partage d'expériences et de bonnes pratiques en matière de gestion des projets et programmes de développement. Selon Saidou Yanogo, cette innovation va aider les différents acteurs de l'écosystème du numérique à mieux faire face aux défis auxquels ils seront confrontés.

Justine Bonkoungou
Lefaso.net

Bangane Bomboma, alias Emmanuel, est un jeune pépiniériste spécialisé dans la production de plantes aromatiques et médicinales à Ouagadougou. Également féru d'aviculture, il possède une basse-cour d'environ 150 têtes de pigeons, de cailles et des oies. Bangane utilise sa pépinière pour soigner les hommes et les animaux. Installé dans le quartier Tanghin depuis 2018, le jeune homme d'origine togolaise est intarissable sur les bienfaits des plantes. Portrait.

Bangane est né à Atakpamé, dans la préfecture d'Ogou, dans la région des Plateaux, en république togolaise. C'est là-bas qu'il fait ses études primaires et secondaires entre 1997 et 2012, à l'école privée Gamaliel et au collège Saint Albert le Grand, où il obtient le baccalauréat.

Le bac en poche, le premier fils de la famille est contraint d'abandonner sa scolarité par manque de moyens financiers. « Après le Bac, je ne pouvais pas continuer mes études, faute de moyens. Ma maman était malade et la famille était démunie. Je me suis battu pour pouvoir continuer mes études comme tout le monde, mais malheureusement je n'ai pas eu d'issue. Il fallait que je me lance dans la vie », confie-t-il. Bangane dépose donc ses bagages dans la capitale du pays des Hommes intègres en 2013 pour être un apprenti réparateur de parebrises. Mais très vite, Bangane abandonne. « Mon objectif était de pouvoir travailler pour aider ma maman à se soigner. Mais malheureusement, les choses évoluaient très lentement et ne suivaient pas la logique que je voulais. J'étais obligé d'arrêter. Je n'ai pas terminé l'apprentissage », explique-t-il. Il plie alors bagages et rentre dans son Togo natal, mais dans l'espoir de revenir au Burkina.

Au Togo, la famille de Bangane lui conseille d'essayer autre chose. Il avait déjà en projet de retourner au Burkina pour concrétiser un projet de vente de pièces détachées d'automobiles qu'il avait avec un autre jeune burkinabè. C'est ainsi qu'il se rend à nouveau à Ouagadougou au Burkina en 2014. Malheureusement, le projet est un échec. « Décidemment, je n'ai pas de chance avec les voitures », se dit le jeune Bangane. « J'étais obligé de travailler dans un maquis en tant que serveur pendant quatre mois », explique-t-il.

Puis, il intègre pendant deux ans une entreprise biomédicale, avant de se retrouver dans un laboratoire d'analyses médicales comme secrétaire et coursier. C'est là-bas qu'il se découvre une passion pour les plantes et les animaux.

Grâce aux réseaux sociaux, Bomboma découvre l'élevage des cailles. « Tout a commencé par les animaux en 2018. Je suivais les statuts d'un ami qui avait fait une publication pour vendre des cailles », explique-t-il. Après avoir approfondi ses recherches sur les cailles dont il avait déjà vu le nom mentionné dans des versets bibliques, il décide alors de se jeter à l'eau. Il débute avec quatre mâles et une femelle. C'est aussi le début de ses difficultés. « Quand j'ai commencé, je voyais qu'ils se battaient à un moment. Je ne comprenais pas pourquoi », explique-t-il. Pour lui, le fait que ses cailles se battaient était dû à leur nombre. Bomboma décide alors d'augmenter l'effectif en rachetant le reste des cailles de son ami. Il se retrouve avec trois femelles et treize mâles. Le problème ne disparaît pas.

Le Noni, une plante médicinale qui stimule le système immunitaire

Je suis mon propre cobaye

L'apprenti éleveur apprendra par la suite qu'il fallait mettre ensemble un mâle et quatre femelles. A ses cailles, il ajoute d'autres espèces : des pigeons locaux et de diverses origines (africaine, européenne, américaine... ) ; de la caille locale et la ‘‘caille jumbo'', des oies de Toulouse et de Guinée.

Après les difficultés rencontrées dans l'élevage des cailles, Bomboma renforce ses connaissances à travers des recherches sur internet pour ne plus répéter les mêmes erreurs et assouvir sa curiosité. Il tombe sur l'ortie (communément appelé ‘‘tim'' au Burkina) qui a des qualités thérapeutiques pour les humains. Cette plante réveille en lui son instinct de pépiniériste guérisseur. Bomboma continue ses recherches sur les plantes et leurs propriétés thérapeutiques. « À force de soigner les animaux, j'ai constaté après des recherches, que ces plantes, peuvent guérir les êtres humains. Je me suis demandé pourquoi ne pas mettre cela en valeur ? Et au fur et à mesure j'ai continué des recherches sur des maladies fréquentes que la médecine n'arrive pas à soigner, pour proposer des solutions et venir en aide à ces personnes à un prix abordable », explique-t-il.

Dans sa pépinière, on peut trouver des plantes comme le pissenlit, qui selon lui, peut être utilisé dans le traitement du cancer, dans le traitement des problèmes urinaires ou pour la régulation du sang. On y trouve également le romarin, l'artemisia, le noni, le pissenlit africain…

De nos jours nombreux sont ceux qui disent pratiquer la pharmacopée, mais qui sont en réalité des charlatans. « Sur ce plan, affirme le pépiniériste, chacun a son objectif. Le mien, c'est d'abord aider les gens. Le gain, c'est après. Mon objectif c'est d'abord chercher à faire du bien. Si je suis arrivé à ce niveau actuel, c'est par les encouragements des gens qui ont été guéris par les plantes que j'ai prescrites. »

Il affirme avoir guérit plusieurs personnes à partir de plantes ou de tisanes. Il s'agit principalement des femmes souffrant de règles douloureuses, de trompes bouchées sans compter des personnes qui souffrent « de petites maladies comme les maux de têtes, l'insomnie ». Bomboma assure qu'il teste d'abord ses produits sur lui-même. « Je me soigne avec mes plantes et je suis mon propre cobaye », déclare-t-il.

Le Lahore noire une race de pigeon très répandue au Burkina

Goulots d'étranglement

Même si Emmanuel arrive à vivre de ses activités, les difficultés ne manquent pas. Parmi les principales, il y a d'abord le problème de terrain. Vivant dans une cour en location, il ne peut se permettre de tout faire. Selon ses explications, il ne peut pas se permettre de planter certains grands arbres qui coûtent chers, dont les branches sont utilisées pour faire des boutures.

Ensuite, le problème d'eau se pose avec acuité. Emmanuel utilise l'eau de l'ONEA, ce qui n'est pas vraiment adapté à la production de plantes biologiques. « J'ai demandé à creuser un puits, mais les propriétaires de la cour n'ont pas été favorables. Pourtant, pour mes activités, il faut un puits ou un forage où l'eau est naturelle », explique-t-il.

Emmanuel est responsable de l'entreprise Élevage Famille B2. Il a un employé à temps plein et une dizaine de contractuels qui l'épaulent. Aux jeunes, il conseille « la persévérance et l'amour de ce que l'on fait ». Pour lui, on n'a pas besoin de beaucoup pour entreprendre. Il faut oser se lancer avec le peu qu'on a. Mais avant tout, il préconise la passion dans le domaine dans lequel l'on désire entreprendre.

Yidalawala Isaac Ki-Zerbo (Stagiaire)

Lefaso.net

Sans emploi, Codou Diop, jeune sénégalaise, s'est lancée dans l’agriculture et elle a appris à aimer ce secteur et l'utilise pour le bien de sa communauté.

Le chef de l’État tchadien a également proposé, mercredi 25 août, de relancer l’accord conclu entre la Libye et trois de ses voisins pour prévenir notamment l’incursion de groupes rebelles.

Il y a soixante ans, le futur président quittait son pays avec sa famille pour trouver refuge en Ouganda.

Ils ont été liés à l'aggressivité au volant, au jeu pathologique et à des actes de fraude complexes. Certains nous rendent moins névrosés, et d'autres peuvent même façonner nos relations sociales. Il s'avère que de nombreux médicaments ordinaires n'affectent pas seulement notre corps, mais aussi notre cerveau. Pourquoi ? Et les emballages devraient-ils comporter des avertissements ?

Le Cabinet C.R.I recrute pour le compte d'une Institution de microfinance le profil suivant :

Intitulé de l'emploi

Conseiller crédit

Nombre

01

Qualifications /Expérience

Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 en finances, comptabilité, gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
Justifier d'une expérience professionnelle de cinq (05) ans à un poste similaire dans une Institution de finance ou de micro finance
Attributions :

Sur l'organisation et la coordination de l'ensemble des activités
La supervision de la bonne circulation de l'information au sein du service ;
Le dénouement des situations entravant le bon fonctionnement du service ;
La veille informationnelle sur les activités du service et leur bon acheminement (rapports et situations) ;
La veille sur la motivation continue de tout le service ;
L'organisation de séances d'échanges et mise en commun de pratique dans le but de standardisé les activités ;

L'organisation du développement des compétences de tous les acteurs ainsi que l'organisation en duo pour favoriser les remplacements en cas d'absence ;
La mise en place et le pilotage d'un système d'écoute de la clientèle et l'optimisation de l'utilisation et de l'intégration de ces informations au processus décisionnel ;
La veille concurrentielle pour soutenir les activités de pénétration ou de maintien du marché ;
L'organisation des missions de suivi des performances (productivité, efficacité et rendement) des agences ;

L'évaluation des chefs d'agence et prise des mesures en vue de l'atteinte des objectifs fixés.
Sur la promotion des produits et le développement de la base de clientèle et des portefeuilles
L'organisation et le pilotage des activités de commercialisation des produits de l'institution ;
La supervision de tous les calendriers de promotion, sensibilisation, démarchage de grande envergure ou sur site ;

Le suivi des tableaux de bords de vente des produits et services.
Sur la supervision de toutes les opérations de l'institution dans un souci de fluidité, d'accessibilité et de sécurité.
La supervision de la gestion du patrimoine de tous les sites ainsi que des dispositions physiques pouvant faciliter les opérations en guichets ou sur le terrain ;
Superviser le maintien des bonnes dispositions du réseau pour une expérience client optimale (positionnement des guichets, disposition au sein des guichets, hygiène et propreté, etc.) ;

Faire la veille sur l'accueil et la satisfaction de la clientèle ;
Participer activement aux opérations de grandes envergures comme les opérations avec des partenaires etc ;
Le suivi du budget d'exploitation du service et des recommandations ;
Le coaching du service dans la réalisation des activités prévues dans le plan opérationnel annuel ;

L'organisation et le suivi du reporting de gestion (circulation ascendante et descendante des différends tableaux de bords de gestion).
Sur la supervision de la prise des engagements et leurs respects ainsi que la participation active à la validation des demandes :
La coordination de l'activité de crédit de toute l'institution ainsi que de l'ensemble du personnel chargé du crédit ;

La conduite des réunions périodiques avec les chargés ;
Le suivi des gros risques et l'analyse des performances de chaque agent de terrain ;
La validation des informations des dossiers de demande de crédit ;
La participation à l'étude de dossiers de crédit au sein du comité interne du crédit ;
La production des procès-verbaux sanctionnant les réunions du Comité de Crédit Interne ;

L'introduction des dossiers d'inscription hypothécaire au juridique ;
L'instruction de dossiers de la mainlevée d'hypothèque ;
La supervision des recouvrements des créances de l'institution ;
L'étude des demandes de rééchelonnement de crédits à soumettre au Comité Interne de Crédit pour approbation ;
L'analyse des rapports généraux et projection périodique du service crédit ;
L'Analyse des rapports de diagnostic des agences et les résultats obtenus.
Sur la Planification stratégique
Le suivi et l'accompagnement des agences dans la planification annuelle des activités ;

L'élaboration et la mise en place avec les différentes agences des stratégies par rapport aux lignes des épargnes disponibles ;
Le suivi de l'élaboration du plan opérationnel annuel aligné sur le plan d'expansion de l'institution ;
L'Assistance des chefs d'agence dans l'atteinte des objectifs fixés ;
Le suivi de l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies d'assainissement du portefeuille crédit/épargne ;
La Proposition à la Direction Générale des objectifs de croissance interne à chaque agence ;

L'élaboration et la mise à jour du plan d'expansion et des projections financières de l'Institution ;
L'élaboration de concert avec ses collaborateurs du plan opérationnel et du budget du département ;
La contribution à la planification/budgétisation et au suivi de l'Institution ;
L'Assistance de la Directrice Générale dans l'accomplissement de sa mission.

Il devra produire des statistiques mensuelles sur son service : évolution et performances du portefeuille par agent, par guichet et par agence, la répartition par produits, par secteur d'activités, par type d'activité.

1. Conditions Générales :
Etre âgé au plus de 50 ans au 31 décembre 2021 ;
Etre de nationalité burkinabé ;
Nature du contrat : contrat à durée déterminée d'une année renouvelable ;
Lieu d'affectation : Ouagadougou

2. Composition du dossier :
Une lettre de motivation, datée et signée ;
Un curriculum vitae sincère, assorti de trois (03) noms de personnes de référence ;
Une version scannée de la copie légalisée du diplôme exigé ;
Une version scannée de la copie légalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabé ou du passeport en cours de validité ;
Une copie non légalisée du (des) certificat (s) de travail et la copie du contrat en cours.

3. Procédure de recrutement : présélection sur dossier, test écrit et entretien oral.

4. Comment postuler !

Etape 1 : créer son compte sur la plateforme (www.cribrukina.com)
Etape 2 : renseigner au moins une expérience professionnelle et son parcours universitaire
Etape 3 : Postuler en joignant tous les documents exigés en version PDF.

NB :
 Date limite : au plus tard le vendredi 03 septembre 2021 à 17h00.
 Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01/51 22 46 39.

Organisation : World Vision Burkina Faso
Département : Sécurité
Durée du Contrat : 1-2 ans
Type de Contrat : Contrat Local
Lieu de travail : Ouagadougou, Burkina Faso
Date limite de clôture : 15 Septembre 2021 à 17 :00 GMT.

OBJECTIF DE LA POSITION :

Le Field Programs Security and Access Officer pour la Réponse Urgence est responsable de la supervision de la gestion quotidienne de la sécurité de tous les locaux et sites de World Vision, en assurant un contrôle permanent et une évaluation de la situation sécuritaire du pays, en se référant et en mettant en œuvre les guides techniques de gestion de la sécurité et les protocoles établies par OCS pour la gestion sécuritaire normale et en Réponse Urgence. Il/Elle conseillera aussi le Directeur de la Réponse et l'équipe de management sur tous les problèmes de sûreté et sécurité et fournira des formations et des accompagnements sécurité appropriés. Il sera en charge de vérifier l'accès au programmes en accordance avec la politique WVI.

RESPONSABILITES MAJEURES
1) Analyse du contexte et des risques
• Développer et mettre à jour régulièrement les données sécurité du pays (en incluant la situation concernant la présence et influence des groupes armés extrémistes, socio-économique, politique et/ou militaire, le niveau de criminalité, la nature des conflits en cours et les risques climatiques, sismiques et épidémiques du pays dans les zones affectées).
• Suivre les évènements et développements majeurs dans le pays, développer des analyses sur les tendances sécuritaires et faire la cartographie des parties prenantes locales.

• Remplir et mettre à jour régulièrement la Matrice Analytique des Risques, SRA, (menace, probabilité, impact, niveau de vulnérabilité, niveau de risque) et le Niveau de Risque du Pays et des Zones d'Intervention, CRR et DZSRR
• Effectuer des enquêtes de sécurité des nouvelles zones d'intervention de World Vision et des partenaires.

2) Développement et mise à jour des plans Sécurité Pays, SOPs et plans d'urgence

• Elaborer et mettre à jour régulièrement le Plan de Sécurité et les Obligations Securitaires Base (Core Security Requirements) pour validation du Directeur de la Réponse et approbation du bureau régional.
• Recommander des changements dans les plans de sécurité au Directeur de la Réponse et au département Sécurité du bureau régional.
• Implémenter les Procédures Standard d'Opération disponibles et en produire des autres adaptées au contexte local

• Elaborer et mettre à jour régulièrement les plans d'évacuation médicale (MEDEVAC), d'évacuation et d'urgence de la capitale et soutenir les partenaires dans le développement des plans d'évacuation et d'urgence de leurs zones.
• Assurer la préparation des évacuations et des urgences (contrôler les kits d'urgence, kits de premiers secours, hibernation etc…).
• Construire et tester une arborescence de communication sécurité, réseau radio d'urgence, et provisionner des fournitures d'urgence pour les employés terrain.

3) Gestion sécurité au quotidien
• Coordonner et contrôler les activités sécurité pour garantir que les règles et les procédures de sûreté et sécurité sont mises en œuvre.
• S'assurer que tout le personnel est pleinement conscient des menaces sécuritaires et totalement informés sur les moyens de réduire leur vulnérabilité face à ces menaces.

• Contrôler le niveau de préparation sécurité du personnel pays et renforcer la conformité avec les SOPs et règles de sécurité internes, en s'assurant qu'ils sont connus et compris par tout le staff.

• Organiser et contrôler la mise en place de mesures d'atténuation des risques et de règles sécurité en accord avec le contexte local.
• S'assurer de la conformité avec les Standard Sécurité Minimum d'Opération (MOSS) et développer des plans d'action pour l'amélioration de la sécurité
• Effectuer les évaluations sécuritaires des nouveaux sites, garantir un niveau standard de protection des locaux et superviser les gardes.

• S'assurer que les missions ont adapté leurs moyens de communication selon les recommandations pourvu par l'Evaluation Sécuritaire des Risques (SRA), et garantir la maintenance pour soutenir l'équipe Logistique pays.
• Assurer une mise à jour constante de la liste de contacts d'urgence et la délivrance dans les temps des cartes d'identité.

• Garantir un niveau de préparation adéquat avant les déplacements sur le terrain, s'assurer que les moyens de transports sont adaptés,
• Garantir la maintenance de la flotte, et instaurer des règles de déplacement adaptées au contexte local et assurer le suivi opérationnel des déplacements selon la nouvelle Politique de Gestion de la Flotte - Road Safety and Fleet Management .

4) Gestion de crise
• Adapter les protocoles de gestion de crise à la situation locale
• Agir en membre clef de l'équipe de gestion de crise pour que les politiques et procédures de sûreté soient mises en œuvre.
• Travailler activement au sein de l'équipe de Gestion de l'Incident sur le terrain selon les indications données par les membres du CMT

5) Reporting
• S'assurer que les rapports sécurité hebdomadaires/mensuels sont complétés et envoyés au bureau régional.
• S'assurer que le système de suivi des incidents internes est utilisé correctement : créer une base de données des incidents sécuritaires et effectuer une cartographie et des analyses des incidents.

• Fournir des mises à jour régulières de toutes les évolutions de situation et de sécurité notamment les enquêtes sur les incidents sécuritaires.
• Produire des rapports d'incidents en temps réel

6) Formation et briefing
• Envoyer le document de Pre-Departure Security Briefing a tous les visiteurs avant aux moins une semaine avant la date de leur voyage. Pourvoir les briefings sécurité pour tout nouvel employé international arrivant dans le pays.
• Utiliser les modules de formation sécurité mise a disposition par le Training Team du OCS. Selon les nécessitées du terrain, revoir et adapter les modules de formation disponibles et les faire valider par le Directeur de la Réponse et par le Directeur Régional de la Sécurité.

• Déterminer les besoins de formation pour tout le personnel
• Former les employés nationaux pour développer leur conscience des risques et sens des responsabilités (SAINT)

• Organiser en coordination avec le DRS toutes les formations de sécurité des employés qui sont obligatoires et les appuyer selon les indications du DRS* et du CRS** (HEAT, formation pour les chauffeurs et gardes, exercices d'évacuation, sécurité incendie, etc…).
• Mener des enquêtes et retenir les leçons apprises pour les intégrer dans les formations des futurs staffs.

7) Développer et maintenir un réseau sécurité
• Participer activement aux réunions de coordination hebdomadaires et mensuelles.
• Créer un réseau d'information dans le pays, en identifiant les informateurs clefs.
• Construire des relations professionnelles fortes avec les agences de l'ONU, les autorités locales, autres ONGs (locales et internationales) et autres acteurs pertinents.

• Participer aux réunions de coordination sécurité (INSO et autres disponibles) et tenir au courant le Directeur de la Réponse et le bureau régional des problèmes de sécurité en cours.
• Contribuer au renforcement d'une image positive et surtout de la crédibilité de l'organisation, notamment par l'application du code de conduite, des valeurs et politiques de World Vision Int. en prenant en compte les parties prenantes internes et externes.

Qualifications : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
• Expérience avérée en tant que gestionnaire professionnel et fiable (y compris la gestion des personnes et des projets).
• Très compétent dans l'organisation de programmes de terrain à grande échelle, rapides et réactifs.

• Connaissance de la situation et des possibilités.
• Solide capacité d'esprit d'équipe, d'encadrement et de perfectionnement du personnel, et d'encourager la collaboration et la coopération inters fonctionnels.
• Sens exceptionnel de l'organisation et de la coordination.
• Compétences démontrées en gestion/leadership
• Excellente capacité d'établir des relations, d'établir des relations interpersonnelles et de représenter efficacement l'IRC dans les forums et auprès des intervenants externes.

• Il est essentiel d'avoir de solides compétences en négociation et en médiation et d'avoir de l'expérience dans la résolution de conflits.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec la capacité d'exprimer clairement et de façon persuasive les idées et les concepts avec les principaux intervenants internes et externes.

• Expérience de travail avec succès avec les parties prenantes locales telles que les ONG locales et internationales, le gouvernement, etc. avec sensibilité et diplomatie.
• Capacité avérée de concevoir et de diriger des engagements de formation avec le personnel et les partenaires afin d'améliorer les compétences et de s'adapter aux exigences changeantes des programmes.

Qualification minimum exigée :

• Un minimum de 5 ans d'expérience de travail au sein d'organismes sans but lucratif ou d'ONG dans le cadre de programmes d'aide humanitaire internationale ayant démontré des capacités à planifier, organiser et exécuter des opérations de sécurité humanitaire sur le terrain.
• Forte expérience en tant que formateur ; capacité à développer, mettre en œuvre, faciliter et transmettre l'apprentissage à un large éventail d'auditoires.
• Expérience Militaire, ou dans le domaine de l'application de la loi, Police, fortement privilégiée

• Expérience de l'acquisition d'une compréhension précise et impartiale des politiques locales, régionales et internationales, des positions opérationnelles et des interactions, en fournissant des briefings dynamiques clairs et une analyse des situations politiques et de sécurité donnée et en cours lorsqu'elles se présentent.
• Expérience régionale fortement privilégiée

Qualifications Préférées :

• Diplôme universitaire en gestion, en sciences politiques ou dans un domaine connexe, de préférence.
• Diplôme ou certification technique dans un domaine connexe avec une expérience pertinente significative.

Environnement et Conditions de travail :

• Comprendre les principes humanitaires, le code de conduite et les complexités spécifiques de la prestation des services essentiels aux personnes dans le besoin à l'intérieur du sous-secteur du travail du Burkina Faso lié aux contextes de terrain et d'opérations des ONG.

• Compréhension du contexte régional et local, de la dynamique et des limitations d'accès liées au genre, au handicap, à la religion, aux traditions et aux normes locales.
• Connaissance de la technologie des communications, y compris les communications par satellite, le téléphone cellulaire, etc. est un atout.

COMMENT POSTULER :

Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) par email à l'adresse suivante : wvburkinafaso_recruitment@wvi.org en mentionnant comme objet du mail le poste auquel vous postulez.

Tout candidat remplissant les conditions ci-dessus mentionnées pourra postuler.

Bien que nous remerciions tous les candidats pour leur intérêt, seules les personnes dont les candidatures seront sélectionnées pour des entretiens seront contactées pour la suite du processus.

Il m'a été donné de constater que des individus mal intentionnés se livrent à des occupations ou à des opérations de morcellement d'espaces de sites de la SONATUR à Ouaga 2000.

Ces opérations illégales se font sur des lots déjà référencés de la partie jouxtant la bande de servitude des pylônes de transport d'énergie de la SONABEL.
Par ce communiqué, il me plaît de rappeler que ce site est partie intégrante du domaine de la SONATUR, et aucune structure, encore moins un individu, ne peut y opérer une quelconque opération. La SONATUR engagera des actions contre tous ceux qui seraient mêlés de près ou de loin à ces pratiques frauduleuses.

J'en appelle donc à la vigilance de toute personne approchée pour des propositions de vente de parcelles en ces lieux et informe par ailleurs toute personne intéressée par d'éventuelles offres de parcelles sur les différents sites SONATUR, à prendre attache avec mes services pour des renseignements afin d'éviter d'éventuels désagréments.

CONTACTS : 25 30 17 73/74
SONATUR, bâtir dans un cadre agréable.

LE DIRECTEUR GENERAL

Souaré GORO
Officier de l'Ordre de l'Etalon

Dans le cadre des initiatives d'accompagnement du Gouvernement dans ses actions de développement, il a plu à un groupe de résidents des Cités de Bassinko de mettre en place en décembre 2020 une association dénommée « Association Vivre en Solidarité », en abrégé « AVIS », avec pour siège sis au secteur 36 (Bassinko-Cités) de l'Arrondissent N°8 de Ouagadougou.

En effet, en décembre 2020, des résidents des Cités de Bassinko réunis en assemblée générale ont décidé de la mise en place de l'association AVIS et adopté ses textes constitutifs sous le Récépissé de Déclaration d'Existence d'Association N°N000001133201 du 1er juin 2021.

L'association AVIS a pour objectif principal de promouvoir le vivre ensemble pour le développement harmonieux du Burkina Faso. Elle poursuit les objectifs spécifiques suivants :

promouvoir les liens de solidarité, de fraternité et d'amitié entre ses membres ;

servir de cadre référentiel de toute la jeunesse du Burkina Faso ;

concevoir et réaliser des projets de développement ;

contribuer aux efforts de promotion de l'éducation ;

sensibiliser les populations sur les bonnes pratiques sanitaires ;

réaliser et participer à la réalisation d'activités sportives et culturelles ;

lutter contre l'immigration ;

promouvoir les droits humains, le civisme et le genre ;

contribuer à la préservation de l'environnement ;

lutter contre la délinquance juvénile et la drogue ;

contribuer à la lutte contre la pauvreté ;

développer un réseau de contacts national et international.

Dans la poursuite des objectifs sus mentionnés, l'AVIS a inscrit à son programme d'activités 2021 l'organisation de sa première activité dénommée "Journée du Vivre Ensemble ",prévue le samedi 28 août 2021 à Bassinko cités.
Cette activité sera meublée par une séance de reboisement, de cross populaire suivi d'aerobic et d'un match de gala.
Au sortir de l'activité, la cohesion sociale et le cadre de vie à Bassinko cités se trouveront améliorés.

Auparavant épargné par les attaques qui touchent la plupart des pays sahéliens, le Burkina Faso, pays pauvre d’Afrique de l’Ouest, connaît régulièrement depuis 2015 des enlèvements et attaques perpétrés par divers groupes jihadistes. Des attaques qui ont lieu en particulier dans les régions du nord du pays.

Niqab, hijab et burqa : nous expliquons les différences entre les différents types de foulards islamiques.

<< Je suis la résurrection et la vie, celui qui croit en moi, fut-il mort, vivra >>, Jean 11 : 25.

Sa Majesté le Mogho Naaba Baongho ;
Le Goungha Naaba ;
Le Cadre de Concertation des Chefs Coutumiers du Bazèga ;
La Notabilité Coutumière de KOGNOUDOU ;

Les Grandes familles : DJIGMA/GUIGMA, NIKIEMA, ILBOUDO à
Kognoudou, Kombissiri, Doulougou, Ouagadougou, Ghana ;

La Grande famille : ZAN à Là, Tougan, Toma, Ouagadougou ;

Les Grandes familles alliées et amies : SOW, BELEM, KABORE, ZOUNGRANA, SIB, OUEDRAOGO, YARO, MILLOGO, BIEM, TRAORE DIT NIGNAN, TAOKO, NASSA, WANGA, KONSEIBO, NIKIEMA, SÉDÉGO, CONOMBO, BALIMA, COMPAORÉ, ROUAMBA, BOUDA, YORONGO, YAMEOGO, KAFANDO,…..
Madame DJIGMA née ZAN Mariam,
Les enfants : DJIGMA Edgar, DJIGMA Alexandre, Mme ZOUNGRANA/DJIGMA Viviane, DJIGMA Michael

Très touchés par les marques de compassions, de solidarité, et de sympathie vous expriment leurs sincères remerciements et leur profonde gratitude pour les soutiens multiformes dont ils ont bénéficié lors du rappel à Dieu le Dimanche 20 Juin 2021 de leur bien-aimé grand-père, père, beau-père, frère, époux, oncle et ami :

Le Naaba KOABGA,
Chef de KOGNOUDOU

Leurs remerciements vont particulièrement à l'endroit :
De Son Excellence Monsieur Roch Marc Christian KABORE, Président du Faso ;
De son Excellence Monsieur Blaise COMPAORE ancien Président du Faso ;
De Son Excellence Monsieur Christophe Joseph Marie DABIRE, Premier Ministre et l'ensemble du personnel de la Primature ;
De Monsieur le Ministre en charge de l'agriculture ;
De Monsieur le Ministre de l'enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l'innovation ;
De Madame la Ministre Déléguée en charge de la recherche scientifique et de l'innovation ;

De Monsieur le Secrétaire Permanent du Conseil Présidentiel d'Investissement ;
Du personnel de la Présidence du Faso ;
Du Professeur Babou Niang et sa très forte délégation venue du Mali, de la Guinée, du Sénégal, de la Belgique etc.
De la grande chancellerie ;
De la Direction Générale du CNRST ;
Du Directeur de l'INERA ;
Des anciens collègues de l'INERA ;
De Monsieur Apollinaire Compaoré Président du Conseil d'Administration de Telecel Burkina ;

Du personnel de Telecel Burkina ;
Du personnel de Coris Bank International ;
Du personnel de la BOA Burkina Faso ;

De Madame le Gouverneur de la région du Centre Sud ;
De Monsieur le Gouverneur du Centre ;
Des collègues de l'Observatoire National du Foncier ;
Des anciens collègues du Ministère de l'Agriculture ;
Des anciens collègues du Programme National de Gestion des Terroirs (PNGT) ;
Des députés de la province du Bazéga ;
De Monsieur le Haut-commissaire de la province du Bazéga ;
De Monsieur le préfet de Kombissiri ;

De Monsieur le Maire de la commune de Kombissiri et son Secrétaire général ;
Des différents partis politiques ;
De Monsieur le Curé de la Paroisse Saint Joseph Artisan de Kombissiri et son presbyterium ;
De Monsieur le Recteur de l'Université Saint Dominique d'Afrique de l'Ouest et son personnel ;

De la Direction de la SONABEL à Kombissiri
De l'entreprise ASI-BF ;
De la CCB Saint Lazare de la Paroisse Notre Dame des Apôtres de la patte d'oie/Ouagadougou ;
Des promotionnaires des lycées et Universités ;
Des amis, des collègues, des voisins ;
La famille éplorée s'excuse auprès de tous ceux et toutes celles dont les noms n'ont pu être cités.
Que Dieu bénisse et rende à chacun au centuple ses biens faits.

Le programme des messes en la mémoire de notre illustre défunt s'établit comme suit :

LIEU DATE HEURE
Paroisse Saint Joseph Artisan de Kombissiri Tous les dimanches jusqu'au 26 Décembre 2021

Tous les premiers vendredis des mois jusqu'au 03 Décembre 2021 8h00

06h00
Paroisse Notre Dame des Apôtres de la Patte d'Oie(Ouagadougou) Tous les samedis jusqu'au 26 Mars 2022

Tous les dimanches jusqu'au 27 Mars 2022 18h30

7h00
Paroisse Cathédrale de l'Immaculée Conception de Ouagadougou
Tous les dimanches jusqu'au 27 Mars 2022
09h00

Paix à son âme et union de prière !

La grande famille SANOU à Tounouma-Bobo Dioulasso, Ouagadougou,
La famille de feu SANOU Sogo Soumana à Saint Etienne, Bobo Dioulasso
SANOU Souleymane dit Solo, Adjudant-Chef Major à la retraite à Ouagadougou, Cité An 2

Les familles alliées, Sanou, Doulkoum, Compaoré, Zida, Bako, Zorome, Zongo, Sara, Dayamba, Yamma, Sako, Ouattara, Zemba, Ouédraogo, Bonkoungou, Kaboré à Bobo, Koudougou et Ouagadougou

La grande famille BANCE, BAMBARA à Torla, Ouarégou, Garango et Ouagadougou
La famille de feu BANCE Issaka Paul à Gounghin, Ouagadougou
Les enfants, Rock, Lydia, Ayouba, Madina, Martial, Aïda, Ali, Ismaël Papy tous à Ouagadougou ont la profonde douleur de vous annoncer le décès de leur fille, sœur, épouse, mère, tante et grand-mère et arrière-grand-mère, Madame SANOU/BANCE SORY LAURE MARIE

Décès survenu le mercredi, 25 août 2021 au CHU de Tengandogo
Le programme des obsèques se présente comme suit :
Mercredi, 25 août 2021 : Journée de réception des condoléances
Jeudi, 26 août 2021 : Journée d'hommage à la défunte et de prières
16H00 : Levée de corps à la Morgue du CHU de Tengandogo et transfert du corps dans le domicile familial à la Cité An 2, suivie des hommages à la défunte ;

• Recueillement dans l'intimité familiale,
• Passage des délégations et groupes présents
20H00 : Veillée de prières au domicile familial ;
Vendredi, 27 août 2021 : Journée d'adieu et d'enterrement
10H00 : Levée de corps au domicile familial sise à la Cité An 2 suivi du transfert du corps au cimetière de Gounghin
11H00 : inhumation

Que par la Miséricorde de Dieu l'âme de Sory Laure Marie repose en paix.