Agrégateur de flux

Magyar Tudományos Akadémia Agrártudományi Kutatóközpont

a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. • alapján

pályázatot hirdet

pályázati asszisztens

munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozott idejű 1 évig tartó közalkalmazotti jogviszony.  

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Fejér megye, 2462 Martonvásár, Brunszvik utca 2.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

A pályázati osztály adminisztratív feladatainak ellátása, a pályázati osztályvezető és a pályázati referensek munkájának alkotó módon történő segítése. Pályázatokkal, projektekkel kapcsolatos levelezés, ügyintézés; kötelezettségvállalási adatlapok rendszerezése; a projektek szakmai és pénzügyi dokumentumainak összeállításában való részvétel; fénymásolás, iratgyűjtés; jelenléti ívek vezetése; szabadságok nyilvántartása; projekt-elszámolások előkészítése; kapcsolattartás a Kutatóközpont többi osztályával és a kutatókkal.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. 

Pályázati feltételek:

• Középiskola/gimnázium,
• Gyakorlott szintű MS Office (irodai alkalmazások) használata. Büntetlen előélet, magyar állampolgárság, cselekvőképesség.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Pénzügyi-számviteli ügyintézői OKJ-s végzettség. Pályázati ügyintézésben szerzett gyakorlat. Angol nyelv társalgási szintű ismerete.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• Részletes önéletrajz. A jelenlegi munkahely, munkakör megjelölése. Iskolai végzettséget igazoló dokumentumok másolata. Három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány a pályázat elnyerése esetén.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban 2016. október 3. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: 2016. szeptember 21.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Postai úton, a pályázatnak a Magyar Tudományos Akadémia Agrártudományi Kutatóközpont címére történő megküldésével (2462 Martonvásár, Brunszvik utca 2. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: Mv-66/2016 , valamint a munkakör megnevezését: pályázati asszisztens. ÉS
• Elektronikus úton Bódi Bernadett részére a bodi.bernadette@agrar.mta.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának módja, rendje:

A pályázatokat a Főigazgató a pályázatok minősítésére létrehozott grémium véleményére figyelemmel bírálja el és dönt a nyertes pályázó személyéről.

A pályázat elbírálásának határideje: 2016. szeptember 30.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

• www.agrar.mta.hu – 2016. szeptember 6.
• www.mta.hu – 2016. szeptember 6.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2016. szeptember 6.

A pályázati kiírás közzétevője a Közszolgálati Személyzetfejlesztési Főigazgatóság (KSZF). A pályázati kiírás a munkáltató által a KSZF részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

There is an urgent need for greater headway in education without which, on current trends, the world will be half a century late for achieving the education-related goals contained in the 2030 Agenda for Sustainable Development, according to a new United Nations-backed independent report.

WASHINGTON- La réduction des relations de correspondance bancaire dans le monde Arabe a largement affecté la capacité des banques de la région à fournir certains services et produits bancaires, indique un rapport conjoint du FMI, de la Banque mondiale (BM) et du Fond monétaire Arabe (FMA), publié mardi à Washington.

Le rapport note que l’interruption ou la restriction des relations de correspondance bancaire, dont font face les banques opérant dans le monde Arabe, « affectent de manière significative leur capacité à servir certains segments de clientèle ».

En raison de ces restrictions, ces banques ne sont pas en mesure de fournir certains produits et services bancaires, relève cette enquête menée entre février et Juin 2016.

L’étude vise à évaluer dans quelle mesure les banques opérant dans les pays arabes ont fait l’objet d’interruptions ou de restrictions de leurs relations avec les correspondants bancaires entre 2012 et 2015.

La réduction des relations de correspondance bancaire dans le monde arabe a également affecté les capacités des banques à mener des opérations libellées en devises aussi bien en capital qu’en compte courant, selon cette enquête qui a concerné 216 banques opérant dans 17 pays Arabes.

Les Etats-Unis a été le pays qui a le plus réduit ses relations de correspondance bancaire avec les banques arabes, suivis du Royaume Uni et de l’Allemagne, selon cette enquête.

Les décisions de ces institutions financières étrangères de mettre fin ou de restreindre les relations de correspondance bancaires avec les banques de la région sont souvent motivées par des impératifs de la lutte contre le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme, le manque  de rentabilité de certains services de correspondance bancaire et la hausse du risque de la dette souveraine.

Le rapport souligne, par ailleurs, la nécessité de poursuivre les efforts de renforcement de cadres réglementaires ainsi que l’établissement et le maintien d’un dialogue ouvert et régulier parmi les régulateurs des différentes juridictions concernées.

Le rapport en question ne fourni pas de données quantitatives détaillées sur les pratiques de correspondants bancaires vis- à-vis des banques opérant dans la région.

Néanmoins, ces résultats apportent une contribution significative au débat en cours sur la nécessité de concevoir des solutions appropriées aux défis engendrés par ce phénomène, précise-t-on de même source.

Le document en question met en évidence certains défis clés ainsi que les questions de politique économique et financière qui devraient être abordées à l’avenir pour atténuer les effets engendrés par les problèmes de réduction des relations de correspondance bancaire dans les pays arabes.

Pécsi Tudományegyetem
Kancellária, Közbeszerzési Igazgatóság, Közbeszerzési Főosztály

a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. • alapján

pályázatot hirdet

Közbeszerző

munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony.

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Baranya megye, 7633 Pécs, Szántó Kovács János utca 1/B.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

A szakterület feladatkörét érintő, azzal összefüggő jogszabályok véleményezése. Közbeszerzési eljárások előkészítése, lebonyolítása. Kiemelten végzi az alábbiakat: bíráló bizottsági tagok felkérésének előkészítése, összeférhetetlenségi és titoktartási nyilatkozatok elkészítése, részvételi/ajánlati/ajánlattételi felhívások elkészítése, dokumentáció megszerkesztése a bíráló bizottsági tagok közreműködésével, a határidők figyelembe vételével, az eljárás megindításához szükséges engedélyek beszerzése, eljárási cselekmények önálló határidőre történő bonyolítása – adott esetekben bíráló bizottsági tagok szakértelmének bevonásával –, ezekhez kapcsolódó dokumentációk elkészítése és archiválása, döntés előkészítő iratok elkészítése; közbeszerzési szerződések megkötésének ügyintézése. Jogorvoslat esetén közbeszerzési szakértelem biztosítása. Kezeli és nyilvántartja a teljes közbeszerzési dokumentációt, részt vesz az Egyetem közbeszerzési tervének összeállításában. Részt vesz a Főosztály hatáskörébe tartozó előterjesztések, tervezetek közbeszerzés szempontú véleményezésében. Más szakterületek által kezdeményezett közbeszerzések véleményezése. Előkészíti vagy önállóan elkészíti a Közbeszerzési Igazgatóság és Közbeszerzési Főosztályvezető feladatkörébe tartozó levelezéseket. Teljesíti az eseti jelleggel előforduló és jogszabályban előírt információs, illetve adatszolgáltatási kötelezettségeket. Teljesíti a közbeszerzésekkel kapcsolatban előírt közzétételi kötelezettséget.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:

• Középiskola/gimnázium,
• közbeszerzési referens képesítés vagy legalább kettő év közbeszerzés területén szerzett tapasztalat ajánlakérői oldalon ,
• felhasználói szintű számítógépes ismeretek
• kiváló kommunikációs készség írásban/szóban,
• terhelhetőség, önálló pontos munkavégzés

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• felelős akkreditált közbeszerzési szaktanácsadói névjegyzékbe történő bejegyzés
• nagy foglalkoztatotti létszámú szervezetnél, valamint központi költségvetési szervnél szerzett szakmai tapasztalat

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• önéletrajz,
• motivációs levél,
• végzettséget/képzettséget igazoló dokumentumok
• erkölcsi bizonyítvány.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban 2016. október 20. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: 2016. szeptember 19.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton Dr Teszlerné Dr. Csécsei Henrietta, közbeszerzési igazgató részére a csecsei.henrietta@pte.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának határideje: 2016. október 19.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

• PTE honlap

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2016. szeptember 4.

A pályázati kiírás közzétevője a Közszolgálati Személyzetfejlesztési Főigazgatóság (KSZF). A pályázati kiírás a munkáltató által a KSZF részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

Belügyminisztérium
Támogatás-koordinációs Főosztály

a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 45. • (1) bekezdése alapján

pályázatot hirdet

szakmai projektfelügyelő (migrációs)

munkakör betöltésére.

A kormánytisztviselői jogviszony időtartama:

határozott idejű, várhatóan 2016.10.01-től 2017.12.31-ig tartó kormánytisztviselői jogviszony.  

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Budapest, 1051 Budapest, József Attila u. 2-4.

A közszolgálati tisztviselők képesítési előírásairól szóló 29/2012. (III. 7.) Korm. rendelet alapján a munkakör betöltője által ellátandó feladatkörök:

3. számú melléklet 35. pont: Európai uniós feladatkör

Ellátandó feladatok:

Az Európai Unió által a 2014-2020 időszakra létrehozott Belügyi Alapok terhére megvalósuló projektek szakmai felügyeletének folyamatos ellátása.

A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:

A Belügyi Alapok Felelős Hatósága jogszabályban, valamint belső utasításokban meghatározott feladatainak támogatása, kiemelten a jóváhagyott projektek megvalósításának felügyelete, ezen belül a projektek megvalósításának nyomon követése; monitoring látogatások tervezése és végrehajtása, közbeszerzések, projektek adminisztratív, dokumentumalapú ellenőrzése; projektek zárásában közreműködés; projektek megvalósulásáról nyilvántartások vezetése; adatszolgáltatás; beszámolók készítése; kapcsolattartás az érintett szervezetekkel és kedvezményezettekkel; beérkező pályázatok értékelésében, kedvezményezettek felkészítésében való közreműködés. A munkakör elsősorban a Menekültügyi, Migrációs és Integrációs Alap létrehozásáról, a 2008/381/EK tanácsi határozat módosításáról, valamint az 573/2007/EK és az 575/2007/EK európai parlamenti és tanácsi határozatok és a 2007/435/EK tanácsi határozat hatályon kívül helyezéséről szóló Európai Parlament és a Tanács 516/2014/EU rendelete IV. fejezetében meghatározott visszatérési szakterület projektjei szakmai felügyeletének ellátását jelenti.

Jogállás, illetmény és juttatások:

A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:

• Magyar állampolgárság,
• Cselekvőképesség,
• Büntetlen előélet,
• Főiskola, egyetem: Európai Unió szakirányú továbbképzési szakon szerzett szakképzettség; egyetemi szintű jogász, szociológus, politológus, bölcsészettudományi és egyes társadalomtudományi, vagy közgazdasági felsőoktatásban szerzett szakképzettség; műszaki felsőoktatásban szerzett szakképzettség; egyetemi vagy főiskolai szintű pedagógus, nemzetközi kapcsolatok szakon szerzett szakképzettség, vagy agrár-felsőoktatásban szerzett szakképzettség; államigazgatási és szociális igazgatási felsőoktatásban szerzett szakképzettség vagy gazdaságdiplomácia és nemzetközi menedzsment, nemzetközi kommunikáció, külgazdasági, nemzetközi marketing és teljes körű minőségirányítási szakon szerzett közgazdász szakképzettség; egyetemi szintű katonai felsőoktatást folytató intézményben (jogelőd intézményében) biztonság- és védelempolitikai szakon szerzett szakképzettség,
• Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),
• Angol nyelv társalgási szintű ismerete,
• Európai Unió által társfinanszírozott projektek ellenőrzésében, monitoringjában vagy megvalósításában szerzett 1-3 éves gyakorlat.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• szociális igazgatási, szociális ellátási felsőoktatásban szerzett szakképzettség vagy OKJ szerint: migrációs ügyintéző szakképesítés,
• migrációs területen szerzett tapasztalat,
• angol nyelvből középfokú „C” típusú nyelvvizsga, tárgyalási szintű nyelvtudás.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• A pályázathoz részletes fényképes szakmai önéletrajzot (telefon és e-mail elérhetőség megjelölésével) és motivációs levelet kell becsatolni. A pályázatra történő jelentkezéskor kérjük feltüntetni a munkakör megnevezését.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban 2016. október 1. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: 2016. szeptember 15.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Tóth Judit főosztályvezető nyújt, a judit.toth@bm.gov.hu címen v. a +36/1-441-1131 -os telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton Tóth Judit főosztályvezető részére a tkfo@bm.gov.hu e-mail címen keresztül.

A pályázati eljárás, a pályázat elbírálásának módja, rendje:

A beérkezett pályázatokat a Belügyminisztérium szakértő munkatársaiból álló szakmai bíráló bizottság értékeli. A kiválasztott pályázókat a bizottság szóbeli interjún hallgatja meg. A pályázat eredményéről a pályázók elektronikus értesítést kapnak.

A pályázat elbírálásának határideje: 2016. szeptember 30.

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.kormany.hu/hu/belugyminiszterium honlapon szerezhet.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2016. augusztus 28.

A pályázati kiírás közzétevője a Közszolgálati Személyzetfejlesztési Főigazgatóság (KSZF). A pályázati kiírás a közigazgatási szerv által a KSZF részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

Au cours de cette année scolaire 2016-2017, une classe spéciale intégrée comptant des élèves autistes sera ouverte au niveau de l’une des écoles primaires d’Aïn Defla, selon une source de la direction locale de l’action sociale (DAS). Selo la même source, une équipe de spécialistes s’attelle à étudier de manière exhaustive les 23 dossiers réceptionnés jusqu’à présent par les services de la DAS, relevant que la priorité sera accordée aux enfants dont la déficience mentale est jugée «légère». A noter que 115 élèves handicapés mentaux ont rejoint, dimanche, les bancs du centre psychopédagogique d’Aïn Defla et 59 élèves ont rallié l’école des sourds-muets. Des trousseaux scolaires et des tabliers ont été offerts à ces derniers.

ALGER-Une enveloppe financière de 1 milliard DA a été consacrée par les services de la wilaya d’Alger à la restauration des sites de la Casbah d’Alger menaçant ruine, à l’instar de la maison de la moudjahida Djamila Bouhired, a-t-on appris mardi auprès du directeur des équipements publics de la wilaya d’Alger, Berkoune Mohamed.

Les services de wilaya ont alloué une enveloppe de l’ordre de 1milliard DA pour la réalisation de quatre projets de restauration de la Casbah, notamment les maisons de la moudjahida Djamila Bouhired, Hassan Pacha et du défunt artiste Mahieddine Bechtarzi, ainsi qu’El Djamaa el Barani situé au coeur de la citadelle d’Alger, a déclaré M. Berkoune Mohamed à l’APS.

Il a été procédé à l’installation des bureaux d’études et d’entrepreneuriat qui seront chargés de réaliser les travaux de restauration pour le lancement des travaux axés actuellement sur l’évaluation de l’état des maisons précitées, particulièrement celle de Djamila Bouhired, a poursuivi le même responsable.

L’opération d’évaluation qui concernera également plusieurs maisonnettes adjacentes, et El Djamaa el Barani permettra de définir la qualité des travaux à entreprendre, a indiqué le même responsable, sans mentionner toutefois de délais.

El Djamaa el Barani et 2 maisonnettes adjacentes concernés par l’opération d’aménagement occupe une superficie de 1200 m2, et la maison de Djamila Bouhired et 3 autres maisonettes avoisinantes 2800 m2, alors que la maison de Hassan Pacha occupe à elle seule 3000 m2 de superficie.

La présente opération sera suivie ultérieurement par une vaste opération de restauration inscrite au titre du transfert du dossier de restauration et d’aménagement de la Casbah du ministère de la Culture aux services de la wilaya d’Alger tel qu’annoncé récemment par le ministre de la Culture.

La wilaya supervisera à travers la direction des équipements publics et conformément à la décision de transfert, l’opération de restauration de la Casbah avec une enveloppe financière de 18 milliards de dinars, a indiqué M. Berkoune. L’opération touchera dans une première étape la citadelle d’Alger et le lancement des études de restauration des bâtisses de la basse Casbah, a-t-il ajouté.

Le ministre de la Culture avait annoncé récemment que la wilaya d’Alger se chargera de la gestion du dossier de restauration et de réhabilitation de la Casbah d’Alger qui était auparavant sous la tutelle de son département ministériel.

M. Berkoune a fait savoir que le ministère continuera à assurer le soutien et le suivi technique de cette opération par le biais de l’agence chargée de la réalisation des grands projets culturels, tandis que la wilaya prendra en charge la gestion du dossier du patrimoine matériel, conformément au plan permanent de sauvegarde de la Casbah d’Alger adopté par le gouvernement en 2012″.

Classée patrimoine universel par l’UNISCO, la Casbah est désormais un secteur protégé auquel une enveloppe financière de 90 milliards de dinars a été allouée dont 24 milliards ont été dégagés en 2013.

La campagne moisson-battage a été clôturée à travers le territoire de la wilaya de Mascara. Cette campagne n’a pas donné les faits escomptés, puisqu’elle fut compromise par la sécheresse. En effet, sur les 140.000 ha emblavés, 90.000 ha ont été retenus comme productifs, les 30.000 ha autres furent déclassés à cause de la sécheresse. Le secteur qui a fixé ses prévisions aux environs de 900.000 qx de semences, a réalisé 907.000 qx dont 150.000 qx en blé dur, 326.950 qx de blé tendre, 390.000 qx d’orge et 31.000 qx d’avoine. La collecte de moisson a atteint 370.000 qx stockés au niveau de la C.C.LS de Mascara. Selon les dires de certains fellahs, les magasins de la CCLS ont été fermés tôt or que la production demeure stockée chez les fellahs. Par contre, au niveau de la D.S.A. on avance que la réception se fait toujours à travers l’ensemble des magasins de la CCLS. Reste à confirmer au niveau de la Coopérative des Céréales de Mascara.

Les Tchèques pourront partir à la retraite au plus tard à l’âge de 65 ans. C’est du moins ce que propose un projet de la loi adopté ce lundi par le gouvernement. Cette mesure, qui entrerait en vigueur en 2030, sera prochainement discutée par le Parlement. Article publié le 6 septembre 2016 dans Radio Prague

La législation tchèque ne définit actuellement pas l’âge maximal du départ à la retraite. Celui-ci augmente chaque année de deux mois pour les hommes et de quatre mois pour les femmes. Ainsi cette année les hommes de 63 ans prennent leur retraite ainsi que les femmes âgées de 58 à 62 ans, en fonction du nombre d’enfant qu’elles ont mis au monde. Dans la logique actuelle, les enfants nées en 2016, quant à eux, seraient contraints de travailler jusqu’à l’âge de 73,5 ans.

Ces perspectives pourraient bientôt changer car le gouvernement de Bohuslav Sobotka a approuvé ce lundi l’établissement de l’âge limite du départ à la retraite à 65 ans. La mesure concerne ainsi toutes les personnes nées après 1971, celles nées avant cette date pourront partir plus tôt à la retraite. Le gouvernement a toutefois introduit un mécanisme de révision de ce seuil : tous les cinq ans, cet âge maximal pourra faire l’objet d’une réévaluation en fonction notamment de l’évolution de l’espérance de vie à la naissance. Ce dispositif supplémentaire, qui a pour objectif d’assurer que chaque Tchèque passe environ un quart de sa vie à la retraite, déplaisait originairement au mouvement ANO, et notamment à son leader Andrej Babiš. Le ministre des Finances a finalement accepté la décision de ses partenaires au sein de la coalition, le parti social-démocrate et le parti chrétien-démocrate, mais il a tout de même indiqué : « Nous faisons des promesses qui entreront en vigueur dans quatorze ans, tout en sachant qu’il y aura trois, quatre, cinq gouvernements qui peuvent changer les choses entre-temps… De plus, personne ne mentionne que cela va coûter 67 milliards de couronnes (près de 2,5 milliards d’euros, ndlr) par an ».

Andrej Babiš estime aussi que l’introduction d’un âge maximal du départ à la retraite aura pour conséquence une baisse du montant des pensions. De son côté, la ministre du Travail et des Affaires sociales, Michaela Marksová, du parti social-démocrate, considère ces changements nécessaires : « Premièrement, la République tchèque est le seul pays de l’UE qui n’a pour l’instant pas défini l’âge maximal du départ à la retraite. Sur la question de la possibilité pour les gouvernements futurs de modifier cette limite : si l’on suit cette logique, nous ne pourrions adopter aucune loi car il pourrait lui arriver la même chose… Et quant à la limite de 65 ans, je crois qu’elle n’est pas non plus surprenante. Comme je l’ai déjà dit, soyons réalistes. Nous ne pouvons pas obliger la plupart des gens de plus de 65 ans à travailler ».

Michaela Marksová explique ensuite pourquoi son ministère a décidé de mettre en place un principe permettant de modifier à l’avenir ce seuil de 65 ans : « A l’heure actuelle, l’espérance de vie des Tchèques est inférieure de deux ans par rapport à celle des citoyens des pays de l’Europe de l’Ouest. Une réévaluation de cette limite tous les cinq ans ne représente donc qu’une sorte de garantie au cas où l’âge moyen des Tchèques change radicalement. Mais je crois que c’est peu probable ».

Bien qu’adopté à l’unanimité du gouvernement, le projet de loi est critiqué par les représentants de l’opposition. Ancien ministre du Travail et des Affaires sociales, Jaromír Drábek, du parti conservateur TOP 09, en dit plus : « Ce n’est qu’un jeu. On dit aux gens que l’on fixe un âge maximal de départ à la retraite mais rien ne change dans la réalité ». Le projet a toutefois des partisans à la Chambre des députés et il devrait être adopté sans problème par les parlementaires. Les députés communistes veulent par ailleurs proposer de faire baisser cette limite à 63 ans.

Les membres de l’association des parents d’élèves de l’école primaire ‘’Pierre et Marie Curie’’ d’ Ain Témouchent ne savent plus à quel Saint se vouer après avoir et à plusieurs reprises, interpellé les responsables pour s’impliquer rapidement dans la réouverture de la cantine scolaire de l’école fermée après le tremblement de terre qui a touché Ain Témouchent un certain 22 décembre 1999.

Depuis, rien n’a été fait pour soulager la souffrance des 130 chérubins qui doivent se déplacer à l’autre côté du boulevard principal connu par son intense activité des passants, cyclistes et autres automobilistes pour arriver jusqu’à l’école Taleb Abderrahmane malgré tous les risques qu’ils endurent. Selon un parent d’élève, « cette cantine reste le point noir de cette nouvelle rentrée scolaire, beaucoup d’indécisions circulent au sujet de cette cantine scolaire de sa démolition ou sa réfection, chacun s’en lave les mains et le perdant est notre progéniture, aucune concentration sur les cours. »

En support à la prime de scolarité distribuée aux élèves démunis, la direction de l’action sociale d’Ain Témouchent vient de procéder à la distribution de 14500 cartables aux élèves démunis du cycle primaire de toutes les écoles du territoire de la wilaya. Le coût de l’opération retenu sur le budget du ministère de la solidarité s’élève à plus de 2,15 milliards de centimes. L’acquisition de ces trousseaux scolaires est supérieure à ceux de l’année dernière qui ont été de 8000 cartables.

L’opération sera effectuée par la direction de l’éducation de la wilaya. A cela s’ajoute 500 autres cartables sur le budget de la wilaya aux enfants handicapés scolarisés dans les divers centres spécialisés de la wilaya. A noter également que jusqu’à aujourd’hui, 8000 cartables ont déjà été distribués, les autres durant les jours à venir. A savoir également que 95.468 élèves des trois paliers de l’enseignement ont repris le chemin de l’école dont 52.188 pour le seul palier du primaire comprenant 15.000 nouveaux élèves.

Hát szeptemberben mégiscsak a hosszú évekig elmaradt helikopternagyjavítósdi beindulása viszi a prímet...

Zord

Die Außenministerin Australiens, Julie Bishop, sieht Europa an einem historischen Wendepunkt.

Die schwedische Migrations- und Integrationspolitik wird international oft als progressiv und ambitioniert wahrgenommen. Wegen des großen Andrangs von Flüchtlingen wurde die jahrelang großzügige Asylpolitik teilweise revidiert und die Integrationspolitik intensiviert. Integration ist eine Querschnittsaufgabe unter der Federführung des Arbeitsmarktministeriums. Die Durchführung liegt vornehmlich bei der Arbeitsagentur und den Kommunen. Der folgende Beitrag geht der Frage nach, welche Integrationsangebote sich in Schweden bewährt haben und welche Herausforderungen es gibt. ERSCHEINT NUR ONLINE!

Besonders im Lichte der jüngsten Anschläge genießt die französische Integrationspolitik in Deutschland und Europa keinen guten Ruf. Dabei ist Frankreich seit dem 19. Jahrhundert ein erfahrenes Einwanderungsland. Integrationsfragen hängen eng mit dem besonderen republikanischen Selbstverständnis der Nation zusammen und wurden in den 1980er Jahren fester Bestandteil der Politik. Das Papier geht der Frage nach, wie es zu den gegenwärtigen Problemen im Land kommen konnte, und welche Lehren sich daraus für Deutschland ziehen lassen. - ERSCHEINT NUR ONLINE!

(Own report) - Around 17 years after NATO's war against Yugoslavia and the beginning of the occupation of Kosovo with German participation, observers note that the de-facto protectorate is in a desolate political, economic and social condition. The first war in which the Federal Republic of Germany played an important role has had catastrophic consequences. De facto under EU control, Priština's ruling elite is accused of having close ties to organized crime and having committed the most serious war crimes. Its rampant corruption is spreading frustrated resignation within the population. Thirty-four percent of the population is living in absolute - and twelve percent in extreme - poverty, healthcare is deplorable, life expectancy is five years less than that of its neighboring countries and ten years below the EU's average. A report commissioned by the Federal Office for Migration and Refugees (BAMF), describes the horrifying human rights situation, which includes vendettas "constantly carried out" with firearms. (This is part 1 of a german-foreign-policy.com series, reporting on consequences of German military interventions over the past two decades, in light of the German government's announcement of plans to increase its "global" - including military - interventions.)

The United Nations Security Council today condemned the ballistic missile launches conducted by the Democratic People’s Republic of Korea (DPRK) on Monday, 5 September.

Un prédicateur radical, Anjem Choudary, a été condamné mardi à cinq ans et demi de prison par un tribunal de Londres pour avoir appelé à soutenir le groupe jihadiste État islamique (EI).