Agrégateur de flux

Le huitième sommet de la Communauté politique européenne (CPE) a tracé une ligne claire : la volonté de consolider une souveraineté européenne élargie. Près de 50 dirigeants se sont réunis à Erevan, lundi 4 mai, avec un invité inédit : le Premier ministre canadien Mark Carney. C'est la première fois qu'un dirigeant outre-Atlantique participe à ce sommet. L'Arménie, elle, a démontré, une nouvelle fois, son attrait pour l'Europe plutôt que pour la Russie.

L'Office national du contrôle des aménagements et des constructions (ONC-CA) a initié une session de formation au profit des assujettis du secteur non financier de la promotion immobilière, des entreprises et bureaux d'études du secteur du bâtiment. Ladite formation porte sur leurs obligations en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et la prolifération des armes de destruction massive. La session a débuté ce lundi 4 mai 2026 et va s'étaler sur cinq jours.

Au cours de la présente session de formation, il va s'agir d'outiller les acteurs du secteur non financier de l'immobilier en vue de protéger l'économie contre l'injection de capitaux d'origine criminelle. Selon Souako Kohoun, représentant du ministre de la Construction de la patrie, le secteur de la promotion immobilière et du bâtiment a été identifié lors des évaluations nationales des risques comme l'un des plus vulnérables au blanchiment de capitaux. « C'est pourquoi la loi Nᵒ 046-2024/ALT du 30 décembre 2024 impose des obligations de vigilance accrues qui s'appliquent tant à tous les autres secteurs assujettis qu'à celui de l'immobilier », explique-t-il.

Souako Kohoun, représentant du ministre de la Construction de la patrie, a ouvert les travaux

C'est pour permettre aux assujettis de relever les défis techniques de l'opérationnalisation de ces obligations et de combler le vide en matière de dispositif interne de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme constaté dans les entreprises que se tient la présente session de formation.

À en croire Nadège Guinko/Hien, directrice des affaires juridiques et du contentieux et directrice générale par intérim de l'Office national du contrôle des aménagements et des constructions, les participants vont, au cours de la formation, renforcer leurs compétences sur l'élaboration des documents fondamentaux de lutte contre le blanchiment de capitaux. « Ils vont apprendre comment est-ce qu'on fait pour connaître le client qui vient vers la société ou le cabinet. Comment est-ce qu'on fait pour l'identifier correctement, pour savoir si nous ne sommes pas en face d'un délinquant financier qui vient pour blanchir des capitaux », précise-t-elle. Ils vont aussi procéder à la cartographie des risques qui pèsent sur les entreprises et qui peuvent jouer sur leur économie interne et mieux maîtriser la mise en œuvre de l'ensemble de ces documents pour pouvoir lutter efficacement contre le blanchiment de capitaux.

Nadège Guinko/Hien, directrice des affaires juridiques et du contentieux et directrice générale par intérim de l'office national du contrôle des aménagements et des constructions

Madi Prosper Tapsoba, chef du département des affaires juridiques et institutionnelles de la Cellule nationale de traitement des informations financières (CENTIF), qui va assurer la formation, indique que celle-ci se veut pratique. C'est pourquoi, après avoir passé en revue les modules théoriques sur les obligations des assujettis, les formateurs vont plonger les participants dans une phase pratique à l'issue de laquelle ils seront capables d'évaluer leurs risques, d'élaborer des politiques et procédures internes et de pouvoir faire face à la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme.

Madi Prosper Tapsoba, chef du département des affaires juridiques et institutionnelles de la Cellule nationale de traitement des informations financières (CENTIF), qui va assurer la formation, indique que celle-ci se veut pratique.

« À l'issue de cette formation, nous attendons des assujettis qu'ils puissent, une fois de retour dans leurs entreprises respectives, évaluer leurs propres risques, élaborer des politiques à l'interne pour pouvoir mettre en œuvre les différentes obligations qui sont les leurs et déclarer les soupçons à la CENTIF pour que, in fine, elle puisse traiter ces éléments de soupçons-là, pour les analyser et effectivement, si, après constat, les soupçons sont avérés, transmettre ces éléments de rapport à l'autorité compétente », a fait savoir Madi Prosper Tapsoba.

photo de famille

Armelle Ouédraogo
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L'Union européenne a officiellement lancé, ce lundi 4 mai 2026 à Ouagadougou, la Semaine de l'Europe. À travers une série d'activités, l'institution entend renforcer la visibilité de son partenariat avec le Burkina Faso et promouvoir ses valeurs fondatrices.

L'Union européenne a procédé, ce lundi 4 mai 2026 à Ouagadougou, au lancement de la Semaine de l'Europe, dans l'enceinte de son siège. La cérémonie, marquée par la montée des couleurs des 27 États membres, s'est déroulée en présence de nombreux diplomates européens.

Réunis autour du drapeau de l'Union européenne, les diplomates ont entonné l'hymne de leur organisation, avant que le premier responsable ne prenne la parole pour présenter les enjeux de l'événement.
L'ambassadeur de l'Union européenne au Burkina Faso, Philippe Bronchain, est revenu sur l'origine de cette célébration. « Comme il existe des fêtes nationales pour les pays, il existe aussi une fête pour l'Union européenne, qui commémore la déclaration de Robert Schuman en 1950 », a-t-il expliqué.
Célébrée chaque 9 mai, cette commémoration marque cette année le 76ᵉ anniversaire de la déclaration Schuman, considérée comme l'acte fondateur de la construction européenne.

L'ambassadeur de l'Union européenne au Burkina Faso, Philippe Bronchain, a indiqué que l'UE est un partenaire sincère, fiable et efficace du Burkina Faso

Selon le diplomate, plusieurs activités sont prévues au cours de cette semaine, notamment une caravane de presse le 6 mai, un panel sur le partenariat entre l'Union européenne et le Burkina Faso le 7 mai à l'université Thomas Sankara, ainsi qu'une soirée officielle de célébration. Ces initiatives visent à renforcer la visibilité du partenariat entre les deux parties.

L'ambassadeur s'est également félicité du chemin parcouru par l'Union européenne depuis sa création. « L'Union européenne compte près de 450 millions de citoyens. Elle est la troisième économie mondiale, le premier partenaire pour le développement global et l'un des principaux bailleurs humanitaires », a-t-il souligné.
Présentée comme un partenaire « sincère », l'Union européenne affirme aligner sa coopération sur les priorités nationales, notamment la stabilisation du pays, le développement socio-économique, la cohésion sociale, la sécurité alimentaire, la santé, l'éducation, ainsi que l'accès à l'eau potable et à l'assainissement.

L'UE intervient au Burkina Faso depuis 1959

Selon Philippe Bronchain, l'Union européenne s'efforce chaque jour d'appliquer en son sein et de promouvoir à l'extérieur ses valeurs fondatrices. Ces valeurs, consignées notamment dans la Charte des Nations unies, comprennent la paix, la démocratie, la liberté, les droits humains, la solidarité, le progrès économique et social, ainsi que la justice sociale.
Pour rappel, l'Union européenne est présente au Burkina Faso à travers cinq États membres réunis au sein de « Team Europe » : l'Allemagne, la Belgique, la France, l'Italie et les Pays-Bas. Elle intervient dans le pays depuis 1959.

Serge Ika Ki
Lefaso.net

C'est à 9h50 que la chambre criminelle du Tribunal de grande instance Ouaga 1 a fait son entrée dans la salle Atyron, ce lundi 4 mai 2026. La salle d'audience, beaucoup plus peuplée que d'habitude, devrait abriter le procès Lionel Kaboui, qui avait perdu la vie dans les encablures de l'hôtel Palace. Après concertation, l'audience a été renvoyée à la date du 11 mai 2026.

À l'audience de ce lundi 4 mai 2026, toutes les parties au procès étaient présentes. Les débats auraient pu débuter après tant de renvois, cependant, le conseil de la victime, en l'occurrence Me Prosper Farama, est absent pour des raisons familiales. Naturellement, les parties devaient se mettre d'accord sur une date de renvoi.

Outre le retour de l'avocat de la victime qui devait constituer un motif de renvoi, les autres conseils présents à cette audience feront rappel d'une situation que traverse l'ordre : le décès d'un de leurs confrères. « L'ordre des avocats est en deuil et vous le savez. Il faudrait que la date de renvoi tienne compte du programme des obsèques de notre collègue », a suggéré l'un d'eux.

La première proposition faite par le parquet a été celle du 1ᵉʳ juin 2026. Toutes les parties semblaient s'être accordées sur ce jour. Toutefois, la victime, le père de Lionel Kaboui, soulignera son indisponibilité au jour indiqué. « Je dois effectuer un voyage pour des raisons de santé. Je quitte le pays le 20 de ce mois. Je ne sais pas quand est-ce que je reviens, vu qu'il s'agit de problèmes de santé », a-t-il confié au Tribunal.

Alors que les échanges tendaient vers un renvoi au rôle général, le parquet fera observer que cela l'obligerait à reprendre les actes de notification. « Le dossier a pourtant fait l'objet de plusieurs renvois. Il faut qu'on détermine une date certaine, pour ne pas faire venir les témoins tout le temps, sans qu'il y ait rien à se mettre sous la dent », a laissé entendre le ministère public.

Finalement, les parties sont tombées d'accord sur le 11 mai 2026.

Erwan Compaoré
Lefaso.net

La structure Bel emploi, en partenariat avec Burkina Suudu Bawdè, a animé ce lundi 4 mai 2026 à Ouagadougou une conférence de presse pour annoncer le lancement officiel de la 2ᵉ édition des Natural Aptitudes & Skills Promotion (NAPS), prévue du 20 au 26 juillet 2026 dans la capitale burkinabè.

Selon les promoteurs, cette édition entend favoriser la création d'emplois décents et l'auto-emploi grâce à un accompagnement structuré après la compétition.

Des résultats concrets sont attendus à l'issue de cette édition, notamment la formation et l'évaluation de 200 jeunes, la distinction de 54 lauréats accompagnés, ainsi que la création d'au moins 10 microentreprises dans l'année suivant l'événement. Les organisateurs annoncent également la mise en place d'une plateforme active de mentorat et de réseautage, ainsi qu'un renforcement du partenariat public-privé dans le domaine de la formation technique.

« La première édition des NAPS, organisée en 2025, a permis de poser les fondements d'une initiative crédible et porteuse d'espoir. Elle a révélé le potentiel immense de notre jeunesse, dès lors qu'un cadre structuré et exigeant lui est offert. La phase régionale tenue à Gaoua en 2026 a renforcé cette dynamique, en consolidant l'ancrage territorial du programme et en élargissant sa portée. Aujourd'hui, avec la deuxième édition des NAPS, nous franchissons une étape importante, marquée par une ambition accrue et une structuration renforcée du dispositif », a confié le promoteur des NAPS, par ailleurs directeur général de Bel Emploi, Alin-Noumonsan Kambou.

En effet, pour cette deuxième édition, plusieurs innovations majeures ont été introduites. Il s'agit entre autres du déploiement territorial du programme avec une phase régionale à Gaoua, de la digitalisation du processus d'inscription via une plateforme en ligne et de l'intégration d'une dimension citoyenne à travers des actions communautaires telles que des dons de sang. Un « Village de l'innovation et de la créativité » sera également mis en place afin de valoriser les solutions locales et stimuler l'esprit entrepreneurial.

Les NAPS 2026 sont prévues du 20 au 26 juillet 2026 à Ouagadougou

Placée sous le thème « Jeunesse, innovation et patriotisme : moteurs d'une souveraineté durable et partagée », cette édition mettra en compétition 18 métiers répartis dans les secteurs du BTP, des services, des TIC, de l'énergie et de l'artisanat.

« Les NAPS ne constituent plus seulement une compétition. Ils incarnent une vision : celle d'une jeunesse formée, compétente, responsable et engagée, capable de contribuer pleinement au développement de notre pays. Ils traduisent également une volonté : celle de faire de la promotion des métiers et des compétences un pilier de notre souveraineté économique et sociale. C'est dans cet esprit que s'inscrit le thème de cette édition : « Jeunesse, innovation et patriotisme : moteurs d'une souveraineté durable et partagée ». Ce thème appelle à une mobilisation collective, à un engagement renforcé de l'ensemble des acteurs ; publics, privés et communautaires ; afin de bâtir un avenir fondé sur la compétence, l'effort et l'excellence ».

Pour garantir l'équité et l'excellence de la compétition, les organisateurs ont défini des critères de sélection. Les candidats doivent être âgés de 15 à 35 ans et provenir soit d'un centre de formation, public ou privé, soit d'un atelier artisanal, ou encore être de jeunes diplômés depuis moins de deux ans en quête d'insertion professionnelle. Chaque participant doit obligatoirement être encadré par un maître formateur chargé de son accompagnement. Par ailleurs, la participation est exclusivement réservée aux nouveaux candidats, les personnes ayant pris part à la première édition des NAPS ne sont pas éligibles.

Selon les promoteurs, cette édition entend favoriser la création d'emplois décents et l'auto-emploi grâce à un accompagnement structuré après la compétition

L'événement se déroulera en trois phases, à savoir une phase d'immersion et de perfectionnement, une phase de compétition avec des épreuves pratiques devant un jury professionnel et enfin une phase d'accompagnement post-compétition de lauréats via l'incubation de projets, des visites d'entreprises et un appui financier pour la création de microentreprises.

En rappel, les NAPS, ou Olympiades des métiers et des compétences, sont une initiative nationale dédiée à la promotion des talents, à la valorisation des métiers techniques et à l'insertion socioprofessionnelle des jeunes. Les NAPS ont été conçus pour répondre à des défis majeurs dont le chômage des jeunes, la sous-qualification professionnelle et la faible valorisation des métiers techniques et artisanaux. C'est donc une plateforme qui allie orientation, formation, immersion, compétition et accompagnement, avec pour objectif final une insertion socioprofessionnelle durable des jeunes.

Hanifa Koussoubé
Lefaso.net

La santé visuelle des élèves est au cœur d'une initiative portée par la Fondation Bank of Africa-Burkina Faso, qui organise du 4 au 13 mai 2026 une campagne de dépistage oculaire au sein de l'école Nioko 1, située dans la commune de Saaba. Baptisée « Campagne ma vision », cette opération vise à améliorer la prise en charge des troubles visuels chez les enfants en milieu scolaire.

Lancée officiellement ce lundi 4 mai, la campagne s'inscrit dans une dynamique de promotion de la santé en milieu éducatif. Elle intervient dans un contexte où de nombreux élèves rencontrent des difficultés d'apprentissage liées à des problèmes de vision non détectés. En facilitant l'accès à des consultations gratuites, la Fondation entend contribuer à réduire ces obstacles invisibles à la réussite scolaire.

Selon la coordinatrice de la Fondation BOA, Paule Christelle Ouédraogo, l'initiative ne se limite pas aux seuls élèves de l'établissement hôte. « Tous les élèves de la commune de Saaba qui souhaitent bénéficier d'un dépistage peuvent se rendre sur le site de l'école Nioko 1 », a-t-elle précisé. Une ouverture qui permet d'élargir l'impact de l'activité à un plus grand nombre d'enfants.

La coordonnatrice de la Fondation BOA, Paule Ouédraogo

Avec un effectif dépassant les 4 000 élèves, l'école Nioko 1 représente un cadre stratégique pour une telle intervention. Ce choix s'explique également par l'engagement antérieur de la Fondation dans cet établissement, notamment à travers la construction d'un bâtiment de trois salles de classe offert l'année précédente.

Pour assurer une prise en charge efficace, la Fondation s'est associée à Lapaire, spécialisée dans les soins optiques. Grâce à ce partenariat, les élèves diagnostiqués avec des troubles visuels pourront bénéficier d'un suivi adapté. Des traitements seront proposés et, le cas échéant, des lunettes correctrices seront mises à disposition en fonction des pathologies identifiées.

Dr Heïlal Bouzid en train de consulter un élève

La directrice de l'école Nioko 1 E, Zita Sawadogo, a remercié la Fondation BOA qui pose toujours des actions sociales pour le bien-être de leurs élèves. « Nous avons des élèves qui ont des problèmes de vision. Certains ne voient pas quand ils sont à proximité du tableau. D'autres aussi ne voient pas quand ils sont loin du tableau. Cette campagne va permettre de déceler les maux des élèves et de les aider à corriger. Ce qui permettra à ceux qui ont des problèmes de vision d'être mieux pris en charge pour que cela n'ait pas un impact sur leurs études », a indiqué la directrice de l'école Nioko 1 E.

La directrice de l'école Nioko 1 E, Zita Sawadogo

Dr Heilal Bouzid de Lapaire a rassuré que son équipe est dotée du matériel nécessaire pour détecter les pathologies liées à la vision. Il dit d'ailleurs que si son équipe détecte une pathologie qui n'est pas liée à une question de lunettes chez un élève, celui-ci sera dirigé vers un spécialiste pour une meilleure prise en charge. « Lorsque le problème de vision de l'enfant est détecté assez tôt, il est plus facile de le régler. Au-delà de 8 ans, ça devient plus compliqué », a-t-il prévenu.

Dr Heïlal Bouzid de Lapaire

Au-delà du dépistage, cette campagne se veut également un levier de sensibilisation. Elle ambitionne d'éveiller les parents, les enseignants et les élèves eux-mêmes à l'importance de la santé oculaire, souvent négligée malgré son rôle déterminant dans les performances scolaires. À travers cette action, la Fondation Bank of Africa-Burkina Faso confirme son engagement en faveur du bien-être des communautés, en particulier des enfants. Une initiative qui pourrait inspirer d'autres acteurs à investir davantage dans la santé préventive en milieu scolaire.

Rama Diallo
Lefaso.net

Ouagadougou, Burkina Faso – Upright Partners Burkina Faso et Performex Worldwide sont honorés d'annoncer la signature d'un partenariat stratégique.
Un Partenariat impactant pour les Managers
Ce partenariat s'inscrit dans une volonté commune de mettre à la disposition des Managers du Burkina Faso un Programme qui contribue à renforcer leurs standards de management et de leadership, en s'appuyant sur des référentiels internationaux, des approches pédagogiques éprouvées et une compréhension fine des réalités locales.

Le programme Performex LeadersPath est un parcours structuré de développement du leadership et des compétences managériales, adossé à la certification internationale LDMI (Leadership Management Development Institute). Ce programme vise à accompagner les leaders et les managers dans l'amélioration durable de leurs pratiques de gestion, de leur capacité d'exécution et de leur impact organisationnel.
Selon la Direction de Performex Worldwide représentée par le Pr Sabourin Vincent. : « le partenariat avec Upright Partners pour distribuer le Programme Performex Leaderpath au Burkina Faso, reflète notre engagement à collaborer avec des organisations crédibles, solidement implantées dans leur écosystème afin de soutenir la professionnalisation du leadership dans les organisations locales ».

Bénéfices clés pour les participants au Programme PERFORMEX
Le Programme Performex Leaderpath contribue à une Amélioration rapide de la performance - Résultats visibles en 100 jours -Maîtrise de l'exécution stratégique Transformer les objectifs en plans d'action opérationnels - Renforcement du leadership managérial Meilleure mobilisation des équipes -Outils concrets et applicables immédiatement Méthodes simples mais puissantes (ABCDE, Ivy Lee, etc.) -Impact direct sur les équipes Autonomie accrue - Reconnaissance internationale Certification LDMI reconnue.

Description du programme Performex LeadersPath

Le programme Performex LeadersPath est un parcours international de développement du leadership, conçu pour aider les managers à piloter efficacement leurs priorités et améliorer la performance de leurs équipes.
• Structure du programme : 10 modules de formation (90 minutes chacun) - Plus de 200 contenus vidéo et exercices pratiques - Parcours combinant : ○ e-learning ○ ateliers pratiques ○ application terrain.
• Objectif pédagogique : Développer 9 à 10 compétences clés du leadership.
Le programme est directement connecté à la réalité terrain : chaque participant travaille sur ses propres enjeux professionnels.
Certification associée : Leadership Development Management Institute
Le parcours mène à une certification internationale : “Leader en management certifié©”.

Conditions :

• Validation des modules
• Réussite d'un QCM
• Réalisation d'un mini-projet appliqué à son contexte réel –
Résultat : Une reconnaissance internationale des compétences en leadership et management.

À propos de Upright Partners Burkina Faso
Upright Partners a été créé en 2019 une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions humaines et industrielles de haute qualité. Forte de son expertise approfondie, elle se positionne comme un partenaire stratégique, assistant les entreprises à atteindre leurs objectifs opérationnels et à optimiser leurs performances globales. Grâce à une approche personnalisée et à des solutions innovantes, Upright Partners s'efforce de répondre aux besoins complexes et évolutifs de ses clients, contribuant ainsi à leur croissance et à leur succès. Vision Upright Partners se positionne comme le partenaire privilégié des entreprises qui recherchent une transformation durable et l'excellence opérationnelle.

• Mission : la mission de Upright Partners est de fournir des solutions sur mesure qui optimisent les ressources humaines et industrielles des entreprises. La société s'engage à comprendre en profondeur les besoins spécifiques de chaque client et à développer des stratégies personnalisées qui donnent des résultats tangibles.
• Valeurs : les valeurs fondamentales de Upright Partners qui guident toutes ses interactions et activités sont l'intégrité, l'innovation, la collaboration et l'engagement.

Située à Ouaga 2000 Zone B rue El Hadj Ousmane Goama Kienfangue Ouedraogo, Ouagadougou, Burkina Faso, 11 BP CMS 162 Ouaga 11 Tel. : +226 25 65 66 85 RCCM BFOUA2019B5363 | IFU 00122597Y | CNSS 241361Z Email : contact@uprightpartners.com | www.uprightpartners.com

À propos de de Performex Worldwide

Performex Worldwide est une organisation internationale située au Canada spécialisée dans le développement du leadership, du management et de l'exécution stratégique.

Sa particularité : une approche pragmatique et orientée résultats, centrée sur l'exécution des priorités stratégiques et la performance réelle des équipes.

Positionnement clé :
● Interventions dans plus de 17 pays
● Approche basée sur les meilleures pratiques internationales du management
● Programmes conçus pour managers, dirigeants et équipes opérationnelles

Objectif : transformer la stratégie en résultats mesurables En clair : Performex ne forme pas… Performex fait exécuter

Trump’s latest gambit to reopen the Strait of Hormuz has inflamed the fragile cease-fire with Iran.

Le président de la transition malienne, le Général d'armée Assimi Goïta, assure désormais également les fonctions de ministre de la Défense et des Anciens Combattants.

L'annonce a été faite par le Secrétaire général de la Présidence, Alfousseyni Diawara, sur les antennes de l'ORTM.

Cette décision intervient dans un contexte marqué par le décès du précédent titulaire du poste, Sadio Camara. Celui-ci est décédé après une attaque terroriste survenue le 25 avril 2026.

• Lire aussi : Mali : Des obsèques nationales pour rendre hommage au Général de corps d'armée Sadio Camara

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La ville de Bobo-Dioulasso, capitale culturelle du Burkina Faso, a abrité dans l'après-midi du jeudi 30 avril 2026 la cérémonie officielle de lancement du label « Orange Music Lab ». Une initiative de Orange Burkina Faso qui vise à professionnaliser et à accompagner durablement les jeunes talents de la musique burkinabè.

Placée sous la présidence du ministre en charge de la culture, représenté par son chargé de mission, Michel Saba, cette cérémonie s'inscrit dans la dynamique de valorisation de la culture nationale, à l'occasion de la 22ᵉ édition de la Semaine nationale de la culture (SNC). Prenant la parole, le directeur marketing et communication de Orange Burkina Faso, Assimi Diero, a souligné que cette initiative s'inscrit dans la continuité de l'engagement de l'entreprise en faveur de la culture.

Selon lui, « Orange Music Lab » est le fruit d'un long processus de détection de talents à travers tout le pays. Plus de 800 jeunes artistes ont été auditionnés à l'issue d'un concours national rigoureux ayant mobilisé des figures reconnues de la scène musicale burkinabè telles que Smokey, Maï Lingani et Smarty. « Au terme de ce processus exigeant, trois artistes ont été retenus. Ils ont bénéficié d'un encadrement professionnel, incluant une résidence de création de deux semaines, avec des formations en écriture, en chant et en production musicale », a-t-il précisé.

Le directeur marketing et communication de Orange Burkina Faso, Assimi Diero,

Pour Assimi Diero, il s'agit désormais de franchir une nouvelle étape, à savoir celle de l'insertion professionnelle. « Le label ne se limite pas à révéler des talents. Il vise à les accompagner vers une carrière viable, structurée et compétitive, tant au niveau national qu'international », a-t-il ajouté.

Une vision partagée par les autorités culturelles

Représentant le ministre de la Communication, de la Culture, des Arts et du Tourisme, Michel Saba a salué une initiative qui répond aux ambitions culturelles du Burkina Faso. « Ce label va au-delà de la simple découverte. Il offre un cadre professionnel d'encadrement, de formation et de production. C'est une étape importante dans la structuration de notre industrie musicale », a-t-il indiqué.

Michel Saba a exprimé la reconnaissance du gouvernement à l'endroit de Orange Burkina Faso

Il a aussi souligné que les actions prévues, notamment l'encadrement artistique, la production musicale, le renforcement des capacités et la promotion, contribueront au rayonnement de la musique burkinabè et au développement d'une véritable économie culturelle. Le représentant du ministre a, par ailleurs, félicité les jeunes artistes sélectionnés, les invitant à saisir cette opportunité pour porter haut les couleurs du Burkina Faso. « Vous incarnez l'avenir de notre musique. Votre talent est une richesse nationale qu'il faut cultiver et valoriser », a-t-il déclaré.

Une vue des artistes produits par le label de Orange Burkina Faso

Dans son intervention, Michel Saba a exprimé la reconnaissance du gouvernement à l'endroit de Orange Burkina Faso pour son engagement constant en faveur du secteur culturel. Il a insisté sur l'importance d'un accompagnement structuré des jeunes talents, soulignant que cette initiative vient renforcer les efforts du gouvernement en matière de promotion de la culture et de soutien à la créativité. « Nous venons d'assister à des prestations de grande qualité. Les artistes de cette première cuvée montrent déjà un niveau impressionnant, preuve d'un encadrement sérieux et professionnel », a-t-il affirmé, tout en encourageant l'entreprise à poursuivre dans cette dynamique.

Un label porteur d'espoir

Avec « Orange Music Lab », Orange Burkina Faso ambitionne de créer une véritable plateforme de développement artistique capable de révéler et d'accompagner une nouvelle génération d'artistes. Au-delà de la musique, cette initiative participe à la construction d'un écosystème culturel solide, générateur d'emplois et de richesses. Elle ouvre également de nouvelles perspectives pour la jeunesse burkinabè, en quête d'opportunités dans les industries créatives.

Une vue des acteurs culturels présents à cette cérémonie de lancement

Le vœu formulé par les autorités est de faire de ce label une référence nationale et continentale en matière de développement artistique. En lançant « Orange Music Lab » à Bobo-Dioulasso, ville emblématique de la culture burkinabè, les initiateurs entendent ainsi poser les bases d'une nouvelle ère pour la musique au Burkina Faso.

Romuald Dofini
Lefaso.net

Un collectif de journalistes a apporté, samedi 2 mai, à Lubumbashi (Haut‑Katanga), une aide alimentaire et non alimentaire aux déplacés de guerre originaires du Nord et du Sud‑Kivu.

La cérémonie de remise de cette assistance humanitaire s’est déroulée dans l’enceinte de la paroisse Notre‑Dame des Pauvres, située dans la commune de Rwashi, à Lubumbashi.

Le gouverneur de la province du Maniema, Moussa Kabwankubi, a promis, lundi 4 mai, l’octroi de bourses d’études aux meilleurs lauréats de sa province aux épreuves hors session de l’Examen d’État 2026.

Quelques jours après avoir quitté la coalition gouvernementale, les sociaux-démocrates s'apprêtent à voter, mardi 5 mai, avec l'extrême droite une motion de censure contre le gouvernement libéral de Roumanie. Une alliance contre-nature pour un texte qui, s'il est adopté, obligera le président Nicusor Dan à nommer un nouveau Premier ministre. L'issue du vote dépend largement de la position des formations parlementaires les plus petites ; leur choix pourrait faire basculer le vote et entraîner la Roumanie dans une expérience inédite.

Le tronçon routier reliant les provinces du Kasaï‑Oriental et du Lualaba sera mis en service d’ici fin 2027. L’annonce a été faite à l’issue d’une ronde d’inspection menée du 27 avril au 4 mai sur cet axe long de 850 kilomètres, par le Directeur général adjoint de l’Agence congolaise des grands travaux (ACGT), qui a confirmé l’avancement des travaux de modernisation.

L’AS Vita Club s’est inclinée face au CS Don Bosco sur le score de 2 buts à 1, ce lundi 4 mai, au stade Mazembe de Kamalondo, à Lubumbashi (Haut‑Katanga).

Cette rencontre comptait pour la deuxième journée des play‑offs du championnat national de football de la RDC (LINAFOOT).

« Heureux dès à présent les morts qui meurent dans le Seigneur » Apocalypse 14 :13

La grande famille KAMBIRE à Nimentira, Tiafandouo, Midebdo, Batié, Gaoua, Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Côte d'Ivoire
Les veuves : Claudine et Laurentine ;
Les enfants : Marina, Florentine, Norbert, Larissa ;
Les petits-enfants : Evance, Elvira, Grace, Azrael, Sylveste, David, Bénédicte, Louane, Josephine, Gabriella et Rose ;
Les frères, neveux, nièces, cousins et cousines ;
Les familles alliées : KAFANDO, DABIRE et OUEDRAOGO,

Réitèrent à tous leurs sincères remerciements et leur profonde gratitude pour les nombreuses marques de soutien, de sympathie et de compassion manifestées à leur endroit lors du rappel à Dieu et de l'inhumation le 14 avril 2025 à Ouagadougou de leur frère, époux, père, oncle et grand-père.

Homité S. Y. KAMBIRÉ,

Précédemment agent de la BICIAB à la retraite

Les remerciements s'adressent particulièrement aux parents, voisins, aux amis, collègues des enfants, à la communauté Lobi à Ouagadougou, au Chef de Canton de Gaoua sa majesté Biffaté Il et à délégation, à la CCB Saint Yacynte de la Patte d'Oie.

La famille s'excuse auprès de tous ceux qui n'ont pu être cités.

Que Dieu le tout puissant rende à chacun le centuple de ses bienfaits et que par sa miséricorde l'âme de Homité S. Y. KAMBIRÉ repose en paix.

Union de prières.