EU Pályázati Portál

Miniszterelnökség
Csongrád Megyei Kormányhivatal
Működést Támogató Főosztály Projekt Osztály  

a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 45. • (1) bekezdése alapján

pályázatot hirdet

pályázati referens

munkakör betöltésére.

A kormánytisztviselői jogviszony időtartama:

határozott idejű 2020. június 20-ig tartó kormánytisztviselői jogviszony.      

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Csongrád megye, 6722 Szeged, Rákóczi tér 1.

A közszolgálati tisztviselők képesítési előírásairól szóló 29/2012. (III. 7.) Korm. rendelet alapján a munkakör betöltője által ellátandó feladatkörök:

Az állami tisztviselők képesítési előírásairól szóló 315/2016. (X. 20.) Korm. rendelet alapján a munkakör betöltője által ellátandó feladatkörök: az 1. számú melléklet 13. pontjának megfelelő fejlesztési és projekt feladatkör.

Ellátandó feladatok:

lásd tevékenységi köröknél

A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:

A fővárosi és megyei kormányhivatalok szervezeti és működési szabályzatáról szóló 39/2016. (XII.30.) MVM utasítás mellékletét képező „A fővárosi és megyei kormányhivatalok szervezeti és működési szabályzata”, továbbá a Csongrád Megyei Kormányhivatal Ügyrendjével összhangban felettese utasítása alapján a Kormányhivatalt érintő feladatokhoz kapcsolódó fejlesztések, támogatási kérelmek előkészítésével és lebonyolításával kapcsolatos feladatok ellátása.

Jogállás, illetmény és juttatások:

A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény , a(z) Az állami tisztviselőkről szóló 2016. évi LII. törvény szabályai szerint. rendelkezései az irányadók.    

Pályázati feltételek:

• Magyar állampolgárság,
• Cselekvőképesség,
• Büntetlen előélet,
• Egyetem, jogász vagy közgazdász végzettség,
• Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),
• Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Emelt szintű szakképesítés, Közbeszerzési referensi végzettség (OKJ5234301),
• hasonló munkakörben szerzett tapasztalat – Legalább 1-3 év szakmai tapasztalat.

Elvárt kompetenciák:

• Jó szintű
• Csapatmunkában való jártasság
• Jó kommunikációs képesség
• Konfliktuskezelési képesség
• Igényesség

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2017. június 9.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Postai úton, a pályázatnak a Csongrád Megyei Kormányhivatal címére történő megküldésével (6722 Szeged, Rákóczi tér 1. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: CSB/01/07082-1/2017. , valamint a munkakör megnevezését: pályázati referens.
• Elektronikus úton Dr. Zámbó Judit részére a zambo.judit@csongrad.gov.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának határideje: 2017. június 20.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

• CSMKH honlap

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.csmkh.hu honlapon szerezhet.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2017. május 22.

A pályázati kiírás közzétevője a Közszolgálati Személyzetfejlesztési Főigazgatóság (KSZF). A pályázati kiírás a közigazgatási szerv által a KSZF részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

A Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal 2017. június 16-án 10 órától információs napot szervez a Horizon 2020 Marie Skłodowska-Curie program (MSCA) egyéni ösztöndíj pályázatairól az érdeklődők számára.

Görögország a Frontex európai határ- és partvédelmi ügynökséggel együttműködve az EU-török menekültügyi egyezmény 2016 áprilisában történt hatálybalépése óta összesen 1192 illegális bevándorlót toloncolt vissza Törökországba az égei-tengeri szigetekről - közölte csütörtökön a görög rendőrség Athénban.

A digitális közszolgáltatásoktól az újgenerációs pénzügyi szolgáltatásokig számos szektort érint a mobilfizetés térnyerése, hangzott el a 2017. május 31-én kezdődő kétnapos Mobilfizetési Szimpóziumon. A közfinanszírozású innovációösztönzés célja ezeken a területeken is olyan ötletek, termékek és szolgáltatások létrehozásának támogatása, amelyek akár nemzetközi szinten is piacképesek lehetnek – mondta el az NKFI Hivatal elnökhelyettese a konferencia első napján.

Az Európai Unió 2014-2020 év közötti kutatási, fejlesztési és innovációs keretprogramja, a Horizont 2020 eddigi eredményes pályázóit, a program második félidejében pályázni kívánó kutatókat, fejlesztőket, intézmény- és vállalatvezetőket, valamint a keretprogram pályázatainak értékelésében részt vevő hazai szakértőket hívja és várja pályázói-értékelői fórumra Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal.

Az Európai Unión belül, Magyarországon a legmagasabb, 27 százaléknyi a tüdőrákban elhunytak aránya.

A magyar-francia együttműködésben zajló kutatás-fejlesztési projektek és az ezekkel kapcsolatos kutatói mobilitás támogatását célzó felhívásra (TÉT_17_FR) a pályázatok benyújtási határideje 2017. június 9-én 14.00 óráig meghosszabbodott. A pályázati felhívás módosított szövege letölthető a pályázati csomag részeként.

Budapest Főváros Főpolgármesteri Hivatal
Beruházási és Projektmenedzsment Főosztály

a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 45. • (1) bekezdése alapján

pályázatot hirdet

(jogi) projektreferens

munkakör betöltésére.

A közszolgálati jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közszolgálati jogviszony.      

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Budapest, 1052 Budapest, Városház utca 9-11.

A közszolgálati tisztviselők képesítési előírásairól szóló 29/2012. (III. 7.) Korm. rendelet alapján a munkakör betöltője által ellátandó feladatkörök:

24. (Koordinációs feladatkör)

A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:

• a Beruházási és Projektmenedzsment Főosztály feladatkörébe tartozó pályázati projektek tervezése, előkészítése megvalósítása és fenntartása során jelentkező jogi, koordinációs feladatok ellátása,
• az Európai Unióból, illetve az EGT-ből származó támogatások felhasználásával megvalósuló projektekkel összefüggő szerződések, szerződésmódosítások és egyéb kapcsolódó dokumentumok előkészítése, véleményezése,
• az Európai Unióból, illetve az EGT-ből származó támogatások felhasználásával megvalósuló projektekkel összefüggő közbeszerzési eljárások ajánlati felhívásának és dokumentációjának összeállítása, az elkészült dokumentumok, hiánypótlások, kérdések és az arra adott válaszok, továbbá egyéb, a közbeszerzési eljárással kapcsolatos dokumentumok véleményezése.

Jogállás, illetmény és juttatások:

A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény , valamint a(z) 65/2013. (IX. 18.) önkormányzati rendelet rendelkezései az irányadók. 

Pályázati feltételek:

• Magyar állampolgárság,
• Cselekvőképesség,
• Büntetlen előélet,
• Egyetem, jogász, igazgatásszervező vagy közgazdász szakképzettség,
• Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása,
• 1-2 év szakmai tapasztalat, külön figyelemmel az Európai Uniós támogatással megvalósuló projektek területére
• nagyfokú önállóság és terhelhetőség, felelősségtudat
• jó kommunikációs készség
• problémamegoldó képesség
• megbízhatóság
• rugalmasság
• pontosság
• precizitás

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Európai Unióból, illetve az EGT-ből származó támogatások felhasználásával megvalósuló projektekkel kapcsolatos tapasztalat
• angol, német vagy francia nyelv ismerete
• MS Office programok – különösen Word és Excel – aktív, felhasználói szintű ismerete
• alkalmazkodó képesség a csapatban történő munkavégzéshez
• közbeszerzési ismeretek (esetleg OKJ-s szakképzettség)

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• a 45/2012. (III.20.) Korm. rendelet 1. számú melléklete szerint elkészített részletes, fényképpel ellátott szakmai önéletrajz (az önéletrajz sablon megtalálható a www.budapest.hu oldalon a Közérdekű adatok/Tájékoztatások, hirdetmények menüpont alatt „kttv_oneletrajzi_sablon.xls” néven),
• a végzettséget, szakképesítést igazoló bizonyítványok másolata (ennek hiánya esetén a jelentkezés érvénytelennek tekintendő)
• szakmai gyakorlatot igazoló dokumentumok másolata
• 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2017. június 6.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Csák Bernadett nyújt, a 06/1-327-1544 -os telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Postai úton, a pályázatnak a Budapest Főváros Főpolgármesteri Hivatal címére történő megküldésével (1052 Budapest, Városház utca 9-11. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: FPH016/1506/2017 , valamint a munkakör megnevezését: (jogi) projektreferens. VAGY
• Elektronikus úton Csák Bernadett részére a csakb@budapest.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának határideje: 2017. június 30.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2017. május 15.

A pályázati kiírás közzétevője a Közszolgálati Személyzetfejlesztési Főigazgatóság (KSZF). A pályázati kiírás a közigazgatási szerv által a KSZF részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

Eötvös Loránd Tudományegyetem
Innovációs Központ 

a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. • alapján

pályázatot hirdet

pályázati pénzügyi ügyintéző

munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozott idejű 2021. március 31-ig tartó közalkalmazotti jogviszony.    

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Budapest, 1053 , Kecskeméti utca 10-12.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

Az Innovációs Központ által kezelt (elsősorban ipar–egyetem) pályázatok pénzügyi adminisztrációs feladatainak ellátása. A projektekhez kapcsolódó beszerzésekkel és alkalmazásokkal kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása. A projektek pénzügyi előrehaladásának nyomon követése, terv-tény összehasonlítások készítése, projekt nyilvántartások vezetése, módosítások dokumentálása. A projektek időszaki és záró pénzügyi beszámolóinak elkészítésében való közreműködés. Kapcsolattartás a projekt szakmai megvalósítóival, az Egyetem szervezeti egységeivel, a projektekben résztvevő partnerekkel és a pályázati hatósággal.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.           

Pályázati feltételek:

• Középfokú képesítés,
• középfokú végzettség pénzügyi-gazdasági (OKJ) szakképesítéssel vagy
• főiskolai–egyetemi szintű, pénzügyi-gazdasági végzettség
• felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások)

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• pénzügyi munkakörben szerzett tapasztalat
• felsőfokú végzettség
• költségvetési intézményben szerzett gazdasági-pénzügyi tapasztalat
• EU-s vagy hazai pályázatok elszámolási rendjének ismerete

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• fényképes szakmai önéletrajz
• motivációs levél
• a pályázati feltételekben előírt végzettséget tanúsító okirat(ok) másolata
• nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléshez, illetve sikeres kiválasztás esetén elindítja az erkölcsi bizonyítvány igénylését
• sikeres pályázat esetén 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2017. június 8.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton allaspalyazat@kancellaria.elte.hu oldalon keresztül.

A pályázat elbírálásának módja, rendje:

A pályázat elbírálása a benyújtott dokumentumok értékelése és egy személyes interjú(k) alapján történik. Az interjú(k) során személyiségi teszt és/vagy az informatikai és egyéb jártasságokat mérő tesztek/feladatok alkalmazására is sor kerülhet. A közalkalmazotti jogviszony 4 hónap próbaidő kikötésével tölthető be.

A pályázat elbírálásának határideje: 2017. június 22.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

Az Eötvös Loránd Tudományegyetem, mint álláspályázatot hirdető a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 18. § (1) bekezdés d) pontjában foglaltak szerint az álláspályázati jelentkezés keretében benyújtott személyes adatokat a pályázat elbírálásáig kezeli. Az Eötvös Loránd Tudományegyetem munkatársai és vezetői munkaköri feladatuk, illetve vezetői megbízatásuk ellátásával összefüggésben, az ahhoz szükséges mértékben a személyes adataihoz hozzáférhetnek, azokat kezelhetik. A személyes adatok kezelésének, védelmének, valamint az ezzel összefüggő jogorvoslatnak törvényben és egyetemi szabályzatban rögzített szabályairól az ELTE honlapján a Közérdekű információk, közzéteendő adatok, adatkezelés menüpontban (www.elte.hu/kozerdeku) szerepel részletes tájékoztatás

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.elte.hu honlapon szerezhet.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2017. május 19.

A pályázati kiírás közzétevője a Közszolgálati Személyzetfejlesztési Főigazgatóság (KSZF). A pályázati kiírás a munkáltató által a KSZF részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

Kulturális menedzsment képzést szervez 2017 júliusában a Fiumei Egyetem Unicult2020 - Nemzetközi Művészeti és Kulturális Menedzsment és Politikai Program címmel.

 Ezerszám építenek ki ingyenes wifi-pontokat az unióban 2020-ig - jelentette be az Európai Bizottság.

A HCEMM Non-profit Zrt. (HCEMM) az EU Horizont 2020 Teaming programja keretében támogatást nyert új kiválósági központ, amely – szegedi központtal, valamint debreceni és budapesti partnerszervezetekkel – a molekuláris medicina területén végez majd kutatási, szolgáltatási és képzési tevékenységet. A kiválósági központ ügyvezetői pozíciójára tapasztalt, motivált és dinamikus szakemberek jelentkezését várják.

Applications are invited for the post of Director General, HCEMM Non-profit Zrt.

Job description

HCEMM Non-profit Zrt. (HCEMM) is a future Hungarian Centre of Excellence for molecular medicine research, services and training. The centre will have its headquarters in Szeged (Hungary) with partner organizations in Debrecen, Budapest, and Szeged.

HCEMM has the mission to become an internationally recognized institute of excellence having a leading role in renewing the Hungarian research and innovation landscape, providing scientists with cutting edge technologies and autonomy to conduct innovative research, offering multi- and inter-disciplinary training for the next generation of scientists, promoting cooperation with industry by translational projects and engaging in the wide-ranging social debate on the scientific and technological aspects of molecular medicine.

The centre will be developed in cooperation with the University of Szeged, the Biological Research Centre of the Hungarian Academy of Sciences, the Semmelweis University, the University of Debrecen and the National Research, Development and Innovation Office and professionally supported by the European Molecular Biology Laboratory (EMBL), one of the highest ranked scientific research organisations in the world. The organisation development process is supervised and the recruitment is organised by the National Research, Development and Innovation Office and the EMBL. The establishment and the operation of the centre are supported by the Hungarian government and by the Teaming excellence programme within the Horizon 2020 programme, the research and innovation programme of the European Union.

HCEMM seeks an experienced, inspirational and dynamic leader to serve as its first Director General (DG)/CEO. The position is initially contracted for 5 years with a possibility of a max 3 years extension. The DG is responsible for building up the institutional framework of the organisation, the development and execution of the short and long-term research strategy of the centre, including recruitment of new research groups in accordance with the research strategy, and for aligning the strategy with the corresponding funding frameworks. The DG reports to HCEMM supervisory bodies. The DG consults with and follows the recommendations of the Scientific Advisory Panel, the external advisory body of acknowledged professionals from across Europe.

  Key activities

The Director General/CEO of HCEMM will:

• be responsible for overall leadership, strategic direction and resource planning;


• provide intellectual leadership for the multidisciplinary and international community of HCEMM staff and fellows;


• lead his/her own research group and select, lead and mentor younger faculty members;


• ensure the attainment of world-class standards of research;


• lead the preparation for regular Programme reviews;


• ensure financial sustainability of the institute by fundraising from relevant national and international funding agencies and by exploring alternative research funding sources, such as private foundations or industrial partners;


• have overall responsibility for the HCEMM’s day-to-day operations and the performance of all parts of the organisation;


• ensure the international visibility of HCEMM.

The tasks are not limited to the above and a flexible approach and ability to adapt to evolving situations in a dynamic organization is required.

  Key requirements

The chosen candidate will have:

• a PhD in the biomedical sciences and a proven record of scientific leadership;


• at least 10 years' experience in international scientific collaboration;


• an excellent overview of the European molecular medicine research and policy landscape, as well as short- and long-term scientific visions in molecular medicine;


• substantial management and leadership experience within a scientific organisation, preferably international;


• preferably experience in world-leading institutional environments, interfacing with different scientific and social cultures;


• a demonstrated record of successful fundraising, programme development, faculty recruitment and mentoring, and organisational management;


• a leadership style that is both inclusive (participatory) and directive;


• excellent communication and mediation skills;


• ability to negotiate productively at different levels, both inside and outside HCEMM;


• a good understanding of the EU Research funding mechanisms and of the Hungarian research environment is an advantage;


• excellent organisational skills and fluent written and spoken English.

 
Application instructions 

Applications should be submitted as a single pdf-file containing a letter of motivation, a CV, evidence on the required leadership skills and a list of key research publications to hcemm-dg@nkfih.gov.hu before 31 July, 2017.

  Additional information 

The creation of HCEMM is based on a successful Horizon 2020 project. Description of the mission, ambitions, and operational framework of the Hungarian Centre of Excellence for Molecular Medicine available in the following document: HCEMM Project Executive Summary.

Short-listed candidates will be invited to a personal interview consisting of one scientific presentation, one strategic presentation and interactive interview sessions during September.

Expected start of work is October 2017.

HCEMM is an inclusive, equal opportunity employer offering attractive conditions and benefits. The remuneration comprises a competitive salary and a relocation package.

In case of any questions, please contact Mr. Gyula Szigeti, Vice-President of the NRDI Office at peter.gyula.szigeti@nkfih.gov.hu.

Magyarország következetesesen ellenez minden olyan kísérletet, amely megpróbálja fellazítani a létező jogi kereteket, különösen az illegális migráció tekintetében, és ellene van minden olyan próbálkozásnak is, amely megpróbálja átértelmezni a létező szabályokat - mondta Kovács Zoltán kormányszóvivő.

Teljesen magyar specialitás lesz a nyugdíjas szövetkezeti rendszer felállítása - mondta Kósa Lajos az Origónak arról a törvényjavaslatról, amit közösen nyújtott be Harrach Péterrel.

A Fidesz frakcióvezetője szerint óriási az érdeklődés a szövetkezetek iránt, mivel így a nyugdíjasok azon része, aki szeret és akar dolgozni, ezt könnyedén megteheti.

A politikus beszélt arról is, hogy hiteltelen a szocialisták ígérgetése a 13. havi nyugdíjról.

Az innováció célja olyan ötletek, termékek és szolgáltatások létrehozása, amelyek akár nemzetközi szinten is piacképesek lehetnek – mondta az NKFI Hivatal általános és innovációs elnökhelyettese a VII. Térinformatikai Konferencián Debrecenben.

Monszpart Zsolt kiemelte, hogy 2016-ban az innovációs fejlesztések volumenét tekintve Debrecen volt a legsikeresebb hazai város.

Debrecen sikerében meghatározó szerepe van az egyetemnek, amely az aktuális kutatási témákat és a legmodernebb térinformatikai eszközöket felvonultató két napos rendezvény helyszínéül szolgált.

Monszpart Zsolt a „Kormányzati befektetés az innovációba” című plenáris előadásában hangsúlyozta: a hazai innováció ösztönzéséhez szükség van koherens pályázati koncepciókra a kutatóhelyektől és az innovatív cégektől.

Az NKFI Hivatal pályázati portfóliójában iparilag alkalmazható új technológiák, informatikai megoldások kidolgozására jelentős források állnak rendelkezésre, ám ezen a területen is kulcsfontosságú a tudományos-ipari együttműködés fejlesztése, vagyis az innovatív vállalatoknak össze kell fogniuk és össze kell dolgozniuk az egyetemi kutatóhelyekkel.

Monszpart Zsolt előadása letölthető: Kormányzati befektetés az innovációba PDF (1 560 KB)

Az NKFI Hivatal pályázatai potfólióját ismertetve Monszpart Zsolt kiemelte, hogy Exportképes innovatív termékfejlesztésre, exportorientációjú K+F ráfordításokra GINOP forrásból 5 milliárd forint, az NKFI Alapból pedig 10 milliárd forint áll rendelkezésre.

A visszatérítendő források aránya is növekszik: a Nemzeti technológiai és szellemi tulajdon kockázati tőkeprogram 30 milliárd forint GINOP- és 20 milliárd forint hazai (MFB) forrással magvető, illetve magvető előtti fázisokat céloz, míg az Intelligens szakosodási kockázati tőkeprogram 70 milliárd forint GINOP- és 5,49 Mrd Ft VEKOP-kerettel növekedési fázist támogat.

A kutatás-fejlesztési és innovációs célú pályázati felhívások komplex ösztönző rendszere itt tekinthető át.

A Debreceni Egyetem éves konferenciájának célja, hogy elősegítse a felhasználók ismereteinek bővítését és szakmai fejlődését a GIS (szabad és piaci szoftverek) témakörében.

A program során prezentációk, vitaindító előadások, workshopok várták a résztvevőket. A szakkiállítás emellett arra nyújtott lehetőséget, hogy a cégek bemutathassák termékeiket és szolgáltatásaikat.

Világelső kutató-létesítményt, a fény és az anyag kölcsönhatásának vizsgálatát minden eddiginél nagyobb intenzitások mellett lehetővé tevő lézerközpontot adott át Orbán Viktor miniszterelnök Szegeden.



Az orvosi és anyagtudományi kutatásokat is kiszolgáló központ megvalósításának második fázisa több mint 40 milliárd forintos támogatási összegből valósult meg, melynek 85%-át az Európai Regionális Fejlesztési Alap biztosította.

A beruházás teljes költsége 80 milliárd Ft.

Fotó: MTI, Kocsticsák Szilárd

Munkaszerződéssel vagy megbízási szerződéssel kell alkalmazni az MSCA program keretében foglalkoztatott kutatót? Adómentesen kifizethető-e az ösztöndíj? Hogyan kell az Európai Bizottság felé elszámolni? Mit kell tudnia a kutatónak az adózásról és a társadalombiztosításról, ha külföldre megy MSCA ösztöndíjjal?

A valódi egyeztetések csak a brit előrehozott választások után kezdődhetnek meg, de az uniós tagállamok jóváhagyásával az utolsó akadály is elhárult a brexit-tárgyalások elől.

A Tamási Művelődési Központ és Könnyü László Könyvtár 2017 júniusában szakmai találkozót szervez Amatőr fúvószenekar-vezetők országos szakmai konferenciája címmel.