Pályázatok

Kulturális menedzsment képzést szervez 2017 júliusában a Fiumei Egyetem Unicult2020 - Nemzetközi Művészeti és Kulturális Menedzsment és Politikai Program címmel.

 Ezerszám építenek ki ingyenes wifi-pontokat az unióban 2020-ig - jelentette be az Európai Bizottság.

Az elmúlt 1,5 év tapsztalata azt mutatja, hogy minden ellentmondó hír ellenére nincsen tömegesen, széles körben elérhető támogatási lehetőség a vállalkozások számára. Hiába a gazdaságfejlesztési célok lettek megfogalmazva kiemelten a 2014-2020-as időszakban, ebből az átlagos mikro- kis- és középvállalkozás  számára ténylegesen elérhető vállakozásfejlsztési támogatás csekély, különösen a szolgáltatóipar, kereskedelem területén.  Azok, akik nagy nehezen tudnak pályázani, mert megfelelnek a szigorú kritériumoknak, akár 18 hónap alatt sem kapják meg a pályázat eredményét, így az ennél gyorsabb piaci folyamatok által kínált lehetőségekkel, pályázatra várva nem tudnak élni.

A vissza nem térítendő támogatást nyújtó pályázatok mellett egyre nagyobb népszerűségnek örvendenek a kamattámogatott visszatérítendő támogatások is, melyek sokkal rövidebb időn belül nyújtanak támogatást a vállalkozások beruházásaihoz. A jelenleg futó legnépszerűbb nullaszázalékos konstrukción belül akár 50 millió forint hitel is igényelhető, amely többek között infrastrukturális beruházásra, eszközbeszerzésre és immateriális javak beszerzésére is fordítható. Ez egy lehetséges opció lehet azoknak a vállalkozásoknak, akik a kiszorultak a pályázatokból a szigorú kritériumok miatt. Bővebb információ és jelentkezés előminősítésre alább!

A 2017. február 15-én nyílt, a középvállalkozások élelmiszeripari beruházásait támogató pályázatra 3 hónap alatt a vártnál jóval kevesebb, összesen 55 támogatási kérelem érkezett be. A Nemzeti Agrárgazdasági Kamara szerint ennek oka valószínűleg a felhívás szigorú kritériumai és a különböző korlátozásai, melyeken enyhíteni szándékoznak.

A HCEMM Non-profit Zrt. (HCEMM) az EU Horizont 2020 Teaming programja keretében támogatást nyert új kiválósági központ, amely – szegedi központtal, valamint debreceni és budapesti partnerszervezetekkel – a molekuláris medicina területén végez majd kutatási, szolgáltatási és képzési tevékenységet. A kiválósági központ ügyvezetői pozíciójára tapasztalt, motivált és dinamikus szakemberek jelentkezését várják.

Applications are invited for the post of Director General, HCEMM Non-profit Zrt.

Job description

HCEMM Non-profit Zrt. (HCEMM) is a future Hungarian Centre of Excellence for molecular medicine research, services and training. The centre will have its headquarters in Szeged (Hungary) with partner organizations in Debrecen, Budapest, and Szeged.

HCEMM has the mission to become an internationally recognized institute of excellence having a leading role in renewing the Hungarian research and innovation landscape, providing scientists with cutting edge technologies and autonomy to conduct innovative research, offering multi- and inter-disciplinary training for the next generation of scientists, promoting cooperation with industry by translational projects and engaging in the wide-ranging social debate on the scientific and technological aspects of molecular medicine.

The centre will be developed in cooperation with the University of Szeged, the Biological Research Centre of the Hungarian Academy of Sciences, the Semmelweis University, the University of Debrecen and the National Research, Development and Innovation Office and professionally supported by the European Molecular Biology Laboratory (EMBL), one of the highest ranked scientific research organisations in the world. The organisation development process is supervised and the recruitment is organised by the National Research, Development and Innovation Office and the EMBL. The establishment and the operation of the centre are supported by the Hungarian government and by the Teaming excellence programme within the Horizon 2020 programme, the research and innovation programme of the European Union.

HCEMM seeks an experienced, inspirational and dynamic leader to serve as its first Director General (DG)/CEO. The position is initially contracted for 5 years with a possibility of a max 3 years extension. The DG is responsible for building up the institutional framework of the organisation, the development and execution of the short and long-term research strategy of the centre, including recruitment of new research groups in accordance with the research strategy, and for aligning the strategy with the corresponding funding frameworks. The DG reports to HCEMM supervisory bodies. The DG consults with and follows the recommendations of the Scientific Advisory Panel, the external advisory body of acknowledged professionals from across Europe.

  Key activities

The Director General/CEO of HCEMM will:

• be responsible for overall leadership, strategic direction and resource planning;


• provide intellectual leadership for the multidisciplinary and international community of HCEMM staff and fellows;


• lead his/her own research group and select, lead and mentor younger faculty members;


• ensure the attainment of world-class standards of research;


• lead the preparation for regular Programme reviews;


• ensure financial sustainability of the institute by fundraising from relevant national and international funding agencies and by exploring alternative research funding sources, such as private foundations or industrial partners;


• have overall responsibility for the HCEMM’s day-to-day operations and the performance of all parts of the organisation;


• ensure the international visibility of HCEMM.

The tasks are not limited to the above and a flexible approach and ability to adapt to evolving situations in a dynamic organization is required.

  Key requirements

The chosen candidate will have:

• a PhD in the biomedical sciences and a proven record of scientific leadership;


• at least 10 years' experience in international scientific collaboration;


• an excellent overview of the European molecular medicine research and policy landscape, as well as short- and long-term scientific visions in molecular medicine;


• substantial management and leadership experience within a scientific organisation, preferably international;


• preferably experience in world-leading institutional environments, interfacing with different scientific and social cultures;


• a demonstrated record of successful fundraising, programme development, faculty recruitment and mentoring, and organisational management;


• a leadership style that is both inclusive (participatory) and directive;


• excellent communication and mediation skills;


• ability to negotiate productively at different levels, both inside and outside HCEMM;


• a good understanding of the EU Research funding mechanisms and of the Hungarian research environment is an advantage;


• excellent organisational skills and fluent written and spoken English.

 
Application instructions 

Applications should be submitted as a single pdf-file containing a letter of motivation, a CV, evidence on the required leadership skills and a list of key research publications to hcemm-dg@nkfih.gov.hu before 31 July, 2017.

  Additional information 

The creation of HCEMM is based on a successful Horizon 2020 project. Description of the mission, ambitions, and operational framework of the Hungarian Centre of Excellence for Molecular Medicine available in the following document: HCEMM Project Executive Summary.

Short-listed candidates will be invited to a personal interview consisting of one scientific presentation, one strategic presentation and interactive interview sessions during September.

Expected start of work is October 2017.

HCEMM is an inclusive, equal opportunity employer offering attractive conditions and benefits. The remuneration comprises a competitive salary and a relocation package.

In case of any questions, please contact Mr. Gyula Szigeti, Vice-President of the NRDI Office at peter.gyula.szigeti@nkfih.gov.hu.

Rajzpályázat óvodák és általános iskolák részére.

Pályázat kertet működtető iskolai közösségek részére.

Összesen 13 milliárd forintra lehet pályázni alapellátás-fejlesztés és népegészségügyi szolgáltatások fejlesztése témakörében - jelentette be az egészségügyért felelős államtitkár szerdán sajtótájékoztatón, Budapesten.

A Nemzeti Parki Termék Védjegyrendszer ismertségének növelése érdekében egy éven át tartó promóciós- és marketing körút aggteleki rendezvényén ünnepélyes keretek között hirdették meg május 23-án „Az év ökoturisztikai létesítménye 2017” pályázatot, amit a Földművelésügyi Minisztérium és a Magyar Turisztikai Ügynökség írt ki közösen. Az ökoturisztikai létesítmények üzemeltetői 2017. június 30-ig adhatják be pályázataikat. 

Magyarország következetesesen ellenez minden olyan kísérletet, amely megpróbálja fellazítani a létező jogi kereteket, különösen az illegális migráció tekintetében, és ellene van minden olyan próbálkozásnak is, amely megpróbálja átértelmezni a létező szabályokat - mondta Kovács Zoltán kormányszóvivő.

Turizmusfejlesztés megvalósítása a megyékben.

Gyermekellátási szolgáltatások fejlesztésének megvalósítása a megyékben.

Teljesen magyar specialitás lesz a nyugdíjas szövetkezeti rendszer felállítása - mondta Kósa Lajos az Origónak arról a törvényjavaslatról, amit közösen nyújtott be Harrach Péterrel.

A Fidesz frakcióvezetője szerint óriási az érdeklődés a szövetkezetek iránt, mivel így a nyugdíjasok azon része, aki szeret és akar dolgozni, ezt könnyedén megteheti.

A politikus beszélt arról is, hogy hiteltelen a szocialisták ígérgetése a 13. havi nyugdíjról.

Az innováció célja olyan ötletek, termékek és szolgáltatások létrehozása, amelyek akár nemzetközi szinten is piacképesek lehetnek – mondta az NKFI Hivatal általános és innovációs elnökhelyettese a VII. Térinformatikai Konferencián Debrecenben.

Monszpart Zsolt kiemelte, hogy 2016-ban az innovációs fejlesztések volumenét tekintve Debrecen volt a legsikeresebb hazai város.

Debrecen sikerében meghatározó szerepe van az egyetemnek, amely az aktuális kutatási témákat és a legmodernebb térinformatikai eszközöket felvonultató két napos rendezvény helyszínéül szolgált.

Monszpart Zsolt a „Kormányzati befektetés az innovációba” című plenáris előadásában hangsúlyozta: a hazai innováció ösztönzéséhez szükség van koherens pályázati koncepciókra a kutatóhelyektől és az innovatív cégektől.

Az NKFI Hivatal pályázati portfóliójában iparilag alkalmazható új technológiák, informatikai megoldások kidolgozására jelentős források állnak rendelkezésre, ám ezen a területen is kulcsfontosságú a tudományos-ipari együttműködés fejlesztése, vagyis az innovatív vállalatoknak össze kell fogniuk és össze kell dolgozniuk az egyetemi kutatóhelyekkel.

Monszpart Zsolt előadása letölthető: Kormányzati befektetés az innovációba PDF (1 560 KB)

Az NKFI Hivatal pályázatai potfólióját ismertetve Monszpart Zsolt kiemelte, hogy Exportképes innovatív termékfejlesztésre, exportorientációjú K+F ráfordításokra GINOP forrásból 5 milliárd forint, az NKFI Alapból pedig 10 milliárd forint áll rendelkezésre.

A visszatérítendő források aránya is növekszik: a Nemzeti technológiai és szellemi tulajdon kockázati tőkeprogram 30 milliárd forint GINOP- és 20 milliárd forint hazai (MFB) forrással magvető, illetve magvető előtti fázisokat céloz, míg az Intelligens szakosodási kockázati tőkeprogram 70 milliárd forint GINOP- és 5,49 Mrd Ft VEKOP-kerettel növekedési fázist támogat.

A kutatás-fejlesztési és innovációs célú pályázati felhívások komplex ösztönző rendszere itt tekinthető át.

A Debreceni Egyetem éves konferenciájának célja, hogy elősegítse a felhasználók ismereteinek bővítését és szakmai fejlődését a GIS (szabad és piaci szoftverek) témakörében.

A program során prezentációk, vitaindító előadások, workshopok várták a résztvevőket. A szakkiállítás emellett arra nyújtott lehetőséget, hogy a cégek bemutathassák termékeiket és szolgáltatásaikat.

A szépirodalmi alkotások témája: az unitárius egyház múltja és jelene, unitárius személyiségek, kiemelkedő események vagy bármely más olyan téma, amely tükrözi az unitárius hitelveket, eszmeiséget, értékeket.

A Transznacionális együttműködések megvalósítását célzó projektek megvalósítása.

A lakosság egészségkultúrájának fejlesztésére, hatékony, a célcsoportokhoz igazított egészségkommunikációval az egészségtudatosság növelésére, szemléletformáló és prevenciós programok megvalósítása.

A fogyasztói érdekek képviseletét ellátó egyesületek támogatása annak érdekében, hogy a rendelkezésükre álló eszközökkel a fogyasztóvédelmet széles társadalmi alapokra he-lyezzék, kialakítsák és erősítsék a tudatos fogyasztói magatartást a fogyasztóvédelemről szóló 1997. évi CLV. törvény (a továbbiakban: Fgytv.) 45. §-ában foglalt feladatokkal összhangban.